民進黨的年金改革,基本上是把政府的財政負擔,完全歸咎於軍公教的退撫制度!但屬於政府施政責任,如因意識型態治國導致的經濟萎縮,未量入為出的社福支出,無法控制的健保貼補,濫開支票的蚊子建設等,完全避而不談;完全沒有檢討犧牲軍公教的年金改革後,政府能保證施政會更有成效,國家更富強,人民生活是否會更好?
有關年金可分為「純舊制年資」,「新舊制年資合併」,及「純新制年資」三種;各種軍公教服務於不同年代;國家處境,物質環境,經濟條件都不一樣。
在舊制年資時代(84年7月以前),保險金可存領18%優存;那個時代的軍公教,平均須服務三十年才能領，而薪資也沒現在高,那些人迄今大都逾八十歲以上的風燭殘年,領得的優惠存款也佔極其微小的比例!
對於新舊年資合併的軍公教,其舊制年資的保險金仍可存領優惠存款,新舊制年資的月退休金也較純舊制年資者高;這部分有些人已退休，有些人仍在職,政府攻擊醜化公教18%,主要也是這一區塊!但溯及既往的追討,對一向奉公守法,依法行政的公務員,政府對他們是虧欠的。
而對純新制的公教人員而言,現大多未達退休條件;這一區塊已無18%的優惠,而正是政府部門的主力;在這區塊的時代,台灣的人口老化,少子化,及產業未升級,使這一區塊的軍公教挑戰更大,也更需要鼓勵他們為國奉獻!
故如需要檢討年金,應依不同的區塊做不同的檢討;而不是像現在年改會的草案,不管三七二十一,第一刀先取消18%優惠存款;第二刀所得替代率下調至上限為60%;第三刀再將退休計算基準改為十五年的均俸;這樣純舊制者難以老有所養,而在職之老中青皆無士氣,政府機構的螺絲將更鬆了,這絕不是全民之福!
