『公托不足 準公共化托育先行👶🏻』
新竹市是全台最年輕的城市,出生率也名列前茅,為了讓各位新手爸媽生活更便利👫,除了中央今年 #加碼托育補助外,新竹市政府也規劃以「#一區一公托」為目標,讓新手爸媽不但有中央補助托育經費💰,對托嬰中心,有更多選擇。最近有聲音指出,市府花錢蓋建設,卻沒照顧到需要托嬰家庭?🤔我想和大家釐清 #公托、#準托 及 #私托 差別,另外也整理一些相關資料供大家參閱,順便思考一下,新竹市為兒童城市,關於公共托育設立,其實問題比想像中困難。😥
我查了些資料顯示新竹市托育中心人數資訊,供各位參考:
一、新竹市托育數字:
👉🏻1、截至109年9月底竹市未滿2歲的幼兒人數為7853人
👉🏻2、截至109年9月共有55家托嬰中心準公共化,準公共化率87%。(符合資格托嬰中心63家)
👉🏻3、新竹市私立托嬰中心,共可收托人數2416人,實際收托人數1432人,收托率59%。
二、新竹市公共托育家園成立基本數字:
👉🏻1、目前一區一個公托家園的建置情形:北區已於109年2月正式收托,東區及香山區預計110年完成。
👉🏻2、公共托育家園可收托人數共計12人,須符合法規配置工作人員,包含1名主管及3名托育人員,工作人員與收托幼兒的人力比1:4。
👉🏻3、公共托育家園的開辦費估計一個需要330萬元(中央可補助120萬元,其餘市府自籌),每年的營運費用預估為335萬元(市府委託160萬元,其餘為月費收入)。—僅僅為營運費用(人事費、軟體費)
三、配合中央補助,托育中心補助一覽:
👉🏻1、#公共托育中心:3000~7000元,依照家庭薪資所得配給。
👉🏻2、#私立托育中心:2500~10000元,依照是否有加入準公共化為前提。
加入準公共化:6000~10000元,依照家庭薪資所得配給。
未加準公共化:2500~5000元。
由上述數字我們可以看出,托育分三類,根據不同類型,中央補助也不同,但不變是,地方政府成立一間公托家園並不容易,需考慮到城市基本配置,包括 #公托地點(必須符合法規規範之公有地,並在3樓以下)、#城市兒童結構(出生率、居住地區)、#公托工作人員人力配置(工作人員與幼兒人力比1:4),以及最重要的 #經費來源(開辦公托預計330萬)。🏠
110年新竹市宣布再設兩區(香山區、東區)公托家園,看得出市政府推動公托決心。我認為,比起公托設置,現階段推行 #準公共化托育 是較可行方案👍🏻,其範圍、成本以及經費都較公托來得低,擴展速度快,對家長來說,經濟負擔跟品質保障的CP值比私托高,在公托尚未普及的過渡階段,同步積極推展準公共化托育,不失為一個可行方案💡,過去台中市也有相關經驗可以參考(#托育一條龍)。公托並非唯一收托方式,我們要考慮如何將設置公托成本發揮最大利用質,如此,不浪費公帑,也可永續經營公共育兒環境。✊
據資料顯示,👶🏻0~2歲幼兒適合家庭式照顧環境,所以居家托育人員和托嬰中心收托人數,相距不多,以推行公托為最終目的,現階段使用準公共化政策分散有需求之家庭,緩解需求。另外也規劃 #親子館、#定點臨托、#育兒指導員等 相關措施,鄰近公園改造讓家長隨時有休閒空間,讓育兒整體環境更親善。🍼
相關新聞:
一、幸福城市零公托?竹市府:已規劃相關公托環境
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2933874
二、竹市拚一區一公托 北區下週先開辦
https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1353003
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同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過243的網紅高雄市議員-林于凱,也在其Youtube影片中提到,#私幼超收學費的查核 前陣子有家長反映,學校的收費跟教育局核定的收費標準不同。我介入了解,發現確有其事。依據幼教法,幼兒園收費標準必須要向教育局申報核備,不過以前家長不會知道這個標準,除非自己打去教育局問(但教育局也不見得給資料)。 不過,今年4/1開始,幼教法修法後,教育局應主動公開幼兒園學費...
公托工作人員人力配置 在 高雄市議員-林于凱 Youtube 的最佳貼文
#私幼超收學費的查核
前陣子有家長反映,學校的收費跟教育局核定的收費標準不同。我介入了解,發現確有其事。依據幼教法,幼兒園收費標準必須要向教育局申報核備,不過以前家長不會知道這個標準,除非自己打去教育局問(但教育局也不見得給資料)。
不過,今年4/1開始,幼教法修法後,教育局應主動公開幼兒園學費的收費標準。也就是說,如果幼兒園假借名義收取收費標準之外的雜費或代收代付款項,家長是可以藉由公開資料核對後,去進行舉發的。我強烈要求教育局,必須落實幼兒園收費項目必須與陳報給教育局的一致。否則很多額外的收費項目,園方會以這些項目非強制收費、或是以年繳改成月繳的方式,來迴避家長的查對及教育局的稽查。
#私幼關園的提前預警機制
最近三民區有一家幼兒園因為土地租約被終止,所以申請歇業。消息一出,家長非常擔心,不曉得接下來小朋友要送往哪裡?後來,我們請教育局協助提供周邊評鑑結果優良的私立幼兒園的可收名額及公幼名額,才讓家長放了心,小朋友有了去處。
三民區2〜6歲的幼童超過14,000人,但是幼兒園核定的收托名額只有7,600個名額,如果扣除即將關園的這所幼兒園,剩下7,000個名額。以目前三民區送托的2〜6歲幼兒,就是7,000人的情況,也就是說,如果接下來還有幼兒園宣布歇業,會有家長不知道可以把小孩送去哪裡。
因此,我要求教育局在「幼兒園與其分班設立變更及管理辦法」中,要規範業主歇業的提前告知期,讓家長有充分時間可以轉到其他幼兒園,並且對於幼兒及教保人員的安置,要有更具體明確的規範。
#教師兼任午餐秘書、營養師不足
去年九月,教育部國教署修正「補助直轄市與縣(市)政府所屬公立國民中學及國民小學充實學校午餐人力要點」,如果學校廚房供餐的班級數少於40班,必須跟鄰近學校合辦,達到供餐40班的標準,才能補助一名營養師。
高雄市目前中小學聘的營養師超過法定員額,不過,市區與偏鄉地區的營養午餐經費,就有一段落差。以那瑪夏某國小的營養師,一個月只有一萬多元的人事費用,根本連專任的營養師都聘不起;此外,學校的營養午餐秘書,大多由教師兼任,必須負擔午餐計畫書、食材管理、製作繳費單、填報校園食材登陸平台…等繁瑣工作,如果校內沒有配置營養師,教師兼任的午餐秘書更需要負擔菜單規劃及採購食材的責任。但其實,這並非教師專業。
我提了兩個建議:
1.營養午餐秘書要回歸專業,如果學校因為經費問題無法再多聘營養師,那教育局得出面協調,把鄰近學校資源整合,成立共同的中央廚房,讓願意承辦中央廚房的學校,有比較多的人事經費可以聘任營養師擔任午餐秘書,來取代教師兼任的情況;
2.中央補助地方中小學營養師的條件,必須要是廚房得供餐給40班以上的情況,但這對偏鄉學校太困難了,並且偏鄉學校與都會學校不同,很難用中央廚房的概念(路程太遙遠),所以,我也建議教育局,主動跟教育部協調,在最近要新訂的學校午餐專法中,必須考量偏鄉學校的困境。
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公托工作人員人力配置 在 舒翠玲 Youtube 的最讚貼文
105.11.29-教育局工作報告及說明
「窮、不能窮教育!
苦、不能苦孩子!」
桃園升格至今,針對12個班以下及24個班以下的學校行政人員配置仍居於六都之末。桃園有96所學校行政人員配置不足,不僅對老師不公平,也犧牲學生受教權,城鄉差距趨於更大。
另外,現在要求廣設國小附設托兒所、幼稚園卻都沒有納入學校班級數內,行政人員不足也導致學校心有餘而力不足。
相較於蓋一座天幕籃球場,需要經費將近4千萬,但改善96所學校人力不足、提供給孩子更好的資源一年只需1600多萬。桃園市政府應正視此問題,避免M型化趨於嚴重!!
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/DnpOkDm1rTc/hqdefault.jpg)
公托工作人員人力配置 在 托嬰中心人力資源平台 - Facebook 的推薦與評價
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