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公司福利ptt 在 三立新聞 Facebook 的最讚貼文
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公司福利ptt 在 Midnight You and Me,豆子 Facebook 的最佳解答
2018年12月7日(星期五)
這間公司的徴才訊息受到了矚目，
原因是在「公司福利」項目，
還搭上了公投的話題！
.
在PTT上徵行政專員，
台灣電子書城公司貼出徵才資訊，
除了工作內容與徵求條件外，
還列出了公司6大福利，包含
「同事人好平均年齡低，溝通起來沒代溝」、
「拜拜的零食可以買自己想吃的」、
「下午茶休息時間30分鐘計入上班時間」、
「賣的東西很有趣」、
「沒有任何一個同事在公投對10、11、12投同意」、
「有平面大電視可以打switch但你應該沒空打」。
.
其中第5點，
「沒有任何一個同事在公投對10.11.12投同意」，
引發網友熱烈討論，
因為今年公投第10、11、12案，
是由反同團體「下一代幸福聯盟」
所提出的愛家公投，
而這篇徵才貼文特別標出這一項，
表明整個公司對於LGBTQ族群都是抱持友善態度。
.
網友大推這間公司的福利，
甚至有不少人紛紛留言表示，
「推福利第五點！！！！XD」、
「推公司福利第五點」、
「推第五點！需要同溫層的同事 QQ」等等。
.
【DJ認為.....】
是我的同溫層太厚嗎？
我以為尊重別人的性向是個最基本的事，
但如今看來......
似乎對於不同性向的朋友來說，
得到尊重卻成了件奢侈的事.........
.
#尊重別人很難嗎
.
(資料、圖片來源：華視新聞)
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【今天節目單元】
1、成語大觀園
2、最後的生還者
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大家可以在這裡討論今天的節目，
來.一.起.來.蓋.大.樓.吧.!!!!!!!!!!!!!
公司福利ptt 在 浩爾譯世界 Facebook 的最佳貼文
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6. 提出商品樣品、目錄或服務方案,以期引起預期買主之興趣，
進行國內外業務銷售推廣等工作
7. 蒐集市場資訊,擬定產品或活動行銷企劃案,運用各種行銷工具
以達成產品或活動最佳的曝光效果
8. 協助執行行銷企劃案及處理相關日常事務性工作
【徵求條件】
學歷：專科 以上畢業
科系：不拘
工作經驗：1年以上
語言能力：英文聽說讀寫：精通
【工作地點】
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【工作時間】
週一至週五9:00-18:00，午休12:30-13:30（一小時）
【月休】
週休二日（週六、週日）
【公司福利】
員工聚餐
員工運動會
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【需求人數】
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【聯絡人/連絡方式】
陳小姐 [email protected]
PTT傳送門→https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1434693291.A.022.html
公司福利ptt 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的最佳貼文
原本收入增加是一件很高興的事情
但來到報稅時卻很發現
怎麼自己越賺越多，反而越來越窮
繳的稅錢也越給越高
心理怎麼都不平衡！
所以，逃稅就變成了大家不公開的秘密～
你的感受，身為過來人的我很明白
也許你也好奇怪
為什麼有些人的稅越給越少
但錢卻越賺越多呢？
那是因為他們都建立了合法的避稅管道
除了擁有主動收入
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公司福利ptt 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的最佳貼文
【打工族也能賺一千萬？我教你如何當打工皇帝！】
最近我們公司的一個高層說
有一個同事問他：「怎麼可以用更高維度來思考？」
他因為回答不出而跑來問我
其實這個問題就像是問：「我怎樣賺一千萬？」
是同樣的問題來的
所以我今天就來跟你們分享
要如何賺一千萬
我們來看看世界上最有錢的人
他們都是怎麼賺錢的？
在我的印象裡
我所想到的世界首富
能賺千萬的人大多都是做生意的人
可以說都是企業家
而且他們都擁有價值上千萬的上市公司
那這時我就好奇了
難道打工族就賺不到一千萬嗎？
其實不是
我發現了其實有一些打工族也可以賺到千萬
他們簡直是打工皇帝啊！
看看還在辛苦打工的自己
是不是也想要知道
到底這些有錢人是怎麼賺錢的？
他們賺錢的方法是什麼？
那就不要錯過我今天的影片啦！
影片概括：
0:00 Start
0:07 怎樣可以變得更高維？
1:39 打工族就賺不到千萬？
3:39 為什麼上市的老闆都那麼有錢？
5:15 怎樣可以打造一家賺錢的公司？
10:56 總結：怎樣可以更容易的賺到錢
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【傳銷、微商說的月入過萬，到底是不是一場夢？】
"你想要月入過萬嗎？
那就加入我們的團隊
有我們帶領你，月入過萬不是夢！"
相信很多人都會看過類似這樣的廣告
你們一定會質疑哪有這麼好的事
月入过萬的工作怎麼會輪到我？
更多的人會認為
這也不過是那些傳銷的伎倆
呼籲大家加入微商、保險、地產中介、基金中介
或者是參加某某講師的課程
只不過是想要騙人買產品、買課程罷了
什麼「月入過萬不是夢」
這根本就是傳銷的洗腦話術
是老鼠會、是龐氏騙局！
加入這些公司就是等著被洗腦
或是被詐騙
其實你有沒有想過
事實真的是這樣嗎？
這些月入過萬的傳銷系統
到底是一場夢？
還是真的有月入過萬的可能呢？
今天我非常有興趣跟你們來探討一下
這些傳銷系統是不是能實現月入過萬的可能？
想知道的話
就趕快點擊影片觀看吧！
影片概括：
0:00 Start
0:27 如果你加入月入過萬这个行业？
5:33 我对这套月入过万的系统的看法
7:06 傳銷是不是騙人？
9:46 總結
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公司福利ptt 在 # | PTT 熱門文章Hito 的推薦與評價
認真好奇，公司提供什麼福利，會讓你覺得這是家福利很好的公司？--推xuqo5: 旅遊基金每人1萬511/07 23:00→ Swando: 4那個前提是未完成工作啊11/07 23:01推moonwen: ... ... <看更多>
公司福利ptt 在 [閒聊] 公司福委會的福利- salary | PTT職涯區 的推薦與評價
就過去到現在公司的福利裡除了講明的如： 年終、三節、優於勞基法的休假員工旅遊、電信費補助、生日禮金、進修補貼、員工旅遊這種偏向制定好的福利 ... ... <看更多>
公司福利ptt 在 Re: [問題] 台灣真的有好公司嗎？ - 看板Salary 的推薦與評價
※ 引述《aperson1217 (一個人的快樂)》之銘言：
: 撇開台灣在台灣當公務員
: 當老闆創業的
: 在台灣真的有好的制度的公司嗎？
: 薪水給的合理
: 完善的教育訓練
: 不會規避一例一休
: 加班有給加班費
: 會按照勞基法走的
: 該有的福利都有
: 被資遣有資遣費+非自願離職證明
: ......等等
: 真的有這種公司嗎？
真的有 雖然不敢說多好 但我覺得我的公司在台灣應該是從前面數比較快啦
先簡述一下公司
在大家最愛嘴的幸福城市，對就是花媽的地盤
老闆是台灣人但現在在國外，一年回來不到五次，無政府狀態
不過我覺得老闆人也很好啦，他的名言:
「我是買你的能力，不是買你的時間，
上班有時間打混很好啊，表示臨時有人生病受傷之類的，人力也會足夠。」
員工平均年齡<35(這我目測的)，都是年輕人，風氣是自己做好自己的事就好
基本上沒什麼階級制度，有想法就提出來討論，能提出比現行做法更好的方法更好
上班制度:
1. 見紅就休(颱風假也照放不扣薪)
2. 彈性上下班，你八點來就五點下班，九點來就六點下班
我還有看過有人十點半來的，要早走就可以，之後補班就好
但就是沒加班費，多做的就補休，少做的就補班
但是倒過來說，如果特休不夠/沒有特休/不想用特休
就可以用加班來預支/還假
我個人很愛這個制度XD
3. 請假超好請，我試用期還沒過的時候，
兩個禮拜前告知代理人端午連假要連著請一天，共五天出國玩，會不會太晚講
結果她說，蛤，不會啊，假單我等等幫你填喔
(遙想上個公司，請五天以上就要跑簽呈....)
福利方面:
1. 薪水: 我不知道其他人多少，因為職務分滿多種的，工程師一定高我很多
我自己是40k，年薪14個月，在這個版來說根本窮鬼，但相信在南部算很好了
2. 勞基法就不用說了，除了加班費這點
還有每天午餐補助50，不是勞基法的80!哭哭
在進公司的第二天我親人過世，結果我就真的請了七天喪假
我家人都不可置信，試用期也可以請喔?!
我自己也不好意思請，但同事強迫我請，說這是我的權利
所以我進公司第一個月只上了三天班，卻領了半個月薪水
3. 三個月試用期過後就有7天特休
4. 端午中秋好像是$1000意思意思，不過今年端午公司賺錢老闆加碼分紅
我只當了正職一個月，有六千
5. 電費補助:因為老闆知道高雄很熱，怕大家顧慮電費不敢吹冷氣，
所以夏天的電費可以申請補助，依照月薪領越少補越多，5.6月電費2000補了1600
6. 沒有員工旅遊，因為小公司不能鬧空城，用每年旅遊補助3萬代替，想去哪就去哪
眷屬一個人也有7500，基本上不要超過四個人，但超過老闆看一下好像也會過
7. 每個禮拜都在請飲料這太小就不提了(結果還是打了)
工作內容:
坐辦公室打電腦，基本上我常常看到同事在滑candy crush
或是在茶水間的陽台吹風聊天半小時
我自己是不會這樣，頂多跟朋友聊聊Line、偶爾看看日幣匯率
(歐不過前陣子香草冬季航班開賣，我花了兩小時搶機票XD)
辦公室都用Apple的電腦筆電平板(讓我回家以後切換輸入法常搞混，很不方便)
同事都很好相處
大概是這樣，我沒在做夢也不是唬爛，希望大家知道幸福城市是真的有幸福到啦
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.155.14
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1502359307.A.48E.html
※ 編輯: akame704 (1.173.155.14), 08/10/2017 18:04:18
是我表達差還是你理解差？
這都能酸，你前女友高雄人？
主要是要英文，我多益960
目前還有一個職缺掛在104上喔
不過幾個月來面試快十個了都沒錄取
老闆說過我們公司很挑人，寧缺勿濫
※ 編輯: akame704 (42.77.226.21), 08/10/2017 19:19:26
※ 編輯: akame704 (1.173.157.181), 08/10/2017 20:16:22
這消息聽了真令人感到欣慰
不過我天生不是天龍人，在台北工作還要租爛套房給房東賺
回南部能住家裡拿這樣的福利已經滿足
※ 編輯: akame704 (42.77.226.21), 08/10/2017 21:33:08
就很好笑一堆人酸這樣根本很還好，
但是自己都不分享一下自己公司
我想拋磚引玉看能不能有多點人分享，讓大家對台灣多點信心
看來真正好的都懶的上來這裡吧（嘆
※ 編輯: akame704 (1.173.157.181), 08/10/2017 21:59:45
有共鳴回一下
相信一堆人待遇比我好，也想看看其他人的經驗
結果沒人想分享 哭哭
※ 編輯: akame704 (1.173.157.181), 08/10/2017 22:41:46
因為沒醫療背景被刷了
雖然缺人但是還能撐過去的程度，
所以可能就比較挑了吧
我正職兩個月小升職，現在一人部門
而且我雖然說「可以」混，但我真的不混啦
所以應該輪不到我
※ 編輯: akame704 (42.77.25.225), 08/11/2017 12:09:30
（但工作上順利沒出包）
每天睡不著一直哭
在我預計提離職當天主管主動把我叫去
問我是不是適應不良，要不要換部門
我覺得不只福利上，這家公司有關注每個人的狀況
不是只看你工作做好就好
這種被關心的感覺很感人
是錄取後為了知道一下自己程度到哪裡
才去考的，分數公司的人也都不知道
裡面一堆留美留英回來的，
我一個112也沒多厲害了
禮拜五為了培養放假情緒所以請飲料
這種理由都有XD
※ 編輯: akame704 (42.77.25.225), 08/12/2017 14:15:37
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