關於 勞資問題的衍生就是民生問題的無奈 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#1. 黨營媒體股權轉移下的勞工意識—中視的個案研究1

作為一個公司的經營者，無權決定如何處理勞資問題，必. 須處處請示國民黨中央，作為一個勞方為自己未來工作權保障的爭取. 者，要抗爭、要協調的對象，除了管理階層之 ...

#2. 勞資糾紛怎麼辦該找誰?常見勞資糾紛爭議有哪些？遇到勞資 ...

勞工在職場上常遇到的勞動權益爭議產生勞資糾紛，比方加班費、積欠工資、休假、職業災害損害賠償、高薪低報……等勞資爭議，皆包含在內，這些勞資糾紛問題都是常見的部分， ...

#3. 勞資爭議-勞動部全球資訊網中文網

選擇「指派獨任仲裁人」進行仲裁，仲裁人是由勞資雙方當事人從地方政府所備置的名冊中指派；屆期未選定者，由地方政府代為指定；若選擇「組成仲裁委員會」 ...

#4. 勞資爭議案件處理提供 - 碩豐法律事務所

我們對於勞資案件有豐富的處理經驗，處理各項勞資爭議，如：工資、加班費、高薪低報、勞健保投保、資遣費、確認僱傭關係等勞資爭議，並經常代表出席各項勞資爭議衍生之 ...

#5. 聯合電子報

據涉台人士指出，劉結一出席兩岸通水儀式，是早已安排好的既定行程，並非臨時決定，這表示不論兩岸關係有任何風雨，大陸對台灣老百姓的民生問題都是最關心的。

#6. 紀檢監察機關立足職能職責 用心用情用力解決群眾急難愁盼

“暖氣不暖”背后是“為官不為”，是腐敗和不正之風作祟。這個案例啟示我們，紀檢監察機關應高度關注民生問題背后的責任、作風、腐敗問題，像疏通供熱管道主干管、支線管、入戶 ...

#7. 貼在最新、熱門精選文章 - 今周刊

博客來清潔阿姨勞資爭議落幕，雙方達成和解，最先揭露此事的律師陳又新日前在臉書發文表示，事件在網路及新聞的發酵，遠大於當事人的負荷，後續將由家人接手進行協調，自己 ...

#8. 「勞資衝突」是必然

「勞資衝突(Industrial Conflict)」的出現，可溯自工業革命開啟資本與勞動之間. 「特殊」的「勞資關係(Industrial Relation)」（Edwards, 1992；王維，2011）。所謂. 「 ...

#9. 纪检监察机关立足职能职责用心用情用力解决群众急难愁盼-德宏州 ...

解决群众急难愁盼问题，是党委政府的主要职责，督促其认真履职是纪委监委职责所在，也是纪委监委践行以人民为中心发展思想、坚持人民至上的具体体现。

#10. 管制治理觀點探討獨立管制機關的設置與運作 以行政院金融監督管理 ...

各國對於政府管制活動所衍生的問題相當重視，因而設法追求更佳的管制品質（quality）與績效（performance），減少政府不當之干預、增進行政的效率與效能，並強化市場 ...