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昨日的貼文詢問大家對「#作業員」工作的期待
回答的留言不乏出現
「有錢人的奴隸」
「一輩子撿角」
「任人擺佈，調薪福利都沒份的工作」
「跟死了沒啥兩樣」
「完全不該存在的工作，抹殺了身為人的意義」
追根究底有許多工廠
1. 勞健保是奢侈
2. 加班費夢一場
3. 升遷制度虛幻
間接導致對這個工作的負面觀感
今天上線的影片
阿仔師找了一間外商工廠臥底面試
順利進到流水線上生產避震器
他的感覺是如何？
今晚「超認真少年」YouTube頻道 七點首映
#難道生產線通通換成機械手臂
#勞工失業比較好？
#臥底老闆第一集
#直接出事了
徵才機關：經濟部工業局
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：正取1名（備取3名，備取期間為6個月）
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/09/13~110/09/24
資格條件：
一、具會計、商學等相關科系碩士學位且畢業後有工作年資二年以上者，或大學會計、商學等相關科系畢業且畢業後有工作年資三年以上者，或專科會計、商學等相關科系畢業且畢業後有工作年資五年以上者。
二、熟悉電腦文書操作（含EXCEL、WORD、POWERPOINT等軟體）。
三、無經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法第6條所列不得聘用者。
工作項目：
辦理產業園區開發管理基金之會計相關業務及臨時交辦事項。
工作地址：
大發(兼鳳山)工業區服務中心-高雄市大寮區華中路1號。
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
一、本職務係依「經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法」聘用，依該辦法規定自第4職等本薪1級起薪，月薪約3萬7千元，有年度考核及升遷制度(不適用「聘用人員聘用條例」)，意者請檢具經濟部工業局所屬工業區管理機構報名表及履歷表（請至本局網站下載http://www.moeaidb.gov.tw）、最高學歷畢業證書影本、工作經歷證明文件影本，於110年9月24日前限時掛號通訊報名(以郵戳為憑)，郵寄至台北市大安區信義路三段41-3號7樓，經濟部工業局人事室易先生收，並請於信封上註明「應徵大發(兼鳳山)工業區服務中心會計員」，逾期或證件不齊恕不受理報名，報名資料亦不退還。
二、經初審合格者，通知參加甄試，甄選方式如下：
(一)原則擇遴12人參加甄試。
(二)甄試日期：預定110年10月上旬。
(三)甄試地點：經濟部工業局大發(兼鳳山)工業區服務中心。
(四)甄試分為筆試及面試二種，筆試成績比重與面試成績比重各占50%，筆試測驗時間為70分鐘，筆試科目以初級會計學為主要範圍。
三、錄取人員（含正取人員及備取人員）之權利與義務
(一)正取人員：本甄試依總成績高低錄取分發服務單位；錄取人員應於收到錄取通知書所載日期內，攜帶報到通知單及資格證明文件正本至分發單位辦理報到，不得以任何理由要求更改分發單位、延期分發、保留資格或拒絶分發。逾期未報到者，喪失其錄取資格。如有不可歸責於被通知報到者之情事，致無法於前述期間報到且經『經濟部工業局』事先同意遲延報到者，不在此限。錄取人員之資格證明文件經發現不合格者，撤銷其錄取資格。
(二)備取人員：本甄選備取人員名冊自甄試結果公告日起6個月內有效，遇有錄取人員未報到時，由本局視需要依備取名冊分數高低順序通知遞補，備取人員收到遞補通知後，應攜帶報到通知單及資格證明文件正本至分發單位辦理報到，不得以任何理由要求更改分發單位、延期分發、保留資格或拒絶分發，未經通知遞補者，不得要求分發進用。逾期未報到者，喪失其錄取資格。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱
Lady&Avis孫佳琪 夥伴職缺釋放
只有一名職缺名額
內勤辦公室出貨人員
月休八天（排休）
上班時間
上午10 ： 00〜晚上07 : 30
工作內容：品管、出貨、依主管交代事項
上班地點：新興區
出貨人員經常性薪支30000-37000
（含健保、5%提撥退休金、團險）
（含全勤獎金、業績獎金、出貨獎金）
公司主管經常性薪支50000-70000
（公司提供完善升遷制度）
-
我們公司的夥伴都來自各個不同行業
加入我們後一起成長一起進步
我們公司團隊非常團結、感情好
大家都很有責任感而且彼此互相尊重、互相幫忙
有沒有經驗者而言不是錄取條件
而是對工作有沒有責任感及熱忱才是關鍵
如果妳抗壓性很低而且沒責任感
妳也不喜歡公司團體感情好的生活
請不要加入我們
三節獎金、生日禮金
公司有的福利不會少、員購買衣服更便宜
等疫情過業績達標員工旅遊這種簡單的事
我們公司歷年來去了
日本、泰國、匈牙利、維也納員工旅遊
國內的旅遊更不用講 辦的尾牙春酒也不用講
對我們公司來講都是很基本的事情
希望每個加入我們的夥伴
都是希望自己能更成長更進步
可以帶給你生活更多啟發及學習
才會選擇加入我們
如需應徵面試
請傳三張照片及填寫基本履歷拍照
傳至@zona.com.tw的IG小盒子
人事主管會依序做回覆
✨本集來賓：Sean 是我在 Instagram 紐約的同事
- 我們雖然在 IG 不同 Team 在一些project合作過的經驗 | Projects we collaborated on at IG on different teams
- 在Facebook可怕的升遷制度學到的經驗 | Lessons learned from Facebook's tough promotion
- 如何在大公司內離開舒適圈 | Leaving your comfort zone at a big company
- 哪一本書讓Sean學到如何對自己的快樂負責走出低潮療癒自我 | The book that helped Sean take responsibility of happiness & self healing
- 忙碌的幻覺 | The mirage of busyness
- 一個健康的感情該有的依賴獨立觀念 | What a healthy relationship looks like in terms of dependency
- 還有Sean 做很多有趣的自我實驗 | Interesting social experiments Sean did
📚 Books mentioned:
- The Happiness Project
- Essentialism
- Extreme Ownership
- 7 Habits of Highly Effective People
- Working Out Loud
我們每集都會辦抽書活動，記得 follow 我們 🤩
IG: https://www.instagram.com/leftsideescalator.jacky/
FB: https://www.facebook.com/LeftSideEscalator.Jacky/
***
(00:02:20) 紐約疫情爆發的恐怖經驗 | Covid19 disaster in New York
(00:04:55) 台灣長大，美國念書的文化衝擊，如何融入 | Growing up in Taiwan, moving to the US, culture shock and assimilating
(00:07:27) 回來當兵？！| Military Service?
(00:07:40) 進Facebook的經驗，Instagram的工作經驗 | Experience joining Facebook and working at Instagram
(00:12:47) 如何在大公司跳出舒適圈，挑戰新領域 | Leaving your comfort zone at a big company, trying a new area
(00:17:25) Instagram工作的有趣經歷 | Interesting working experience at Instagram
(00:20:02) 職涯的意義 | Sean's career meaning
(00:23:48) 大家不喜歡「改變」這件事 | People resist change
(00:27:35) Kobe的啟發跟過世 | Kobe's inspiration & legacy
(00:32:22) 5am 早起運動，借助團體的力量達成更好的自律 | 5 am workouts, the power of communities
(00:34:12) 時間管理的好習慣 | Time management habits
(00:37:15) 最有影響的書幫他走出低潮療癒自我 | Most influential book to get through dark time & self heal
(00:39:41) 健康感情如何不失去自我 | How to not lose yourself in a healthy relationship
(00:44:26) 從 Facebook 升遷的壓力學到的慘痛經驗，解決問題代替責怪 | Lesson learned from Facebook's tough promotion pressure, ownership over blame game
(00:49:56) 如何改進 反省自己 | How to self reflect & improve
(00:52:40) 成功的定義 | Definition of success
(00:54:39) 快樂的定義 | Definition of happiness
(00:55:56) 如何改變世界 | How to change the world
(00:57:43) 一年吃素挑戰 | Vegetarian challenge for a year
(1:03:01) 總結 | Conclusion
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#品牌經營 #佐編茶水間 #人生不是單選題 #少女凱倫 #個人品牌的下一步
你有沒有想過 Podcast 做了一陣子、部落格寫了一陣子之後， 個人品牌的下一步 會是什麼呢？在一個沒有人發給你獎金、沒有升遷制度的一人公司中，你要怎麼樣把自己的自媒體規模化、擴大自己的影響力？今天我們邀請到少女凱倫來與你分享他的新書《人生不是單選題》，以及當一個品牌逐漸走向成熟期之後，要怎麼去提升整體的格局，讓你不只能跨出自己的舒適圈，還能幫助別人跨出他的舒適圈。
? 全文觀看? https://zoeyk.co/個人品牌的下一步/
? 這個影片為視訊訪談的精彩剪輯
收聽 Podcast 完整音檔請到 ▸ https://
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＊ 訪談大綱＊
00:00 - 節目開場與單集概要
00:32 - 請你用三個關鍵詞和我們分享你為何成為今天的少女凱倫？
01:56 - 簡單介紹一下「人生不是單選題」這本書，為什麼是這個內容，為什麼是現在出版？
03:39 - 能不能請你分享一下書中的第二章「人生應該要以公司為主」背後的故事？
05:49 - 你認為我們能不能夠先決定生活樣態，再依照這個基礎去選擇或設計自己的工作？
08:48 - 現實生活和自己的夢想似乎是兩回事，能不能分享你戰勝心魔的努力過程？
12:16 - 能不能和聽眾分享你自己是如何串連資源，讓個人品牌走向成熟期的呢？
14:23 - 你分享了非常實用的「象限法」幫助讀者找到合適的工作，能不能簡單的介紹一下？
17:10 - 你認為的「理想生活」是什麼？
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Zoey 著作
【工作必須有錢有愛有意義！：把喜歡的事情做成事業，成為斜槓、創業者的提案】
博客來連結 ▸ http://psce.pw/3b6vch
10個可以在家做的工作
▸ https://youtu.be/0JK-gJ7Fesw
森林小木屋「小豪宅真面目大公開」
▸ https://youtu.be/oDegPzGKMG8
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如何在印度邊工作邊旅行？印度之旅＆5個遠距工作技巧
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如何利用設計思考找到熱情、建立自信？
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▸ https://youtu.be/BNxurIBYLXA
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▸ https://youtu.be/kgafM2f9o6w
如何進行遠端溝通、協作與管理
▸ https://youtu.be/OErOw6T5kwo
如何為Podcast做品牌定位， 提升市場差異化 ？
▸ https://youtu.be/dOAmRZGVgro
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? 這個影片為 Podcast 完整版 (純音檔)
這邊看視訊訪談的精彩剪輯 ▸ https://youtu.be/AaqSWzGVxag
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＊ 訪談大綱 ＊
00:00 - 節目開場與單集概要
01:33 - 請你用三個關鍵詞和我們分享你為何成為今天的少女凱倫？
06:05 - 簡單介紹一下「人生不是單選題」這本書，為什麼是這個內容，為什麼是現在出版？
12:09 - 能不能請你分享一下書中的第二章「人生應該要以公司為主」背後的故事？
16:40 - 你認為我們能不能夠先決定生活樣態，再依照這個基礎去選擇或設計自己的工作？
25:04 - 現實生活和自己的夢想似乎是兩回事，能不能分享你戰勝心魔的努力過程？
30:33 - 能不能和聽眾分享你自己是如何串連資源，讓個人品牌走向成熟期的呢？
37:20 - 你分享了非常實用的「象限法」幫助讀者找到合適的工作，能不能簡單的介紹一下？
41:39 - 是否能請凱倫分享一件讓你「當頭棒喝」的啟發以及背後故事呢？
45:36 - 你認為的「理想生活」是什麼？
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[請益] 沒有明確的升遷制度. 看板 Salary. 作者 dreaminsky. 時間 10-30. 留言 12則留言，7人參與討論. 推噓 4 ( 4推 0噓 8→ ). 討論串 2. ... <看更多>
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