這家公司被檢舉,業務員鼓勵保戶購買投資型保單後再辦理保單借款,再去追加原保單保額,進行槓桿操作,金管會處罰120萬元,並限期一個月改正。
#金管會
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公司被檢舉 在 段宜康 Facebook 的最佳貼文
侯友宜和侯辦發言人公開說謊!
侯家和又昱公司被檢舉逃漏稅的有三種:又昱公司的營利事業所得稅、侯家的贈與稅和個人綜合所得稅。
其中最大筆,而又顯然還沒補繳的是個人綜合所得稅;但為了怕大家一下子消化不了,先從這兩天國民黨立委和侯辦發言人拼命説明的又昱公司營所稅說起。
當過財政部次長的立委曾銘宗、侯辦發言人把侯友宜說得好像是已經合法交稅,後來大群舘爭議出現,為了「避免外界抹黑或疑慮」才又去補繳了2014~2017的10%。
他們根本睜著眼睛說瞎話!
以下說明,比較囉嗦,先向大家致歉。
根據稅法,國稅局會核定每個行業別的「所得額標準」,這只是國稅局內部作業的參考;如果你申報的所得數額比所屬行業的「所得額標準」低,被抽查對帳的機率會比較高。
以又昱公司的「6811-12不動產租賃業」為例:所得額標準是23,也就是檢具足以證明營業成本和營業費用,佔到收入77%的帳冊、憑證,以收入的23%為淨所得來報稅,就不大會被查帳了。
這就是又昱公司以「所得額標準」23%為收入來報稅的原因。
但如果又昱公司以更高的「同業利潤標準」33%淨利率來申報,根本連帳冊、憑證都不必準備;國稅局除非接到檢舉,否則也不會再查帳。
又昱公司為什麼在2014~2017年要以23%,而不是33%為收入來申報營利事業所得稅?
因為貪心。
因為貪心,所以假造77%的營業成本和營業費用!
以2017年大群舘的租金收入1954萬3061來說明:
這個收入扣除營業成本(直接成本)如宿舍清潔維護、宿舍水電費等、營業費用(間接成本)如公司人事費用、建物折舊等,就是又昱公司的營業淨利。如果又昱沒有其他收入,這也就是實際上的年度所得。
所以我們就來看看又昱公司的大群館租金收入,有什麼營業成本和費用可扣除:
建物維護和清潔:根據合約是文化大學負擔。
營業稅:根據合約是文化大學負擔。
人事費:紙上公司有什麼員工?
勞健保:又昱公司根本不是投保單位。
建物折舊:依財政部「固定資產耐用年數表」,又昱公司自己申報的大群館建造費用1562萬元,每年可列30萬折舊費用。
所以又昱公司自2011年把大群館租給文化大學之後,就把所有成本一併轉嫁給這個苦主了。
2014年到2017年,又昱公司檢送帳冊、憑證向國稅局以23%標準申報;為什麼等到林俊憲去檢舉之後,才趕快去申請更正所得額到「同業利潤標準」的33%淨利率。
為什麼?
因為侯家涉嫌假造帳冊、憑證逃稅;怕不先去自首,等國稅局一來查帳,那時所得額會遠遠在33%以上,還得受罰。
1954萬的所得額23%是449萬,449萬x17%稅率=76萬;所得額33%是645萬,645萬x17%稅率=110萬。自己趕快來補繳34萬就解決了。
如果1954萬全部或幾乎全部都是所得,就抓1900萬好了;1900萬x17%=323萬,得再補繳247萬,這還只是2017年!
刑警出身,果然懂得把握自首脫罪的時機。
公司被檢舉 在 美上美皮膚科診所 Youtube 的精選貼文
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公司被檢舉 在 空姐報報Emily Youtube 的最佳貼文
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第二本書終於生出來了,這胎我承認確實是懷太久了(哈哈哈)。
這 8 年一邊飛行一邊經營自媒體,過著神力女超人的生活,終於告一段落了!
其實原本我沒有寫後記的,但在第一次校完稿之後,我發覺有些話還是想跟大家說
很多人會以為這本書就是航空業的故事集結,但其實還包含了人生觀、服務理念以及職場抉擇
這本書不僅僅是我十年空服員的人生故事,有一些故事是我沒有在網路上發表過的
但都是想要傳達給你們一個信念:
「或許我們無法改變環境,但是我們能夠改變自己」
阻擋你的其實不是條件和限制,而是因為內心衝突和恐懼
但事實是,當你願意主動出擊,往前走每一步都是推進。
「不設限,才能耀眼無限!」
一起來聽聽我寫了這本書的心得,還有來不及紀錄在書中的事吧
本集精華:
📍請了四個月的無薪假把書寫完..了嗎
📍機上人生的縮影 解決人與人之間的衝突
📍好奇我到底被同事檢舉了什麼東西(開粉絲團三個月)
📍差點命喪杜拜的受訓
📍飛行中客人半臥倒在座位旁失去意識
📍為什麼放棄第一次考上的航空公司不去報到
📍未收入的篇章
📍最耀眼的光芒是你努力的模樣
👱🏻♀️高端服務力 - Emily報報的飛行觀察 :https://lihi1.com/yiGsk
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公司被檢舉 在 MOTODAILY Youtube 的最佳解答
這幾天突然冒出來的台本要求召回之前去直營店改裝的全馬力ECU,雖然有提供補償措施,不過消秏掉的時間成本也是車主自己要承擔的。
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有一種說法是回去改回原廠,拿一萬元禮券與退費,之後再出去改很划算。但另一方面來說,台本到底是為什麼要這樣全面召回?
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你說是有人去環保署檢舉,或是環保署施壓車廠,但問題來了環保署連市面上眾多非經過噪音排污檢測合格的排氣管都沒在抓了,要怎麼抓ECU這種東西?
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另一方面又聽說可能是近期上任的高層認為這樣不妥,要讓公司的車名正言順的符合台灣法規,所以要求召回改正之前由原廠提供的"非法改裝"。
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反正原因眾說紛紜,不過如果沒回廠改正原廠會把車主個資交給環保署的這件事是真的。那這種行為絕對不妥, #因為這就等於是廠商直接把車主資料交給政府,車主隱私三小的通通都掰了,真的這樣搞,台本也只是贏了環保署的認同,但後續可能要面對車主提告的麻煩與商譽毀滅又是另一場公關危機。
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影片就教士簡單和大家聊一下我的看法,看看各位車友是如何看待這件事。
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公司被檢舉 在 違反了勞動法令,不用擔心檢舉會 - Facebook 的推薦與評價
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公司被檢舉 在 Fw: [爆卦] 檢舉保全公司卻被忽略- 看板Salary 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Mp7sIhd ]
作者: F430 () 看板: Gossiping
標題: [爆卦] 檢舉保全公司卻被忽略
時間: Tue Feb 23 23:41:02 2016
最近看到 力山保全公司又拿到公家單位的標案
https://www.1111.com.tw/job-bank/job-description.asp?eNo=78591792
https://www.1111.com.tw/job-bank/job-description.asp?eNo=78510635
一個公家機關 學校 ,一個是大安區圖書館
我真的覺得很氣憤 不得不再檢舉力山
這間公司 在保全業內是評價很糟的公司
為什麼可以一再拿到公家的工作機會
實在讓我想不透
我只好把我知道的事情說出來
2014年 我從力山被迫離職
2015年初 我寫mail到勞工局 還打1999檢舉
檢舉力山保全不符合台北市勞工局對於保全業工時的規定
現行的規定是每月至少應休假6天
但力山給保全的休假是月休 4天甚至更少
這是違法的
我向勞工局檢舉 請勞工局實行勞動檢查
這件事之後 勞工局回應我
說勞檢之後發現確有違法 並依法開罰
但我回mail 給勞工局 依法開罰是罰多少? 可以給我答案嗎?
這件事勞工局一再的敷衍 從來沒有給過我正確答案
不禁讓人懷疑 勞工局包庇
再看到現在力山保全還可以拿到北市府的工作機會
請問力山這樣的公司為什麼還可以拿到政府的工作??
他勞檢都不過了你還給他公家的工作機會?
你明明就知道他苛刻員工 為什麼還要給力山工作機會?
到底是怎麼回事?? 案情不單純
希望各位網友明察
謝謝
這種公司不是應該要重罰才對嗎?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.64.195
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1456242066.A.AE7.html
※ 編輯: F430 (101.14.64.195), 02/24/2016 00:04:03
※ 編輯: F430 (101.14.64.195), 02/24/2016 00:04:40
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: F430 (101.14.64.195), 02/24/2016 00:44:01
※ 編輯: F430 (1.34.37.155), 02/24/2016 19:24:26
法條在這 所以是你搞錯吧
※ 編輯: F430 (1.34.37.155), 02/24/2016 19:25:19
就把行政院的規定拿出來你還要辯喔
※ 編輯: F430 (1.34.37.155), 02/24/2016 19:49:02
除非少數特例,你自己不懂的,不要拿特例出來炒
甚麼7休1 可以甚麼的 我從來就沒有說一定要7休1
我是說每月要休6天至少 你從一開始就沒弄懂
連保全業上12小時都不知道 不要吵好嗎?
※ 編輯: F430 (220.132.13.106), 02/24/2016 20:07:14
總之你工時不能超過288,我說力山月休只有4天,意思是他工時是312
※ 編輯: F430 (180.205.131.73), 02/24/2016 21:46:53
你一定要說一些比較特例的我也沒辦法
重點是力山的工時絕對有超過288小時 沒爭議了吧
※ 編輯: F430 (180.205.131.73), 02/24/2016 23:15:36
不是我搞錯重點 是你真的了解這個行業就知道288背後的意思
然後你不要一直爭說也有8小 10小的 那叫特例 不需要討論特例
我這裡是對通例來討論
那現在不要爭說什麼上幾小時
你就去勞檢看他每個月上的時數是多少不就得了,重點是力山的工時有超過288
然後那位wenmo自己搞不懂一直要跟我說什麼不需要7休1 說14休2也可以
我當然知道 我是說規定月休6天 但力山月休是4天
而且力山的工時大多數都是12小
勞工局給我的回應是說勞動檢查後確實有違法 已開罰
但是我想知道到底罰了多少,你是罰100塊根罰10萬差很多吧?
這點勞工局就敷衍 不回答 這樣明白嗎?
※ 編輯: F430 (180.205.131.73), 02/24/2016 23:24:02
※ 編輯: F430 (180.205.131.73), 02/24/2016 23:25:18
... <看更多>