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在公司一直有人離職這個產品中，有1篇Facebook貼文，粉絲數超過5萬的網紅閱部客yuubuke，也在其Facebook貼文中提到， 為什麼我的公司一直有人離職? 那是因為你沒有用對方法！ 天賦除了可以打造團隊之外， 其實對個人發展也很重要， 因為知道自己強項在哪就更容易在這個社會上生存， 這就像是今天如果你是一隻魚，但是妳卻要他在天上飛， 那除非它演化出翅膀，或是突然突變成有翅膀， 不然它可能一輩子都沒辦法飛吧。 而我們人...
　同時也有25部Youtube影片，追蹤數超過52萬的網紅解婕翎，也在其Youtube影片中提到，邱邱於七月離開公司了，在這特別拍攝一支影片通知大家。 詳情都在影片說明咯，大家也可以在留言區留言給她。 祝福邱邱在未來的路上，一切順利。 畢業快樂~~~~ 邱邱喜歡的影片回顧: 24小時來回日本找路人Pk沒贏不准回台灣！太刺激啦 https://www.youtube.com/watch?v=9P...

「公司一直有人離職」的推薦目錄：


公司一直有人離職 在 閱部客yuubuke Facebook 的最佳貼文

閱部客yuubuke By 閱部客yuubuke

2020-06-09 19:52:08 有 153 人按讚
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為什麼我的公司一直有人離職?
那是因為你沒有用對方法！

天賦除了可以打造團隊之外，
其實對個人發展也很重要，
因為知道自己強項在哪就更容易在這個社會上生存，

這就像是今天如果你是一隻魚，但是妳卻要他在天上飛，
那除非它演化出翅膀，或是突然突變成有翅膀，
不然它可能一輩子都沒辦法飛吧。

而我們人也是一樣的，做自己擅長的事一定是比較容易的。

所以各位book們如果妳們現在還是在生活上遇到瓶頸，
那我覺得在自怨自哀或是煩惱之前，
可以先去找到自己的天賦是什麼，
找到之後遇到挫折，再來討論怎麼解決吧!

如果找到後沒有挫折的話，那就恭喜各位book們，
你可以成為更好的人了，我們一起繼續努力吧!

#天賦 #徵才 #團隊

Tags:
閱部客yuubuke

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閱部客關注「人生x學習」，並樂於分享知識、傳遞價值， 希望讓生活更聰明、生命更精彩！ 我們創作最生活的知識影片，帶你了解心理學、學習技巧還有書中的知識。
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公司一直有人離職 在 解婕翎 Youtube 的精選貼文

解婕翎 By 解婕翎

2021-08-24 18:00:18 有 246,892 人看過 有 5,485 人喜歡
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邱邱於七月離開公司了，在這特別拍攝一支影片通知大家。
詳情都在影片說明咯，大家也可以在留言區留言給她。
祝福邱邱在未來的路上，一切順利。
畢業快樂~~~~

邱邱喜歡的影片回顧:
24小時來回日本找路人Pk沒贏不准回台灣！太刺激啦
https://www.youtube.com/watch?v=9P43rPR4VWY&t=495s

獵人體驗求生存的一天，抓山豬躲毒蛇這一路真的危險！
https://www.youtube.com/watch?v=dTKrUE5-kI8&t=229s

你們要的超台！超電！超洗腦歌來了！「蹦蹦」。
https://www.youtube.com/watch?v=mVCbr-kZX9w

新式機車路考，騎Gogoro 2直接讓你領駕照？！
https://www.youtube.com/watch?v=eg9hMaNqAyI

體驗網咖過夜，隔壁房間女生一直嬌喘。是要怎麼睡
https://www.youtube.com/watch?v=rG42QLfIlj0

【本周新片】
✨邪氣滿點，看那身材!!鬼滅之刃-上弦之六【花魁堕姬 妓夫太郎】
https://youtu.be/56F4npRFno4

✨身為一個哥哥 @Fred吃上癮 ,怎麼對妹妹這麼沒信心呢?!
https://youtu.be/mYDAgMZLOeE

【本月觀眾最愛推薦】

💒今天是大人半夜話題，小朋友去睡覺。女生的話題無極限啊!!!
https://www.youtube.com/watch?v=rz-_gHsnmlU&t=35s

💒五萬元以上的螢幕，預購就賣光!!「三星49吋電競螢幕」開箱
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💒最狂妄!刷卡不手軟的鬼刷隊3胖來了，所以我說你們是不是臉盲?! ft. @恩熙俊 aka MC Jeng @A/DA阿達 @Six Wang
https://www.youtube.com/watch?v=aRzK8RnoqGM

💒黯然銷魂滴滴流紅燒牛肉麵，做法大曝光！實際煮一次，真的好吃而且有夠簡單。
https://www.youtube.com/watch?v=3mnyUMGYE1g&t=821s
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解婕翎

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公司一直有人離職 在 R&R的鳳花雪月 Youtube 的最佳貼文

R&R的鳳花雪月 By R&R的鳳花雪月

2021-08-18 20:00:25 有 7,059 人看過 有 394 人喜歡
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我自己當上班族12年（中間只換過一間公司）！後來因為最提拔我的主管離職，加上老公的經紀合約也剛好到期，我才決定要來經營老公的事業😄

五年過去了，我們一起慢慢實現很多目標，老公做很多事情很有熱忱、很有想法、比較衝。而我就像他背後的掌舵者，給他方向、幫他規劃、讓它成型。

這些年來，即便家庭事業二頭燒，我也都親力親為（很多人以為我沒工作在家，很閒，真的不是😂）我們是夥伴、是家人、更是愛人！

我不是一個會規劃遙遠夢想的人，也不會給自己太多設限、太多不切實際的壓力。但我和老公一直有個共同想法，就是人生不論做什麼，都要不停進步，有不一樣的火花，每年要有屬於自己的突破！

今年我們終於又實現了一個小小的夢想，就是規劃了我們的工作室兼攝影棚🎉🎉🎉 很想鼓勵所有已經結婚有孩子的女性們，永遠不要因為家庭放棄自己，有時只是夢想轉了個彎而已💪❤️

因為有了先前新房的裝潢經驗，這次的小動工我們就自己對工班！本週新片分享我來突襲裝潢的過程🥰

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R&R的鳳花雪月

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大家好? 我是吳鳳的太太Rynne（發音是芮尼?）在我的頻道中我會分享很多關於家庭跟生活的資訊，包含親子教育、創業、經營自己等等❤️ 你只能活一次，所以一定要活得有樂趣? 歡迎多多支持我的頻道✌️Hello everyone，my name is Rynne❤️ I am living in Taiwan?? I am married with Turkish-Taiwanese entertainer Rifat Karlova whom known as Wufeng。We have 2 daughters ?? Welcome to my channel? FB粉絲團：https://goo.gl/S2P8cy 追蹤IG：https://goo.gl/6VLQ1h 吳鳳Rifat 官方Youtube頻道：https://goo.gl/Abx46K
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公司一直有人離職 在 朱學恒的阿宅萬事通事務所 Youtube 的精選貼文

朱學恒的阿宅萬事通事務所 By 朱學恒的阿宅萬事通事務所

2021-08-10 21:33:17 有 139,131 人看過 有 4,871 人喜歡
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Twitch傳送門： https://www.twitch.tv/otakuarmy2

雖然今天 #許藍方 新聞成為熱搜第一，但是我們還是要很認真的討論 #高端 跟#五倍券 到底是怎麼一回事！

亮亮最近真的火力四射，左轟謝金河、右打王定宇跟林靜儀，這到底是怎麼樣，我們來問問亮亮本人…

根據風傳媒報導，財信傳媒董事長謝金河日前在臉書發文表示，有位醫生朋友說，高端、聯亞等本土疫苗就像台灣的奧運選手，正常國人都會希望成功，怎麼反而唱衰、扯後腿、誣陷？對此，民進黨前立委郭正亮批評，這簡直是在污辱奧運，謝金河應該先自清有沒有買過基亞股票。亮亮一句話正中紅心了嗎？到底謝金河有沒有買基亞的股票呢？

而且一張郭董郭台銘飛往捷克施打BNT的照片，引來民進黨立委王定宇表示，以後再有人說「沒打疫苗不能出國」或是「打國產疫苗不能出國」，郭董這個例子可以重重的堵住說謊的嘴，而林靜儀則是說，從郭董這例子可以證實「沒有打疫苗，或沒有打特定廠牌的疫苗，可以出國。」想不到這竟然也讓亮亮忍不住發火說：這兩人是在轉移焦點，因為一直都可以出國，重點是要不要隔離。

說到疫苗就讓人想起國內國際疫苗的不足，加上AZ混打1-3類人成為先行的對象，而傳說中不斷解壓縮的第二類人，而這第二類人膨脹的數據有兩種，一種是根據國民黨立委林奕華指出，疫苗優先施打第二類對象，有關政府官員的部分，政府給的人數，6月本來只是9萬人，但截至8月2日，透過第二類名單完成施打的人數已達27萬之多，其中食藥署含編制外人員超打169%，甚至包含審查國產疫苗的藥品查驗中心（CDE）人員，但都打國際疫苗。

另一種是則是根據時代力量的統計，2021年2月的時候是9萬人，到了6月9號變成13.9萬人，然後6月20號又擴張到16.6萬人，在7月8號的時候則是有19.7萬人。我的媽啊，這第二類人到底有多會解壓縮啊，而且這些所謂的第二類政府官員到底有甚麼急迫性與危險性要跟醫療人員、教師、老人家搶疫苗呢？莫非作圖很重要？

再來我們要請耶魯大學政治學博士來幫我們好好解析，高端與Novavax，根據信傳媒指出，萬眾矚目的Novavax次單位蛋白新冠疫苗，再次傳出延後向美國FDA申請EUA，要拖到10月，導致股價重挫接近兩成。Novavax執行長說：「要讓所有的製造，分析，疫苗效力及純度保持一致而且合格，相當耗費時間。」
同樣次單位蛋白的高端疫苗，卻傳出8月底就要施打了，難道台灣生產疫苗的技術，領先美國這麼多嗎？

然後呢，我們來談談五倍券，我們偉大的行政院長蘇貞昌今天表示，振興券因為是全國普發、限期使用，而且可以一再循環，業者還會加碼，地方還會跟進，效果就在這裡，所以政府把去年三倍券的經驗，再加以精進，希望這一波受衝擊的內需，像餐飲、夜市、零售等等都能使用，讓受衝擊的產業可以迅速恢復。但是蘇大院長可能真的不知道，在這人世中有很多人是連1千塊都拿不出來的，而蘇貞昌的五倍券計畫也引起黨內不同的反對聲浪，有不少立委認為政府可以考量吸收1000塊的成本，改為讓民眾直接領券。對此，亮亮怎麼看呢？

最後要來談談來自對岸的新聞，不僅阿里巴巴女員工遭到上司性侵，連滴滴出行也爆出性侵案。根據 CTWANT 報導，該名受害者主管要求她去出差，去KTV陪酒，導致她酒後不省人事，遭到主管強制猥褻，更可惡的是，該名主管甚至趁她酒未醒時進入她的房間多達4次，而且次次都伸出狼爪，而在事發之後，受害者本想大事化小，在公司內部解決這件事情，豈料將事情告訴公司後，卻換來冷漠無情的對待，不得已只好公諸於世。而阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇也做出懲處，表示已辭退該名男主管；如今有網友就爆料，該名男主管動作相當迅速，不僅前往下一間公司「字節跳動」求職，而且還過了第一輪面試。

另外根據三立新聞網報導，阿里巴巴上司性侵女員工事件鬧得沸沸揚揚，沒想到中國網約車平台「滴滴出行」也隨即傳出性醜聞，該公司一名離職女員工最近在微博發文爆料，自己被上司帶到與客戶的飯局後，遭客戶灌酒迷醉後性侵，事後多次向公司高層反應卻都無果，甚至反遭開除，讓她從此留下陰影，淚訴，「那是我一生的噩夢」。


阿宅萬事通語錄貼圖上架囉 https://reurl.cc/dV7bmD​

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📍直播大綱：
00:00 聊聊許藍方
11:00 解密高端、聯亞、novavax
32:00 雙北行政抵抗高端？＋三大決定出錯導致疫苗荒？
53:00 疫苗黃卡未數位化
01:00:00 高端巴拉圭臨床實驗遭稱中國台灣
01:26:00 第二類增胖近20萬人!施打疫苗總是有特權插隊?
01:30:00 ​發五倍券!郵局人員成疫情高風險
01:36:00朱大公布為何不去上T台節目原因
01:39:00 五倍券!為何蘇揆一意孤行?

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社群媒體上有些相關的討論：

公司一直有人離職 在 [閒聊] 提離職卻被辭退該如何調適? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者travelerj (traveler)
看板Salary
標題[閒聊] 提離職卻被辭退 該如何調適?
時間Fri Feb 25 18:32:22 2022


這篇文有點負面，不喜勿入

各位晚上好，去年有來這邊問過壓力太大導致看精神科的問題
去年十月原本提了一次離職，就此說海闊天空 沒想到過年後才開始跑離職程序

本人的最後離職日應為228

結果過年這段期間，同事可能也對公司的制度跟政策心灰意冷，導致年後離職潮

(包含我走了將近10位同仁，但他們都在我之後才提離職，故三月底才會正式離開)


老闆一開始知道我要離職還好聲好氣恭喜我要去神山，

沒想到陸陸續續有人提離職之後，公司態度卻180度大轉變，
到了223老闆直接把我叫進辦公室

口氣很差歇斯底里地說:travelerj你真的很厲害，有辦法把同事像肉粽一樣整串帶走!

我:老闆，我要去神山我要怎麼帶走同事?神山又不是我家開的!
而且薪水也不是我發的，我要怎麼控制同事要不要離職?

後面八點檔灑狗血的劇情就不說了

總之我223當場被趕出公司，連交接程序都沒完成。(但公司有將薪水算到228)

這兩天在家裡原本想說當作是多出來的放假，

但越想越覺得....為什麼我在公司服務五年，卻得到這種回饋?

這五年我也替公司賺了不少錢吧?

同事一直勸我離職時要人情留一線，我也照做了。

故提離職時只強調我要去神山，而沒跟公司五四三一些公司的根本問題。

沒想到我服務五年的公司卻沒有對我留一線。

更好笑的是，因我臉書沒有加公司人員(僅有一位同事)，
這些事情發生後我在臉書上抱怨的事情，也被老闆拿去公司開刀。

還跟同事說要離職不要在外面講這些，讓外面的人覺得公司很差!


我私人臉書僅好友能閱讀，也能被說成這樣。

真的不知道第一個離職的人到底是哪裡惹到公司，有夠倒楣。

昨天一整天還覺得公司很無理取鬧

今天整天都覺得自己被誤會被公司這樣對待，感覺就像垃圾一樣丟掉。


請問如果是各位要怎麼調適這種心情呢?
這種盡心盡力服務五年卻被當垃圾丟掉的心情........
還想到日後老闆會繼續在前公司酸言酸語，我就覺得超級委屈

我遵照前輩的提點要我給公司留面子，結果公司卻完全沒有顧慮到我

距離我新工作還有一周多的時間，不知道要怎麼熬過去....
謝謝

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.164.70.186 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1645785144.A.F7D.html
推 ketter: 1.離職不要誠實說自己離職要幹嘛02/25 18:38
→ ketter: 2.不管是不是私人臉書，都不要抱怨公司02/25 18:38
→ ketter: 3.你替公司賺了錢，你工作期間公司也有給你薪水獎金了02/25 18:39
→ travelerj: 一樓，我原本沒有告知離職要去哪，但老闆一直以為我要02/25 18:40
→ travelerj: 跳去其他廠商故對我很有意見，我才告知他我要去神山而02/25 18:40
→ travelerj: 不是廠商02/25 18:40
→ ketter: 就不要說就好了 隨便說去旅遊 去散心 反正大家心照不宣02/25 18:41
→ travelerj: 因為我們公司是廠商，他就一直覺得我要跳其他廠商，然02/25 18:41
→ travelerj: 後態度也很差，直到我跟他說自己是去神山正職之後他態02/25 18:41
→ travelerj: 度才變好02/25 18:41
→ travelerj: 但看來不管說什麼他都會認為是我把人帶走，到底是甘我02/25 18:42
→ travelerj: 屁事..02/25 18:42

→ ketter: 反正你也管不了別人說你什麼 放寬心迎接新工作吧02/25 18:43
※ 編輯: travelerj (42.75.22.220 臺灣), 02/25/2022 18:43:36
推 mihawjo: 被辭退有遣散費吧02/25 18:44
→ travelerj: 是這樣沒錯，但發生在自己身上不知道要怎麼調適02/25 18:44
→ travelerj: 14樓因為薪資算到我離職的那天故沒有遣散費02/25 18:45
推 ketter: 多離職幾次就習慣了(誤)02/25 18:45
→ yesman1214: 你的老闆指的是主管還是負責人，假設是負責人根本不可02/25 18:55
→ yesman1214: 能這樣，科技業目前明明很缺人，就隨遇而安02/25 18:55
→ foreverk: 你可以fb抱怨，老闆也可以抱怨，你提早離開還繼續算到02/25 19:00
→ foreverk: 預計離職日的薪水，你也沒損失，預期繼續糾結公司無情02/25 19:00
→ foreverk: ，把心思放在新工作上會是更好的調適方式02/25 19:00
→ travelerj: y大我們是傳產喔，我指的老闆事公司負責人02/25 19:01
→ yesman1214: 混外面就皮一點啊，不過真的保持關係比較好，他誤解也02/25 19:04
→ yesman1214: 沒關係，現在傳產缺工能理解老闆的焦慮02/25 19:04
推 susaku: 換個心態就好了 至少不是剩的這幾天故意丟一堆無意義的雜02/25 19:10
→ susaku: 事給你做又一邊酸你"當一天和尚敲一天鐘" 最後再嗆你怎麼02/25 19:11
→ susaku: 麼效率這麼差做點小事都做不好02/25 19:12
→ D600dust: 那你不是根本賺到 幹嘛調適02/25 19:14
→ Sniqow: 223應該可以改非自願吧02/25 19:20
噓 DuskStan: 只要不是你同意的日期 就算資遣吧？02/25 19:38
推 cityhunter04: 好傻好天真，上班是老闆，下班不認識不懂？02/25 19:46
→ tea517: 這算資遣吧 叫公司給資遣費02/25 19:46
→ tea517: 拿到賺到不用調適02/25 19:47
推 yeng1217: 好啦 這種老闆也不用往來了 至少你也離職了02/25 19:55
→ yeng1217: 有些嘰嘰歪歪的反而刁難不讓你走02/25 19:55
推 wwwwwwww: 講啥，應該是吃塊炸雞慶祝脫離爛公司啊，但是吼，第一次02/25 19:57
→ wwwwwwww: 聽到有人拿去哪間公司當辭職理由的，通常都是不能講的02/25 19:57
→ wwwwwwww: 告訴你一個不能講的理由，我個人待的業界是有人因為自己02/25 19:59
→ wwwwwwww: 大嘴巴講到哪裡去然後旁邊在大嘴巴幫忙宣傳，最後落得兩02/25 19:59
→ wwwwwwww: 頭空的，還沒正式報到不要講去哪裡真的02/25 19:59
→ wwwwwwww: 至於老闆有意見，那就讓他有意見，第一次離職不好看都是02/25 20:01
→ wwwwwwww: 這樣，調整心態就好了，公司花錢買你的服務而已這是商業02/25 20:01
→ wwwwwwww: 行為不是交朋友02/25 20:01
噓 gamereplay: 他薪水有給你 你就當多放假 出社會了 不要這麼玻璃心02/25 20:05
噓 OrzOGC: 你要走,他火掉你,這不是剛好嗎?02/25 20:31
推 AISC: 同時10個是修飛機那批人？02/25 20:37
推 sazabijiang: 離職日給228很佛心啊，一般HR會凹225，而且老闆還直02/25 20:39
→ sazabijiang: 接送你三天假。02/25 20:40
→ sirloin: 怎覺得你跟前一篇有點像？02/25 20:44
→ sirloin: 離職最大，管他心裡怎麼想02/25 20:44
→ travelerj: 47樓 不是 我們是傳產不是科技業02/25 20:45
推 kazami1110: 你心理素質太差 不要相信什麼人後留一線的鬼話02/25 20:48
→ kazami1110: 看看我的文吧 辛苦工作8年只因為不是派系內的人02/25 20:48
→ kazami1110: 就被惡意資遣 跟垃圾公司沒什麼好談的 我會建議你想想02/25 20:49
→ kazami1110: 有沒有什麼可以捅公司的 趕快捅02/25 20:49
→ ha5438044: 跟你薪水算到哪天無關，就是要給資遣費。02/25 20:53
→ iamshiao: 本就要走的被遣散不是超爽？ 還有額外的遣散費拿欸02/25 21:30
推 Cottonz: 他應該是羨慕，總之恭喜你了！新工作順利！02/25 21:44
推 Swampert: 建議自我調適 你已經作好了 它對你惡言相向是他的部分02/25 21:44
→ Swampert: 無解 建議以後離職 說自己有其他規劃 想散散心之類02/25 21:45
→ Swampert: 千萬別說要去其他公司02/25 21:45
噓 fxfxgxgx: 有什麼差嗎02/25 21:48
→ wannameetu: 你還會不爽表示你還很愛這間公司，要不要乾脆不走了^_02/25 21:49
→ wannameetu: ^02/25 21:49
噓 babywipes: 被辭職有資遣費，記得討02/25 21:59
噓 gaea0127: 幾歲了，這有差嗎？？？02/25 22:00
推 skyprayer: 記得追討資遣費02/25 22:02
推 chaichai: 不要把這種事看太重,你應該開心脫離苦海了,我前公司也是02/25 22:16
→ chaichai: 把我這元老給辭退了,我當下只有開心,因為當時我也打算02/25 22:17
→ chaichai: 離開這家公司,放寬心好好休息,迎接神山的工作,你的人生02/25 22:17
→ chaichai: 要浪費在美好的事物上,未來會更好的02/25 22:18
→ chaichai: 而這情況算資遣,畢竟公司請你提早離開02/25 22:18
推 mhliu8: 你只是幫老闆背黑鍋 他還要繼續待捏02/25 22:59
→ AlphaMC: 你確定前同事是好友？ 不然好友only 的抒發文怎麼傳到前02/25 23:10
→ AlphaMC: 老闆那還公昭天下，不過223 走還發薪到228 這點確實不錯02/25 23:10
推 h2odd: 這不是被辭退，你是提離職叫你不用進公司，薪水還是有給吧02/25 23:11
推 XDdong: 有遣散費賺到了吧02/25 23:18
→ travelerj: 樓上沒有遣散費 因他算到228給我02/25 23:28
推 chiehdis: 不管他算到幾天，只要是資方公司方要你離開而不是你自己02/25 23:39
→ chiehdis: 要離開，都可以有資遣費，請去查查看02/25 23:39
推 wyytw: 反正都離開了，別想太多02/25 23:41
推 badiverson: 結論:加妳臉書的同事桶你02/25 23:57
噓 z1120123: 無聊02/26 00:01
推 Belieeve: 可能是同事被問到離職理由推到你身上，u never know02/26 00:15
→ Belieeve: 恭喜要去神山了，放寬心吧02/26 00:16
推 tttttttiger: 有甚麼好調適的？賺了五天假爽耶~02/26 00:49
→ sazabijiang: 不懂為什麼要遣散費，是你提辭呈，公司也同意了你02/26 00:55
→ sazabijiang: 的最後在職日，也給了你薪水，不懂你在不滿什麼？02/26 00:56
→ sazabijiang: 要是我老闆叫我在家不要去公司，但是薪水照付，我02/26 00:56
→ sazabijiang: 還他兩成薪水我都願意02/26 00:57
推 obarga: 無愧於心就好，管不住別人的臭嘴02/26 01:21
噓 horace0323: .....前公司想怎樣跟你沒關係吧，又來了一個小劇場的02/26 01:26
→ kaki0919: 你只是背鍋。去哪真的不要老實講。臉書不要加任何同事02/26 01:50
→ kaki0919:02/26 01:50
噓 planmemo2: 整天玻璃心 是去神山當作業員嗎02/26 02:14
推 dir2007: 沒差了啦，看未來吧！02/26 07:15
推 saccharomyce: 這和你去哪沒關係 怎麼都在糾結這個02/26 08:26
→ saccharomyce: 老闆的真意為你可以休假到2/28 和資遣無關02/26 08:27
→ saccharomyce: 是老闆自己拒絕接受勞務給付02/26 08:28
→ chickensam: 要走了 不用糾結這個…. 跟前公司交惡的人多的是02/26 08:49
→ nibbana: 何必對老闆這麼上心？更何況是前老闆。02/26 09:00
噓 mikejan: 是呀熬什麼? 你心理真的有問題 快去看醫生02/26 10:27
→ mikejan: 有找到新工作 又可以放幾天有薪假 一整個爽02/26 10:28
→ otherman: 無病呻吟02/26 10:58
推 koyosky: 覺得你不用想太多02/26 11:12
噓 abasqoo: 煎熬個鬼 第一次出社會？02/26 11:39

這是我出社會第一份工作沒錯
→ heatlion: 你沒被緊急輪調職務 已經算佛了02/26 12:11
→ heatlion: 只能說別人的嘴你管不了 他講他的 你做你的02/26 12:17
推 michaelgodtw: 把錢拿一拿02/26 12:32
推 tsao1211: 離職你管他那麼多，酸你就罵回去啊02/26 12:53
推 allmighty: 當做多放假 出社會太在意別人的想法會很痛苦 薪資有02/26 13:34
→ allmighty: 到手才實際02/26 13:34
→ lingerptt: 忍耐，代表你以為的朋友為敵人02/26 14:45
推 stoneoil: 這樣不是很爽嗎？要調適什麼？02/26 15:14
推 vendee: 可以理解 但往前看不要回頭看 好好享受現在的假期02/26 15:27


謝謝上面各位我就繼續當放假在家廢

※ 編輯: travelerj (42.75.22.220 臺灣), 02/26/2022 15:39:04
推 GAP5566: 追討遣散費為現今要務。02/26 17:00
→ sazabijiang: 還在那邊遣散費..228最後一天上班是原PO自己提的02/26 17:20
→ dayend: 已經要走就不要介意何時走 你有情緒你老闆也有 就醬而已~02/26 17:39
推 TDKnight: 不會啦 有假放很爽阿02/26 19:46
推 jodawa: 我怎麼覺得你賺到 多了資遣費還有15天的給薪轉職日不是?02/26 20:06
推 yu820224: 反正都要離職了 不用想太多02/26 20:48
噓 cool2540: 看你文章真痛苦 難怪離職得不乾脆02/26 21:00

我又不是中文系 文筆不好正常啊
推 aidansky0989: 被罵幾句多領五天乾薪，也不錯啊02/26 21:44
推 shoinchang: 不用理資方情緒勒索 你留越久他們豪車換越高檔的02/26 22:13

戳破盲點
→ swatch44: 怎麼看都是你賺到 所以你在抱怨什麼02/26 23:01
噓 a963: 煩死了 不然想怎樣02/27 07:02

沒想怎樣 問問也不行 你壓力很大喔
推 godmanntut: 不爽頂回去，不要人身攻擊跟罵髒話就好，反正他都不02/27 07:58
→ godmanntut: 在意你了02/27 07:58
推 a92011: 其實都已經離開了，就也不需要想那麼多了02/27 09:25
噓 qoo31326: 你幾歲啊？廢到笑02/27 09:49

28啊
沒辦法出社會第一份工作不知道怎麼調適
推 KomeijiYuki: 第一次離職難免會有這種被丟掉的心情，多離幾次就習02/27 10:09
→ KomeijiYuki: 慣了XD 我也曾經被提早離過（還故意把我預告離職日02/27 10:09
→ KomeijiYuki: 提早，等於違法資遣了）不過你都對公司灰心要離開了02/27 10:09
→ KomeijiYuki: ，還想公司對你看法幹嘛 好好放假吧～02/27 10:09

謝謝
現在很認真玩遊戲忘記鳥事XD
→ z030060374: 都要離職了在意那個幹嘛 ？02/27 11:30
推 hoesi: 這樣就不爽，GG的G8人更多有得你受了02/27 13:46

至少遮羞費拿的多

※ 編輯: travelerj (42.74.130.161 臺灣), 02/27/2022 13:58:57
→ HOLAHOJIAN: 好棒喔。可以拿到資遣費。我會很開心 02/27 18:55
推 questioner: GG雞掰的人真的更多，你要好好調適 02/28 20:25
→ charlien: 為什麼一直有人覺得還有遣散費？老闆有算薪水到離職日， 03/01 00:02
→ charlien: 只是多送原po幾天假呀！ 03/01 00:02
推 j1551082: 只有五天薪資應該還不到遣散費，只是有提沒有簽非自願離 03/01 03:13
→ j1551082: 職之類的，隨便就是，要走就別管前公司的鳥事了 03/01 03:13
推 jerry030897: 有分享有推.別在意當經驗以後記得拿資遣費 03/01 09:58
推 chulen: 那麼在意 就留下來就好拉 順便證明給老闆看 不是你的關係 03/01 10:01
推 iloorange: 反正新工作都確定了 放寬心 離開後都沒你的事 03/01 12:25
推 iloveannasui: 能拿到幾天假這樣也不錯了啦，走了就不要在乎他了 03/02 21:51
→ iloveannasui: 。 03/02 21:51
推 cisopig: 新工作確定了，又可以放這麼多天，我覺得超讚的欸 03/05 12:09
→ dreammaker11: 前同事把你私人臉書的po文跟前公司老闆講，這樣還叫 03/06 23:42
→ dreammaker11: 好友喔？ 03/06 23:42
推 jackflu: 辭退就叫他發資遣費阿，五年也不少耶，拿到錢心情會好點 04/18 20:38






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#73. 員工離職的真正原因？給老闆的建言：別再把員工當作工具

客戶也經常在下班前交代工作、要求資料報告，第二天上班時就要，更常在週五下班前突然要資料和報告，下週一上班時就要。 更糟的是，公司加班已經成為一種 ...

#74. 如何看待一些離職率很高的公司？ - GetIt01

員工經常離職說明了公司不能夠留住人才，即使上層不會變動，但是螞蟻尚能潰堤，蚍. ... 如果底層人員一直變動，核心人員傳授的永遠是舊的工作方式，那麼就不易帶來新 ...