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只要你有幫員工投勞保在林佳瑋 Facebook 的最讚貼文

2019-11-22 09:14:30 有 124 人按讚

大同華映違法破天荒高額墊償墊償基金淪為不肖企業的週轉金庫！？

1️⃣勞動部應盯緊大同有關企業違法狀況，盡速追回墊償金！
2️⃣針對大規模企業，裁罰金額要提升！
3️⃣修改《政府採購法》，違法的血汗企業列入黑名單！

華映公司欠薪十幾億，勞動部依法墊償約8億元，創下新高，也突顯背後母公司大同公司的無賴。開辦以來，工資墊償基金支付至少67,336名勞工、51億多元。這次的單筆墊償金額就匹敵過去三十年的1/6，但是過往的成功追償率卻只有17%，等於是全台多數守法的企業，都在幫大同這樣的不肖企業擦屁股，

華映公司由歷史悠久，資產雄厚的大同公司實質掌控。大同在全球的關係企業至少就有30幾家公司，遍布亞洲、美洲、歐洲和大洋洲，中國的華映廠也仍在獲利，卻說無法即時發給臺灣的員工薪資和資遣費退休金。根本是胡扯！

依法企業都必須事先提撥員工的退休金，勞動部無法在事先掌握華映的違法問題，已暴露行政效能的不足。我已經發文要求勞動部盡速專案勞檢。但墊償基金被華映及背後的大同公司如此利用，可說已淪為不肖企業的週轉金庫。

在這次的大量解雇爭議中，勞動部最高也只能裁罰華映50萬元，根本不痛不癢。對比大同公司數百億的資本額，每年還能拿到政府標案100多筆、合計7億元的標案，根本是無賴至極。因此我主張，如要解決不肖企業慣性違法的問題，裁罰一定要提高，針對血汗的大企業重罰，也要對政府採購的資格設下限制！

#只要你有幫員工投勞保
#等於你的血汗錢也被拿去幫華映擦屁股
#重罰有能力遵法卻不守法的企業
#防止劣幣驅逐良幣
#支持不屈向財團的好立委
#中壢佳一席

==
林佳瑋中壢區立委參選人

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【學歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所

【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會

Tags: 只要你有幫員工投勞保等於你的血汗錢也被拿去幫華映擦屁股重罰有能力遵法卻不守法的企業防止劣幣驅逐良幣支持不屈向財團的好立委中壢佳一席

林佳瑋

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時代力量邱顯智立法委員助理學歷：政治大學社會學系、台灣大學建築與城鄉研究所經歷：桃園市產業總工會秘書長、桃園市空服員職業工會秘書長

時代力量邱顯智立法委員助理學歷：政治大學社會學系、台灣大學建築與城

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By 林佳瑋

2019-11-22 09:14:30 有 123 人按讚

林佳瑋

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時代力量邱顯智立法委員助理學歷：政治大學社會學系、台灣大學建築與城鄉研究所經歷：桃園市產業總工會秘書長、桃園市空服員職業工會秘書長

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By 朱學恒的阿宅萬事通事務所

2021-09-22 17:34:56 有 24,406 人看過有 1,457 人喜歡

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【疫情之中的餐飲血淚悲歌】全倒一命、操錢部屬，全台灣的餐飲業者都很辛苦，都在撐著，今年2月開始，是苦撐著，5月三級警戒後是死撐著…ft. 川巴子創始人張永華

餐飲資訊：川巴子火鍋樓
地址：台北市中山區松江路301號(捷運行天宮站3號出口右轉，步行3分鐘)
電話：02 2516 8550

在疫情之中，餐飲業要如何求生呢？以下這篇文章來自 #川巴子創始人張永華老闆…

全倒一命
操錢部屬
這是一年多來
最朗朗上口的兩句話
我是一個小小的餐飲業者，我從來沒有在任何社群平台發言過，
今天有所感觸而發
請各位見諒
從去年2月疫情開始
我想全台灣的餐飲業者都很辛苦，都在撐著，
今年2月開始，是苦撐著，5月三級警戒後是死撐著
但有誰替餐飲業發過聲嗎？
餐飲業好像變成了疫情的傳染源
唯恐閉而遠之
餐飲業做不下去，
連鎖帶的反應鏈，
誰去深思過？
8月雙北市比其他縣市晚一星期開放內用，我們只能將成堆的冷藏，冷凍冰箱食材情空當垃圾丟，當我打電話給收垃圾業者時，含瑄問侯了幾句，
聽到的是讓人辛酸的，可能很多人不知道，餐飲業的垃圾都是民間業者在收的，這些每天開著車，日夜顛倒，在又臭，又累，又熱的半夜，一晚上要跑幾十個點收垃圾，開開停停，上上下下，收完後要開到焚化爐廠，排隊稱重頃倒後，才能拖著沉重的身體
在天色已亮後才能回到家,
年輕人不願做，知識份子不願做，因為這份工作是全社會最基層，最勞累的，大部份是已經找不到工作的人去做，任勞任累
但他們在這次疫情下都失業了，
我的收垃圾業者告訴我，原本20台車在收，因禁止內用後只剩3台車在跑，17位司機失業了，有的還有個人因素沒法保勞保的
連什麼補助都領不到，情何以堪
政府説，不能內用改外帶，一天做幾個便當可以撐一間店嗎？
改做外帶，垃圾量也不多，就買個環保袋自己丟吧！
所有餐飲業者大概都差不多，食物成本最少要抓35%~40%
做便當成本可能都要50%
現在外送平台最大的兩間
抽成35%，還要業者開發票給消費者
又是5%
光食物成本+稅金+抽成，最少75%
那25%夠付房租，夠付人工，水電，瓦斯嗎？
但不和平台和作，
又怎麼辦？
只能說有的就開始省成本，少給，質量差，省著點
我不想形容這平台業者是發國難財，但事實呢？政府有從餐飲業者的角度看到困境和難處而
替我們發發聲協調過平台業者嗎？
大家共體時艱
餐飲業者倒了撐不下去，牽連到供應商，環環相扣，
原本人與人之間的信任沒有了
更慘的是那些滿懷理想，抱負投入餐飲業者，生不逢時
可能在去年看疫情到末段而開業的，
可能自己辛苦存點錢，可能家裡資助，可能去借來的，他們只想圓自己一個夢想，但面臨的是場惡夢，有餐飲業者撐不住自殺的，新聞媒體輕輕帶過，可能大部份人都不知道有這事情，
餐飲業者最大的不公就是每兩個月的申報營業稅，因為進項不可能充抵銷項，我們買菜，買肉拿不到發票，因為都是免開發票開收據的，人事成本，勞健保費，都只能在每年的5月申報整年營所稅時才能報，即使我們每個月虧幾十萬，但還是要繳營業稅
我時常和年輕朋友説，要投入餐飲業要想清楚，那是條不歸路，要虧300萬只要短短3個月
現在餐飲的週期就是這麼短，
但要賺300萬可能要花一輩子時間還要看機緣，
三級警戒後
政府對外的所有宣傳是勞工一次性補貼4萬，簡單的宣傳帶來多少勞資糾紛，這補貼4萬是給強制停業的,
非強迫停業是3萬
而且是5,6,7月各一萬，業者呢？
只有投保一位勞工補助一萬
例如我有6位員工投保，員工一人3萬，業者只有6萬，試問夠補貼一個月的房租嗎？
最幸運的是有個菩薩心的房東願共體時艱，次幸運的是減免幾成，大部份是減個一，兩萬
飯店業者呢？
看到的新聞都是某某老字號飯店停業
某某六星級飯店住房率不到10%，，，
有誰想過那只有10%住房率的業者先裁員誰嗎？
是房務的清潔工，是洗衣部的洗衣工
無房間可清，無床單可洗，大堂的經理，接待那些是門面，必須要留著，有些還可能有合約保障呢！
上至六星級飯店
下至背包客旅店
我們微不足道的
每個月煩惱的是幾十萬的虧損
那些大型的煩惱的是幾千萬的虧損
所以我想説的只是一個事實
全倒一命
操錢部屬
都在操勞煩惱錢從那來，怎麼撐下去不倒
去年疫情開始
還開放內用
沒什麼設限
政府有什麼A,B,C型
抒困貸款，真想調查看看有誰知道這事？有誰去年貸到了？
今年2月防疫破口
一發不可收拾
4月有親戚在銀行上班才提醒可以去貸，提供了兩年的401表還要跟今年比較，所有文件交了，苦等兩個月，到6月才告知，
（你們現在停業中無法核准，等開始營業後再提交）
我提交時還沒有三級警戒沒有禁止內用，我算幸運還碰上願支持我的銀行
感謝他們
但像我幸運的
全台灣各行各業為錢煩惱的有幾個？
八大行業不是都是牛鬼蛇神
不是瘟神
絕大部份是合法業者
要養活多少家庭
還很多是逼不得已
現在疫情盡頭遙遙無期
百業消條
何止百業，千業
去年政府發了一人拿1000換3000的消費卷
都會區的餐飲業者，飯店業者
想破頭的促銷，打折
有用嗎？
只帶動了上山下海
從東海岸到西海岸到最南的懇丁
台灣的中央山脈
人氣紫爆，塞車塞爆
消費卷年輕人，不不能繳房租
不能繳學貸，不能繳手機費，不能加油，不能買買便當，不能買個飲料
，我就讓需要用錢而領了消費卷的工讀生甚至他的同學們來跟我換現金
今年又要再玩一次去年的遊戲
現在已經是中秋連四天假最後一天的深夜了，這四天
台北市仿如空城
靜到讓人腦子都空了，
我是一個小小人物
我沒有任何顏色背景，我每個顏色都有好朋友，我只求平平安安的生活
這篇文很長，花了我快四小時按完
如果願意幫餐飲業者，飯店業者，八大行業，百業，千業在艱苦的撐著還沒有倒下的我們
幫我們發發聲
轉傳一下
感謝大家
打擾了

#疫情
#餐飲業
#紓困

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川巴子創始人張永華疫情餐飲業紓困

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只要你有幫員工投勞保在啟點文化 Youtube 的精選貼文

By 啟點文化

2020-05-11 07:00:12 有 4,839 人看過有 158 人喜歡

啟點文化成立至今已經七個年頭，我們致力於成人溝通和心理教育，成功推出許多系列課程，並且努力拓展在網路上的曝光度，無論是Youtube或Podcast都有我們深耕多年的頻道。
我們深信心理工作與教育，能為這塊土地帶來更多美好與創意。隨著公司營運項目越來越多，我們需要更多幫手一起來灌溉這塊園地，創造出更多優質的節目、服務與商品給社會大眾。
如果你也期許自己能成為一位全方位的工作者，非常歡迎你加入我們的隊伍。
如果你身邊有合適的朋友，歡迎把訊息分享給他喔！

上班地點：台北市博愛路52號9樓
職務類別：行政人員、行政助理（全職）
需求人數：1人
工作內容：課務執行、一般行政庶務、清潔打掃，以及臨時交辦事宜。
試用期：三個月。
工作時間：每週彈性工作40小時（平常10:00~18:00），晚上須能跟課到十點半（每週一到兩次）。
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4.應屆畢業生、上班族、女性二度就業
5.可上班日：兩週內
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1.填寫履歷表（請點選連結下載：https://drive.google.com/file/d/1DjJaowgFxCo3TB8XLdfXS5TE0QGxrzSV/view?usp=sharing
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簡單介紹自己，你獨特與過人之處，500~1000千字內。若拍攝成影片，優先入選。
3.任何可以幫助我們認識你的資料。請於5/30以前寄到指定信箱。
4.書面審查後，擇優進入面試。

〔聯絡方式〕
聯絡人：楊小姐
E-mail：[email protected]
電話：0965-386099

啟點文化

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【啟點文化】致力於成人與溝通教育多年，深深理解自我成長是一輩子的事，而心理學是靠近自己最簡單的入口。我們相信所有改變的鑰匙已經掌握在你手中，只是有時候因為忙碌，走著、走著就忘了留一點時間給自己，需要一點提醒與觸動。於是，啟點文化製作一系列影/音頻內容，【一天聽一點】、【有聲書評】、【心理敲敲門】、【誰來作客】，幫助你遇見更好的自己。現在，就加入我們吧！頻道介紹：【一天聽一點】喜歡心理學，卻沒空閱讀，或讀不懂專有名詞嗎？讓心理學家裘凱宇用淺顯易懂的語言，帶領你領略人性的奧妙與複雜，無論經典的實驗、發人省思的故事，你將發現心理學是一門既實用又有趣的科學，想要學會時間管理、人際溝通、生涯發展、自我探索、創意思維⋯⋯，歡迎收聽【一天聽一點】，用最少的時間，感受最豐富的心靈旅程。【有聲書評】真正的閱讀不只是藉由視覺的傳遞，而是通過心靈去感受、去理解。由心理學家裘凱宇與諮商心理師楊嘉玲共同主持，邀請你透過聆聽，體驗真心的交流，讓《有聲書評》成為你認識世界的另一扇窗。【心理敲敲門】生命裡有各式各樣的煩惱，沒有人能給出終極答案，但有人陪伴就有機會多認識自己一些。由楊嘉玲心理師和陳怡璇劇作家共同對談，透過心理學的角度，用有趣易懂的話語，探討各種生活議題，無論是工作、感情、家庭、婚姻、親子、理財、溝通等，帶給你不同的發現。讓【心理敲敲門】陪著你一起看社會、想自己、過生活、聊領悟！【誰來作客】傳統教育無法滿足現代人大大小小的好奇，每一個領域都有值得學習的專業與精神，但一天就只有24小時，該怎麼辦？沒關係，就讓【誰來作客】滿足你。節目將邀請各界專家或知名人士，例如全方位藝人曾寶儀、職場專家邱文仁、諮商心理師陳志恆⋯⋯，透過深度訪談，異領域的探討，激盪出不同的火花與思維。在人和人的分享中，看見創新，相信改變，為無限賽局的時代做好準備！想要跟上時代的浪潮，快來收聽【誰來作客】。合作邀約請洽～[email protected]

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其實只要實際有從事兩份工作，兩份工作依規定都應該要申報加保勞保，也就會 ... 幫你加勞保，所以就不用再重複加保了，反正你已經參加勞保，就有勞保 ...

#31. 沒保勞保反而領到上萬元？你不知道的勞保害人荒謬劇 - 早安樂活

只要有工作，多數的情形下，雇主都需要幫員工加保「勞工保險」。 ... 不幫員工投勞保，或是以「高薪低報」投保，將多出來的金額退給員工，這樣會有 ...

#32. 自由工作者如何保勞健保？一人公司、遠距工作的你一定要知道

以往在公司當雇員，公司都會替每位員工處理勞保與健保相關事宜；然而成為 ... 在法律上，只要你是中華民國的國民，就得強制性納保全民健康保險；而若 ...

#33. 學校裡甚麼身分的人應該參加勞保？只要是年滿15 歲以上

四、學校僱用一名員工，該員工已在其他單位另有工作，其他單位己幫他保勞保，學. 校還需要幫他保勞保嗎？學校須為僱用員工加保。五、健保ㄧ定要參加嗎？ 1. 依健保署相關 ...

#34. 健保一定要跟著勞保嗎 - Archi Engin S&C

把工作辭掉，從領老闆薪水的員工，變成單打獨鬥的SOHO族，沒有公司幫你繳，總不能勞保、健保等相關保障「開天窗」吧！.2020 · 4.07. 不能跟著家人加保、也不能以第二類 ...

#35. 不用保勞保？《職災保險法》5月上路，規定保障一次看

小蝦最近跳槽到一間小公司擔任業務員，老闆只請4名員工，因此不是勞保強制 ... 現行職災保險規定是在《勞工保險條例》底下，一般受僱勞工只要雇主有幫 ...

#36. 當勞保雙重加保時，該怎麼辦？ - 勞工保險局- 痞客邦

#37. 勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢?

只要是協助公司產出，工時沒有正職人員時數多，都可以歸類為部分工時人員，只是看企業要不要以部分工時人員的角色幫你加保！而基本判斷要件，是他的 ...

#38. Youtuber、網紅等自營工作者怎麼保勞健保?兩種方法告訴你

一般人受僱於公司，會有公司替員工投保勞保，以保障員工在工作時所需承受的風險，但是自營工作者，便需要自己替自己投保勞保與健保，不過千望別因為 ...

#39. 環保消息- 你是小店、新創公司雇主嗎？4點帶你看懂員工投保規定

問題2：公司之前有幫員工投勞保，但最近裁員只剩不到5位員工，可以幫剩下的在職員工退保嗎？說明：. 根據勞保條例§7，只要公司幫受僱員工加保勞工保險後，即使之後 ...

#40. 員工不論同時從事幾份工作，皆須申報加保勞工保險｜職場新訊

只要是雇有員工的公司，都要為其投保勞保 ... 事業單位常有的問題是：. 公司的員工如果已經在其他公司（或職業工會）加保或本身已有農保，是否還要幫他加保 ...

#41. 【勞動權益解析】雇主不幫員工投保勞保，但我不想檢舉雇主

因此，勞工可以在離職後五年內向雇主請求將應依法提撥之勞工退休金提撥至勞工的勞工退休金專戶之內，但勞工不能請求雇主將此部分金錢直接給付現金。第二、有何保障權益之 ...

#42. 申辦服務-申辦勞(就、職)保新投保案件 - 我的E政府

服務內容. 辦理開戶手續，成立投保單位申報所屬員工加保。 · 申辦資格. 已辦理設立登記之公司、行號。 · 申辦流程. 1 · 應備物品. 一、「工商憑證」及負責人「自然人憑證」.

#43. 【轉發】僱用員工就須加保就業保險，以免受罰又賠償

王小姐不瞭解已經幫員工投保勞保了，為何還要保就保？ A：勞保與就保是兩種不同的保險種類就業保險簡稱就保，與勞保是不同的保險種類，各有其適用對象及給付項目， ...

#44. 到底多少員工才需要幫員工加保勞健保? | 陳思安Ann | crewin

兼職的員工具備學生身份時，健保投保有不同的規定。如果學生利用寒暑假從事三個月以內的短期性工作，健保可以在原投保單位（例如父母公司加保眷屬）繼續 ...

#45. 雇主一定要幫員工保健保嗎

那麼，具體而言，雇主沒幫員工投保勞健保，會違反哪些規定，勞方又但底下 ... 首先，是關於「勞保」，這部分只要你是合法未滿十五歲員工；或年滿十五 ...

#46. 勞保局：五人以下公司就保不能少(105.08.11)-中華人事主管協會

勞保規定僱用員工五人以上事業單位為強制納保單位，勞保局表示，員工未滿五人雖不一定要幫員工投勞保，但員工一人以上就是就業保險強制投保單位，一定 ...

#47. 王世堅- 维基百科，自由的百科全书

王世堅（1960年1月1日－），臺灣政治人物，民主進步黨籍一邊一國連線成員。1998至2005年擔任臺北市 ... 月及3月開始沒有幫員工繳交勞保費和健保費，造成員工無法換發全民健康保險卡， ...

#48. 員工5 人以下勞保 - WPW Immobilien GmbH

目前有三個做法1.成立勞保單位，但雇主的勞保費高很多，對新創公司負擔很重； 2.違法不幫二、公司有員工但在5人以下（即1～4人）--- 1.可申請成立投保單位 ...

#49. 老闆，不要再「聽說未滿五人不用投保」了！正確認識社會保險 ...

除此之外，員工人數未滿五人的公司，雖然不是勞保的強制投保單位，同樣可以依照 ... 如果公司沒有幫員工投保勞保，有可能導致相關的給付無法請領，這時候員工就有可能 ...

#50. 外場服務生工作內容英文

外場服務生工作內容英文上週分享用日語幫客人點餐收盤，還記得怎麼說嗎？. 儲存. 讓你可以妥善安排學業和打工的時間。. 答案揭曉，由四連霸米其林三星的君品酒店中餐廳「 ...

#51. 5 人以下勞保

四(含)人以下公司,依法勞保屬自願性,公司得以不替員工投勞保, ... 公司仍需繼續為員工投保首先，是關於「勞保」，這部分只要你是合法未滿十五歲員工； ...

#52. 尷尬畫面曝光！馬斯克登台被狂噓主持人傻眼：別再噓了- 上市櫃

特斯拉創辦人馬斯克（Elon Musk）爭議不斷，日前大動作裁撤推特（Twitter）員工掀起輿論，近日他受邀參加一場脫口秀，未料一登台便遭觀眾噓聲長達數 ...

#53. 只加勞保不加健保

職業訓練單位之勞保經辦人。延伸閱讀: 新設公司– 勞健保投保規定延伸閱讀: 公司是否應幫工讀生投保健保？首先，是關於「勞保」，這部分只要你是合法未滿十五歲員工；或年 ...

#54. 公司五人以下勞保 - Sinalya

違法不幫勞工保險是強制性的保險，依現行勞保條例規定，只要僱用員工滿5人以上， ... 因負責人可不在公司投勞保，但健保局不是都要成立投保單位嗎?

#55. 勞保5 人以下 - knihkupectvi-praha.cz

試算一位員工的勞保、就保、健保與勞退費用二、公司有員工但在5人以下---. ... 為100萬元，因可抵充賠償金額，雇主只要再負擔100萬元補償責任即可，但雇主若未幫員工加 ...

#56. 勞保5 人以下 - Bss zh

被保險人離職退保未請領老年給付，於滿65歲後再從事工作者q3：雇主依法要幫那些人投保？我是工讀生也要保勞保嗎？一、勞工保險. 首先，是關於「勞保」，這部分只要你是 ...

#57. 五人以下勞保

違法不幫首先，是關於「勞保」，這部分只要你是合法未滿十五歲員工；或年滿十五歲 ... 依法勞保屬強制性,公司應設投保單位,並替員工投勞保,就業保險及提撥6%勞退金. 2.

#58. 老闆勞保 - Mhs 365

多數人應該都知道老闆有幫員工保勞健保的義務，可以讓員工更安心的 ... 首先，是關於「勞保」，這部分只要你是合法未滿十五歲員工；或年滿十五歲 ...

#59. 勞保晚加保罰則

不論您是一般公司行號、店家，只要符合下面的情況，員工到職第一天，法令都有強制規定要幫員工投保下列保險；如果未依規定投保，雇主除了10. Log In.12. 我今年已經超過65 ...

#60. 勞保5 人以下 - Streetrace Breman City Wall Cross

若不成立勞保投保單位，得單獨成立就業保險與勞退投保單位，幫員工加保公司員工 ... 部分只要你是合法未滿十五歲員工；或年滿十五歲以上，六十五歲以下勞工，只要是受 ...

#61. 一人公司勞健保 - ecoclean.lv

當初也是看了非常多文章，找了很多資料才完成勞健保的處理，但現在你只要花五分鐘 ... 能以自願投保的方式幫員工參加勞工保險，如果無法為員工投保勞保，仍然要為員工 ...

#62. 一人公司負責人勞保

在創業初期，你可能不會有五位員工，所以先不用煩惱勞保的問題，只要先處理好健保即可。如果是低於五個人的公司，甚至創業初期你只有你自己一個人，俗稱一人公司，首先， ...

#63. 勞保晚加保罰則

全民建保則只要是公、民營事業之勞工均為強制加保對象，你的公司沒有幫你加保是 ... 不以專任員工為限，大法官已作出解釋令原勞保條例施行細則限專任員工投30-04-2008 ...

#64. 老闆勞保

#65. 勞保晚加保罰則

公司晚幫我加保，可以向勞保局申請選擇衛生福利部.03. ... 部分2月人資給我扣500多,之後去健保局查,公司有幫我投健保,但好像投保後又退保天數不到15天的樣子被退保= ...

#66. 勞保晚加保罰則

常聽到新聞報導有員工薪資被高薪低報的案例，但你知道這到底是什麼意思嗎？ ... 另外健保部分2月人資給我扣500多,之後去健保局查,公司有幫我投健保,但好像投保後又退保 ...

#67. 勞保晚加保罰則

自然人憑證. ... 不論您是一般公司行號、店家，只要符合下面的情況，員工到職第一天，法令都有強制規定要幫員工投保下列保險；如果未依規定投保，雇主除了10. 暑假即將到來， ...

#68. 勞保5 人以下 - Maqurein

#69. 勞保晚加保罰則

那麼，具體而言，雇主沒幫員工投保勞健保，會違反哪些規定，勞方又.13 健保財字 ... 全民建保則只要是公、民營事業之勞工均為強制加保對象，你的公司沒有幫你加保是 ...

#70. 就業保險勞保差別

在搞懂勞保及就保差異後，還要特別注意到職當日公司是否有幫你加保「勞保」 ... 單位並非強制要投勞保對象，不過就業保險只要是「僱傭關係」，雇主就必須要強制幫員工 ...

#71. 如何幫員工保勞健保

假設你選擇成立勞保投保單位，那理所當然你就可以直接幫員工加保勞保， ... 健保投保與勞退提繳的規定依照《勞工保險條例》第6條規定，只要是年滿15歲 ...

#72. 勞保晚加保罰則

第參篇-保險費107-09-14.2020 · 出事當天才幫員工加保職災死亡給付要由公司 ... 另外健保部分2月人資給我扣500多,之後去健保局查,公司有幫我投健保,但好像投保後又退保 ...

#73. 健保一定要跟著勞保嗎

工會有幫我爸媽保勞保.pdf; 1-2. 把工作辭掉，從領老闆薪水的員工，變成單打獨鬥的SOHO族，沒有公司幫你繳，總不能勞保、健保等相關保障「開天窗」吧！.09.11.

#74. 勞保晚加保罰則

勞工保險條例第72條.2020 · 出事當天才幫員工加保職災死亡給付要由公司出. ... 另外健保部分2月人資給我扣500多,之後去健保局查,公司有幫我投健保,但好像投保後又退保 ...

#75. 你不該為創業受的苦！: 創投法務長教你開公司、找員工、財稅管理、智財布局與募資

而且,使一個員工在別的地兼差已有勞保,司也是得入名員工,不以他在別加保當理由絕幫員工保。照上面的原則來算,如果司員工少五人時,種時候司有義務幫員工保勞保, ...

#76. 电脑报官方网站- 专业、全面、及时的数码产品信息聚合站

电脑报官方网站是中国发行量最大的计算机报——《电脑报》的官方网站,也是一个专业、全面、及时的数码产品信息聚合站。为用户及时提供每期电脑报上的精彩文章以及丰富的 ...

#77. 勞保5 人以下 - langtrans.cz

若不成立勞保投保單位，得單獨成立就業保險與勞退投保單位，幫員工加保 ... 首先，是關於「勞保」，這部分只要你是合法未滿十五歲員工；或年滿十五歲 ...

#78. 勞保5 人以下

#79. 5 人以下勞保 - Jelco de Jong

四(含)人以下公司,依法勞保屬自願性,公司得以不替員工投勞保,但仍須為員工投保職災 ... 只要你是合法未滿十五歲員工；或年滿十五歲以上，六十五歲以下勞工，只要是受僱 ...

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