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在勞資 課程這個產品中，有330篇Facebook貼文，粉絲數超過3萬的網紅青創學院，也在其Facebook貼文中提到， #線上直播 #勞資協議 #營運調整 受新冠疫情影響，為因應控管新冠肺炎疫情散播等各類措施，導致經濟活動趨於停滯。 企業積極進行防疫工作除面臨居家辦公管理問題，員工染疫導致內部感染風險、強制施打疫苗與全面篩檢等難題。 營運上則面臨周轉困難實的減薪、無薪假、延遲給付、協議預休休假、停止營業甚至歇業等問題...
　同時也有6部Youtube影片，追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符，也在其Youtube影片中提到，本集廣告與「圖文不符上課囉」合作播出 💭想利用線上課程開創被動收入嗎？ 💭該如何將自己的知識 Knowhow 轉化成線上課程體裁呢？ 打造十多堂熱銷課程、狂銷六萬多人 #圖文不符上課囉 暢銷線上課程的煉成心法，大・公・開！✨ 志祺將在本場講座中，分享圖文不符上課囉的開課秘訣。 從市場、內容、講...

勞資 課程 在 青創學院 Facebook 的最佳貼文

青創學院 By 青創學院

2021-09-30 21:00:12 有 0 人按讚
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#線上直播 #勞資協議 #營運調整
受新冠疫情影響，為因應控管新冠肺炎疫情散播等各類措施，導致經濟活動趨於停滯。
企業積極進行防疫工作除面臨居家辦公管理問題，員工染疫導致內部感染風險、強制施打疫苗與全面篩檢等難題。
營運上則面臨周轉困難實的減薪、無薪假、延遲給付、協議預休休假、停止營業甚至歇業等問題，而進階勞動力管理爭議與辦法制定該如何有效解決
本次邀請專業勞動法律師透過實務經驗與案例彙整解析，提供企業完整防疫勞動法規管理建議。
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疫情下的勞資協議方案與營運調整實務：https://bit.ly/3kqdHrt
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上課時間｜110/10/22(五)14:00~16:00
#本課程提供課後14天錄影回放線上觀看期喔

｜POINT｜
🔸停工的態樣與工資給付的關聯
-可歸責性的討論與認定
-相關爭議案例
🔸疫情期間，各種假別彙整
-防疫照顧假、防疫隔離假、疫苗接種假、居家簡易、居家隔離、自主健康管理
🔸勞動關係之調整與各種方案的可能性及其爭議
#青創法律
#八大課程
#夢想太燙手就需要幫手
#創業永遠不嫌晚所以幾歲都可以上課喔

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青創學院

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青創學院，台灣創業課程第一品牌。全國創新創業總會所設立之創業教育訓練服務。即日起加入LINE官方帳號 @fev2563u，即獲100元課程折價券！
29331 followers 27605 likes "http://www.careernet.org.tw/n/"
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勞資 課程 在 Facebook 的精選貼文

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2021-09-29 21:05:04 有 2 人按讚
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疫情起伏下，雇主更該知道的勞資爭議解析：http://ecfit.co/VBnHrz4 #可線上參與
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※疫情期間，活動可任選直播／現場形式參與！
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課程時間：10月29日（五）下午14:00~16:00
立即報名：http://ecfit.co/VBnHrz4
LINE@：http://ecfit.co/AK4CPyq

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勞資 課程 在 饒慶鈴 Facebook 的最佳解答

饒慶鈴 By 饒慶鈴

2021-09-15 16:00:57 有 503 人按讚
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【20家民宿誓師成立台東第1個安衛家族】

台東是觀光大縣，許多遊客很喜歡來台東住民宿，體驗台東的好山好水好人情，讓台東的民宿業更好、感謝🙏 #台東縣民宿從業人員職業工會 號召 #20家民宿業者成立台東第1個安全衛生家族，一起為保障員工權益、提升職業安全而努力。

安衛家族將成為支持民宿業者的重要力量，#社會處將協助開設勞工健康、#職業災害預防不同主題的教育訓練與課程；我們歡迎營造業、製造業、服務業等各行各業共同重視勞工權益，成立更多安衛家族，讓台東縣的勞動環境與照顧更健全。

#勞資齊努力一起撐台東
台東縣政府社會處

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饒慶鈴

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這是饒慶鈴與小編共同經營的粉絲專頁。望大家支持並多多分享唷!!!
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勞資 課程 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的精選貼文

志祺七七 X 圖文不符 By 志祺七七 X 圖文不符

2021-08-05 19:00:24 有 85,850 人看過 有 3,913 人喜歡
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本集廣告與「圖文不符上課囉」合作播出

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＃消防員 ＃火神的眼淚
各節重點：
00:00 前導
01:01 「暢銷線上課程的煉成心法」廣告段落
01:58 消防員的值勤日常
03:20 除了救人，也要幫忙救動物
04:31 人力不足，導致工時超高
05:54 裝備不足，殉職頻傳
07:01 有人殉職才要改革？
08:24 消防員組工會困難重重
09:56 我們的觀點
11:17 提問
11:33 結尾


【 製作團隊 】

｜企劃：黑毛
｜腳本：黑毛
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：歆雅／珊珊
｜演出：志祺

——

【 本集參考資料 】

→為民賣命的英雄，你不知道的消防員艱辛：https://bit.ly/2VqxpL1
→【阿替小小兵】消防員工作日常：https://bit.ly/37otQHw
→一人扛近兩千命 台灣消防員爆肝悲歌：https://bit.ly/3ytfCku
→消防機關人力概況(內政部消防署) ：https://bit.ly/3jpwaDN
→捕蜂捉蛇應付醉漢　台灣消防員有夠苦 ：https://bit.ly/2VhQKhD
→公務人員協會法：https://bit.ly/3CczrPz
→套消防衣替換達100％不到四成 內政部督促地方加強：https://bit.ly/3Cjs20D
→防新屋憾事重演　桃園4年花10億買設備：https://bit.ly/2WYuSIv
→狂燒3小時後敬鵬才給平面圖　管碧玲：先進國家危險化學品資訊全面雲端化：https://bit.ly/3ipo135
→【投書】勞資權力不對等 消防員的職安別再殉職換改革｜我是消防員，為什麼不能組工會？：https://bit.ly/3jrZ5XQ
→「警消組工會」何時能實現？各部會持保留態度：恐衍生國家財政負擔：https://bit.ly/3ChVfcv
→台中大雅區工廠大火 兩名消防員殉職【更新】：https://bit.ly/3lzK8Wy
→台中「違章工廠」大火奪走2位消防員性命，而工廠內並「無人受困」：https://bit.ly/2TVMAuV
→比火場還可怕！消防員爭權益顧性命，上面送他42支申誡免職：https://bit.ly/2WOERQm

【 延伸閱讀 】

→敬鵬之後─消防改革三箭(公視獨立特派員) ：https://bit.ly/2VAMbhO
→日公祭 明日忘記？｜消防員權益議題公庫總整理：https://bit.ly/3inUxCp
→10年42死消防員盼「開放組工會」　時力：別再殉職換改革：https://bit.ly/3luFNE1
→【徐國堯免職案】孤身的火場：他辦了第一場消防員遊行之後：https://bit.ly/3ircpg4



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志祺七七 X 圖文不符

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Hiho 大家好，我是志祺。 你現在收看的是志祺七七， 365 天不斷更的時事議題評論型頻道！ 在這裡，你會看到⋯⋯ ? // 即時議題・堅持每日發片的時事分析 // 遇到各種議題的時候，社會上總是充滿對立。 常常不同立場之間，只剩下謾罵，無法互相溝通、討論。 志祺七七，剖析不同立場觀點， 能讓關心社會上重要議題、擔心立場極化的你， 了解不同立場的不同想法。 ? // 多元議題・不同立場都說讚 ? // 人權、同婚、兩岸關係、中美貿易戰、能源議題、政治評論... 志祺七七不畏懼各種敏感議題，全盤呈現多樣化主題與觀點。 同時，也獲得不同政治立場的一致好評！ 成為台灣唯一訪問過蔡英文、郭台銘、韓國瑜、朱立倫等一線政治人物的新世代時事評論員 ✨ 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ?　 探索世界・現在就開啟右上角鈴鐺訂閱志祺七七吧　? 　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ? 如果你想與志祺七七合作，歡迎寫信到：[email protected] 與我們聯繫 【 關於團隊 】 YouTube ｜志祺七七｜ 是由台灣最強資訊設計團隊「圖文不符」所開發策劃，融鑄多年議題設計經驗，由團隊共同創辦人張志祺作為節目主持人，以時下最熱門的 YouTube 影音頻道形式做呈現。 FaceBook｜圖文不符｜ 推出台灣第一個製作時事議題懶人包的團隊，被譽為懶人包始祖，在 FB 上創造總瀏覽量超過三千萬人次。 現正活躍於台灣在地文化採集與設計轉譯，期望將更多關於台灣、關於生活、關於土地的知識帶給社會大眾，期望透過設計帶來更好的內容環境。 定期籌備大型議題策劃，喜歡精緻細膩的設計作品，閱讀台灣之美的你不可錯過。 圖文不符 FB 專頁：www.facebook.com/simpleinfo Our Brand｜簡訊設計｜ 是我們成立的商業設計品牌，橫跨議題—設計—行銷，服務涵蓋社群內容經營、網站設計、動畫設計與整合行銷專案。曾獲 2 座德國紅點 Best of the Best 大獎。 合作洽談請至：[email protected] - 贊助志祺七七，讓我們可以走得更久更遠：https://bit.ly/support-shasha77 如有遇到金流問題，麻煩請聯繫：[email protected]
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勞資 課程 在 台南市議員林易瑩 Youtube 的精選貼文

台南市議員林易瑩 By 台南市議員林易瑩

2020-05-28 18:41:56 有 111 人看過 有 6 人喜歡
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02:05
＃品格教育可能是宗教入校破口？
今日市議員林易瑩針對國小校園晨光時間志工入校教導品格教育的課程內容提出疑慮，根據中央品格教育網內容指出，品格教育具體推動內容結合了三好校園、靜思語、彩虹品格教育、弟子規及讀經教育等，其中三好校園的前身為1998年星雲大師與時任國民黨副總統連戰共同推動的三好運動，其他項目亦帶有強烈宗教色彩，若循此教學內容所言，難保成為志工入校傳教的破口。
　
市議員林易瑩再三強調，此次質詢非針對特定宗教，而是教育基本法明確指出教育本應中立，不得為特定宗教宣傳，林易瑩更要求教育局應隨時掌握現況，以預防心態嚴謹審查所有志工團體入校使用的教材，保障學童的受教權。
　
06:25
＃強制講習，勞權教育超前部署
對今年台南勞檢員正職員工比例在市政團隊和勞工局的努力下即將提升一事，我予以肯定，但台南勞權現狀仍有不少待改進的部分，從去年勞檢清冊，可知仍有許多雇主因不同原因被多次開罰。因此，我提議市長和勞工局在台南勞權教育部分超前部署，比照現行道路交通管理處罰條例的道安講習模式，訂定地方自治條例，強制台南雇主於違反勞基法等相關法規時除現有裁罰外必須另參與勞權講習，這樣的做法除使中小企業和新創產業雇主可獲得完整的勞基法基本認知，避免再犯外，更可讓知法犯法的大企業付出額外的時間成本，相較於目前動輒重罰兩萬的勞基法，更能對其達成警戒目的。
　
依照目前地方制度法，勞資關係及工商輔導本為地方自治事項，且台北和台中都對此有比中央更嚴格的自治條例，在已有前例的情形下，我要求市政府研議於地方自治法規中，在不變動現行勞基法罰則前提下，增加強制勞權教育的可能性。
　
11:05
＃社會住宅，越蓋越多還越少？
興建社會住宅部分，台南市政府都發局於2019年11月22日「台南市社會住宅包租代管第二期計畫記者會」指出公辦都更部分將可提供210戶的社會住宅，但根據2020年5月20日報導，台南市公辦都更完成招商簽約可提供戶數為180戶。黃偉哲市長表示，會在今年內達成210戶的目標，並努力爭取更多的興建戶數。都發局長指出，180戶社會住宅僅是第一期的部分，將在暑假前後開始第二期招商，預期總戶數可以超過210戶，並在3年內完成興建。我再三強調社會住宅的滾動式檢討，總是越滾越少、越滾越慢，台南在社會住宅議題上本就發展較慢，請都發局加緊腳步，迎頭趕上其他城市，另外滾動式檢討應該是隨時現下狀況做策進，而不是當成果未達期許就將未來尚未發生的事物納入現下的政績。
　
社會住宅包租代管部分，由台南市政府提供資料中顯示，第二期包住代管計畫截至109年3月31日共媒合146件、達成率約12.1%，我能理解在武漢肺炎疫情影響下，業者在開發新房源及媒合房客勢必更加困難，但達成率不佳仍舊是現實狀況，都發局應審慎思考策進方法。都發局長表示，第二期包租代管媒合數量截至今日已有242件，會再繼續努力讓媒合數量提升。
過去我在業務部門報告及總質詢皆多次提起社會住宅相關議題，希望台南市政府可以將好的政策持續推廣、普及，落實居住正義，也感謝在基層共同努力的夥伴，期待未來可以看見更好的達成率。台南的社會住宅或許是剛開車、開慢車，但只要目標不變，終究可以抵達終點，大家一起努力。
　
17:35
＃消防員勸募住警器也要算評核？
針對住警器預算，在108年消防局共編列100萬元以及中央補助暨地方自籌29萬6000元購置5115顆住警器；109年消防局無編列任何預算，中央補助暨地方自籌21萬6千元購置857顆住警器，消防局長指出，目前住警器裝設率已達百分之七十幾，裝設次序第一優先的部分也幾乎完成，由於在庫存還有民間捐贈的2萬6千顆住警器，因此尚不需要編列預算購置。
　
我非常感謝民間團體捐贈物資、協助市府推動市政所需，我也曾在疫情期間媒合民間力量捐贈Ｃ級防護衣予消防局，然而根據「台南市政府消防局109年度防火宣導執行計畫」，消防局將勸募住警器做為消防人員業務評核標準。民間團體的付出我深表感謝，但不該以要求或記功嘉獎的方式促使基層消防夥伴必須負擔勸募的業務。消防局長指出，該份評核表是在過去裝設率較低的時空背景下訂立，目前已經沒有需求，會在總質詢後迅速將該部分廢止。
　
此外針對住警器裝設部分，我認為消防局在裝設住警器過程中最常接觸的三大族群，過去多由其他局處如民政局、社會局等辦理相關業務及清冊製作，消防局相對不熟悉，民眾也較為陌生，消防員登門輔導裝設住警器被當成詐騙集團或因恐懼拒絕裝設者時有所聞。希望其他局處可以更主動協助消防局，訂立明確執行計畫、建立制度，避免因各區域消防同仁與當地里長或區公所熟識程度不一，造成裝設情況出現區域差異。
　
透過區公所社會課通報需求、里辦公處開放民眾申請回家自行裝設、里長里幹事陪同消防員到府安裝、社會局社工與消防員聯合到府併行訪視三大族群業務等方式，在不過度增加基層業務的前提下促進各局處的互助協力，形成良性循環，才讓台南市政府的市政推動更加順暢。
　
27:34
＃公園違停怎麼辦？
目前台南公園綠地中常有駕駛或違停汽機車之情事發生，儘管公園管理上有負責巡查之人員，但無法24小時都在原地守候，因此常需要倚賴民眾通報或檢舉，來協助取締。
　
我接獲陳情，陳情人以清楚拍到機車及行為人的照片向工務局檢舉，但卻獲得工務局以「《臺南市公園綠地管理自治條例》內規定違停的罰則對象是行為人，而照片只拍到機車，難以認定機車持有者是否等同行為人。」為由拒絕開罰；但就去年的開罰記錄來看，只要檢舉人提供拍攝到機車的照片就可開罰，並未要求將行為人入鏡，這樣的結果，很明顯有標準不一的狀況，因此我要求工務局對此情形徹查檢討，讓檢舉成案的標準一致，同時也應檢討台南各公園周遭的停車空間，並加強對公園內違停和駕駛的取締，把公園還給使用公園運動、休憩的市民。
　
34:43
＃T-bike站點怎麼架？
上述公園違停外，其實台南的人行道也面臨著同樣的問題，汽車、機車、攤商違停嚴重，民眾無法安心行走在人行道上，常必須冒著危險走至車道外，造成諸多不便及意外險象環生。另外，人行道數量不足也是一項困擾台南很久的大問題，這兩個問題也間接導致T-bike站點的架設無法普及，因為公共自行車站點依規定須設站於公有土地，其中最為常見的公有土地便是人行道，自行車站體的設置要求最少要長度22米、寬度3.5米以上，若人行道長寬不足，便會影響到設站，同時，越少的人行道也就代表越沒有空間可供公共自行車設站，那我們的站數當然也就長不起來了。
　
我要求市府，末端運輸網路的規劃要盡快完成，行人的路權當然也不能忽視，透過人行道跟公共自行車站的建設以及違規取締，才是快速建置完善大眾運輸系統的捷徑。
　
38:41
＃永康親子館咧？
永康的新生兒數量，近幾年都是台南市行政區裡數一數二多的，卻一直無法設立在地的親子館，在上次我的總質詢當中，市長也提到目前的方向之一，是針對現有閒置空間進行盤點，從中尋找適合的場地，而我在這次大會期間也督請財稅局盤點永康地區的低度利用空間，我們若有閒置的空間，就應該要有效率的運用。
　
在總質詢當中，我也質詢社會局長，目前永康設立親子館的規劃進度到哪裡了，局長提到在未來可能會朝向搭配社會住宅新建的空間，規劃設立親子館。我理解目前永康寸土寸金，在找尋適合設立親子館場地的方向上，不管是搭配新建社會住宅，還是閒置空間再利用，都希望市府可以加緊腳步找到適合的空間進行規劃，讓永康的小朋友能夠早日擁有自己的親子館。
　
40:11
＃無障礙廁所空間有障礙！
永康探索公園內的無障礙廁所長久沒有維護，廁所內堆積雜物、欄杆鏽蝕嚴重，根本幾乎無法供身障者使用，且緊急按鈕離馬桶過遠，若如廁發生意外，身障者也難以觸碰求援，我認為這些缺失如果是台南各地區公園的常態，那是對身障者的需求極不尊重，因此要求工務局針對全台南所有無障礙廁所進行盤點，務必將失修的設備改善，讓身障者的生理需求也能受到保障。
　
41:30
＃祥合公園景觀做半套！？
公七公園在今年二月風光地啟用，但近期有民眾和我反映，公園周遭的排水渠道環境仍然處於未完工狀態，今天在總質詢確認該區的負責單位為水利局，我希望市府盡快解決，應將公園裡進入排水渠道的入口圍籬設置齊全，以免有民眾或孩子誤入發生事故；接下來是登革熱好發的季節，未完成的疏濬工程導致水流阻塞易孳生蚊蟲，應盡速處理，莫讓渠道環境成為病媒蚊繁衍的溫床。水利局長則承諾，會責請相關廠商進行改善。
　
42:57
＃公車站整修，公車停不停要說啦！
我接獲民眾陳情，近日永康區內因為有道路工程施作導致公車暫停靠站的狀況，民眾早起出門工作才發現公車不會經過，必須步行到下一站才可以搭乘，並且該路公車行經奇美及成大醫院是許多需要看診的長輩時常搭乘的路線，公車管理處卻沒有在站牌有任何標示告訴大家暫停停靠的預計時間，也沒有任何臨時停靠站的設置，造成許多民眾的生活受影響。
　
我一直希望台南能夠逐步培養民眾搭乘大眾運輸工具的觀念，但倘若政府不將大眾運輸的品質提升，我們如何讓市民產生對大眾運輸的信賴感，我相信許多人都有因為公車誤點或班次過少造成時間安排延誤的經驗，這也是我一直提出要檢討的問題，希望交通局好好努力。
　
45:08
＃工策會，若亂來不違法？
工策會長年爭議不斷，我已經在之前的會期中指出工策會的諸多疑問，但至今仍沒有改善的跡象。於是，我於今日質詢時提出幾個疑問，針對工策會成員是否為公務員及兼職是否違法一事，詢問南市府人事處、法制處及政風處，並得到三個局處回應，表明工策會並非市府法定機關，因此也不具有公務員身分，在該情況下若兼職經營其他生意，無違法問題。
　
這樣的狀況非常荒謬，工策會請領市府數千萬經費補助，其成員卻不像公務員受法規規範，若利用職務之便經營自己的事業也無法可罰、完全無法監督，這些結果的出現都係因於：目前台南沒有針對工策會的法源依據，對此我也一再要求市府，盡快完善工策會的相關法源，同時也要納入日落條款，讓工策會業務逐步回歸經發局。若經發局因為業務回歸而導致工作量增加無法負擔，也應該盡快研擬增加員額編制，以補齊空缺。請黃市長拿出道德勇氣，解決工策會長年爭議！

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台南市議員林易瑩

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我是時代力量台南市永康區市議員林易瑩，這一次，改變台南，讓新世代的聲音與理想進入議會！ -------------------------------------- ?易瑩的Facebook：https://www.facebook.com/linyiyingnpp/ ?易瑩的 Instagram ：https://www.instagram.com/voteyiyinglin/ ?易瑩的開放資料平台：https://drive.google.com/open…
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勞資 課程 在 啟點文化 Youtube 的精選貼文

啟點文化 By 啟點文化

2020-01-09 19:00:04 有 5,689 人看過 有 134 人喜歡
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以下為本段內容文稿：

你會不會有一種感覺，現在的時代不僅是會讓人資訊焦慮，還會資訊疲勞？

當資訊太多的時候，你可能不管是吸收啊、選擇啊、判斷啊，一直到自己的行為決策，都會是一個很辛苦的過程。

然而辛苦就算了！如果資訊的龐大，會幫助我們做出正確的決定，那也還可以啊；但偏偏都不是這樣，偏偏資訊的龐大，讓我們做決策不僅越困難，而且正確度還越低。

而且不止是資訊的龐雜，我們還加上時間的壓力，這兩個交雜起來，其實我們常常會處在一種明明知道有很多事情要吸收，也明明知道做出正確的決定很重要，但是偏偏就是知道，但做不到！

有一個研究就告訴我們，所有的時間壓力、時間限制，它會大幅的影響我們的消費決定；這樣的一個研究，它選擇使用讓人去閱讀相機的產品報告。

而這個報告，比較了兩個品牌的相機，和12個功能的特色；而其中一個品牌在鏡頭啊、操作啊，和照片的品質，這三個選購當中最重要的考量，都是比較出色的。

而另外一個品牌，在8項功能裡面表現的比較好，但這些功能相對來說，比較沒有那麼重要。比如說價格比較便宜啊、附贈背帶啊…等等。

如果受試者在閱讀這12個功能特色的時候，每項只有兩秒鐘的時間給他瀏覽，那麼大概只有17%的人，會選擇那個品質比較好的相機；而多數人會挑選的是那些優點比較多，但是比較不重要的品牌。

然而當受試者，從原本只有2秒鐘去瀏覽每一個項目，而提高到5秒鐘來閱讀每一項功能特色的時候，這個結果就會有改變了！

當每一項特色有5秒鐘可以閱讀的時候，會有38%的人做了更好的決策；然而這個實驗繼續往下推。

當每個受試者沒有時間限制，讓他考量每一個資訊的時候，這個結果就會大逆轉；大多數的人、大概67%人，都會偏好那些優點比較少，但卻是關鍵功能的那些好相機。

所以這個實驗是不是告訴我們，如果我們沒有充分的時間，去分析一個內容的種種面相，我們常常會做出不正確的決定。

那麼當你聽到這邊，你可以思考一下，如果我們的時代，你就是沒有辦法控制資訊會不斷的發生、資訊會不斷的朝你撲面而來。

這個時候你能調整的是什麼？還是資訊的節流，還是資訊的量呢？還是你能夠調整好自己的時間？

我很喜歡六個字，叫做「慢慢來、比較快」；有時候我們懂得給自己時間，才是真正的省時間。

然而「時間」它有一個特色，就是它是公平的，每個人就是這麼多。

在這樣的狀況底下，很多人會走極端，那既然它是有限的，我就把我每一分每一秒都用到效率最大化、最高，好像才是最好的。

但你也可能遇過這樣的情況，就是當你有這個思維的時候，你把自己搞得很累，你可能累壞了自己，你還要花更多的時間去休息、去調整，那總的來看是不是浪費了更多時間？

所以呢，我常談到「時間管理」，尤其是我自己有線上課程，叫做【時間駕訓班】。

我的出發點，從來就不是你要把自己的時間排的很滿，更不是你要去追逐這麼多的資訊；我反而是回到一個最重要的核心根本，叫做心智的運作模式。

我們的心智運作模式，有「專注模式」跟「發散模式」，就好像是汽車有高速檔，跟低速檔一樣。

你要因應不同的路況，去做出不同檔位的調整，這時候你的行車效率，跟油耗才是一個最適當的狀況。

所以呢，在【時間駕訓班】這一門課裡，你都會學到這些東西，你更會學到最務實、最具體的「時間管理」的方法。

怎麼樣透過時間帳的記錄跟分析，讓你能夠保持積極而不會心急？也讓時間成為你最好的朋友，讓時間幫你累積一切，你想要得到的任何東西。

所以呢，【時間駕訓班】這一門課，我想在這一年之初，會是你給自己一個最好，也是最重要的學習機會，歡迎你的加入。

也希望今天的分享，能夠帶給你一些啓發與幫助，我是凱宇。

如果你喜歡我製作內容，請記得訂閱我們的頻道，並且分享給你身旁的朋友。

然而如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話，如同今天提到的【時間駕訓班】的這一門線上課。

我們從即日起一直到1月17號，是我們這一門課推出的「季節限定優惠」；所以呢，請你把握這一段時間，入手這一門課。

我很期待能夠跟你一起學習、一起前進，那麼今天我們的內容，就跟你分享到這裡了，謝謝你的收聽，我們再會。

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啟點文化

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【啟點文化】 致力於成人與溝通教育多年，深深理解自我成長是一輩子的事， 而心理學是靠近自己最簡單的入口。 我們相信所有改變的鑰匙已經掌握在你手中，只是有時候因為忙碌， 走著、走著就忘了留一點時間給自己，需要一點提醒與觸動。 於是，啟點文化製作一系列影/音頻內容，【一天聽一點】、【有聲書評】、【心理敲敲門】、【誰來作客】，幫助你遇見更好的自己。 現在，就加入我們吧！ 頻道介紹： 【一天聽一點】 喜歡心理學，卻沒空閱讀，或讀不懂專有名詞嗎？ 讓心理學家裘凱宇用淺顯易懂的語言，帶領你領略人性的奧妙與複雜， 無論經典的實驗、發人省思的故事， 你將發現心理學是一門既實用又有趣的科學， 想要學會時間管理、人際溝通、生涯發展、自我探索、創意思維⋯⋯， 歡迎收聽【一天聽一點】，用最少的時間，感受最豐富的心靈旅程。 【有聲書評】 真正的閱讀不只是藉由視覺的傳遞，而是通過心靈去感受、去理解。 由心理學家裘凱宇與諮商心理師楊嘉玲共同主持， 邀請你透過聆聽，體驗真心的交流， 讓《有聲書評》成為你認識世界的另一扇窗。 【心理敲敲門】 生命裡有各式各樣的煩惱，沒有人能給出終極答案， 但有人陪伴就有機會多認識自己一些。 由楊嘉玲心理師和陳怡璇劇作家共同對談， 透過心理學的角度，用有趣易懂的話語， 探討各種生活議題，無論是工作、感情、家庭、婚姻、親子、理財、溝通等，帶給你不同的發現。 讓【心理敲敲門】陪著你一起看社會、想自己、過生活、聊領悟！ 【誰來作客】 傳統教育無法滿足現代人大大小小的好奇， 每一個領域都有值得學習的專業與精神，但一天就只有24小時，該怎麼辦？ 沒關係，就讓【誰來作客】滿足你。 節目將邀請各界專家或知名人士， 例如全方位藝人曾寶儀、職場專家邱文仁、諮商心理師陳志恆⋯⋯， 透過深度訪談，異領域的探討，激盪出不同的火花與思維。 在人和人的分享中，看見創新，相信改變，為無限賽局的時代做好準備！ 想要跟上時代的浪潮，快來收聽【誰來作客】。 合作邀約請洽～[email protected]
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講座目的: 協助HR及企業主管針對勞資爭議的預防、爭議發生樣態、爭議處理的途徑與選擇，找出勞資雙方的最大公約數，以平和理性解決爭端，協助企業及同仁在 ...

#63. 勞動教育向下扎根 - 高雄市政府勞工局

1、勞工學苑部：時尚技能、工作技藝、生活應用及休閒育樂等四類課程為主。 · 2、勞動事務部：以勞動法令、勞動事務相關知能為主。 · 三、收費標準：.

#64. 課程試看｜秒懂勞動法：從招募到離職的法規與案例解析

最新上線｜秒懂勞動法：從招募到離職的法規與案例解析〖 課程 介紹〗 勞資 議題其實一直都是我們必須相當重視的法律問題，這涉及勞方與資方的權利義務 ...

#65. 課程活動 - 臺南市就業服務商業同業公會

訂於107年9月27日(星期四)假臺南市勞工育樂中心第一教室（台南市南區南門路261號）舉辦「107年度勞資會議勞方代表培訓活動」。 線上報名網址：https://goo.gl/fFcTkW. 報名 ...

#66. 勞資課程

中華民國勞資關係服務協會-課程專區. 開發符合社會需求課程，建立學員在職場上需求接軌的訓練機制。. 提昇師資及訓用合一，結合教授學術素養與實務經驗協同教學，達成 ...

#67. 人資勞動法令暨勞資爭議調解實務班第01期124997 - 台灣文創 ...

人資勞動法令暨勞資爭議調解實務班第01期124997 。TCCC台灣文創中心提供各式場地租借及訓練課程服務。適合辦理講座、研習、公司教育訓練、會議、座談會、股東會、活動 ...

#68. 勞動法課程線上報名

勞方權益維護，資方利益促進，勞資雙贏.

#69. 勞資爭議及高齡就業法課程

勞資 爭議及高齡就業法課程 ... 報名對象免費課程，以本會會員優先。 ... 課程資訊▽上課地點➪ 雲林縣虎尾鎮光明路173號3樓▽上課日期➪ 109/09/19 ...

#70. 全國爭議調處人員服務網

若民眾有生活紛爭、車禍爭議、勞資爭議、職災、職病、理賠爭議、家庭紛爭. ... 本會辦理勞動部委訓「調解人員」相關訓練課程，獲得官方、學員與民眾肯定，經評定獲得 ...

#71. 勞資關係課程

中華民國勞資關係服務協會-課程專區. 開發符合社會需求課程，建立學員在職場上需求接軌的訓練機制。. 提昇師資及訓用合一，結合教授學術素養與實務經驗協同教學，達成 ...

#72. 【線上online】高階勞動法規管理師認證班| 活動快報 - 台灣商會 ...

課程 介紹, ～～獨家複製學習沈以軒律師整套勞動法功力唯一機會～～ 隨著勞工權利意識抬頭，勞資爭議案件層出不窮，如何透過訂定勞動契約保障勞資雙方之權益？

#73. 2021勞基法課程｜搞懂最新勞基法及線上課程推薦

在了解法規面之後，就要回到企業在人員管理上的實務應用面，以下列出我們顧問輔導經驗中最常遇到的人資來諮詢求救的勞動法令或勞資爭議相關問題給大家參考：. 公司在什麼 ...

#74. 彰化勞資關係協進會課程 - Stroyka

彰化縣勞資關係協進會首頁關於本會本會任務本會宗旨與願景最新消息活動課程報名 ... 課程2021年勞工安全衛生教育課程勞資爭議調解會延期申請書- 公司勞資爭議調解會 ...

#75. 【線上課程】 企業勞動法務基礎實務班(部分課程開放試聽)

強烈建議您將課程好好的學習，不但可以合法結省大量企業成本，創造企業更高的營業額(利潤)，更可以降低隱藏未爆發的勞資糾紛，創造勞資雙贏。

#76. 人力資源管理 - 經理人

花旗員工未接種疫苗「將被開除」！雇主可強制員工打疫苗嗎？疫情間的4 個勞資問題. 2022-01-14 採訪·撰文簡鈺璇. 職涯規畫自我管理人力資源管理 ...

#77. 新北勞動議題研討會登場聚焦「全球供應鏈重組」衝擊與挑戰

新北市勞工局今(7)日與政大勞研所、中華勞資關係研究所合作，聯合舉辦「111年勞動議題 ... 請搜尋「新北勞動雲-勞動教育平台-課程查詢」即可報名。

#78. 新北勞動議題研討會登場聚焦「全球供應鏈重組」衝擊與挑戰

新北市勞工局今(7)日與政大勞研所、中華勞資關係研究所合作，聯合舉辦「111年勞動議題 ... 請搜尋「新北勞動雲-勞動教育平台-課程查詢」即可報名。

#79. 著名實驗「霍桑效應」：心理學的三個秘訣，讓員工自動變優秀

你可能也想知道：練習幸福，勞資雙方都得利！什麼是幸福訓練課程？） 然而，企業要提升員工的幸福感，終究會遇到天花板。不管工作環境如何改善、給再 ...

#80. 進修課程｜最新﹤培訓考試﹥進修課程、政府補助訓練資訊

1111進修網提供熱門進修課程、政府補助訓練、講座和影音分享，優質認證機構網羅電腦、資訊、設計、語言、金融、會計、行銷、管理、美容、攝影、EMBA、師資培訓…

#81. 新北勞動議題研討會登場大師共同討論全球供應鏈 - 新浪新聞

記者黃村杉／新北報導新北市政府勞工局今(7)日與政大勞研所、中華勞資關係研究所合作， ... 請搜尋「新北勞動雲-勞動教育平臺-課程查詢」即可報名。

#82. 陳益民6月上任工總秘書長先聆聽產業意見 - 中時新聞網

... 促進勞資關係發展，陳益民證實此事，上任後將先聆聽產業界聲明， ... 發展那勞資雙方勢必要合作，也為業界找到合適的人才或人力或是提供職訓課程 ...

#83. 選才育才輔助系統-語療聽力學類 - ColleGo!

學習內容以心理學、神經解剖學、聽力學、語言學為理論基礎。在此基礎之上，了解語言、聽力障礙的可能成因及治療脈絡，也有紮實的實習課程。學習面對兒童、 ...

#84. 111年新北勞動議題研討會登場大師共同討論全球供應鏈 - 股市

新北市政府勞工局今(7)日與政大勞研所、中華勞資關係研究所合作，聯合舉辦「111年勞動 ... 請搜尋「新北勞動雲-勞動教育平臺-課程查詢」即可報名。

#85. 三重勞工大學課程

勞工大學五股校區─「英文好好玩三」課程，5月14日(五)課程暫停一次，課程順延. ... 課程，以提升其經濟、社會、文化領域的知識並增進專業知能，以建構和諧的勞資關係 ...

#86. 勞資拉鋸4年工時指引推出無期議員促標準工時立法商界：最好 ...

【明報專訊】標準工時立法爭議橫跨兩屆政府，現屆政府擱置上屆合約工時方案，2018年5月向勞顧會宣布改推「11個行業工時指引」，由勞資及政府代表組成 ...

#87. 111年新北勞動議題研討會大師討論全球供應鏈 - 自立晚報

(記者黃秀麗新北報導)新北市政府勞工局今(7)日與政大勞研所、中華勞資關係研究所合作， ... 請搜尋「新北勞動雲-勞動教育平臺-課程查詢」即可報名。

#88. 台東表揚82位模範勞工縣長感謝勞工朋友辛勤付出 - 更生日報

... 職業工會推薦的模範勞工林意瑄小姐，長年在工會職業訓練課程擔任助教，對 ... 未來將陸續開辦各項勞動法令宣導活動，以平衡勞資關係並保障勞動 ...

#89. 新北勞動議題研討會登場大師共同討論全球供應鏈 - 蕃新聞

記者黃村杉／新北報導新北市政府勞工局今(7)日與政大勞研所、中華勞資關係研究所合作， ... 請搜尋「新北勞動雲-勞動教育平臺-課程查詢」即可報名。

#90. 苗縣長表揚全國模範勞工、全國模範移工

... 訓練課程，不斷精進工作技能及勞工安全衛生等專業知識，並熱心參與職工福利委員會事務及各類勞工與社團活動，替勞工爭取相關福利，促進勞資合作。

#91. 旅館房務管理實務, 教科書在旋轉拍賣

勞資 關係平衡效率與衛民、許繼峰. NT$390. 僅少數鉛筆畫記書況良好歡迎詢問查看書況. 幾乎全新 ... 資優教育課程設計與教學模式應用.

#92. 遊覽車不像火車學童不解「類火車」老師也無言 - 聯合報

... 素材結合相關課程和學科知識教育孩子。 台鐵首次在五一勞動節不加班凸顯勞資問題，政府協調客運公司開專車接送返郷民眾，稱專車為「類火車」。

#93. 視察景新國小示範健康、心理及學習關懷3項目侯友宜 - 風傳媒

國內疫情升溫，新北市日前公布COVID-19居家照護關懷方案手冊，其中包含學生居家照護關懷項目，而教育局據此並配合中央暫停實體課程標準，推出「新北市 ...

#94. 無法支撐！汽車零件製造廠年底先資遣97人，預計解僱108人

汽車零組件業面臨寒冬來襲，桃園市勞動局接獲桃園市某汽車零件製造廠大量解僱通報，預計到明年6月30日資遣108人，勞動局表示，勞資雙台中多益補習班方 ...

#95. 連2年考績乙等…50歲科長被資遣提告，為何公司敗訴？ - 今周刊

新著作上市《懂一點法律2 勞資少糾紛，經營更輕鬆：釐清聘雇、薪資、工時到解雇等管理問題，勞資不對立、不吃虧》 ...

#96. 快新聞／學生確診再+2676「累計破1.7萬例」 全國1600校停課

採「全校」暫停實體課程，計312所園校（含幼兒園137所、國小126校、國中24校、高級中等 ... 快新聞／桃機第3航廈承包商倒閉勞資雙方達共識調解成立 ...

#97. 台東慶祝111年五一勞動節饒慶鈴表揚82位模範勞工 - ETtoday

... 職業工會推薦的模範勞工林意瑄小姐，長年在工會職業訓練課程擔任助教，對 ... 未來將陸續開辦各項勞動法令宣導活動，以平衡勞資關係並保障勞動 ...

#98. 大陸台商勞資風險與預防實務 - Google 圖書結果

學生在企業被全日雇傭,利用工餘進行學習,通過講課、討論等方式把學習和勞動的內容聯繫起來,學生在學校學習的系統課程,到企業去是技能提升訓練。招聘渠道尚有人力公司或 ...

#99. 勞工機靈點，雇主睜大眼！搞定勞資關係的速成心法 - Google 圖書結果

... 又或可以利用特休安排職場以外的進修課程,培養多元的興趣與專長,藉此提升自我的心性與知識。是以,特別休假對於現代人而言,乃是身心調劑不可或缺的重要機制。