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【#史上第一位全國不分區勞工立委候選人 #賴香伶】
#霸北 全力支持「 #三修-勞基法一例一修」
贊成 #勞資協商立法
#歡迎大家分享
https://youtu.be/hL_1xsPFrL4
#一例一休
.企業：已遵守勞基法 問題還這麼多 到底是誰的錯？
1.多角化經營的公司難適用，管理層面變複雜
2.基層員工想要加班，人事成本增加讓雇主兩難
3.企業跟人的血管一樣，缺乏彈性企業窒礙難行
4.員工想賺錢.資方想省錢.經濟難向前
一例一休的最大癥結，其實是《勞基法》#第四章工時制度，工時制度最複雜者為 #變形工時（因其容許彈性放寬又稱彈性工時），此制度是該法明文授權勞動部得分別指定行業，且程序上有工會需經工會同意，無工會者需經勞資會議通過方能在事業單位中施行。有二周、八周及四周種彈性工時，最複雜且寬鬆者，堪稱四周變形工時制度。日前爆出4周變形工時排班，連上24天的排班方式，中央主管機關勞動部仍稱不違法，但屬極端案例，現行法無法制裁，並呼籲勞資雙方能夠共存共榮，相忍為國.
#台灣民眾黨
#潭雅神后
【#史上第一位全國不分區勞工立委候選人】
#賴香伶
贊成「三修-勞基法一例一修」
贊成勞資協商立法
#歡迎大家分享
#台灣改變民眾實現
https://youtu.be/hL_1xsPFrL4
#一例一休
.企業：已遵守勞基法 問題還這麼多 到底是誰的錯？
1.多角化經營的公司難適用，管理層面變複雜
2.基層員工想要加班，人事成本增加讓雇主兩難
3.企業跟人的血管一樣，缺乏彈性企業窒礙難行
4.員工想賺錢.資方想省錢.經濟難向前
一例一休的最大癥結，其實是《勞基法》第四章工時制度，工時制度最複雜者為變形工時（因其容許彈性放寬又稱彈性工時），此制度是該法明文授權勞動部得分別指定行業，且程序上有工會需經工會同意，無工會者需經勞資會議通過方能在事業單位中施行。有二周、八周及四周種彈性工時，最複雜且寬鬆者，堪稱四周變形工時制度。日前爆出4周變形工時排班，連上24天的排班方式，中央主管機關勞動部仍稱不違法，但屬極端案例，現行法無法制裁，並呼籲勞資雙方能夠共存共榮，相忍為國.
❤️「立法更新，國會換新」❤️
❤️「專業治國，安心過活」❤
長榮空服員罷工邁入第10天，已經有超過2300名會員參與罷工，有許多旅客以及網友，都在飆罵說空服員罷工為什麼沒有事先講，害他們行程大亂。
第一，工會其實一直有說他們要罷工，雖然沒有明確說哪一天幾點幾分，但是有明確聲明說6/24以前會罷工。
第二，台灣工會體質還很弱，而且法律並沒有規定要有「罷工預告期」，所以其實他們的確是可以突襲罷工的，這可以作為工會與資方的談判籌碼之一。如果你很希望可以知道確切的罷工時間，那你應該去找交通部，請他們提罷工預告期的草案送立法院立法，而不是罵空服員。
第三，罷工的本質就是要透過「不便」來引起關注以及彰顯這些職務的重要性，來增加資方談判的意願。所以有人說，為什麼要選在公司還在正常運作時罷工，影響旅客權益，不好意思，不在正常運作時罷工應該不叫罷工，叫做休假......
第四，罷工導致旅客權益受損，空服員並非罪人。從2017年開始，長榮資方與空服員工會協商了20次左右，但勞資糾紛沒有被妥善處理。沒有人樂見罷工，這是勞工需要冒極大風險走上的最後一步，所以更應該在罷工之前努力談妥勞資協議。而既然工會歷時兩年取得了合法罷工權，資方卻在知道可能會罷工的這段期間沒有做出及時的調整，長榮公司本身在照顧旅客權益上有疏失，也應該要負責吧？！
不管你是否同意長榮空服員罷工的理由，但他們按部就班合法罷工，卻得揹上黑鍋，這並不是那麼公平，希望大家能夠就事論事。
一次次的事件，都是全台灣的學習，希望我們在勞動環境這一題，經驗值能夠越來越高，擺脫過勞之島的名號。
【專訪梁耀忠】 組識者在政治邊緣吶喊背後 街工勞工組解散風波始末 全文：https://bit.ly/2rtPm8s
由1985年由「新青學社」改組成街坊工友服務處(後稱：街工)，一直紮根地區的勞工組織，收入來源多年來依靠再培訓課程、立法會梁耀忠與區議員的收入支撐。在剛過去的五 ‧ 一日勞工節，街工爆發疑似的勞工糾紛。事源在葵芳梁耀忠辦事處的勞工組因路線有分歧，雙方協議下勞工組一年前搬出辦公室，在旺角月租三千辦公室。議員梁耀忠稱，當初協議一年70萬「封頂」，加上今年財政困難，再培訓的收入不理想，願意與勞工組三人協商解決財困的方案，但勞工組3月收到消息指勞工組如未能自負盈虧，會解散勞工組。
事件醞釀了至5月1日，「工人唔係話炒就炒！」，勞工組三人黎治甫、王曉君與服務街工15年的譚亮英示威，向「僱主」梁耀忠抗議，公開事件始末。梁耀忠事後否認「裁員」，只是4月30日的會員大會討論無約束力的意向：「以裁員為解決財政問題的最後方案。」在聲明指：「指街工將裁員、取消所有勞工組、出賣工運動言論，令街工火少成員感困擾。
今次勞工組的解散疑雲，揭示了勞工組織內路線的分歧，議會與地區組織的架構矛盾，而且當勞資糾紛發生在為勞工爭取權益的勞工組織，他們的僱傭關係是否有別於其他組織和公司？
明周文化: https://bkb.mpweekly.com
Mings Fashion & Beauty: https://mings.mpweekly.com
【0112】幹唱帶-歌單0008：《千年之修》，勞基法修法過了？
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⚡本曲改編自 - 搖滾天王天后 信 ＆ 戴愛玲經典金曲《千年之戀》
⚡每週五定期發行新單曲，請持續鎖定支持～
⚡精彩前情提要 - 勞基三部曲
《勞基勞基》： http://bit.ly/2mmBn1P
《一例一休》：http://bit.ly/2xTaN4E
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歌詞如下：
(小陰)誰在鐵軌臥下陳抗 妨礙交通的混帳
率眾在凱道禁食的國昌 一看就很假
(癆糰)小英佈下蛇籠拒馬 我用生命在陳抗
曾經許下的承諾又在哪 睡覺中立法
(合)啊 跳針的勞基百修法 看 賴神功德無量
(小陰)勞工靠北錢不夠花 卻又只想耍廢放假
明明可以勞資協商 你還鬼打牆
(癆糰)最後三讀又被硬闖 根本不管勞工死活（台語）
經濟發展唯一方法 全力挺資方？
(小陰) 哩賣割來拖磨
(癆糰） 挖那欸家歹命
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