玉山銀行每年發出的支票超過1千萬張，以往，當民眾要將支票兌現時，是由人工作業將支票的資訊鍵入到系統，再進行後續的交易，痛點是耗費人力與工時。玉山銀行智能金融處智能系統部資深經理李翼近期在一場活動中，以票據影像辨識為例，分享如何運用開源技術自主建置的機器學習服務平臺（MLaaS），將AI服務落地到銀行內部作業流程。
FinTech周報
🔸 勤業眾信發布2021年全球金融服務產業趨勢
🔹 全美首例，紐約州發表採用IBM區塊鏈平臺的疫苗護照
🔸 Visa調查：臺灣消費者期待純網銀能有更優惠利率與全面性線上服務
🔹 將來銀行開業卡關？CIO揭去年IT團隊面臨溝通陣痛期與開發能量不足2大考驗
🔸 彰化銀行導入MyData資料，民眾可線上辦理既有房貸增貸
🔹 電信資料也能作為銀行企業放貸評估輔助依據，中華電信與中華徵信所共推企金AI信評服務
🔸 特斯拉開放美國消費者以比特幣買車，預計今年會擴大到其它國家
🔹 行動支付品牌Line Pay在臺用戶數正式突破900萬
🔸 MaiCoin與7-Eleven合作，全臺超過6,000家超商可買虛擬貨幣
🔹 中國信託銀行推出24小時線上下單購買外國債券服務
🔸 永豐銀Scan & Pay掃碼支付工具導入台灣代駕App，開拓消費支付場景
🔹 美大型保險公司CNA傳出遭勒索軟體Phoenix CryptoLocker攻擊
🔸 台新銀行Richart與好賣+合作推數位微型貸款，賣家上傳營運資料即可作為借款財力證明
https://www.ithome.com.tw/news/143567
-------------------------------------------------
◤ 最具指標年度盛事．CYBERSEC 2021 臺灣資安大會 ◢
2,300+ 家企業指定造訪、臺灣唯一超規格資安展會
掌握趨勢、諮詢專家，尋求資安解方的第一首選！
🔴 馬上報名 https://r.itho.me/register
🟢 邀請好友抽 AirPods Pro https://r.itho.me/share
★ 全方位主題論壇 200+ 場專業演說 👑
★ 破 200+ 品牌參展 歷年最大資安展覽 ⛹
★ 佳評如潮 CyberLAB 實機攻防演練 🏆
★ 獨門 CYBERSEC Playground 資安體驗區 🃏
★ 臺灣資安館 看見 MIT 自主研發實力 👊
★ CyberTalent Connect 資安新鮮人才專區 🙋
★ 票選最受歡迎 Tech Demo Award 拿大獎 📣
… and more!
🔵 鎖定大會動態 https://r.itho.me/CYBERSEC_2021
🔴 免費參加 https://r.itho.me/signup
________________________________
CYBERSEC 2021 臺灣資安大會
時間：5 月 4 - 6 日
地點：臺北南港展覽二館
#TRUST_redefined #信任重構
#CYBERSEC2021 #2021臺灣資安大會
#CYBERSECEXPO #臺灣資安大展 #資安 #iThomeSecurity
台新微型企業 在 [心得] 銀行面試經驗分享- 看板Finance - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
文章來源：
https://link.medium.com/AdgkkPXHcfb
內文：
近期很多剛畢業的朋友詢問我銀行面試的相關內容，我將自己的經驗整理在下方供大家參考
1.中信 櫃員
地點：總行
服務台換證後（很美的總行），前往面試場地等候區，那場人數大約20位，男女約1:3。HR?
結果：錄取，面試後兩天就通知了。
2.台中銀 儲備理專
地點：台中總行
這次是我第一次面試銀行工作，朋友說很容易錄取。
報到後，大家在位置上寫資料以及心得寫作（忘記是什麼文章以及對銀行的印象），讓人感覺文化很傳統的一家銀行。接著輪流進去會議室面試，印象中是1對4(四個長官，已經沒什麼印象)，由於是第一次面試，很多問題沒有練習到，印象中不是很順利，其中幾個問題很奇怪，問我上班會不會遲到？問我喜歡的電影？（我的答案是華爾街之狼）
結果：感謝函
3.大花 理專
地點：分行
花旗通常是三面（第三次為ＨＲ電話面試），這次面試是TOP Talent獵頭（Hunter）安排的，獵頭先在電話中面試，過程中有做壓力測試。面試當天至分行進行面試，在二樓理財沙發區等候，那是第一次到銀行的理財專區，給我超級奢華的感覺。這次面試是2對1（業務主管），這次面試題目算很基本，印象較深刻的是關於油價波動對於股市的影響，我與另一位面試者都沒答出來，但另一位面試者的口條比我好很多。
結果：沒有二次面試
4.小花 理專
地點：分行
此次為分行邀請我面試，1對2（業務主管＆分行經理），一面為一般的履歷問答，業務主管請我取得相關證照後再幫我安排二次面試。取得二張證照後，安排了第二次面試，二面為性向測驗及簡報，簡報內容為近期市場分析、業績壓力的處理、客戶虧損的處理、介紹一支基金，但在當天我只做完性向測驗，就被請回，可能是他們有其他想要的人來報到了。
結果：未錄取，隔天業務主管致電詢問有無意願到其他縣市分行工作，我婉拒了。
5.匯豐 儲備理專
地點：南港總行
看到此職缺後，很認真的完成制式履歷便寄到HR的mail，當時認為是夢寐以求的銀行。HR先是發了mail請我做線上的性向測驗，測完之後，ＨＲ邀請我到南港總行面試。面試採1對1(HR)，問題大多是關於過去學校的經驗以及打工的經驗，過了第一關後，HR請主管來面試，主管面試完後，當下就跟我說恭喜錄取，真的是受寵若驚，公司的文化真的很好。
結果：錄取
6.玉山 新進理財人員
地點：玉山總行
網路上最多人分享的大概就是玉山面試了。大約是12對5，大家輪流自我介紹後，由面試官輪流發問面試者，還問大家想不想做理專的橋段，經典的波蜜推銷也有出現，印象深刻的是一位面試者，他投的不是理專，但是被找來面試理專，他卻不知道這場是面試理專，他就直接表示先行離開。一面完還有送杯子及明信片。二面其實跟一面差不多，多了金融時事的問題，但有先email題目給面試者，所以不會太難，面試完後，HR就請大家到另一間會議室集合並通知錄取，在會議室介紹新進人員注意事項。
結果：錄取
7.台新 空中理專
地點：空中理財部
空中理專為電話理專，其實我個人滿認同空中理專的模式，一樣是理專工作，不用駐點在分行。一面為一對二（皆為業務主管），面試過程算是輕鬆，主管有提到試用期的目標，印象中是六個月做25萬。二面在總行，與HR進行面試。
結果：錄取
8.富邦 新興AO
地點：新興業務處
此職缺為微型企業開發業務，大約為營收一億以下。面試為一對一（業務主管），面試過程輕鬆，本來要跟單位主管進行二面，單位主管表示可以錄取。
結果：錄取
9.中信 微型企業徵信員
地點：總行
中信的微企組聽說是新萌，三億以下營收。換證後上樓找HR,這次一樣是1對2（HR+徵信單位主管），問題大致上也是履歷。
結果：感謝函
10.日盛 ARM
地點：松江南京站合庫大樓
報到後，先行說明職務發展及公司文化，制度文化及場地明顯無法與大品牌比較。現場大約30人，先筆試（題目約100題，金融常識及專業科目。）同時分批進去面試，每次5人，面試為5對5，問題為自我介紹、會不會開車、有什麼優勢。
結果：錄取
11.中租 一般組業務
地點：一般組辦公室
到現場後即等待進去會議室面試，面試為1對2（單位協理+業務經理），印象較深刻為數學題以及如何開發業務。
結果：感謝函
12.中租 微型業務
地點：微企辦公室
辦公室很像廣告或是電影會出現的場景，大家都在講電話，站著講、坐著講等，進去面試前，還有一位業務叫我加油，很有中租的精神。面試為1對2（單位協理+業務經理），面試內容主要在確認有無業務熱誠，協理表示歡迎，離開時經理還有留名片給我，如果我有意願即通知他。
結果：錄取
以上為過去在銀行面試的經驗，
有任何問題，請留言，
我會盡快回覆。
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.165.237
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1535117850.A.716.html
※ 編輯: rinzler (39.8.165.237), 08/25/2018 09:36:57
... <看更多>