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勞退舊制月領試算在 MissQ 退休理財園地 Facebook 的最佳解答

2020-09-01 08:06:32 有 340 人按讚

🔥【退休你準備好了嗎 ? 或是你在準備退休的路上了嗎? 】【文末9/7抽書】

【優雅退休需要多準備多少】
1. 留言:提早退休
2. 分享本文
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在9/7 抽出3位幸運讀者贈送【2020年7月上市新書巴菲特的投資原則】打開提早退休之路
其實坊間專門退休資訊的網站真的不多，上次MissQ提到富樂退網站
富樂退網站：https://reurl.cc/8nyaRX
的『樂退藏經閣』專欄，裡面有專門準備退休相關資訊，囊括許多理財秘笈、投資理財專業情報等專業內容，提供不同產業各客群退休市調、退休金制度介紹；也有專家開講影片及訪談，可增進自己理財相關知識，不論是的投資理財硬知識或是退休生活規劃的軟知識，可以供讀者參考

『樂退藏經閣』專欄最吸引MissQ眼球的是兩大部分:
第1部分 :退休大調查　
(讀者心中可以先想本身答案)
根據富邦所做的退休調查
(1)心目中理想退休年齡－55-60歲
(2)優雅退休每個月要月領(花)多少?有42%的人希望每月可以月領　7 萬達到優雅退休
(3)若以平均壽命80歲來看，每個人至少需要7萬Ｘ12月Ｘ25年 =2158萬

第2部分 :退休金制度
區分為公務員、公立學校教職員、私立學校教職員、軍人、勞工、其他讀者可以對照自己所屬族群，試算自己的退休金，以勞工為例：退休金的來源為勞工保險與新(舊)制勞退金，可以依照網站上的算式計算自己可從這兩部分得到的退休金

透過這個網站讀者可以簡單試算自己的退休金缺口，將上述第1部分個人目標退休金扣除第2部分退休金制度下後，就是個人需要準備的退休金，假設優雅退休需要2158萬扣除勞保及勞退假設屆時支付658萬，則讀者需要準備的退休金1500萬，可以思考需要多長的準備時間，或每年需要多少的資產增長速度才能達成退休的目標

如果讀者試算出來退休還有缺口的話，都可以到台北富邦銀行諮詢退休專家，請專家提供建議將資產做妥善的配置。而且現在金融商品都還有手續費折扣唷!海外債3折、基金單筆4折、定期(不)定額3.5折，可以用更低廉的成本規劃退休!

富樂退網站：https://reurl.cc/8nyaRX

基金警語：https://www.fubon.com/banking/edm/hot/20200805A/EDM_02.html
海外債警語：https://www.fubon.com/banking/edm/hot/20200805A/EDM_01.html
奈米投警語：https://www.fubon.com/banking/edm/hot/investment_0611B/edm1.html

Tags: 勞退舊制月領試算

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勞退舊制月領試算在擁抱巴菲特(邱涵能) Facebook 的最佳貼文

By 擁抱巴菲特(邱涵能)

2016-04-07 17:40:33 有 5 人按讚

軍公教退撫基金之我見4
全國教師工會總聯合會（全教總）對於年金改革的主張：「以改革法案通過為界，未來另立基金，不相流用，仍維持確定給付制，但收支須平衡，費率一步到位，未來分段合計給付。(預估未來是中費率、中給付)過去原儲金年資的給付責任不應打折，但潛藏不足應由已退人員和未來退休人員及其雇主共同補繳，費率、費用以原費率及在職同薪級為準，補繳年數與其原儲金年資相同。若補繳後仍不足支付，依法由國家付最後支付責任。」(全教總會員代表大會決議101/9/22及105/1/17--錄自全教總刊物2016/3/25)
全教總「以改革法案通過為界，未來另立基金，不相流用」，我覺得是種創見！有創新性的改革思維！原退撫基金牽涉到已退休人員、即將退休在職人員和在職青壯世代的利益糾葛，更牽涉到其他退休金制度，如公保、勞保、勞退、軍保、農保、國民年金等的改革。盤根錯節，剪不斷、理還亂，改革遙遙無期。不如另立基金，不相流用，以新制度、新精神、新資金來改革，迅速有效又符合現實。
但是，另立基金，不相流用，「仍維持確定給付制」，我就不認同了！確定給付制就是原退撫基金弊端之所在，你還不知道錢從哪裡來，你就要求有錢可以領，巧婦難為無米之炊。所謂「確定給付制」就是不管你現在和當初提撥多少資金到基金裡，你退休確定每個月可以領到這麼多退休金。相對確定給付制，是「確定提撥制」，也就是當初你提撥多少資金到基金裡，你退休後每個月領到的，是當時的提撥金額加上基金的投資收益。所以，在確定提撥制下，若退撫基金投資報酬也提高，新提撥率增加，你領的就比較多；相對的，退撫基金投資報酬降低甚至虧損，或新提撥率減少，你領的就比較少。這樣的觀念才能維持新基金可以長長久久經營下去。
「預估未來是中費率、中給付」，我們以「存退休金」的邏輯試算一下：
假設一位中小學教師，平均月薪5萬，年薪含年終獎金、考核晉級金，14.5個月，約72萬。不考慮通膨，不考慮退撫基金投資報酬率。以他工作的年齡每年存退休金，退休後期待所得替代率是六成，60%(退休所得替代率60%是《華爾街日報》WSJ專文提出，在退休後比較能維持現有生活品質的最低限度收入)，他每年該存多少？
①假設他25歲任職，65歲退休，活到85歲，在職40年，退休餘命20年。他在職平均年薪72萬，期待退休後所得替代率60%，也就是年領43萬。那他退休餘命20年，需要860萬的退休金，平均到在職的40年，需要年存21.5萬，占在職平均年薪72萬的30%。也就是說，不考慮通膨，不考慮退撫基金投資報酬率，他在職工作時間必須拿出年薪的30%來準備他的退休計畫；或者說，扣除年終獎金、考核晉級金共2.5個月的獎金，他的月薪需拿出1.8萬來存退休金，約占在職平均月薪5萬的36%--這為一般人好像負擔太重了些！他的薪水可不是只為了存退休金和生活所需，還有房貸、車貸、父母奉養金和兒女教育金等。
②若把他職場時間縮短，退休餘命增長來算--比較像現在的退休模式--他要達到退休後所得替代率60%的目標，在職工作時間必須拿出幾成年薪來準備他的退休金計畫？假設他一樣25歲任職，55歲時以「五五方案」退休，活到80歲(現在的平均壽命)，在職時間剩30年，退休餘命反而增加到25年。那他退休餘命25年需要43*25=1,075萬，平均在職30年需要年存1,075÷30=35.8萬，占在職平均年薪72萬的50%。更是無力支付了！
所以，即使是「中費率、中給付」的退休金提撥、給付思維，邏輯上還是推不通。
全教總的第二個主張「過去原儲金年資的給付責任不應打折」，它的作法是「潛藏不足應由已退人員和未來退休人員及其雇主共同補繳，費率、費用以原費率及在職同薪級為準，補繳年數與其原儲金年資相同。若補繳後仍不足支付，依法由國家付最後支付責任。」它在「另立基金，不相流用」的創見後，維持原退撫基金的確定給付制觀點。然而，就是原退撫基金的制度設計有瑕疵，高所得替代率與低提撥率，形成給付難以持續的破產局面。今天你還主張「過去原儲金年資的給付責任不應打折」，這不是愈理愈亂，愈幫愈忙嗎？符合公義原則嗎？
今天不管退撫基金的不足是「應由已退人員和未來退休人員及其雇主共同補繳」，還是「補繳後仍不足支付，依法由國家付最後支付責任」，都救不了原退撫基金，幫不了已退人員和未來退休人員。
先說退撫基金若不大力改革，最快民國113 年軍職人員的部分就要破產，教育人員的部分117 年破產，最慢公務人員的部分119 年破產。你要潛藏不足由已退人員和未來退休人員及其雇主共同補繳，首先對「未來退休人員」不公平。因為，他們要嘛領不到，不嘛領不久。「多繳、延退、少領」中，應先從已退人員的「少領」改革，才符合正義。但這又牽涉到個人利益，難有作為。對此，我倒建議全教總在退撫基金改革議題上，分兩個小組分別行事。一是另立新基金的小組，另一是原退輔基金的改革小組。兩小組成員互不重疊，甚至不相往來，以免彼此陷入另一方議題的泥淖中。改革小組成員該由各利害相關的在職和已退人員組合，包含老中青各世代，以傾聽各方聲音，溶入各方利害。
全教總的主張提到「補繳後仍不足支付，依法由國家付最後支付責任」。我認為，這是強人所難，勉強政府做做不到的事--不管是現在的馬政府，還是即將上任的蔡政府。為什麼這麼說？因為，國債高舉，國家財政已無法負荷這「最後支付責任」，甚至連支付提撥退撫基金中政府撥繳的65％，都可能將無能為力。
第一，國債高舉。到民國104年底，國債已來到5.48兆元(中央公債年度未償還餘額)。如圖「中央公債年度未償還餘額走勢圖」(資料來自中央銀行官網，筆者自行繪圖)。中央銀行目前所列中央公債年度未償還餘額資料，最早為民國80年，時為李登輝總統主政，中央政府公債開始逐年增加。雖然國債當期也有償還額，但年終未償還餘額只有增加，沒有減少，一直到民國104年度皆如此。其中幾個比較關鍵時間點是：民國89年，第一次政黨輪替，李登輝政府遺留1兆國債給陳水扁政府（民國88年度中央公債未償還餘額）。民國97年，第二次政黨輪替，陳水扁政府遺留3.4兆國債給馬英九政府（民國96年度中央公債未償還餘額）。如今，即將第三次政黨輪替，馬英九政府又增加新的國債，使得餘額達5.5兆新台幣（民國104年度中央公債未償還餘額），將遺留給蔡英文政府處理。債滾債，愈滾愈大的雪球。民國104年度，中央政府總歲入為1.78兆新台幣(資料來源：行政院主計總處105年度中央政府總預算案分析表，如圖)。如今5.5兆國債為政府總歲入的3.1倍。也就是說，中央政府一整年不花不用不給薪，也要花3年才能償還歷年所欠的債！
第二，政府潛藏負債逼近18兆。如圖(聯合報整理)，包含勞保、舊制軍公教退休金、公務人員退撫基金、公保、國民年金、軍保、農保、地方欠款及18%利息。其中，公務人員退休撫卹基金潛藏負債為2.7兆元，同第五次精算評估報告以民國100年底所精算出來的數字一般。政府潛藏負債18兆約為104年度總歲入的10倍，也就是說，政府不花不用不給薪，也要花10+3＝13年(含國債)才能償還全部欠款，約為三任總統的任期！行文至此，你還覺得政府有能力做到這「最後支付」的責任嗎？
我要引用退撫基金第五次精算報告書的話：「1997年諾貝爾經濟學獎得主羅伯‧莫頓(Robert C. Merton)曾指出：『退休基金資產不當配置所造成資產價值波動的問題，遠比財務缺口還要來的嚴重。』退休基金資產擁有長期存續期間(Duration)的投資優勢。在面臨國內並無可投資的長期債券標的，可考慮將資產配置於國外投資部位。」這樣針砭性地指出，與我引用到巴菲特2013年度寫給股東信上的憂慮相同；相同的，看到退撫基金長期存續期間的投資優勢和考慮將資產配置於國外投資部位的建議，也與前文提到「退撫基金資產配置與投資組合」我的操盤策略之觀點相契合。
退撫基金是個時代留下來的共業，無解。年金改革則是個馬蜂窩，誰捅誰倒楣。但是，正如《雍正王朝》影片中，謀士鄔思道勸四王爺胤禎擔任追討國庫欠款的差使，雖會得罪各方權勢者，並且難達任務。但是，冷面王四爺胤禎不做，整個朝廷就沒人做，國家社稷危傾。所以，抱持「茍利社稷，雖千萬人吾往矣！」的精神，我們還是期待新政府和全教總以「雖千萬人吾往矣」的精神，戮力為之。隨著時間的逼近，情勢會逐步走向改革的一方。我們給予改革者加加油！
或許，我對於退撫基金的思維與評論不夠周延，或有誤解之處、短視之見，還請各方見諒，並請不吝指教！我們為退撫基金的改革加油，一起略盡棉薄之力。
(已完)

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擁抱巴菲特(邱涵能)

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By 艾倫的理財研究室

2021-09-25 19:57:10 有 19,031 人看過有 517 人喜歡

政府提供的社會政策年金
頂多夠退休後吃飯而已

想要真正退休不工作
退休金每個月至少要四萬才算安心

今天我直接整理出來一套
可以讓你自己評估的三個方式

讓你清楚的知道
現在的你如果想在未來領到足夠退休金
以及你現在應該要怎麼開始準備

00:00 政府的年金根本無法讓你安心退休
01:14 退休後其實你根本回不去極簡生活
03:05 其實你現在已經投資自己三分鐘了
04:32 把『保底4萬』的退休金做起來
06:07 把『保底4萬』用工具去優化它
09:41 把『保底4萬』透過平衡變更穩

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By 艾倫的理財研究室

2021-09-18 19:57:11 有 14,114 人看過有 438 人喜歡

退休金『暗改』機制的加入
未來退休金就有可能一改再改

而勞保年金改革的草案
其實也是暗藏這細節中的魔鬼

今天我除了會用簡單的方式
跟你分享『確定提撥制』以外

也會針對勞保年金改革草案裡
我所看到的『暗改』細節

00:00 暗改機制的問題浮現了？
01:13 確定給付制的公教退撫可能消失？
02:38 確定提撥制造成退休金大幅降低？
03:54 勞保年金改革也將會有暗改機制？
05:29 若不年改的話，需要哪些資源？
07:49 Ｑ＆Ａ時間

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By 艾倫的理財研究室

2021-09-11 19:57:12 有 4,638 人看過有 205 人喜歡

今天我們來聊聊，你可能不知道的『資產配置黑洞』

過去幾年我和團隊夥伴接了好幾百場的財務諮詢和規劃案
我們發現在台灣大多數人喜好的理財方式都藏著這個黑洞
最嚴重的情況，可能還會導致有錢也無法自由使用的狀況
而大多數的這些情況幾乎都是發生在屆退或已退休者身上

你可以思考看看，我們辛苦了大半輩子才累積出來的資產
在中壯年期間，可能是為了溫飽、買房、養兒育女
到了快退休的時候，財務規劃的重心除了放在退休以外
更希望的就是這些資產還能夠好好的照顧我們所愛的人

人到了真正退休後，就不像退休前一樣能用時間來換收入
這時就算有大把的時間，也不會有人認為你的時間很珍貴
手上唯一有的王牌，就是在退休前長年累積下來的資產

有很多人在退休前買了些房子、買了些股票、存了不少錢
就是為了在退休後能讓自己的資產使用得更有掌控性
但事實上想要全盤掌控，你還得經歷最硬的一道關卡...

00:00 賺再多錢都不一定能自由分配？
02:21 退休和屆退者真正關心的事？
03:32 價值的摩擦導致你的資產完全失控！
05:50 名下有不動產，可能會讓失控加劇！
08:00 Ｑ＆Ａ時間

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#資產配置黑洞 #台灣人不會注意 #但它卻會失控

資產配置黑洞台灣人不會注意但它卻會失控

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勞保年資為14年，平均月投保薪資為40,100元，可領到的金額為：40,100×14×1=561,400元。二、勞退舊制、新制退休金. 勞退顧名思義是雇主幫勞工提繳的退休金 ...

#23. 勞工退休金試算表詳細攻略(2023年更新) - 宜東花

舊制退休金是由雇主提撥至台灣銀行帳戶裡，此帳戶的所有權屬於雇主，因此勞工在退休時，需向雇主提出退休金結清，而雇主也需要在勞工主張退休日起30日內 ...

#24. 退休金怎麼領最划算？「一方法」活愈久、領愈多！

究竟一次領取跟月月領年金相比，到底哪一種可以領得比較多？請領方式又該 ... 勞保試算新舊制決定提領退休金方式 ... 【勞保舊制】一次領取老年給付.

#25. 勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較

擁有新舊兩制的勞工，資遣費分二段計算，舊制年資依勞基法標準計算（每年1個月），新制依勞退條例標準計算。 8、即使在職，年滿60歲皆可請領退休金新制實施後，想要領退休 ...

#26. 勞退「舊制」、勞退「新制」到底差在哪？兩者權益差異圖表 ...

新舊勞工退休制度差異比較一覽表 ; 試算軟體, 勞工適用勞動基準法退休金制度年資退休金試算表（勞退舊制）雇主每年年底估算退休準備金專戶餘額預估次一 ...

#27. 何謂結清年資？ - 勞動局

(1)比照退休金之計算方式，依照勞基法第55條計算，舊制年資未滿半年以半年計，滿半年以1年計，前面15年內1年給付2個基數，超過15年部分1年給付1個基數。 (2)上述基數是指 ...

#28. 勞保、勞退、國民年金可領多少錢？請領資格與試算實例一次看懂

勞保年資為14年，平均月投保薪資為40,100元，可領到的金額為：40,100×14×1=561,400元。二、勞退舊制、新制退休金. 勞退顧名思義，是雇主幫勞工提繳的退休 ...

#29. 勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲

(1)比照退休金之計算方式，依照勞動基準法第55條計算，舊制工作年資未滿半年以半年計，滿半年以1年計，前15年內1年給付2個基數，超過15年部分1年給付1個基數。 (2)上述基數 ...

#30. 勞退舊制法令及提撥實務介紹 - 宜蘭縣政府

73.8.1 勞動基準法( 勞退舊制) ... 退休金:( 舊制)20 個基數(10*2)* 平均工資6 萬元=120 萬元 ... 勞動部-> 業務專區-> 退休、福祉-> 勞退舊制-> 勞退舊制試算軟.

#31. 臺南市政府勞工局-勞退金舊制QA

申請說明請見勞退舊制之Q2）事業單位並沒有帳號或存摺，僅依勞工退休準備金監督 ... 法之退休要件時，舊制的年資得依照勞動基準法計算並向公司請領退休金，新制年資的 ...

#32. 台灣勞工退休金制度 - 維基百科

1986年11月1日，內政部依據《勞動基準法》第53條到第58條，施行勞退舊制。 ... 退休時可向雇主請領退休金，依勞動基準法第53、54條規定，分為自請退休與強制退休。

#33. 勞保、勞退是什麼？勞退自提如何申請？退休金你能領多少？

勞保是什麼？勞工保險根據薪資級距計算，並由個人（每月從薪水支出）、雇主、政府共同負擔。勞保會破產 ...

#34. 勞保老年給付何時才能領？小心！3情況退休也領不到錢

而目前請領的方式，則是依照投保時間及保險年資，可分為「一次給付」和「按月領取」來領老年給付。 2. 勞工退休金. 另一方面，常常造成大家搞混的勞工退休 ...

#35. 勞退舊制月領試算 - АО «Молоко»

二勞退舊制新制退休金勞保就保職保個人保險費試算; 職漁單位及個人欠. 老張選擇第二式比較有利每月可領九千九百二十元的勞保老年年金勞工退休準備金提撥制度 ...

#36. 勞退跟勞保不一樣？！勞工退休金新舊制退休條件、給付方式懶 ...

舊制勞退的計算方式是「年資x 累積基數」。也就是說，如果公司有一名平均工資50,000 元的資深員工，他擁有5 年的舊制年資和25 年的新制 ...

#37. 平均月投保薪資怎麼算？勞保老年給付5大QA一次看懂 - 遠見雜誌

勞動保險司說，這兩者由不同法律規範，如果勞工依「勞動基準法」或「勞工退休金條例」規定請領勞工退休金，又可能再就業，可先不領老年給付，在工作後再加 ...

#38. 勞保勞退差別在哪？想提前退休，先搞懂新舊制退休金怎麼查詢 ...

保險年資未滿1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。逾60歲以後之保險年資，最多以5年計。 3. 一次請領老年給付 (限98年前有 ...

#39. 請領時間- 勞退金額查詢

如果甲勞工直未離開A公司，則等於到去年底已經在同公司工作滿25年，甲勞工已達到勞基法舊制年資退休金條件，未來等他離開本試算表僅提供預估退休金之用，實際已提繳之退休 ...

#40. 資遣費計算公式大解密！5分鐘快速掌握資遣費怎麼算！ - 法律010

舊制下只能資遣費與退休金擇1領，新制則是可以同時領。 ☆新舊制資遣費差別. 舊制資遣費請領金額無上限，而新制則有6個月 ...

#41. 退休金一次請領及續保至60歲領月退抉擇(第6頁) - Mobile01

樓主的狀態肯定是選舊制，才有權利在50歲且投保滿25年的條件下，選擇一次請領最高級數的206萬。如果是新制的勞退(非勞保年金)，則一律都得等到60歲 ...

#42. 退休後勞保年金+勞退夠生活嗎？試算結果每月領3 萬不是問題！

介紹完勞保年金及勞退差異，接著說明勞工們都關心的實領金額。以勞保來說，退休時每月可以請領的勞保老年給付金額，試算公式為：平均月投保薪資（上限為 ...

#43. 我有多少退休金可領？搞懂三招計算方式領更多 - 台灣好新聞

薪資*年資*0.775％＋3000元或是薪資*年資*1.55％（薪資依照平均月投保薪資計算），以上2種算法，擇優請領，年資沒上限，年資越久領越多。二.勞保老年給付 ...

#44. 年滿60併舊制年資滿15年可請領月退休金 - 工商時報

勞保局說，在年金保險開辦前，領取月退休金計算方式，為將個人退休金專戶內累積本金及累積收益金額，依據年金生命表，以平均餘命、利率等因素計算每月應 ...

#45. 同時擁有勞退新舊制年資退休金如何領？ - 《現代保險》雜誌

勞基法退休金的給與標準，是按工作年資計算，每滿一年給與二個基數，超過十五年以上的工作年資，每滿一年給與一個基數，所謂基數是指「核准退休時一個月 ...

#46. 勞保、勞退，哪個活越久領越多？一張表超簡單就搞懂，退休金 ...

是雇主依法給付勞工的退休金，又分為新制、舊制。舊制（依勞動基準法）：. 事業單位應依勞工每月薪資總額2% ...

#47. 公務人員退休資遣撫卹法 - 全國法規資料庫

於本法公布施行前退休之公務人員，其退休金以最後在職經銓敘審定之本（年功）俸（薪）額為計算基準，並依下列規定計算基數內涵：. 一、退撫新制實施前年資之給與：一次退休 ...

#48. 國民年金- 搜尋- 旺得富理財網

國民年金老年給付計算方式有2種： A式：（月投保金額×保險年資×0.65%）+3772元B式：月投保金額×保險年資×1.3% 假設投保30年，65歲退休後每月可領年金金額，按A式計算為( ...

#49. 【勞基法小教室】－勞工退休金制度－舊制請領及計算方式

⭐️計算舊制退休金方式：前15年，每滿1年給與2個基數，超過15年之工作年資，每滿1年給與1個基數。45個基數為限。 (勞基法第53-55條). ⭐️提醒您～舊制 ...

#50. 勞保退休金(老年給付) 幾歲請領？請領資格？最多領多少？可以 ...

勞保退休金(老年給付) 要到幾歲才能領取?請領資格及給付標準各如何？一次領或是月領年金好? 遺屬可以繼續領嗎?老年年金給付試算要到幾歲才能領取?

#51. 舊制退休金計算公式- 附錄中央政府非營業特種基金覽表

3 個「計算機」找出退休金缺口，勞退舊制也能算! 舊制勞保退休金和勞保退休金計算基數算法，勞退舊制試算教學給你看. 基法人員 ...

#52. 3個理由告訴你：為什麼勞退金「月領」比「一次領」還要好？

勞退新制退休金按月領取的金額其計算方式是：（提繳工資x6％x12個月x提繳年資）+投資累積收益，勞退新制你到時領到的退休金是雇主為你提撥進去的錢加上 ...

#53. 舊制？新制？這兩種勞工退休金制度有什麼差別？

勞工退休金制度新制及舊制的轉換點是從民國94年7月1日，也就是說，勞工在民國94年6月30日以前任職的工作年資都屬於舊制退休金請領範圍，當勞工符合退休條件後，雇主需要以 ...

#54. 臺中市政府勞工局

【轉知】勞動部112年5月11日勞動條4字第1120147942號函釋，育嬰留停辦法第2條第1項所訂10日前之計算方式係依曆計算。更多. Facebook 影片. 「合法聘僱移工，共創繁榮 ...

#55. 2023年（民國112年）勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳 ...

表格所提到的「月薪資總額」，是指勞資雙方所約定發給的薪資項目如果屬於勞基法所定的「工資」者，就應該加總後納入計算，進而認定應投保在哪個級距，避免 ...

#56. 財政部全球資訊網

新聞稿 · 112年5-6月期雲端發票及電子發票證明聯中獎獎金超過26.07億元 · 統一發票特別獎已創造739位千萬富翁，籲請民眾下載財政部統一發票兌獎APP並完成載具歸戶及設定領獎 ...

#57. 經濟部工商憑證管理中心應用系統

1, 臺灣銀行舊制勞工退休準備金事業單位查詢系統, 勞動基準法（勞退舊制）課予雇主應給付勞工退休金之義務，由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到勞工退休準備金 ...

#58. Money錢雜誌2017年8月號119期: 做對這2件事，週休7日也能月領5萬

做對這2件事,週休7日也能月領5萬錢雜誌 ... 為了解公務人員年金改革對退休金的實際影響,理財顧問葉俊佑特別針對3個情況試算,分別是(1)完全適用舊制,(2)部分適用舊制、 ...

#59. 趨勢贏家特別版-週存750元輕鬆滾出300萬: 從此戒掉「上半月是富人、下半月是窮人」的生活

1 起屠主每月提撥勞 2 % ~ 15 %至企業勞工退休準工薪資 6 %至勞工退休金備金專戶 ... 45 基數)積收益勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制) http ...

#60. Money錢雜誌2017年1月號112期: 淘汰假定存！達人都用新定存股。穩賺股息，不賠價差

選「下載區」的「退休金新制是否應自提之試算」,下載試算檔案(適用Excel 另外,由於老王還有30歲至35歲的5年舊制年資,依退休金基數換算,還能領到10個基數的舊制退休 ...

#61. 高年級法律課──從財產規劃到安養照護，從避免受騙到規劃繼承，律師教您如何有個圓滿人生

勞退舊制勞退舊制是於73年開辦,依勞動基準法,採確定給付制,也就是由勞工於法定退休時向雇主請求 ... 勞工年滿60 歲,即可依個人狀況決定請領月退休金或一次性退休金。

#62. Money錢雜誌2020年2月號149期這3種定期定額訣竅讓你百分百賺錢

是她先生告訴她,勞退帳戶裡的退休金只要放著,就可以年年領分紅,且收益比銀行定存更好。 2018年5月也有篇報導,一名金融保險業勞工因為把舊制結清,退休金移入新制退休 ...

#63. Money錢2019年11月號146期　用紅綠燈法買ETF　年賺13%

假設維倫是在民國 94 年 7 月 1 日選擇勞退新制,而且一直待在同一家公司,那麼他可領到的資遣費就是:(舊制 N 年 x 1)+(新制 N 年 x 0.5),但新制部分最高以 6 個月平均 ...

#64. Money錢雜誌2019年6月號141期不苛刻自己死薪水10年存千萬

勞保局表示,申請勞工退休金(勞退),並不會影響勞保失能給付的請領,因為勞退是由雇主和勞工 ... 勞保局指出,由於「勞保」與「勞退新制」、「勞退舊制」的上路時間不同, ...

#65. Money錢雜誌2017年5月號116期: 這樣做！月存2437元，退休領回599萬

DC/確定提撥制,指僱主及員工按月提撥一定比例的薪資,存入勞工個人帳戶中,等到勞工退休時再提領個人帳戶中的基金收益。開放勞退自選才能真正解決新世代退休金問題勞退 ...

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