#勸世小檢_009 不能體會你的痛
最近聽說有個地方政府警察局局長覺得「女」警弱點是「馬尾」,所以下令頭髮長度過肩的女警只能梳髻。
難道「男」警沒有弱點嗎?這讓作者想到過去承辦某件家暴案件的往事。那件家暴案件的被告告訴作者「男性特有弱點」——下體——聽說只要輕輕一擊,立刻不支癱軟。
如果說怕「女」警被攻擊頭髮就強制要梳髻,那「男」警???
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故事要從作者收到一對育有一個小孩的同居男(A)女(B)朋友互告家暴的案件說起。
案發時目擊者是他們的小孩,小孩跟社工姊姊表示,他看到的過程是,爸爸(A)長期以來都會打媽媽(B),有時還會打小孩,當時是爸爸先打媽媽巴掌,還上前掐媽媽脖子,然後媽媽反抗,於是雙方近身纏鬥起來,「後來不知為何爸爸就倒在地上滾來滾去」。
依照A、B的供述,案發時疑似因為家務等事情起口角,A先動手、B反抗,後來纏鬥時,B用膝蓋或大腿部位頂A下體,A就痛到倒地不起了。
經查,A長期對B家暴,B因為小孩所以才會一直隱忍。
開庭時:
檢問A:你為什麼要打B?是你先出手的嗎?
A:檢察官,我當時是太生氣了,因為........(開始講古)。
檢:可是你再怎樣也不能動手,更何況人家有保護令欸!
A:檢察官,話不是這樣講,那B也不能動腳傷害我啊!妳知道下體被這樣踢有多痛嗎?妳能體會嗎?
檢:(奇怪!現在是我在訊問你,還是你在訊問我?)#不知道,#不能體會。(我生來就不能體會啦!)
對,#我承認我欠缺同理心,你們可以罵我恐龍沒關係!
「#你不要家暴就不會痛了嘛!」(←很直白)
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#勸世小檢_009 不能體會你的痛
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難道「男」警沒有弱點嗎?這讓作者想到過去承辦某件家暴案件的往事。那件家暴案件的被告告訴作者「男性特有弱點」——下體——聽說只要輕輕一擊,立刻不支癱軟。
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依照A、B的供述,案發時疑似因為家務等事情起口角,A先動手、B反抗,後來纏鬥時,B用膝蓋或大腿部位頂A下體,A就痛到倒地不起了。
經查,A長期對B家暴,B因為小孩所以才會一直隱忍。
開庭時:
檢問A:你為什麼要打B?是你先出手的嗎?
A:檢察官,我當時是太生氣了,因為........(開始講古)。
檢:可是你再怎樣也不能動手,更何況人家有保護令欸!
A:檢察官,話不是這樣講,那B也不能動腳傷害我啊!妳知道下體被這樣踢有多痛嗎?妳能體會嗎?
檢:(奇怪!現在是我在訊問你,還是你在訊問我?)#不知道,#不能體會。(我生來就不能體會啦!)
對,#我承認我欠缺同理心,你們可以罵我恐龍沒關係!
「#你不要家暴就不會痛了嘛!」(←很直白)
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勸世小檢_009 在 我的紫袍夢-3年9月的檢察官日誌 Facebook 的最佳貼文
#勸世小檢_009「那你幫我問問另外一個你,可以感應到另一個我嗎?」
最近有一部律政劇《最佳利益》蠻夯的,其中有一集講到「詐病」,假裝自己是解離性身份疾患 (Dissociative identity disorder, DID)患者。
曾經承辦一件財產犯罪,遇到了「詐病」的被告。
故事是這樣的,被告收到傳票後到地檢署開庭,但走進偵查庭時,他突然說那個犯罪的人「不是他」,還跟法警大鬧一場。
因為鬧很大,所以法警跟我報告:「被告精神狀況怪怪的,可能是精神病患,請檢察官特別注意。」法警長還因此多派了2名法警的人力來戒護。
檢:你叫什麼名字?出生年月日?身分證字號?(人別訊問)
被告:我叫OOO(另一個人名,生日和身分證字號都不對)。
檢:亂講,你身分證上的名字明明就是XXX?
被告:喔,XXX #不是我,我是無辜的,警察抓錯人了,放了我!
檢:哦?那你為什麼會有XXX的身分證?
被告:那不是我的身分證!
檢:為什麼長得還這麼像?指紋比對也符合?
被告:#那是另一個我!他的肚子裡面有一個鬼.......(開始胡言亂語,不知所云,看起來真的很像「發病」的樣子)
〔等他講了5分鐘後〕
檢: 這麼巧,恰好「#另外一個我」是這方面的專家, #專門治這種病的,「那你 #幫我問問另外一個你,可以感應到另一個我嗎?」
被告:........(傻眼)
檢:沒關係,你再演嘛!你在O月O日另一件※※案件時,不是跟另一位檢察官說你有精神病,是吃了藥才會發作去犯罪?所以 #你剛剛吃藥了是不是?
被告:……
為什麼我知道他是詐病被告呢?
1.前案與病歷分析--矛盾且與病歷不符合的抗辯
這位被告之前還有另一次犯罪,被當場發現,警察逮捕他解送到地檢署,他當時跟內勤檢察官表示:我以前是個好人,我這幾年之所以一直犯罪,是因為「聽精神科醫師的話吃藥才會這樣」,並且檢附就醫證明當作證據。而他的這件案件由我承辦。
問題是,調了他的病歷後,發現病歷上記載的症狀,跟他講的狀況 #完全不符合,他的行為方式與症狀的典型情況也不符合。
「有趣」的是,他在犯罪前就醫頻率是每個月1次,症狀是憂鬱症,但在犯罪後一個月內就醫2-3次,而且「主訴」非常多五花八門的症狀。最最最有趣的是,#醫師的診斷始終只有寫憂鬱症。
地檢署的分案有個原則,同一被告如果沒有結案,他如果還有其他案件,原則上會由同一個檢察官承辦。所以「很不幸的」,他的2件案件都是同一位檢察官承辦,我自然看過他第1件案件的說詞。
#可惜他不知道,在第2件案件裡做了另一種抗辯,跟法警亂,當庭自作聰明的演戲。
2.監視器畫面
其中一件案件的承辦員警很細心,不只保全他行為時的監視器畫面,也調取「沿線的監視器畫面」,發現他可以有條不紊的騎車、停車、「滑手機」,下手為犯罪行為時,還東張西望、左顧右盼怕被人發現,不忘做各種掩飾的行為.......
3.詐病是有跡可循的每一種精神疾病都有其病程發展的典型情形,絕對不是大多數電視或電影節目上的那種誇張戲劇效果!
司法實務上最常見提出「精神抗辯」,但說詞矛盾且不難戳破。面對精神抗辯,如果要判斷是否為詐病,由於必須透過其案發前後與行為時的行為模式與情狀來判定是否符合各該精神疾患症狀的典型情形,因此重點在於案發時、案發前後的監視器、證人證詞,以及案發前後1到2年間的病歷資料。
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⚡打破迷思!
前陣子《我們與惡的距離》追劇正夯。但也有不少法律圈內人與精神科醫師提出質疑:「怎麼劇中的每個殺人犯都好像是精神疾患者?」
其實在司法實務經驗上,因為精神障礙或其他心智缺陷而犯罪的人, 反而是極少數。
雖然之前曾經被澎檢同事們戲稱 #精神疾患專股(因為不知為什麼,轄內「真正生病的」精神疾患患者,不論是病發時犯罪、因酒癮而家暴、或是病發時幻想有人要害他而到地檢署濫訴,恰好都會遇到我........),
遇到這樣的客戶往往比較頭疼,因為需要很多時間與他們「溝通」——
例如我曾經與一位嚴重幻想的告訴人「周旋」了1小時,他霸佔偵查庭不肯離開,還要求我「看他跳舞」,又在病發的情況下準備說要騎機車回家,實在太危險了!最後不得已我找來精神科醫師的朋友免費來「義診」,協助他前往醫院掛急診就醫……
但即便如此,以我的經驗而言,其實大多數的犯罪行為人 #並非精神疾患者!
以兇殺案件為例,大多數的案件是因為長期恩怨或一時情緒激動下衝動殺人,而謀殺案則更是大多有計畫、有動機,例如因為債務糾紛、感情想不開。因為精神疾病而犯罪的案例,其實是少數。
精神疾病其實很多種,不是電視、電影上「過度戲劇化呈現」的那個樣子,包含憂鬱症、躁鬱症等,只是精神科長期以來被「污名化」,有些民眾在欠缺正確的衛教觀念下,給予奇怪的負面評價。生病了就該看醫生尋求協助,即使是輕微憂鬱症,還是必須有病識感及早就醫。
這些年來,因為媒體的過度渲染、小說、電視、電影等通俗的刻板情節,除了引發某些犯罪人的「模仿」效應外,也導致一般大眾對於精神疾病的知識出現扭曲的想像。
讓我們來看看精神科醫師的專業意見吧:
「一般大眾對於精神疾病的知識,多來自於小說、電視、電影等通俗的刻板情節,鑑定時有時會遇見被鑑定人模仿戲劇節目的情節,將精神疾病的言行「#演」得 #令人啼笑皆非。
其實,裝病有跡可循,每一種精神疾病都有其病程發展的典型情形,有些常態性的症狀表現,醫師根據臨床專業經驗(心中的那一把尺),可以判斷出被鑑定人所描述及表現的症狀是不是假裝的。」
吳建昌,〈是「裝病的壞人」還是「瘋狂的病人」?臺大精神科主任談司法精神鑑定〉:
http://bit.ly/2WOaEA6
關於司法精神鑑定,也請大家不要以訛傳訛,在自以為是的543之前,建議先去看看上面那篇文章!
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救人一命,勝造七級浮屠
在逃離這間公司後終於有活著的感覺
所以這篇想讓外面的人了解來這間公司的狀況
文長,但字字血淚
本人無指名道姓是哪間公司
記者如果要抄請不要隨意認定
推文出現公司名稱皆為個人猜測
記者請勿隨便臆測
首先這間公司股價很高
很高很高非常高
我就講這樣了
當時一開始面試是週六
會有一些簡單的邏輯跟數學測驗
其中會問薪水/工作成就/生活品質你怎麼排序
當時我為了迎合面試官把生活品質擺在最後
我以為生活品質可能只是比較差
後來才發現根本是0
唉...繼續
後面再發一份專業題目
很多電子與自控類的題型
成績好的研發部會先搶
再來才是製程跟製造去分人
口頭offer拿到時
面試官還叫我有什麼未完成的夢想趕快去做
以後就沒機會了
所以進去前跑去環島XD
而故事就是從製造部開始的
上班前公司會叫你辦一個門號
千萬別去辦
等你工作上主管要求你必須有速撥再去辦
不然都是放在那浪費錢
1.薪水:
助工底薪22k+,靠一堆津貼才有33k
作業員布條掛26k掛很久了
咦?可是新聞說上看五萬餒
不好意思請用肝來換
加班加到人生失去顏色才有那些錢
2.分紅:
分紅又叫久任獎金
就是公司買走你未來兩年的人生
如果一拿到錢就離職
那只剩1/4
3/4要退還給公司
剩下的錢在兩年內按天數算
然後錢是扣稅後直接匯給你
你的所得稅%數有可能因為分紅而跳階
但你退還後年收入明明沒那麼多
但稅還是得繳
所以很多資深的根本不敢走也捨不得走
分紅100萬要還75萬
還要算上所得稅
至於平均大概新聞講的砍一半多才是比較實際的數字
當然資深的或紅的分到一百以上也是有的
3.工時:
做六休一
早上7:50集合
晚上20:40下班
但現在工作量多到爆
加班到9:35也算常態
加班費只能報到這時候
再晚就是做慈善了
準時下班會被靠北
曾經看到一個工程師準時在更衣間換無塵服
聽到組長說 : 這個時間已經在換衣服會不會太奇怪啊?
我整個黑人問號.jpg
下班前要跟組長回報工作進度
如果組長在忙還是不在位子上
即使工作都做完了也跟下一班交接了
抱歉你不能下班
有的組長明明知道打鐘下班了
還叫工程師去巡機房
等組長忙完才肯交接
超愛凹員工時間
加班時數常態性破百
曾經最多加到近120小時過
那個月的工時近300小時
加班費最多領到快兩萬五
但放假你只會想在家好好休息
完全沒體力花錢
4.工作內容:
這個牽扯到公司規定不能講太明
廠區不能帶任何3C產品進去
這沒啥好說的
工作就是維持機房運作
排除機台異常
協助RD品質測試
還有一些雜事
夜班一組就只有一個工程師跟一個作業員
負責的機台總數約150台左右
12小時內大約會發生250~300次alarm
有些解掉只要3秒鐘
有些零件損壞要更換備品20分鐘
有些要仔細查修要半小時以上
重點機型產量一少馬上發mail追殺
常常顧機房顧到想躺在地上裝死
5.極度壓榨:
進出各門禁都要刷卡
如果超過休息時間刷進無塵室
管理部可能會因為超休幾分鐘叫你請一小時假來補
但也不會一超過就發通知
總之公司一直宣導打鐘就給我出現在機房內
颱風天無論風雨多大
自己想辦法來上班
請假會駁回
請事假或特休會被刁難
有組長曾以分紅威脅員工
說請假可以給你請
但分紅會變怎麼樣我不知道
家人生病想請假照顧也不一定准假
喪假還會問請喪假這麼多天要幹嘛
真的超火
幹你媽的要不你家也死一個看看要幾天?
都已經做六休一了
醒著的時間絕大部分都貢獻給公司了
真的有事要請假還靠北靠母
真的不厚道
總結 :
如果你真的缺錢缺到爆
缺到要賣器官沒得選擇
在這裡的確可以存到錢
因為也沒時間給你花
奴性越重公司越愛
最好每天加班跟長官一起下班
出勤正常從不請假
這樣你可以就能待好幾年
分紅數十萬甚至百萬的確是有機會的
但如果你對人生還有期望
覺得這世界還有希望
還想進去
我只能說
連seafood都化不了你的業
施主請保重
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.155.75.199
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1506608154.A.F15.html
因為人力短缺到如果你請假
那一條產線可能面臨開天窗
所以最吃緊的時期會禁止請假
※ 編輯: jovi5305 (182.155.75.199), 09/28/2017 22:22:21
沒有不遵守啊
要領分紅就要簽約
不還會被公司告的
我只是說出遊戲規則不厚道的地方
※ 編輯: jovi5305 (182.155.75.199), 09/28/2017 22:48:51
... <看更多>