雖然疫情開始趨緩，經濟活動也漸漸解封，但仍然有許多停業期間的紓困問題，沒有獲得解決。
舉例來說，被停業勞工的紓困補助，必須要透過企業才能申請，造成被停業的勞工權益受損，就是一個遲遲未解決的案子。
許多電影院勞工的投訴，表示雇主會將紓困補助拿去折抵薪資，印證了我們過去一直擔心的事情。
依據文化部的紓困補助要點，業者可以領取一次性的停業補助，而員工可以領取一次性薪資補貼 3 萬元，再加上就業安定基金生活補助 1 萬元，只是必須透過業者領取補助。
然而，部分電影院業者主張，紓困補助可以抵扣「5 到 7 月發放的工資」，求訴無門的勞工，轉而申請勞動部的全時受僱勞工生活補貼，卻因為業者有申請文化部補助，而被勞動部以不能重複補助為由拒絕。
我今天在記者會中批評，給勞工的紓困補貼，是國家與勞工間的授益性行政處分，雇主只是代理人而已；就好比國家透過農會發放老農津貼，但農會不可以因為農民積欠農會肥料錢，就扣下老農津貼。
以金管會和財政部的規定來說，紓困補助不扣所得稅、不能強制執行、銀行也不得抵消或扣押民眾領取的紓困補助款，那為什麼以文化部的紓困補助來說，只是負責轉發的雇主，卻能以薪資等名義抵扣？
在7月28日，我曾經邀集勞動部和文化部召開協調會，要求文化部要發函給業者，禁止業者將紓困補助作為員工薪資的抵扣，但是兩部會卻表示這涉及行政院對紓困架構的看法，無法做出決定。
於是我在今日邀集行政院跟國發會，請他們重新檢討。負責紓困補助的綜合規劃機關國發會，似乎有察覺這是一個有問題的作法，會中表示，既然已經有針對業者方的紓困補助，那麼勞工的部分就應該歸給員工，「不宜作為薪資的抵扣」，並允諾會重新研究；行政院則建議文化部，應該要修改紓困須知，讓薪資可以歸薪資，補助歸補助。
感謝行政院跟國發會提出正面的回應，也希望部會能夠真正苦民所苦，尤其被停業勞工是受到疫情衝擊，情非得已，保障被停業勞工的生存權，是政府責無旁貸的責任。
✅時代力量立法院黨團：「薪資依法直接給予，紓困補助不應抵扣」記者會新聞稿
https://reurl.cc/a9j3pG
✅勞工紓困補貼遭扣抵薪資 勞動部：恐違反勞基法、最高處100萬罰鍰
https://reurl.cc/LbzEvx
✅時力促國發會 應明令禁止勞工紓困補助抵扣薪資
https://reurl.cc/AkeVnp
✅勞工紓困補助被扣抵薪資 時力呼籲政府保障勞工權益
https://reurl.cc/O08Z79
✅資方拿紓困抵薪資！時力要求政府保障勞工權益
https://reurl.cc/yEjdyl
勞工權益受損 在 Re: [問題] 勞工權益受損申訴，申訴人個資? - 看板Salary 的推薦與評價
※ 引述《Jjbon321 (爾康與紫薇)》之銘言：
: 各位大大好
: 小弟日前用政府線上陳情系統幫朋友檢舉勞動權益受損
: 表單上個資須填確實所以填了自己的
: 想問資方有可能透過其他管道得知申訴人嗎?
: (公司知道朋友與我的關係)
: 因資方似乎想透過議員、調解等來得知申訴人
: 查了一下網路上有很多答案
: 前兩年有修法保密條款會保障申訴人
: 但有些說調解書上會寫申訴人名字
: 或是請認識的勞動局朋友查
: 有打電話至1999詢問過，人員是說個資會保密
: 另外想問如果個資真的是因政府單位洩漏，我能做什麼處理?
: 第一次本版發文，如違反版規請告知，謝謝!
大家好我是原po
今天剛好勞檢局回覆我告知已結案，來分享一下心得
時間點先跟大家說:
4/3 檢舉
4/10 回應已受理
大約一個禮拜後就前往勞方臨時抽查
要求勞方一周內繳交相關資料 (這邊滿奇怪的 不怕人家做假?
5/2 回應查辦中
5/15 回應已結案
內容有說明確實有違反__ 會函請改善並依法律處理
聽說是有罰個幾萬塊，雖然可能不痛不樣，但聽說老闆超不爽XD
期間因上述的個資問題怕被洩漏自己有打給1999及承辦人員
想當然是說絕對不可能洩漏個資 (誰會說自己會洩漏XD
但承辦人員及1999客服都有說到 他們自己也看不到申訴人的任何資料
(可能要更高層才看得到?
這我就不知道真的還假的了~
另外人員還有說 大部分都是公司自己內部查才抓到檢舉人的
所以檢舉的內容要特別注意最好是不要只有自己知道 或是只有自己被影響的
喔對了~聽說勞方有請議員陪同前往了解案情 但似乎沒幫助 (人員沒洩漏)
已上簡短心得 附上
希望台灣能越來越好 慣老闆越來越少
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※ 編輯: Jjbon321 (123.193.196.188), 05/15/2017 21:06:35
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