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你知道大溪人「第二個過年」是哪一天嗎？
農曆六月廿四日關聖帝君聖誕，廟會遶境就像是第二個過年般熱鬧，改編自漫畫家 #左萱 同名作品的台劇影集《#神之鄉》，劇中角色參與了關聖帝君的聖誕，也參與了三太子、扛神將的練習，而在傳統民俗廟會中，關聖帝君的神明衣與繞境的神將，又有什麼特色呢？
本劇看似以鎮上人們信仰為主軸，但其實也是主角們與過去和解，互相理解並約定未來的故事。在 7/10 影集正式開播前，先來認識這個你我既陌生又熟悉的故事......
#神搜特派員 台灣服飾誌
神之鄉 The Summer Temple Fair
https://news.agentm.tw/177893/
居家自主管理不出門 第29天
分享一下最近的劇單，有的跟播中，有的這幾天追完了！但大部分都是一部還沒看完，剩最後二三集，我就開始看新的了！所以每一部都追好久，還有一些是沒看過的舊劇，因為之前我沒在追劇……
推薦《曖昧男》真的很好看ㄟ！很像日劇，可能是因為漫畫改編，雖然不是BL，但兩人一直被誤會的情節真的笑死我，女主角個性也超爆笑，原本是因為《www請輸入檢索詞》的張基龍才注意到這部網路劇，看了第一集就無法自拔！
最近除了之前一直想看的幾部名劇，很多是恐怖、懸疑驚悚劇，也看了不少BL劇，現在在等一部泰國黑幫大片《KinnPorsche》，光是看預告就超吸引人……
韓劇：
曖昧男、他人即地獄、復仇吧、我是遺物整理師、我的上流世界、大發不動產、黑洞
泰劇
水男孩Water Boyy、真愛墨菲定律、與愛同居、程心程意、愛情理論、轉學來的女孩、Y Destiny、KinnPorsche
美劇
三人要守密，兩人得死去、致命女人2
台劇
天橋上的魔術師、約定
#結果週末還是追劇追到天亮才睡
#該關就關該封就封沒事不要出門
嗨嗨大家，你們有看台劇《她們創業的那些鳥事》嗎？不知道是不是因為我們自己也是自行創業，所以對這種主題特別有感，所以就揀了一個週末，打算來好好追劇一下，但我看到第10集看不下去了😅直覺就想到之前的韓劇《Start Up：我的新創時代》，都以創業為背景，但不知道為什麼一樣地讓人失望（可能著重太多感情戲了），只能簡略地說是不符合個人預期啦（傻笑）。
�劇情就不多做評論了，今天想要以《她們創業的那些鳥事》所呈現的職場態樣，來分享到底有哪些不符合勞動法令的地方，如果有興趣的可以一起往下看唷👇🏻
在開始之前想要先提醒一下，因這部戲大概第二集後就創業了，所以以下內容可能有大量劇透第一、二集的內容，如果還沒看過此劇或有想追劇的，可以考慮一下
一、無預警調職（夏芷從設計師被調到櫃檯）
還記得勞基法第10-1條的「調動五原則」嗎？（如果忘記了可以往後滑看圖片），劇中女主角夏芷被從擔任設計師職務調整成櫃檯人員，顯然應會有勞動條件的不利變更，不過可能他有同意調動或是屬於「迴避資遣型調動」，那可能就另當別論了XD
回到現實情況中，當今天收到調職通知的時候，記得先檢視調動條件是否合乎法令，若無的話則可以試試以下做法，去爭取自己的權益：
❶蒐集相關證明
❷與公司內部協商討論
❸申請勞資爭議調解
❹直接走訴訟程序
其實我們也知道實務上很多人都會跟夏芷一樣，為了留在原有的公司選擇忍氣吞聲的，但別忘了真實人生不像偶像劇，要再調回原本的職位，恐怕是難上加難啊...
二、職場霸凌＆性騷擾（阿Ken對夏芷的刁難）
最讓人看不順眼的就是阿Ken這種主管，好大喜功、不尊重專業還欺負員工....，別以為是戲劇效果演誇張了，真實職場這樣的人還真不少（嘆氣）。
關於職場霸凌與性騷擾的部分，分別在職業安全衛生法與性別工作平等法都有相關規範，簡單來說，雇主都有義務要建構相關措施預防勞方受到職場不法侵害。像在劇中的情況已經算是相當嚴重了，公司應該要採取具體的行動來進行調查與預防才對呀！我們有曾經針對此主題撰寫過文章與貼文，有興趣的讀者可以再去官方部落格看看：）
三、無預警資遣（清潔人員楓姐因遲到被資遣）
劇中的清潔人員楓姐，因中午要回家照顧生病的先生而又遲到情形，最後遭到公司無預警資遣，雖然有夏芷氣噗噗的去找主管理論，並且替楓姐張羅新工作而使事件圓滿解決，但事實上，公司要以員工「對於所擔任之工作確不能勝任」為由予以資遣，應該要注意是否符合「最後手段性原則」，而先以較輕微的措施（懲戒、教育訓練、輔導訪談等）改善員工行為或能力，如果仍無法達到目標時方可終止契約。
如果在現實中是你或家人不幸遇到這類情況，這時候也別忘了冷靜下來，去研究這些問題（往後滑看圖片），如果什麼權益都沒有的話，請一定要為自己爭取啊！
四、口頭約定勞動契約（夏爸對楓姐的口頭邀約）
在夏芷的推銷之下，夏爸後來答應僱用楓姐，並且也簡單地說明了工作內容與福利，這決定對楓姐來說無疑是雪中送炭，但看戲的我本人卻突然想到，實務上有很多人找工作也都是如此，沒有簽訂勞動契約，僅口頭允諾，但這樣萬一發生勞資爭議怎麼辦？
別忘了我們之前曾經提過，即使以口頭方式講好工時、工資及休假制度等等勞動條件，仍然會成為勞動契約的一部分。但如果可以的話，還是留下白紙黑字，對雙方來說也會是個保障。想知道更多細節，可以去官方部落格參考我們之前撰寫過的文章👉🏻不簽勞動契約，會有哪些問題呢？
人家說「戲如人生，人生如戲」，透過戲劇來刻畫出現實生活的點滴，我們再進而分享自己的小小心得，大家還喜歡今天這樣的內容嗎？如果大家剛好也有看這部台劇的，也都歡迎在底下留言跟我分享你的心得❤️
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