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在勤億血汗這個產品中，有63篇Facebook貼文，粉絲數超過8萬的網紅邱顯智，也在其Facebook貼文中提到， 勞基法與基本工資，是保障勞工權益的最低標準。只要在這片土地工作，任何人都應該領取基本工資以上的薪資，受到相關法令的保障。 然而，為台灣的重大公共工程－－捷運三鶯線－－付出勞力的印尼移工，卻得到遠低於法令規定的對待。 所以，今天我與 TIWA台灣國際勞工協會 還有印尼移工朋友，召開「血汗捷運三...
　同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過53萬的網紅柯文哲，也在其Youtube影片中提到，這是我給台灣民眾的心內話。 台灣重開機不是選舉口號，而是改變台灣政治文化的社會運動。 我是柯文哲、柯P、柯醫師、柯市長、柯阿北，也是台灣民眾黨的黨主席。 這些日子很多網軍攻擊說，我變了，我變得不像2014年的柯文哲。 但其實我都沒有變。 從過去到現在，我的身份或許不同，但對台灣的熱...

「勤億血汗」的推薦目錄：


勤億血汗 在 邱顯智 Facebook 的最佳貼文

邱顯智 By 邱顯智

2021-08-13 15:36:46 有 1,342 人按讚
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勞基法與基本工資，是保障勞工權益的最低標準。只要在這片土地工作，任何人都應該領取基本工資以上的薪資，受到相關法令的保障。
　
然而，為台灣的重大公共工程－－捷運三鶯線－－付出勞力的印尼移工，卻得到遠低於法令規定的對待。
　
所以，今天我與 TIWA台灣國際勞工協會 還有印尼移工朋友，召開「血汗捷運三鶯線，揭發榮工工程與印尼國營營造業者聯手剝削印尼勞工」記者會。
　
1⃣誰承包捷運三鶯線的重大公共工程？
　
在三鶯線捷運系統計畫統包工程中，預算金額共為340億台幣，共有三間廠商共同得標，分別為義大利ANSALDO STS S.p.A.公司、台灣榮工工程股份有限公司（下稱榮工公司）以及日本株式會社日立製作所。
　
在榮工部分，據行政院公共工程員會的文件及媒體雅加達專電訊，印尼國營營造業者維卡（PT. Wijaya Karya，下稱印尼維卡）與榮工公司合作承攬台北捷運三鶯線的建造。
　
2⃣捷運三鶯線的印尼移工，受到怎麼樣的對待？
　
根據移工在印尼與印尼維卡簽署的勞動契約，該份勞動契約載明：
每月薪資為印尼盾「5條」，約台幣一萬元
每週正常工作六天
每小時的加班費為22,000印尼盾，約台幣47元　
　
根據移工的實際薪資單：
每月本薪只有9,677元台幣
每小時加班費僅有47元台幣加班費
每月加班時數最高達176小時
　
薪資及加班費遠低於基本工資，加班時數更大幅超過法令規定的每月46小時上限。
　　
3⃣印尼維卡與榮工公司是否合謀剝削移工？
　
根據台灣引進移工的規定，榮工公司必須簽署一份符合台灣《勞動基準法》規定的勞動契約，才能獲得勞動部核發的聘僱許可，印尼移工才能取得台灣的簽證來台。
　
為什麼移工來台後，移工反而依照與印尼維卡在印尼簽署的契約，來執行勞動條件？而非依照榮工公司的勞動契約？
　
這兩份契約的勞動條件落差，就是原本應該屬於印尼移工，現在卻憑空消失的血汗錢。
　
榮工公司與印尼維卡，以合作承攬的模式，共同負責台北捷運三鶯線的建造。
　
但是，兩家公司具體的合作模式為何？榮工公司是否作為印尼維卡的人頭公司，幫印尼維卡違反法令引進印尼移工，合謀血汗剝削移工？
　
4⃣受害印尼移工的心聲：
　
我來台灣工作將近兩年，在三鶯線捷運工程工作。
　
在台灣工作期間，我的底薪只有4,500,000印尼盾，約9,000塊台幣，直接匯到印尼的帳戶，每個月僅留在台生活費約2,000至4,000塊台幣。
　
我和其他同事忽然被仲介告知我們必須要回國，因為引進我們的台灣公司和印尼的公司合作關係結束了，所以我們必須要回國。
　
有很多我們的同事，因為還想在台灣工作而被迫選擇逃跑，我希望我們可以繼續在台灣工作，我們的薪資和權利，應該和台灣的勞基法一樣。
　
5⃣勞動力發展署的回應
　
今天在記者會現場，勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組胡欣野專門委員表示，知悉相關案件，目前地方政府正在處理當中，目前看起來會涉及到未達基本工資、加班超時、沒有依照應有的加班費進行給付。
　
再者，依照就業服務法相關法規，特別是公共工程，依照法規雇主事實上就是榮工，應負相關責任。又依照勞基法第22條，必須依照法定通用貨幣作給付，也就是新台幣，使用印尼盾與規定不合。在地方政府裁罰後，用一比一的比例，廢止聘僱許可，並協助移工進行轉出。而移工宿舍若違反規定也會有相關處分。
　
種種離譜的狀況，既讓人憤怒，也讓人為台灣的雇主感到羞愧。請勞動部負起責任，做到下列幾件事情：
　
1⃣對榮工公司聘用移工的所有工程標案進行全面性的勞動檢查，包括勞工出勤紀錄、薪資給付方式、聘用移工的相關程序與規定是否符合《就業服務法》。
2⃣並積極協助受害移工討回基本薪資差額，同步要求榮工公司符合勞動法令最低標準。
3⃣若有廢止其聘僱許可之狀況，積極協助移工工於需要轉換雇主時在程序給予最大協助。

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大家好，我是邱顯智，洪仲丘案和關廠工人案的義務辯護律師。無論你是土生土長、還是同我一樣因為家庭與工作落腳新竹，讓我們一起為新竹市更加進步的未來而努力！
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勤億血汗 在 Facebook 的最佳貼文

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2021-07-12 12:37:15 有 4,261 人按讚
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#鄉親要的是真相
#民眾的血汗錢究竟在哪裡
#我會一直追到底

這兩天，我的手機跑馬燈一直跑出來一個訊息：永齡、台積電已經簽訂1000萬劑新冠疫，首批150萬劑的BNT疫苗可望來台；此外，包括慈濟在內共1500萬劑的疫苗，都會在2022年2月前到位。

昨天，同時也有屏東的鄉親跟我說：委員，妳在立法院一定要幫我們問：過去一年半我們政府到底花了多少錢、買了多少疫苗？為什麼疫苗到現在還沒買到？

鄉親說，這些都是我們的血汗錢，我們有權利知道自己辛辛苦苦賺來的錢，花到哪裡去？！我們只是要一個真相，這些錢到底花去哪裡了？政府一直跟我們說，有買、有買，但疫苗這麼少，根本不夠打，我們已經不相信這個說謊的政府了！

是的，從今年2月，我在立法院就一直問：我國的疫苗政策究竟是什麼？有沒有把疫苗的購買當作國安問題？蘇貞昌院長說「第一季到貨2000萬劑進口疫苗」，是第50次跳票！

一直跳票的政府不值得民眾的信任！為了幫助民眾度過這波疫情，大家生活都很辛苦，紓困的預算，我們立法委員不敢刪，從之前編列的4200億元，已經增加到現在的8400億元；其中，購買疫苗和研發經費是339.5億元。

這些，都是民眾的血汗錢，辛勤工作的台灣人，每年辛辛苦苦賺來的錢，按照稅率級距一毛不少的上繳國庫，為的是有朝一日，需要政府的協助時，可以得到補助、可以得到保障，不會擔心朝不保夕…

但如今，原本要拿來保命的疫苗錢，卻交待得不清不楚，只給個數字，有多少錢拿去買哪個廠牌的疫苗？買了多少？單價又是多少？有多少錢拿去補助國產疫疫苗的研發？有沒有相對應的回饋機制？

全部都沒有寫！都沒有！

疫苗到貨量嚴重不足，維持社會運作的中堅層，特別是30歲到49歲的這群人，最為憤怒，他們是社會的中堅階層。有小孩和老人要養，這不是藍綠的問題，是生存的問題，是大多數人的心聲。

對照今天新出爐的民調結果：這波疫情下來，中間選民爆增至48.2%「宛如造山運動」，我認為，這是真實發生在你我周遭的情形。

政府一年半的超前佈署，破功！
民眾的健康平等權、為求生計的經濟權，因為相對剝奪感，無存！

我是立法委員蔡壁如，為了鄉親，我會追到底！

#同島一命先打一劑

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勤億血汗 在 Facebook 的最佳解答

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2021-05-28 20:28:23 有 429 人按讚
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今天是立法院黨團協商紓困條例的第2天，同時也是進入三級警戒的第14天，確診數量不斷攀升，行政院急著丟出各項紓困方案，今日民進黨團更提出新的修正動議，將紓困經費上限提高到8400億元。
　
但是，很明顯在這波疫情之中，政府的應變措施犯了幾個錯誤。
　
💥第一，大撒幣的紓困預算，根本沒有把錢花在刀口上。
　
教育部宣布停課到6月14日，並說家長可以請防疫照顧假，但是無薪的防疫照顧假，根本是忽略的家長的經濟需求。更離譜的是，國發會主委龔明鑫昨天居然說，＃防疫照顧假沒有造成經濟損失，所以不列入紓困考慮。
　
請問，停課一停就是四周，家長能一次請到四個星期的防疫照顧假嗎？沒有薪水，這不是經濟損失是什麼？三大在野黨都提出，防疫照顧假由政府補助部分薪資的訴求，民進黨不同意也就罷了，龔明鑫這番風涼話，看在照顧小孩焦頭爛額的家長眼裡，更是火上澆油。
　
於是，今天蘇貞昌趕緊拋出，12歲以下家長，每人一萬的家庭防疫補貼，一次性定額發放。
　
這就更怪了，
　　
有防疫照顧需求的家長，這一波薪資減損下來可能不只一萬塊；而自己帶小孩、沒有請假問題的家長，卻因此收到補貼。
　
這波政策撒幣，很難令人不聯想到，是因應龔明鑫失言，為了平息家長怒火而來的封口費，但國家財政就這樣花在不必要的地方。
　
另外一點，交通部在這一波的紓困預算裡面，完全沒有提到機場地勤業員工的薪資補貼。去年在紓困3.0的時候，尚有將免稅店跟空廚員工的薪資補貼納入，但到了紓困4.0，卻看不到交通部對機場地勤勞工的照顧。
　
該紓困的看不到影，卻在別的地方大撒幣。
　
💥第二，關鍵部門人力不能再被壓榨
　
為了處理疫情，醫護人力與消防救護人力都瀕臨崩潰。
　
臺北市立聯合醫院企業工會-北市聯醫工會直接用「醫療崩壞在即，基層醫護向社會求助！」的標題，對外求救：「我們真的已經不堪負荷，沒辦法再收更多病人。人力、設備都沒有到位，硬收、超收病患會造成第一線醫療過載，無法給病人所需的醫療，更多醫護人員過勞或感染，＃進一步造成整體的醫療崩壞。」
　
而面對如此困境，衛福部在5月21日發函給各大醫療業工會，希望可以鬆綁勞基法第34條第2項，讓醫療人員可以僅間隔8小時就上工，遭到臺北市醫師職業工會以及 全國醫師醫療產業工會的反對。
　
雙北市的消防救護人力也非常吃緊，確診的民眾多到已經無法用救護車一對一救援，而必須使用公車巴士，但公車巴士的設備並非針對疫情運輸，讓消防員跟疑似病患都處在相當大的感染風險，台北市甚至曾經想要針對高級救護隊實施勤二休一，遭到消防員反對才改回勤一休一。
　
事實上，因為疫情而導致人力緊繃的不僅是醫療人員，還有物流人員，終結血汗物流－台灣貨運倉儲產業工會，分別在5月24日以及5月27日到勞動部跟疾管署前抗議，表示勞動部對於勞基法第32條第4項以及第40條的函釋，會使得物流人員的過勞更為加劇。
　
換言之，只要通報工會或當地主管機關，雇主就可以停止員工的假期、讓員工工作超過12小時。
　
在這一波疫情底下，台灣嘗到了人力緊繃所導致疫情應變不及的苦果。關鍵部門的人力，是珍貴的人才資產，面對病毒的傳播所導致的持久戰，我們不能在此刻就無限制的壓榨關鍵人力，反而應該謹慎地進行調度，
　
一開始就用上勞基法的後門條款，那後續我們該何以為繼？
　
💥第三，停止大內宣，認清作戰目標
　
王定宇的「認知作戰」和林瑋豐的「反串秀」，讓台灣民眾不經感到荒謬：政治人物思考的不是打擊無情的病毒，與民進黨友好的網路意見人物，還在自導自演的劇本裡沾沾自喜。
　
這些，都在破壞公民社會的理性討論空間。
　
事實上，我自己本人也經常遭到惡意的抹黑誹謗，甚至波及我過去及現在所服務的單位。有側翼粉專連發三篇文章，指稱我及我所服務的邱顯智委員，必須要對3+11的政策負責、縱容華航員工違規、是防疫的破口、是疫情無法控制的始作俑者。
　
然而，事實是，我及我所服務的邱顯智委員國會辦公室，從來沒有經手過機師工會任何關於縮短檢疫時間的陳情，更遑論施壓指揮中心。
　
甚至，這一年多來，我們處理過的航空業陳情，全部都是聚焦在　＃防疫設備跟措施上！
　
去年在交通委員會質詢，要求華航公司應該比照長榮公司，給予機組人員防護衣以及防疫旅館；今年初邀集疾管署及民航局開會，為了完備防疫，機上應該禁止提供熱餐選擇以及非一次性的包裝飲料。
　
（而民航局的回覆令人失望透頂，這是另外一個故事，日後我會完整地公布給各位）
　　
在3+11的事件中，民航局的角色突然不見了，然而，民航局曾經建議過比3+11　＃更為驚悚的方案。
　
3月30日時，民航局曾經發文給指揮中心，要求豁免居家檢疫以及第五天採檢陰性即可。這麼離譜的方案，當然最後被指揮中心打回票。
　
今天是黨團協商特別預算條例的第二天，10點開會，游錫堃院長希望各位委員可以同意，讓陳時中部長11點就請假離開，準備下午記者會，邱顯智委員對此回應：
　
「你說，你要再回去戰場，這個也應該要支持，但是，我真的要提醒部長，＃那個戰場不是開記者會，民眾更關心政府團隊，就是你，要採取什麼樣的行動。」
　
確診案例增加、疫苗缺乏，立法委員作為監督機關，有太多問題想要請教衛福部了，尤其這一次2100億元中，衛福部佔了680億元，堪稱所有部會第一名，難道不該好好檢視一下嗎？
　
大家都願意團結抗疫，該面對的問題也不會只是指揮官的責任，所以我們更應該要好好檢視這陣子以來的各種指揮中心決策，還有實際所面對的困境。
　
防疫作戰，目標是病毒，部分人士搞大內宣、搞政治操作，就是不把死去的人命當一回事。
　
【延伸閱讀】
　
✅2021-05-28黨團協商紓困條例邱顯智發言：
https://reurl.cc/qgdY7g
　
✅北市聯醫工會聲明：【醫療崩壞在即，基層醫護向社會求助！】
https://reurl.cc/4aRNVj
　
✅台北市醫師職業工會聲明：【反對縮短輪班間隔】
https://reurl.cc/W3dO9O
　
✅消防員協會聲明：【消防員職安問題與勤務負荷過重 】
https://reurl.cc/4aRN0v
　
✅全國醫師醫療產業工會聲明：
https://reurl.cc/xGZ3mb
　
✅台灣貨運倉儲產業工會聲明：
https://reurl.cc/7rXVgd

＃佳瑋的立法院觀察日記

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勤億血汗 在 柯文哲 Youtube 的最讚貼文

柯文哲 By 柯文哲

2019-12-23 22:27:55 有 149,825 人看過 有 14,135 人喜歡
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這是我給台灣民眾的心內話。
　
台灣重開機不是選舉口號，而是改變台灣政治文化的社會運動。
　
我是柯文哲、柯P、柯醫師、柯市長、柯阿北，也是台灣民眾黨的黨主席。

這些日子很多網軍攻擊說，我變了，我變得不像2014年的柯文哲。
　
但其實我都沒有變。
　
從過去到現在，我的身份或許不同，但對台灣的熱情，對信念的堅持，從我脫下醫師袍，離開台大醫院那一刻到現在，我都沒有改變。
　
要改變台灣，就必須讓台灣的國家治理走在對的道路上，這是我的堅持。
　
如果沒有我們的堅持，那些老舊的傳統市場，包括環南市場、大龍市場、成功市場、南門市場等等，永遠都不會改建。
　
如果沒有我們的堅持，台北市的社會住宅，還在紙上作業。
　
如果沒有我們的堅持，東區門戶計畫、西區門戶計畫不會成功，軸線翻轉也永遠是一個選舉口號。
　
如果沒有我們的堅持，公共化幼稚園還在討論的階段，「我們的孩子、我們一起養」也還是選舉口號。
　
如果沒有我們的堅持，公開透明不會實現，BOT案永遠疑雲重重，永遠謠言滿天飛，公務機關的行政效率也不會提高。
　
如果沒有我們的堅持，財政紀律不會建立，台北市政府也沒辦法在五年內
還債570億，政府會繼續債留子孫。
　
只是，當台北進步了，那台灣呢？
　
台灣人民給過國民黨機會，給過民進黨機會，但這兩個政黨完全執政，卻完全不負責，只看到統獨爭論不休，政治分贓，國會亂成一團。
　
藍綠兩黨無所不用其極的操作統獨對立，甚至黨同伐異，把不同意見的人貼上「台獨份子」、 「共匪同路人」的標籤，開始分誰是「台灣派」，誰是「中國派」。努力的在自己的國民裡面製造虛擬的敵人，卻不花時間實際的面對問題 。
　
每次選舉台灣人民只能在統獨之間，繼續含淚投票、含恨投票，結果是藍綠繼續執政，而台灣也繼續停留在藍綠的泥潦之中。
　
於是我們成立台灣民眾黨，以台灣為名、以民眾為本，要把立法院還給人民 ，給大家一個真正討論政策的空間，讓理性務實專業的討論，要從立法院開始，慢慢的影響全台灣各地。
　
台灣不能只是高喊發大財，更不能只是高喊芒果乾，而是要解決問題。
　
我們重視居住正義，所以藍綠兩黨長年來不敢碰的稅制問題、實價登錄，就讓民眾黨來做。
　
我們堅持公開透明，所以打破藍綠兩黨的密室政治、還政於民，讓18歲的青年享有參政權利，就讓台灣民眾黨來做。
　
我們守護勞動權益，所以法令跟不上科技跟時代的進步，勞工不能共享經濟發展的成果，不能獲得保障，那就讓台灣民眾黨來做。
　
更重要的我們嚴守財政紀律，為人民看守每一分血汗錢，要終結大撒幣政策 ，讓台北經驗可以在中央實現，讓台灣可以永續發展、不會債留子孫，那就讓台灣民眾黨來做。
　
台灣主權要彰顯，不是靠嘴巴講，而是要動手做，台灣需要的不是義和團，而是明治維新。認真務實，是台灣民眾黨守護台灣這塊土地的核心價值，這才是真正的台灣價值。
　
整天文青體、喊口號，不是台灣價值。
　
民眾黨向天下徵才，透過海選讓多元專業的聲音可以進入國會，我們沒有五府千歲，沒有派系分贓，沒有和主流民意脫節的人，我們只有專業、熱情，和台灣人民的支持。
　
選戰已經進入倒數階段，藍綠兩黨激化統獨對立大打泥巴戰，
　
但，我希望你們理性思考、冷靜的思考。
　
從過去到現在，二十幾年間，幾次的藍綠政黨輪替，台灣沒有進步，甚至這些政黨本身也沒有進步，只是帶給台灣人民一次又一次的失望。
　
所以，超越藍綠、台灣重開機是這次選戰最大的目標，台灣重開機，需要大家一起幫忙，超越藍綠不是消滅藍綠，而是讓不同的政黨，讓不同的聲音，都可以在台灣社會和諧共存。
　
請支持台灣民眾黨，讓台灣走出藍綠惡鬥。
請支持台灣民眾黨，讓理性務實清廉勤政，成為台灣的主流價值。
請支持台灣民眾黨，終結政黨派系分贓。
請支持台灣民眾黨，一起消滅國會亂象。
請支持台灣民眾黨，讓台灣重開機，給台灣一個更美好的未來。
　
我是柯文哲，2020請支持台灣民眾黨。
　
台灣重開機、政治大革新，
區域立委、政黨票，請唯一支持 ⑮台灣民眾黨。

#台灣民眾黨 #柯文哲 #票投15民眾作主
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柯文哲

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勤億血汗 在 陳靜敏 Youtube 的最佳貼文

陳靜敏 By 陳靜敏

2019-03-20 17:29:38 有 303 人看過 有 11 人喜歡
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護理師的付出和薪資嚴重不成正比，菜鳥護理師的平均薪資為32,000,元至35,000元，扣掉勞保、健保、醫療互助金等費用後，換算成時薪竟然只剩121元，比時薪150元的工讀生還低！不僅如此，前幾天還有診所用月薪25,000元的「高薪」徵聘全職護理師，請問勞動部和衛福部可有關愛過這群辛勤勞累的護理人員?

根據勞動部提供的資料顯示，護理師在106年的平均月薪為40,707元，10年來成長幅度僅12.6%，相較於醫師薪資漲幅33.4%、社工心理人員31.7%、藥事人員17.3%，護理師的薪資漲幅為醫療相關專業人員中最低，跟國外相比更是差了一大截。在美國，護理師的平均月薪為124,495元到534,539元，澳洲則為108,675元到328,613元，高出我國好幾倍！日本首相安倍晉三去年才表示要開放引入外籍醫療看護人力，在起薪低和環境差的狀況下，我國有什麼競爭力可以挽留這群護理人才?

雖然衛福部健保署在2016年投入了約104億元來提高醫院及診所共145個服務項目的支付點數，並稱此舉能「為醫護人員加薪」，但只要沒有將給付給醫院和醫護人員的經費分開，實質分配的權利還是在醫院與資方手中，就如同健保署在2008年至2014年投入91.6億元來推行「提升住院護理照護品質計畫」，就有不少醫院未將款項用在提升護理人力上，反而濫用於旅遊、餐會等吃喝玩樂項目。

此外，不僅月薪少，護理人員的血汗工作環境更是眾所皆知。護理師愛喝珍奶是因為沒時間吃飯、生病不敢請假是因為怕工作會落在其他同事身上，甚至還要面臨醫療暴力、背負人命關天等壓力。諷刺的是，政府近年不斷提倡長照2.0政策需要護理人力，然而在執業環境不改善、薪資低落的情況下，哪裡還找得到人力去執行呢?

在執業環境如此惡劣的情況下，台灣每年都會流失約2%的護理人力。國健署在調查台灣100家醫院23,123名全職臨床護理人員後發現，有轉業意念的護理人員竟然高達74.66%。勞動部勞安研究所在103年發布的資料也顯示，薪資、晉升、職業壓力是影響國內護理人員離職的最主要三個原因，而領照後不執業的原因則為輪三班、職業壓力大等健康問題，還有專業不受尊重、工作繁重、薪資低、福利制度不佳等因素。

要改善執業環境，調整薪資為必要手段之一，政府應研擬提升護理人員薪資的具體可行方案，並調查護理人員在納入勞基法後，是否有縮減福利措施、降低實質薪資等情形發生，並建議輔導護理人員籌組工會，讓護理人員有與資方抗衡的空間。

最後，護理人員的職場留任的比率為全球最低，僅有7年，原因多為輪三班、無法兼顧家庭，故政府也應提撥補助獎勵，鼓勵機構設置全日托兒方案，各醫療機構也應附設托兒所或與托兒機構簽訂合約，才能改善護理人員執業環境，解決護理人力不足的問題。

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陳靜敏

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勤億血汗 在 [心得] 這是一篇勸世文- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者jovi5305 (阿猴)
看板Tech_Job
標題[心得] 這是一篇勸世文
時間Thu Sep 28 22:15:51 2017

救人一命，勝造七級浮屠

在逃離這間公司後終於有活著的感覺

所以這篇想讓外面的人了解來這間公司的狀況

文長，但字字血淚

本人無指名道姓是哪間公司

記者如果要抄請不要隨意認定

推文出現公司名稱皆為個人猜測

記者請勿隨便臆測

首先這間公司股價很高

很高很高非常高

我就講這樣了

當時一開始面試是週六

會有一些簡單的邏輯跟數學測驗

其中會問薪水/工作成就/生活品質你怎麼排序

當時我為了迎合面試官把生活品質擺在最後

我以為生活品質可能只是比較差

後來才發現根本是0

唉...繼續

後面再發一份專業題目

很多電子與自控類的題型

成績好的研發部會先搶

再來才是製程跟製造去分人

口頭offer拿到時

面試官還叫我有什麼未完成的夢想趕快去做

以後就沒機會了

所以進去前跑去環島XD

而故事就是從製造部開始的

上班前公司會叫你辦一個門號

千萬別去辦

等你工作上主管要求你必須有速撥再去辦

不然都是放在那浪費錢


1.薪水:

助工底薪22k+，靠一堆津貼才有33k

作業員布條掛26k掛很久了

咦？可是新聞說上看五萬餒

不好意思請用肝來換

加班加到人生失去顏色才有那些錢


2.分紅:

分紅又叫久任獎金

就是公司買走你未來兩年的人生

如果一拿到錢就離職

那只剩1/4

3/4要退還給公司

剩下的錢在兩年內按天數算

然後錢是扣稅後直接匯給你

你的所得稅%數有可能因為分紅而跳階

但你退還後年收入明明沒那麼多

但稅還是得繳

所以很多資深的根本不敢走也捨不得走

分紅100萬要還75萬

還要算上所得稅

至於平均大概新聞講的砍一半多才是比較實際的數字

當然資深的或紅的分到一百以上也是有的


3.工時:

做六休一

早上7:50集合

晚上20:40下班

但現在工作量多到爆

加班到9:35也算常態

加班費只能報到這時候

再晚就是做慈善了

準時下班會被靠北

曾經看到一個工程師準時在更衣間換無塵服

聽到組長說 : 這個時間已經在換衣服會不會太奇怪啊？

我整個黑人問號.jpg

下班前要跟組長回報工作進度

如果組長在忙還是不在位子上

即使工作都做完了也跟下一班交接了

抱歉你不能下班

有的組長明明知道打鐘下班了

還叫工程師去巡機房

等組長忙完才肯交接

超愛凹員工時間

加班時數常態性破百

曾經最多加到近120小時過

那個月的工時近300小時

加班費最多領到快兩萬五

但放假你只會想在家好好休息

完全沒體力花錢


4.工作內容:

這個牽扯到公司規定不能講太明

廠區不能帶任何3C產品進去

這沒啥好說的

工作就是維持機房運作

排除機台異常

協助RD品質測試

還有一些雜事

夜班一組就只有一個工程師跟一個作業員

負責的機台總數約150台左右

12小時內大約會發生250~300次alarm

有些解掉只要3秒鐘

有些零件損壞要更換備品20分鐘

有些要仔細查修要半小時以上

重點機型產量一少馬上發mail追殺

常常顧機房顧到想躺在地上裝死


5.極度壓榨:

進出各門禁都要刷卡

如果超過休息時間刷進無塵室

管理部可能會因為超休幾分鐘叫你請一小時假來補

但也不會一超過就發通知

總之公司一直宣導打鐘就給我出現在機房內


颱風天無論風雨多大

自己想辦法來上班

請假會駁回


請事假或特休會被刁難

有組長曾以分紅威脅員工

說請假可以給你請

但分紅會變怎麼樣我不知道

家人生病想請假照顧也不一定准假

喪假還會問請喪假這麼多天要幹嘛

真的超火

幹你媽的要不你家也死一個看看要幾天？

都已經做六休一了

醒著的時間絕大部分都貢獻給公司了

真的有事要請假還靠北靠母

真的不厚道



總結 :

如果你真的缺錢缺到爆

缺到要賣器官沒得選擇

在這裡的確可以存到錢

因為也沒時間給你花

奴性越重公司越愛

最好每天加班跟長官一起下班

出勤正常從不請假

這樣你可以就能待好幾年

分紅數十萬甚至百萬的確是有機會的

但如果你對人生還有期望

覺得這世界還有希望

還想進去

我只能說

連seafood都化不了你的業

施主請保重

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.155.75.199
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1506608154.A.F15.html
→ s0401283: 不用猜了，大O光09/28 22:18
→ ericrobin: X立X?09/28 22:18
推 FK56: 大粒x09/28 22:19
推 sanshin: 未完成的夢想...靠邀XDDDDDDD09/28 22:19
→ viwa: 真的很扯，賺那麼多也不肯多請人09/28 22:19

因為人力短缺到如果你請假

那一條產線可能面臨開天窗

所以最吃緊的時期會禁止請假
※ 編輯: jovi5305 (182.155.75.199), 09/28/2017 22:22:21
推 cloudleo: 這種分紅模式第一次聽過，超級不吸引人...09/28 22:21
推 yauaia: 台中 xx光09/28 22:21
→ LucidWorld: 接到面試電話 人資會先介紹工時XD 聽到手機差點沒滑09/28 22:21
→ LucidWorld: 掉09/28 22:21
推 Roderickey: 這種才分幾十萬唷 未待滿還要還 XD09/28 22:21
推 tipsofwarren: 雞店?09/28 22:21
推 ken1325: 未完成的夢想XD09/28 22:21
噓 MasTerNBHD: X 立 光09/28 22:22
推 PR58: 大立O09/28 22:22
→ Roderickey: gg怎麼可能這麼不人道XD 09/28 22:22
推 gethappiness: 那幹麻不去GG? 分紅也是百來萬 工作也沒那麼壓榨 09/28 22:22
→ yauaia: gg先扣一半離職就沒了 09/28 22:22
→ horacecoltd: 大粒蛋黯淡無光 09/28 22:23
推 pmes9866: 推救世 09/28 22:23
推 ab2326764: 這家不是之前有新聞 連餐廳都沒有 要坐遮雨棚下吃午餐 09/28 22:24
推 kevin33: 一個工程師一個作業員 150台...09/28 22:25
推 docker: 大粒胱09/28 22:25
※ 編輯: jovi5305 (182.155.75.199), 09/28/2017 22:27:15
→ docker: 老闆是醫生還那麼血汗09/28 22:26
推 ATand: 已經耳聞過了。說穿了就是個傳統製造業09/28 22:26
推 cutecatya: 大家都好清楚。。。09/28 22:27
→ ATand: 南部有一間做手機殼的老闆也是醫生出來的唷，一樣血汗09/28 22:27
推 oxygenlucky7: 相比之下台GG算幸福企業了 09/28 22:27
推 siemen: 好大一粒光 09/28 22:27
→ horacecoltd: 旁邊x金艮也好不到哪去。工作環境更糟。 09/28 22:27
推 love072642: Gg領完那一半再走啊 09/28 22:28
→ william7713: 就號稱科技業 實際上比傳產還慘的公司 09/28 22:28
推 love072642: 原po是到賽單位吧 還是每個單位都這樣？ 09/28 22:29
推 beggerchou: 高毛利一部份的來源 謝謝指教 09/28 22:30
推 Feynman5566: 單位問題 同學在裡面過得很不錯 09/28 22:30
→ william7713: 另外分紅部分有沒有違法啊?公司規劃今年員工分紅多少 09/28 22:30
→ william7713: 那收回的名義公司要做啥帳?? 叫業外收入嗎..XD 09/28 22:30
推 abiggun: 什麼事都有可能 我在gg輪班顧16x台 09/28 22:31
→ william7713: 比較常見都是先給你1/2 or 1/4 剩下做滿在給 09/28 22:32
→ william7713: 要還的應該就不叫分紅了 應該叫簽約金比較合適? 09/28 22:32
推 OdaTakeda: 就是一間標準台式文化的家族企業 皇親國戚爽翻天 員工 09/28 22:33
→ OdaTakeda: 操到血尿憂鬱症 09/28 22:33
推 zaiter: 台中不意外 台彎除了gg 都是垃圾公司 09/28 22:34
推 yorkyam1: 大膀胱？ 09/28 22:34
→ suPerFlyK: 真的09/28 22:35
推 IhateOGC: 所以這樣才有年薪130？09/28 22:35
推 ariz283: 倫家是醫生捏09/28 22:35
推 IceSword: 鬼島模範公司大X光?09/28 22:35
推 st0809466: 扯09/28 22:36
→ IhateOGC: 擺地攤年薪正常也100左右，身體只有一個 09/28 22:36
噓 FK6819: 錢多到哪？ 09/28 22:37
推 sendtony6: 就大粒光阿 09/28 22:40
→ providence: 會週六面試的只有大X光 結案 09/28 22:41
噓 n1lk5g2: XX公司 有往來的供應商也被搞的很X 09/28 22:41
噓 MSEEDC: 不意外 09/28 22:42
推 Becauseloves: 要拿分紅 遵守公司遊戲規則不是最基本的嗎 09/28 22:42
推 kagimayo: 大力X 跟我同學夢到的一樣 但是我不能理解為啥不離職 09/28 22:42
推 sendtony6: 光是看到星期六要上班就知道是爛公司大粒光 09/28 22:44
→ sendtony6: 基本上台灣國立畢業的都不會想去 09/28 22:44
推 connieli815: 想也知道是誰 09/28 22:45
→ sendtony6: 大概就是私立的想破百才會勉強去 09/28 22:45
→ william7713: 但是遵守遊戲規則 被灌進稅收這..? 09/28 22:45
→ sendtony6: 老子台中人寧可在外地租房子也不要去那種爛公司 09/28 22:46
推 k945: 俺同學當年還分到6張好幾年 現在可能是億萬富翁 09/28 22:46

沒有不遵守啊

要領分紅就要簽約

不還會被公司告的

我只是說出遊戲規則不厚道的地方
※ 編輯: jovi5305 (182.155.75.199), 09/28/2017 22:48:51
→ wzmildf: 台灣的好棒棒玩法，薪資結構把底薪有多低壓多低 然後 09/28 22:47
→ wzmildf: 一堆OOXX的津貼，從此你就是老闆的狗了 09/28 22:47
→ william7713: 還是如上面講的 給分紅公司繳的稅少了 離職繳回毛利 09/28 22:48
推 wholewing: 連猜都不用猜就知道是大粒光... 09/28 22:48
→ william7713: 100% 高毛利的一部分...XD 09/28 22:48
→ Roderickey: 工程師會被組長酸 被組長管 @@ 09/28 22:48
推 dannyer: 股價高不是沒有原因的 09/28 22:48
推 oqq4123: 老闆：成功的方法就是不眠不休的工作 09/28 22:49
→ william7713: 繳回還被灌近年收真的不厚道啊 又沒收那麼多 09/28 22:49
推 yauaia: 股價 建構在 壓榨勞工上 09/28 22:50
推 head109: 不幹最大 09/28 22:50
推 finaleWL: 真的滿希望他倒掉的，外國公司加油好嗎，中國也是加油啊 09/28 22:52
推 a18002: 公司文化很糟糕的公司 09/28 22:52
推 thbw666: 面試排禮拜六的大概只有那間吧 09/28 22:53
推 sads333: 大立光好像比海陸兩棲還操 09/28 22:53
推 tenninetall: 這間就垃圾慣老闆啊 09/28 22:53
推 mmes: 資方政府不意外 人民被玩假的 09/28 22:55
→ Merkle: 股價很高喔 不就很大顆又很亮的那間 XD 09/28 22:55
推 henryliao: 不是有一例一休嗎 這麼血汗不考慮去勞工局檢舉嗎 09/28 22:57
→ wxtab019: 看起來真的不如去GG 09/28 22:57
推 npsi: 看到薪水和分紅就知道是大力肛了 對員工很差的公司 09/28 22:57
推 bejitafafafa: 布條XD 09/28 23:00
→ edison0927: 恐怖爛公司，只會壓榨 09/28 23:02
推 youkiller: GG根本天堂吧 09/28 23:02
→ youkiller: 這太誇張了 09/28 23:02
推 avlin: 好奇研發單位也是這麼操嗎？ 09/28 23:03
→ larrysu: 這要是我就打主管了 台灣人奴性真重 給那點錢 把自己賣 09/28 23:05
→ larrysu: 給公司 09/28 23:05
推 shadowppt: 這三小分紅模式，剩下1/4還要扣.... 09/28 23:05
推 deltarobot: 真的慘 QQ 09/28 23:07
→ deltarobot: 整天只會吹股價的公司 09/28 23:08
推 henryliao: 為什麼換政府了還有這種事 難道慣老闆想讓台灣人都變成 09/28 23:08
推 bluewindwmg: 3008 09/28 23:08
→ henryliao: 柯文哲口中所謂做大事的人嗎 09/28 23:08
推 bluewindwmg: 之前不知道推過多少次文，公司大廳不開冷氣的奇葩公 09/28 23:12
→ bluewindwmg: 司 09/28 23:12
推 r30385: 這間真的不意外 09/28 23:12
推 horacecoltd: 苛刻員工賺取利潤的企業，不過其它光學廠太廢，沒一 09/28 23:14
噓 zhanren: 無良垃圾公司就該給它股價崩盤 09/28 23:14
→ horacecoltd: 個能打的，難怪這家可以越來越秋 09/28 23:14
推 rosefan: 一看就知道是那個噴射的股忘 09/28 23:15
噓 lbjameschen: 真的不要去 09/28 23:18
推 hij76128: 3008 09/28 23:18
推 rgnvgy: Z光是你！ 09/28 23:19
推 wtfconk: 早就不是秘密了,腦袋有洞或涉世未深才會被他們騙進去 09/28 23:19
→ wtfconk: 以前一個待過一下子的朋友逃出來,他講起來就像人間煉獄 09/28 23:20
推 OAVAYAVAO: 遲早業力引爆。哈哈哈 09/28 23:21
推 jack852: 台灣鼓王耶 爛透了 09/28 23:22
→ qq1217: 大O光.... 09/28 23:25
推 F12: 就大力肛啊 09/28 23:25
推 cityhunter04: 台灣公司賺錢的秘訣就是，無限制節省人力啊！ 09/28 23:25
推 holydc: 好扯... 不下海邊 09/28 23:26
推 zszsdd: 錢賺少點，活的像人吧！更何況又沒賺到很多 09/28 23:26
推 nao719: 哈 老闆曾經拿這間來強調本司沒這麼血汗 09/28 23:27
推 j6u4u4: 醫生老闆你敢嘴 09/28 23:28
推 cloud7515: 大立光：我的股價很高…非常的高… 09/28 23:28
→ NYYorz: 賺那麼多還這麼無良,乾 09/28 23:29
推 gc9987: 看一看感覺GG真的是天堂 09/28 23:29
推 OdaTakeda: 各位買iphone的是不是也推了一把? 09/28 23:29
推 y800122155: 老闆是醫生欸 沒叫你週工時88 你就要偷笑啦 09/28 23:31
推 vfiloveu: 請問大大幹了多久才離職? 09/28 23:32
→ popileds: 大立光，我朋友做完都沒在去應徵 09/28 23:33
推 thomasgili: 原來gg是天堂XD 09/28 23:33
推 freez: 記者勒 不要整天只會報分紅好罵... 09/28 23:33
推 freedls: 這間真的是只有股價可以看 09/28 23:34
推 kevin28: 呵呵 中午休息都一堆員工坐外面吃便當 09/28 23:34
推 oil01: 突然覺得朋友待的系統廠很佛...3年硬體經驗...年薪100 09/28 23:36
推 DaHahn: 好鳥的公司 09/28 23:36
推 FuryX: 感謝前輩經驗分享QQ 09/28 23:39
推 MeiHS: 這就是那種股價超亮眼 工資工時超鳥的公司類型 09/28 23:40
推 warm0808: 記者抄一下 09/28 23:41
→ MeiHS: 可是我買不起它股票 只能網路上嘴它吳良 09/28 23:41
→ goldduck: 現在才知道 不算晚 如果小孩要進這家公司要先打斷腿 09/28 23:41
→ goldduck: 以為我在講笑話 09/28 23:42
→ goldduck: 你終於知道了 09/28 23:42
推 meowgy: 這是大立光不去中國設廠的原因嗎？ 09/28 23:44
推 tonybbbb: 就算不寫名稱 A一下就知道哪家了 09/28 23:45
→ goldduck: 老闆賺爽爽 員工可能只能喝一點五碗湯 09/28 23:46
推 drogmn: 請問是 大立光 嗎 09/28 23:46
→ ntntgo: 我外行也猜的出大X光 09/28 23:46
→ MeiHS: 看到做六休一 跟 摳員工休息時間 大粒光是第1個浮現的答案 09/28 23:47
推 vanii40: 恭喜 09/28 23:48
推 attented: 真希望哪天可看到它沉輪.... 09/28 23:49
→ MeiHS: 現在不太可能吧 你看他之前法說會,股東晃一下就走了 09/28 23:50
噓 GodJJ: 噓公司 電信台X大 還好我跑了 09/28 23:50
→ MeiHS: 除權息超滿意阿 讚讚~ 09/28 23:51
推 lineage170v: 真好猜 09/28 23:52
推 kent4302: 汽車停車問題也是啊！外面精x路路邊80%以上都這間公司 09/28 23:53
→ kent4302: 的 不提早到我看你停到哪 09/28 23:53
推 pponywong: 恭喜員工造就了股王 09/28 23:54
推 ryu38: 這間果真有名，不用講代號大家都知道 09/28 23:55
推 mathlover: 美光：不是我 09/28 23:55
推 sparkledream: 有認識的在疑似原po說的這家公司上班，下班之後大 09/28 23:58
→ sparkledream: 概還要用電話處理公事到凌晨。雖然無法確知是否有因 09/28 23:58
→ sparkledream: 果關係，但他長期騎車專注力不集中，兩年摔了三次 09/28 23:58
→ sparkledream: 車。 09/28 23:58
推 kuangit29: 一定是西區那間 09/29 00:02
推 sanshin: 其實看到這樣我就放心了，股票繼續買 09/29 00:06
推 qscNERO: 高 09/29 00:09
推 yoyohu: 台灣公司就是一間比一間壓榨啊哈哈 09/29 00:10
→ yoyohu: 股價越高榨得越乾 09/29 00:10
推 linzan: 外面的快來買股票喔 不要當員工 09/29 00:11
推 kistery: 推勸世 09/29 00:11
推 avgirl: .......早就一堆勸世文了，一堆人不信邪 不知該說死好 09/29 00:12
→ avgirl: 還是無奈 =.= 09/29 00:12
噓 schooldance: 紅明顯,這麼會壓榨,還是有一堆奴工.代表他很有一套~~ 09/29 00:12
推 shiolin0055: 高調勸世 09/29 00:13
→ schooldance: 股票真的可以繼續加碼了~~ 09/29 00:13
推 Grindcore: 我知道你在講哪一間了! 09/29 00:14
→ schooldance: 這其實代表這家公司管理有術,讓員工願意用命來工作 09/29 00:14
推 wyvernlee: 大粒胱 09/29 00:15
推 getbacker: 大粒仔 09/29 00:15
噓 hkt0857: 抱歉，上個月加班135hr 09/29 00:19
推 wtf426: 如果員工股東權益互斥 那是否該邊工作邊當股東XD 09/29 00:19
推 Skyblueway: 這間一直有人說很血汗啊 09/29 00:19
推 furio: 請問原PO助工分紅平均是50?因為這家分紅資訊好少 09/29 00:20
推 nexusX: 不得不推 09/29 00:21
推 darkdogoblin: 完全應證股價跟爽度脫鉤 一群新人還拿股價當參考 09/29 00:23
推 diarie: 就股王大大光 09/29 00:24
推 wann31828: 再壓榨奴工還是搶破頭進去上班阿 09/29 00:24
推 pttuser: 看第一段就知道是大顆光了 09/29 00:25
→ schooldance: 好奇怪喔,人家也沒拿槍逼奴工不准離職,但為啥奴工還 09/29 00:26
→ schooldance: 是不願意離開啊XD? 09/29 00:26
噓 DickMartin: 此為台積版 請別貼低薪公司 好嗎 09/29 00:27
推 wwwsky: 上頭利益全拿 底下做到死 09/29 00:27
推 hune: 我看到周六面試就知道八成是大X光了... 09/29 00:28
→ dexcom: 就是那到道光 09/29 00:29
→ arcc: 自己往洞裡跳啊,面試還說不重視生活品質是哪招XDD 09/29 00:30
推 smallmin1107: 感謝救世文 09/29 00:31
推 ywc1199: 看到面試週六就知道哪家了 09/29 00:31
→ arcc: 它們還是找的到人,找那些跟你一樣天真的只是比較年輕 09/29 00:31
推 attented: 工時那麼長才5xk.... 09/29 00:32
噓 blaine1123: 至少你想離職還逃的了 人資不會找人圍你 09/29 00:33
推 Enger: 好慘... 09/29 00:34
推 physicsdk: 老闆演講時還驚訝表示：「為什麼都不來我們公司勒？ 是 09/29 00:34
→ physicsdk: 都聽不見基層聲音了吧...」 09/29 00:34
推 NCUkeyman: 就是個適合當「股東」的公司而已... 09/29 00:35
→ oldchang1205: 一看就知道大XX 09/29 00:36
推 physicsdk: 好奇想問： 有員工真的拿得到股票嗎 09/29 00:36
推 GSWA: 所以我都不買iphone助紂為虐 09/29 00:37
推 JustWinslow: 做六休一是三小 月休4~5喔 狂 垃圾大XX 09/29 00:39
推 owen5566: 拿股票也太狂，拿到跟中樂透一樣 09/29 00:41
推 clotilde: 無良企業 只有自家人爽賺 09/29 00:43
→ iFEELing: 看到布條就想到台中某公司了.... 09/29 00:43
推 balaking: 在裡面的朋友也是這樣說 慘... 09/29 00:47
推 t70082: 股王真得沒在怕捏，沒把勞基法放在眼裡欸，HR也夠廢，時 09/29 00:48
→ t70082: 數爆表，不怕出問題 09/29 00:48
推 Jenny5566: 逃脫密室 09/29 00:48
→ WenliYang: 不意外吧… 09/29 00:51
推 alpha008: 股價都飆這麼高了 待遇還是跟多年前聽到的差不多 ㄏㄏㄏ 09/29 00:51
推 fp737: 搞不好離職去GG會覺得很輕鬆 09/29 00:52
→ fp737: 這家的工時怎樣其實板上也討論過很多次了 09/29 00:53
推 tennyleaz: 大利光QQ 09/29 00:53
推 tlsg2: 慘 09/29 01:01
→ use1024: 覺得這間對員工這麼差 出來的產品還是有品質到可以給頻 09/29 01:02
→ use1024: 果買單 也是蠻強的 09/29 01:02
推 Carlossan: 股價跟員工福利成反比 09/29 01:02
推 willion003: 這道光，呵呵，跟碰到海邊的不賴兒有得比 09/29 01:03
推 catvsdog: 看到一半就知道是大力肛 不意外 呵呵 09/29 01:03
推 d055086: 哈哈，我第一年領21，還12回去 09/29 01:04
推 d055086: 你應該在外廠吧 09/29 01:06
→ jason613: 大機八光 09/29 01:07
→ gs5106: 都說了要大力肛你 你還去 @@ 09/29 01:08
→ schooldance: 對啊,招牌都寫得這麼清楚了,為啥還是一堆人排隊被肛? 09/29 01:11
→ schooldance: 是誤會以為進去可以大力肛別人嗎? 09/29 01:12
推 chuegou: da Z 光 09/29 01:13
推 CorpsDeity: 我還以為是我發的... 09/29 01:15
推 facefear: 違反 法定工作時數 重罰兩萬!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 09/29 01:16
→ facefear: 違反 法定工作時數 重罰兩萬!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 09/29 01:16
推 d055086: 速撥真的沒屁用 沒人會打 09/29 01:17
→ d055086: 機台真的太爛alarm切不完 09/29 01:18
推 kemoon1204: Rd94爽 09/29 01:18
推 ss910126: 我知道!!!!!!!!!!!!!!!! 是大膀胱!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 09/29 01:18
→ MeiHS: 我不信福利/勞力比差到這樣 上面會不知道 還是只能做下去XD 09/29 01:20
噓 ss910126: 紅明顯，想請問大大您現在在哪裡工作呢 09/29 01:26
推 oil01: 台灣....勞檢都假的 09/29 01:27
推 ss910126: 補推回來 09/29 01:28
推 ddos: 這間進去待一陣子後，故意不配合的話，容易弄得到資遣嗎? 09/29 01:30
推 d055086: 怎麼可能...每間公司基本上都不太會資遣人 09/29 01:36
→ d055086: 不配合就黑掉了啊，當然想辦法把你弄走 09/29 01:37
→ MeiHS: "付錢請勞力走" 這種事情怎麼會輕易出現在勞力密集公司XD|| 09/29 01:39
推 d055086: 這間每個月加班時數為什麼報上去都不會怎樣 09/29 01:39
→ MeiHS: 當然用到你不能再用 不違勞基法的自請離職阿 09/29 01:40
→ d055086: 林佳龍真的有在勞檢嗎 09/29 01:40
推 chickengod: @@ 09/29 01:41
推 hb0922: 標準中南部垃圾家族企業，外人根本被視為長工，你的命是 09/29 01:44
→ hb0922: 我買來的。 09/29 01:44
推 EbEbyaya: 先給你幾十萬然後離職還3/4 這樣等效所得稅率是要跟歐洲 09/29 01:49
→ EbEbyaya: 接軌膩 09/29 01:49
推 soaringwings: 台股三本柱你敢嘴？ 09/29 01:54
推 tinyGG: 光看前面就知道哪間惹 這間是不是太臭了？ 09/29 02:00
推 Sakura0714: 這間在業界很知名的。 09/29 02:06
推 future314: 看前面就知道了+1 跟同學夢見得差不多 09/29 02:06
→ future314: 如果把生活品質排第一個他就直接把你請出去了XDDDD 09/29 02:06
推 Snr: 這間公司遲早會爛掉 09/29 02:08
推 antigidu: 看股價選公司 運氣成份太高 09/29 02:10
推 priston: 總有一天 看股價變兩位數 09/29 02:11
噓 g8429310: 檢舉看看阿 看他們還能編出什麼鬼話 09/29 02:12
推 Lindeman5566: 大Z光 QQ 09/29 02:12
→ distellable: 為什麼給出來的錢還可以被收回去啊???? 09/29 02:12
→ distellable: 合約書上寫的嗎? 這樣的話為什麼會簽這種鳥合約 09/29 02:13
噓 darkMood: 勸個XXXXXX啊，願者上鉤啊，又沒人叫你做一輩子 09/29 02:27
推 bear753951: 大o光跟o銀可是台中出名的"幸福"企業呢 09/29 02:34
推 WWIII: 幹 去詐騙公司都比這個好太多 奴性發揮極致的台商 09/29 02:35
推 rickey1270: 股王QQ 09/29 02:41
推 Smile: 這麼慘,只能幫推了 09/29 02:45
推 eatingshit: 未看先猜台中 09/29 02:46
噓 howhow801122: 那麽賺的公司26K..笑死人了 09/29 02:49
推 flyingkenh: 如果是真的的話也太過份了 09/29 02:51
推 asdg62558: 公司獲利建築在壓榨勞工身上 唉~~ 09/29 02:54
推 flyingkenh: 加強勞檢！用這種手段來強迫留人太過份了 09/29 03:02
→ yauli: 這家已經血汗好幾年了..... 09/29 03:08
推 fg008kimo: 慘成這樣....幫QQy 09/29 03:46
推 gohow: 謝謝分享 09/29 03:59
推 Akira12Hsu: 網路上隨便查都有 關鍵字 大立光 血汗 09/29 04:01
推 Unicorn19: 未看完先猜大立光，曾經待過一個月受不了就逃離 09/29 04:02
推 Unicorn19: 想到之前在精x路那廠連休息室都沒有只能在樓梯間坐。 09/29 04:11
→ Unicorn19: 股王！科科...... 09/29 04:11
推 TCChen4989: 別說了，我之前要台飲水機還被副理狗幹了一頓 09/29 04:17
推 TCChen4989: 離開之後，覺得每家公司都過太爽，那些血汗系列的工 09/29 04:20
→ TCChen4989: 廠根本不能比 09/29 04:20
→ TCChen4989: 跟股王比血汗，XX比雞腿 09/29 04:21
推 kyosuke1: 原來是夯光阿 https://m.imgur.com/LeR5cz3 09/29 04:37
推 JuanWang: 你待的部門也太慘 幫QQ 09/29 05:14
推 askl817: 之前面試嚇到了 馬上就閃人 09/29 05:18
推 askl817: 為啥這間公司老闆原本當過血汗醫生 應該最有感受的啊 為 09/29 05:23
→ askl817: 啥會把員工搞成這樣 看看google這種外商不會這樣搞員工啊 09/29 05:23
→ askl817: 人家不是一樣超強 好好對待員工很困難嗎 09/29 05:24
→ wed1979: 直接投訴蘋果，讓庫克幫你們討公道，幸福蘋果供應鏈 09/29 05:47
推 TommyWu1991: WWWWWW 09/29 05:54
→ pilot1982: 股價不就講大力光，一堆違規事實的話，不幹了去勞工局 09/29 05:57
→ pilot1982: 檢舉它，上法院簡易庭告它要錢阿 09/29 05:57
推 ason: 賺那麼多不去擴產或是請更多員工 在那壓榨真的有夠悲哀 09/29 06:11
推 monarch0301: 真是壞壞 09/29 06:12
→ JinHoooYa: 從業人員做二休二26000起月獎金另加 09/29 06:12
推 fallen01: 一開始還以為gg 看到那月薪立馬確定不是 09/29 06:16
推 mio1987: 股東最愛這種公司了～ 09/29 06:18
噓 sacist: 就大立光啊，還要想？ 09/29 06:29
推 DoDodidi: 快陶啊 09/29 06:29
推 iversonya: 這樣有人不知道是大圈圈 09/29 06:33
推 iamgyfan: 好棒棒 09/29 06:35
推 iosian: 拉根光 09/29 06:51
推 dun3024: 二部4ni 09/29 06:51
推 shyshyan: 看到分紅要還錢就知道是大立光阿 09/29 06:52
推 PTTcrazy: 原來賺錢都是靠員工的生命換的，公司不倒臺灣真的不會好 09/29 06:58
推 chunpisces: 超認同，組長沒能力只會威脅分紅！然後組長自己每天 09/29 07:22
→ chunpisces: 都在凹加班，整天坐電腦桌前沒事做一天爽過！ 09/29 07:22
推 chunpisces: 喔！還有，分紅完全無機制，感覺是依靠主管個人喜愛， 09/29 07:28
→ chunpisces: 領多領少就看你是不是主管紅人了，路邊哭吧！ 09/29 07:28
推 avrw: 請問這是那家公司啊，怎麼這麼垃圾 09/29 07:31
推 k945: 夯光 09/29 07:36
推 k66110011: 當初面試作業員人資就直接說那個紅布條是騙人的 勸我要 09/29 07:39
→ k66110011: 不要去找其他家 09/29 07:39
推 matthewcheng: 他擴產也請不太到人吧，這家缺工是有名的 09/29 07:46
推 derekhsu: 這家公司很多年前就這樣了 09/29 07:48
推 shakesper: 管院 周刊最喜歡的成功案例！ 09/29 07:55
噓 mathlover: 慘 09/29 07:56
推 kevin28: K大 他們人資也太誠實了吧XD 09/29 08:08
推 hirosue5566: 這間在科技版算黑到報的 09/29 08:10
推 lucky4283: 推分享，這間公司果然只能去當股東，但偏偏又買不起.. 09/29 08:10
推 hy23: 生活品質? 某主管:人生活著就是在等死! (恩 還好我逃了...) 09/29 08:11
推 jessesatan: 原本是xx光，2個去年退伍的親戚很開心討論去大xx當op 09/29 08:13
→ jessesatan: 可以賺很錢，履歷一投就錄取，馬上去租房子，工作4小 09/29 08:13
→ jessesatan: 時後落跑，房租加壓金賠了三個月，回到家說那是會操 09/29 08:13
→ jessesatan: 死人的工作，他想活久一點，現在在做腳踏車，年薪比 09/29 08:13
→ jessesatan: 光光錢還多 09/29 08:13
推 hirosue5566: 樓上親戚算聰明人，幾小時就頓悟 09/29 08:16
推 shawncarter: 這麼血汗的大OO 員工自己愛待不離職我也是笑了 09/29 08:16
→ luche: 給我小小提示 股價是否破2000 09/29 08:20
推 lpsa: 去醫務室 看到的醫生會不會就是大老闆 09/29 08:25
→ luche: 那種典獄長應該領不少 09/29 08:26
推 amethystboy: 當股東不當員工 09/29 08:33
推 bingobin: 應該跟監所合作 產學合作!相信大家都不敢再犯了!! 09/29 08:34
推 lxf: 直接投訴蘋果，真的會派人來查 XD 雖然蘋果也不是什麼好東西 09/29 08:41
推 p1227426: 你去加油站 小七 能加那麼多時數的班 也能領五六萬 09/29 08:45
→ michellehsie: 東海後面那家是吧，曾經經過看過那個布條 09/29 08:48
→ luche: 先邦外勞rip 09/29 08:51
推 kof70380: 看了作業員薪水+股價很高的公司 只有大立光符合 09/29 08:56
推 doggly: 150台.....? 09/29 09:04
推 ZhuBeiCity: 去面試過就不想去了 09/29 09:06
→ ZhuBeiCity: 這間無敵血汗 薪資又超低 09/29 09:06
→ ZhuBeiCity: 面試時主管還會說 ptt 上面講得都是非事實... 09/29 09:07
推 gototheptt: 傳產 09/29 09:09
推 ssmmss: 難怪中國無法取代 09/29 09:10
推 quartics: 醫師老闆都頗血汗.... 都把員工當機器用 09/29 09:15
→ quartics: 難怪一天到頭都在徵人 09/29 09:16
噓 cyshowen: 這種血汗公司還有一堆人自願被壓榨來成就公司~ 09/29 09:19
→ cyshowen: 一間公司萬骨枯~ 真的有那麼捨不得走? 09/29 09:21
推 balius: 機台12小時平均有250個alarm還用的下去哦... 09/29 09:24
推 dolphin24681: 台中還有X銀也很精彩！！ 09/29 09:39
推 smdf: 太慘力 09/29 09:40
→ smdf: 了 09/29 09:40
推 sendtony6: 這種爛公司自己愛待，真的怨不得人，去小7都比待大粒 09/29 09:46
→ sendtony6: 光優 09/29 09:46
推 b5872135: 原來股價是這樣來的(外行的開眼界了） 09/29 09:47
→ jjrdk: 之前去面試 面試光學給你機械的考卷 酸你怎麼都不會寫 等 09/29 09:50
→ jjrdk: 待期間三個人來說要辦離職 09/29 09:50
→ piyobearman: 哪可能分紅沒領到錢還要繳所得稅阿，鬼扯 09/29 09:51
噓 visa9527: 爆給林佳龍，還不操翻它，DPP跟勞工是同一陣線 09/29 09:54
推 kobe1991319: 大X光 看的到拿不到 應該說吃不下 09/29 09:55
噓 xxxcat: 1個願打1個願挨，也沒人強迫你吧，等找不到人工作環境自然 09/29 09:58
→ xxxcat: 會改善，但偏偏就是有人要去做，只能幫泥QQ。 09/29 09:58
推 furio: 原PO不說大家還不知道這家公司機台alarm這麼高 09/29 10:00
推 monarch0301: 者 09/29 10:02
→ monarch0301: 這算邪教吧 還公司勒 09/29 10:02
推 g007: 大立光真的是丟台中人的臉，股王爽自己家族，苛刻其他員工割 09/29 10:12
→ g007: 。 09/29 10:12
推 TitanEric: 好扯… 09/29 10:25
推 nicoro: 外面徵人的布條永遠不會撤下來 09/29 10:28
→ dreamnook: 分紅綁2年 好慘 09/29 10:32
推 kunling: 高調 09/29 10:37
推 Puffcute: 大力光比海邊還可怕欸 09/29 10:40
→ Puffcute: 海邊算 幸福企業嗎？ 09/29 10:41
推 wsx26997785: 台中工廠沒什麼好的 不是加班就是低薪 但也只能認命 09/29 10:41
→ wsx26997785: 這種待遇及文化還要考試.... 還不如去考國營 09/29 10:43
→ sc1: 你公司名都撒隆巴斯貼死了純粹魯蛇文 09/29 10:51
推 leavefly: 用力剛是吧 09/29 10:55
推 gfvbgfvb: 亻可先生正在看 09/29 11:09
推 furio: 幫原PO算了一下,助工的薪水+加班費+分紅約120w 09/29 11:17
→ furio: 如果工時少一半,年拿60w,在台中算還OK 09/29 11:19
→ b18902040: 大膀胱喔。版上風評不是超差。而且近乎家族企業。 09/29 11:20
推 zxcvbnmnbvcx: 台中那些公司真的顆顆 完全不意外 09/29 11:22
推 davidzxcv: 大什麼的來著 09/29 11:44
推 smallfatleg: 日0無光? 09/29 11:46
推 HRyan: 爛公司 09/29 11:54
推 pttuser: 去看看大立光的104作業員應徵人數就知道為什麼公司敢這 09/29 12:02
→ pttuser: 樣搞了，呆灣就一堆奴隸啊 09/29 12:02
推 creulfact: 是哪家公司真的還蠻明顯的XD 09/29 12:02
推 dapple: 字字血淚阿 09/29 12:25
→ luche: 醫生才知道如何炸干健康的內臟 09/29 12:27
推 elyoje: 大米立O 09/29 12:28
推 testutw: 反正黑龍裝沒看到就繼續奴 09/29 12:29
噓 tomandnico: 好在我覺得這公司很爛 09/29 12:33
推 alamabarry: 看來是六千牛肉湯 09/29 12:34
推 ZhuBeiCity: 台中一堆血汗 只能跑新竹 台北了 09/29 12:42
推 s4101845: 大力金剛 09/29 12:47
推 awss1971: 看到做六休一 大立光 09/29 13:04
推 taufuck: 大立光真棒 09/29 13:05
推 doyouself: 命只有一條 09/29 13:12
推 beayyuh: 加班加這麼多 勞工局都查不到 09/29 13:53
推 ROADRASH: 年輕用命換錢 等到老了用錢換命 09/29 14:07
推 janice22: 比起跑來跑去的公司呢？ 09/29 14:11
→ KanoLoa: 真的要錢 不要去哪裡啊 根本詐騙XD 09/29 14:19
→ luche: 2家老闆都很優秀 一個品學兼優 一個很會做人 09/29 14:20
推 attented: 看原po曾經發過的文章。從今年一月錄取到現在離職。也 09/29 14:22
→ attented: 算很厲害.....辛苦了！！ 09/29 14:22
推 furio: 看看舊文,原PO應該去GG才對 09/29 14:34
推 ZhuBeiCity: 稱那麼久喔 太奴了吧！ 幫拍拍 09/29 14:34
推 Luos: 我一直想問 請假不是理所當然的嗎？還要批准？ 09/29 14:38
推 seedli: 恭喜離開 09/29 14:41
推 robinsonXD: 早期在電子公司當技術員好像都這樣，加班時常態 09/29 14:53
→ robinsonXD: 每天都累到回家洗完澡睡覺隔天又一大早上班 09/29 14:53
→ robinsonXD: 唯一優點是錢存很快XD 09/29 14:54
推 kevin28: 樓上，可是這間作業員26k.....還扣你分紅XD 09/29 14:57
噓 WBS0615: 一看就是太立光 09/29 15:03
推 stellvia2359: 查了一下你的發文 真的看的出你的心境變化 09/29 15:08
→ stellvia2359: 不過當初大家都建議你去gg 你偏要選大立光 09/29 15:08
推 DoD2: 11 09/29 15:10
推 candysagaboy: 小站暗 09/29 15:19
→ candysagaboy: 太主米 09/29 15:20
推 AQUANGEL: 原PO當初GG跟大立光，底下一堆人推大立光低調爽領耶 09/29 15:35
→ AQUANGEL: 真是害人不淺 09/29 15:35
→ VanDeLord: 有企業打算迴避小屁闇專利嗎? 歡迎私信, KO爛企業 09/29 16:05
推 alsk1566: 這家當初來學校徵才，講完工時大家就開始滑手機了XD 09/29 16:41
→ stoneofsea: 去加入詐騙集團還比較實在 09/29 16:43
推 ptckimo: 同四樓 09/29 16:45
推 zxp9505007: 有同學在裡面當工程師很爽欸 09/29 17:00
推 attented: 樓上同學會不會是苦中作樂 09/29 17:45
噓 qo121212: 怎麼有人把公司行為跟買不買iphone掛勾阿 有問題嗎 09/29 17:51
推 hp6304: 看原PO舊文，當初去GG應該就不是現在這樣了 09/29 17:54
推 csyhri: 大賽康？ 09/29 17:56
推 kklighter: 常態 09/29 17:58
→ GSWA: 樓上的看點國際新聞好嗎？你一定沒聽過nike 09/29 18:05
→ GSWA: 不是樓上，而是噓的那樓 09/29 18:06
推 chunpisces: 噓的那位不知道它們家做iphone鏡頭嗎？想要提高產能 09/29 18:21
→ chunpisces: 不就是要壓榨員工了... 09/29 18:21
推 winteryoyo: 不只進藤XX光吧，還有東東飯店，電電代工 09/29 18:25
噓 alotofjeff: 廢...是我就睡公司，嗆主管怎麼這麼早下班 09/29 18:34
→ wubai1119: 恥辱，符合EICC嗎？ 09/29 18:36
推 arhuro: 離職分紅要繳回 還因為沒繳回會告員工 根本不考慮這種公司 09/29 18:59
推 BIGETC: 大z 09/29 19:00
推 DarkBagram: 就大立光啊！ 09/29 19:01
推 kendiv: 這種古王那麼賺 發超少員工不去抵制他 09/29 19:10
→ hstf: 光光本來就這樣了 09/29 19:16
推 seven711: 推辛苦，怎跟某血尿醫院很像.....既視感好重 09/29 19:29
推 pistons0604: 這間真的很血尿…新鮮人不要傻傻入坑 09/29 19:44
推 crazyha: 難怪這麼賺錢啊 09/29 20:09
推 chungj: 真是悲哀台股三本柱 兩家都是這副德行 09/29 20:24
噓 gemini2010: 這種股價這種垃圾待遇早該罷工了 09/29 20:27
推 cruise0106: 台灣人沒人敢罷工，唉！ 09/29 21:54
推 rssh0106: 這比海邊誇張了吧 09/29 21:54
推 jack852: 就壓榨員工啊 台灣代表企業 科科 09/29 22:15
推 moutain5566: 有夠慘.... 09/29 22:19
推 Mandingo: 台中大X光? 09/29 22:48
噓 koil: 看一開始 成績不好才被分到製造 09/29 23:06
推 pharos1314: 太誇張，真的慘 09/29 23:15
推 Biglottery: 大xx 09/29 23:45
→ tonybbbb: 巨蛋(用台語五個字念)光 09/30 00:45
推 jagger: 看完後覺得股價又要噴到6000了 上看7000 09/30 01:03
推 ETTom: 看完後 希望你這篇勸世文可以多勸到一些人... 09/30 04:38
推 nrxadsl: 慘 09/30 07:53
推 orange722: 唯打力 光芒普照天下 09/30 09:31
推 B9702115: 台中是全台薪資最底的縣市，不意外 09/30 09:33
推 attented: 這樣也要戰全台最低薪資縣市 09/30 11:10
推 iamsjkla: 聽說作業員沒分紅 助工以上才有 09/30 11:41
推 Lari: 大X光 真的會爆肝 我哥身體被搞到壞掉最後辭職 09/30 12:22
推 ab4daa: 佛心公司 推推 09/30 12:47
推 ZhuBeiCity: 中科台積也很操 不如竹科南科.. 09/30 12:48
推 attented: 沒想到當初原po錄取的發文有上新聞！ 09/30 13:59
→ attented: https://goo.gl/CWrzNO 09/30 14:00
推 iiiikkk: 大他媽的狗屁立光 09/30 14:05
噓 p313: 根本不把員工當人看~~~ 09/30 14:09
推 paul18012: 我再猜你的表現你沒很好才會請假被酸 09/30 14:54
推 hy23: 准假與否跟工作表現有什麼關係？ 09/30 15:07
→ benjamin0126: 林恩平跟本沒把員工當人看 09/30 15:16
推 attented: 職場工作快10年，請假會被刁難都是老闆個性有問題，已經 09/30 15:57
→ attented: 是病態。跟表現無關 09/30 15:57
→ godaa: 佳龍呢 09/30 16:58
推 attented: 感覺在這邊上班。根本就完全不可能去外縣市出遊 09/30 17:48
推 pigshowrun: 股王... 09/30 17:59
推 zozo12: 原po待的是白色對吧 09/30 19:23
推 kimsuperkimo: 那粒光 09/30 19:49
推 alien1935: 慘！希望要進去的人多想想！請假還要被刁真的很...特別 09/30 20:47
→ alien1935: 是喪假 09/30 20:47
推 tingting1021: 聽起來好慘 09/30 21:07
推 chenyi: 真勸世 09/30 23:05
推 pojicoffee: 人力逼到如此吃緊的公司，應該是有看見未來，只能短暫 09/30 23:44
→ pojicoffee: 賺一波。以免過了巔峰期，要是人力過剩，要面臨裁員問 09/30 23:44
→ pojicoffee: 題。 09/30 23:44
推 jackXDD: 嗯..不意外 10/01 10:52
推 Noworry: 前同事待過 提到也是幹聲連連 10/01 11:14
推 chanceiam: 這已經不是新聞了 10/01 12:16
推 pisces3310: gg六點下班路過 10/01 13:01
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#15. 【毒蛋風暴】知名觀光工廠勤億蛋品中標問題蛋流向早餐店

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劉大釧/ 三民二分局覺民派出所警員林國基、警員蘇?億分別擔服值班及備勤，於103年12月23日14時許，民眾吳00神色慌張進入派出所內，告知警方遭詐騙轉帳 ...

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然而，即使教育部每年補助上億預算，並對政策做滾動式修正，各校執行狀況仍有極大落差，原資中心組織定位紊亂不明，許多工作人員流動頻繁，校園內更普遍 ...

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#27. 「血汗」相關新聞 - CTWANT

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它不加班、又強調員工照顧、在職訓練等企業文化，吸引到不少原來有意加入勤業眾信、安侯建業（KPMG）、資誠與安永等四大聯合會計師事務所的員工。 外界普遍對會計事務所冠 ...

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「這很像變相加薪，」有領生育補助、鴻海經理趙志航表示。對年賺千億的鴻海，生育補助總金額不過億元左右，但鴻海真正賺到的，是一群無後顧之憂的員工 ...

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MENT新聞稿｜有選票勤放利沒選票懶得理血汗家務工何時納入勞基法？ 許多雇主以在外工作工時「難以認定」為由，規避加班費，造成責任制濫用、勞工無酬勞動 ...

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... 入院接受治療後康復，卻又遭抨擊「入院耍特權」，風波未平的她近日再度被日媒爆出疑似母親將她的血汗錢拿去投資，結果遭詐騙1億日圓，讓她震怒喊：「把錢還來！」.

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2019/11/14 文/林勤/文字工作者(桃園市) 今(2019)年所剩不到2個月，累計1至10月稅收就已突破2兆。財政部統計處公布最新稅收統計，10月稅收為2466億，較去(2018)年同期 ...

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臨床工作流程與住院醫師勤的重新安排值 評鑑結果反應各專科的差異，本部已經與醫院多次研商簡化臨床工作流程及檢討住院醫師值班頻率。 許多醫院都已經安排更多的 ...

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#45. 嗆血汗工廠勞團與警爆衝突-華視新聞網

2010年電腦展今天登場，今年共有1700多家廠商近5千個攤位參展，預估將超過200億商機，馬總統親自主持，在現場還觀摩最新科技WIMAX緊急醫療應用示範， ...

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#49. 自然、元氣攏是假格子籠雞蛋不人道動社：統一、味全騙很大

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郵局的人潮在尖峰時段特別多，今（28）日就有一位網友在PPT透露郵局為因應「尖峰時段人潮」與「雙薪上班族用郵需求」，擬調整營業時間的消息，並表示目前 ...

#56. 臺北市議會電子公報全文檢索系統Taipei City Council Gazette ...

序號 質詢日期 答覆文號 1 民國108年11月08日 府授交管1080157487 2 民國108年11月08日 府授民殯1083024522 3 民國108年11月08日 府授警勤1080157439

#57. 【新聞稿】柯P市長主辦世大運讓世界看見血汗台灣！

當志工 先考試？ 查世大運官網國際志工報名專區，該專區當中，招募英語多益成績550至750分以上的行政、隨隊服務、技術委員 ...

#58. 投資名家畫作、數字貨幣，2800億騙局裡可能有你血汗錢

年化收益率15%，比放馬雲那多3倍！遇到這種情況，客官先別急於出手，看完旺財的2016、2017年騙局大盤點再決定。

#59. 城市發展兼顧財政紀律南市府呼籲珍惜人民血汗錢 - 蕃新聞

主計處表示，109年度總預算案，歲出較108年度預算增加143億2,169萬1千元，主要係因前瞻計畫、中央補助及市配合款共計增加105億3,405萬元。

#60. 2014-09-17 勞動部增聘勞檢員檢查增至4萬場次 - 康林國際集團

勞動檢查將以工時過長引起過勞之行業及勞動條件法令遵循度不佳之血汗企業為檢查 ... 勤紀錄表、工資未全額直接給付勞工及未依規定給付例假、特別休假等工資最為常見。

#61. 你的血汗納稅錢財政部長是怎樣花掉的？ | 兩岸好報

媒體揭露，財政部預計將在農曆春節前撥付史上最大包的「超徵紅包」360億元給地方政府。超徵變成政治私房錢？難道這是賄賂縣市政府？還是在為選舉買票？

#62. 台積電超血汗為何搶著進？1前提曝 - MSN

台積電身為半導體龍頭，每年都會有許多畢業新鮮人搶著為其效勞，對此就有網友好奇問，明知道台積電工作可能不輕鬆，為何還一堆人搶破頭進去， ...

#63. 血汗義交協勤費凍漲20年 - 中時新聞網

2018年5月16日 — 王鴻薇15日在議會質詢指出，台北交通維持人力本就吃緊，交通警察還有33名缺額，仰賴義交協勤。但近10年來，北市義交從1075人減少到909人，工作時數卻上升3 ...

#64. 拿勞工血汗錢上班炒股圖利勞金局官員涉貪遭收押禁見 - 民視新聞

截至今年九月底規模達4兆4514億元，累積收益22.4億元，因武肺疫情影響金融市場，收益率剩0.05％。對於帳戶現金來源，游迺文供稱是私人投資所得，否認內線 ...

#65. 弊案-政府基金操盤手坑殺全民血汗錢/謝青良案 - 財金LINDA

他不是知名企業的大老闆，也不是富二代他只是一個月領十多萬元薪水的基金操盤手，但如今，他坐擁4億元的頂級豪宅「勤美璞真」，享受極為優渥的頂級生活， ...

#66. 有錢企業罰不怕？南山、家樂福寧繳百萬罰金不願守法 - 苦勞網

家樂福、南山人壽工會今天（11/4）出面控訴，兩間年收動額數百億新台幣 ... 應該是剝削（Exploitation）、血汗企業（Sweatshop），和貪婪（Greed）。

#67. 如果把五年五百億拿去補助後段大學，是否有助大學水準的平衡？

勤益科大分數,勤益科大科系,勤益科大行事曆,勤益科技大學進修部,勤益數位,勤益科技 ... 五年五百億本來就是菁英計畫拿到錢的學校應該把這些錢好好利用讓納稅人的血汗錢 ...

#68. 賺錢第1、血汗第2、論文涉假沉淪的台大醫院 - 民報

依其105年預算書來看，台大一年的門診達470多萬人次、平均每人次醫療單價為3,810元、總收入180億；住院病人則達140萬人日、總收入140億。病人滿滿，但護病 ...

#69. 血汗北市聯醫打卡系統作弊5年吞5億加班費 - 嘉基工會

台北市聯合醫院工會籌備會成員蔡旻璋護理師指控，上班工時被壓榨苛刻，聯醫利用電腦差勤（打卡）系統作弊，要求護理師先打下班卡再回去工作，超過8 ...

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... 彩工業股份有限公司15 晉鼎保全股份有限公司嘉義市血汗黑心違反勞基法企業如下1 太子汽車工業股份有限公司2 勤億蛋品科技股份有限公司3 勤億蛋品科技股份有限公司4 ...

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遭批血汗工廠！ ... 3）特斯拉的員工「未到勤天數(未含特休假)」是7.9 天，也是產業平均的兩倍(3.9 天) ... 騰訊斥資140億港元入股Tesla 成第5大股東 ...

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美國政府推出法案，提供520億美元補貼扶植本土半導體產業。彭博報導，台灣積體電路製造股份有限公司（TSMC）和韓國三星電子呼籲美國政府， ...

#77. 公共工程竟用非法泰勞遭血汗剝削 - 公視新聞網

台中專勤隊接獲通報，指稱西濱公路彰化段的高架化工程,有非法外勞在工作，而專勤隊到現場果然發現有16個非法泰國外勞,他們全擠在一個小房間， ...

#78. 搜尋:違反勞基法第5頁 TVBS新聞網

超時加班！ 國光客運「血汗企業」黑榜 ... 「去年積假144hr」 圓山飯店遭控血汗！ ... 桃勤超時加班爆違法員工：常態. 社會. 2011/11/16 19:03 ...

#79. 今周刊獨家》謝青良坑殺你我血汗錢內幕 - 幸福99的部落格

他不是知名企業的大老闆，也不是富二代他只是一個月領十多萬元薪水的基金操盤手，但如今，他坐擁4億元的頂級豪宅「勤美璞真」，享受極為優渥的頂級生活，他就是近日的 ...

#80. 新聞大白話XWDBH 20220331 印主持人嗆拜登把烏克蘭晾一邊 ...

蔡英文接美國密函不能講中華民國? 公視拿人民血汗拍陳菊大戲! ... 拜登加碼270億軍援澤倫斯基心寒俄和談較實際! ... 油價150美元中油將虧5千億!

#81. 【新聞看點】上海將社會面清零？當局要送「大禮包」？

截止到美東時間3月28日下午2點，包括中共等幾個不透明國家的通報數字，全球新增確診中共病毒（武漢病毒、新冠病毒）人數63萬4,020人，總確診人數達到了4億 ...

#82. 違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

※ 有關違反勞動基準法、性別工作平等法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵 ...

#83. [問題] 勤億蛋品工作環境- 看板Chiayi | PTT台灣在地區

各位綠豆人好， 想請問勤億蛋品工作環境如何? 只知道超時加班常常上報紙。 有去面試，但沒面試到(電話通知過程出錯)， 有看見辦公室牆上懲處名單(要跳早操?)

#84. 許恒達期末考刑法二

〔財經頻道／綜合報導〕中國恆大前景堪憂，員工為保工作，掏出血汗錢買的理財商品已經面臨兌付困難，網傳金額高達千億人民幣，與恆大自稱的400億課程 ...

#85. 產學合作師大

2022年3月22日 — 當一班生在回憶高中大學社團還有正咩的時候，產學生只能抱著滿腹的血汗互相取暖. 「我們產學合作金額幾乎每年成長1億，今年肯定可以破10億，」高科大校長 ...

#86. 松大蛋品評價

... 驚爆「混蛋事件」，農委會在查核洗選蛋溯源管理紀錄時，發現勤億蛋品的 ... Tech_Job 標題: [討論] 勞委會公佈全台血汗違法企業9/19更新時間: Wed ...

#87. 道釘，不再沉默：建設北美鐵路的華工 - 第 46 頁 - Google 圖書結果

1850 - 1870 年,加州稅收的一半直接取自中國勞工的血汗錢。 ... 清廷時說:「金山各埠,始則利華工之工勤價省,多方招徠開礦修路之工,美商藉華工以獲利者,不知幾千億萬。

#88. 主場經濟學 - 第 109 頁 - Google 圖書結果

你說富士康或其他外資廠在剝削工人,知識分子說要保衛工人尊嚴打倒血汗工廠。就當你成功令工廠關閉了,那40萬工人之後做甚麼?不要忘記中國還有七億農村人口,也有很多40多 ...

#89. 胡少璋散文选 / Shaozhang,Hu's Essays - 第 250 頁 - Google 圖書結果

這種全面、深入、細緻的工作作風和勤政精神是值得讚頌的。 ... 有多少財產立刻給我們跪下因為你做的壞事太多你就彎下腰來吧孩子要摸你的頭別再揮霍苦力的血汗更不要站 ...

#90. 大會計師教你從財報數字看懂經營本質 - Google 圖書結果

... 也有人因為勤於分析總體經濟與產業走向而投資有成、賺大錢;另一方面, ... 一旦企業做假帳的訊息經媒體披露,通常為時已晚,只能眼睜睜看著血汗錢化為烏有。

#91. 旅@天下 Global Tourism Vision NO.57: 航向國際 城市桃園升級

... 從司機不斷在媒體爆料、血汗班表到負責人驚世語錄,一邊是惡意違法勞基法,一邊是相關部門解釋莫衷一是,查驗難能落實,強制拉高安全標準,為首要考量,觀光是幸福產業, ...

#92. 城中之城 - Google 圖書結果

審計這行,鬥智鬥勇,還要拼心態,手要勤,皮要厚,別怕丟臉。 ... 投入不算多,但總歸是我媽的血汗錢。每次都心驚肉跳, ... 八億元是離譜了些,但過去也不是沒有。