那些因 #沉默 而 #無聲 的大人們
後來怎麼了(三)
影片為本會先前 #尚未公開 的記者會錄影資料
#支持人本 #2020聚賢會
校長,你會打手語嗎?
#救小孩的關鍵並非只在打手語
在電影「無聲」裡,王大軍老師在質問校長是否曾經輕放性侵學生的老師後,轉而質問:「校長,你會打手語嗎? 」,校長愣住,『啞口無言』,這一幕,讓很多人掉淚心驚。
真的嗎?啟聰學校的老師校長,竟然不會打手語。還記得嗎,在電影中貝貝去找老師時,老師也不是用手語回答,而是口語...。
滿口稱愛心卻不肯打手語的師長,這種歧視,更深。但這個主題,容我們另外再議。
在特教學校性侵事件見諸輿論後,很多人將焦點集中在「老師不會手語」,甚至教育部解決事件的第一招,就是開始要求老師學手語。這麼丟臉的事情,還被拿來當績效,報告說:已經讓老師學手語了!
但我們要說,救小孩的關鍵,並非只在打手語。啟聰學校裡,不會打手語的老師有問題;然而會打手語的,問題也不小。
當年我們在台南開記者會,有一個人突然對我們打手語,然後質疑我們不懂手語如何調查?接著又質疑我們的調查內容,還以保護保密為由要我們噤聲。直到記者會後才發現,他是啟聰學校組長陳杉吉!!天哪,他是學校的人,他會手語,那他為什麼無法發現孩子的苦難!他為什麼沒有解救任何一個小孩!還以校譽為由來阻止別人救小孩??
為什麼?!他為什麼沒有一絲一毫的自我檢討!為什麼他不想想,他既然會手語,又在學校待那麼久,卻有小孩哭著對調查小組說:『終於有人來了,終於有人知道了,終於有人願意聽話了,我從小二就被侵害了(調查時小六)。』他怎麼不捫心自問,不覺得自己領那麼多年薪水,無法聞到聲救到苦,對不起這些孩子。
為什麼?!當場我們不知道他就是學校的人,沒有直接質問他,『聽到小孩這樣的處境,你到底傷不傷心,有沒有感覺』。我們要問的,可不只是你會不會打手語。想到這裡,我們當時真是失職。唉,怨嘆有眼不識陳杉吉阿。
是的,我們不會手語,那又如何,我們又不是特教老師。但我們跟聽障孩子以筆談、寫信加上畫圖,或在戴助聽器後,以模糊的口語熱切的告訴我們發生了什麼事,並點名學校裡的誰誰誰…哪些老師及管理員都不要聽他們的求助。
學校師長會不會打手語,是重要的。但關鍵絕不只是在手語。
而今,我們還想告訴陳杉吉與陳杉吉們:揭發這個事件,當然不會讓孩子蒙羞,因為這些孩子都是受害人;該負責、蒙羞的是你們這些視而不見的教職員!
【影片中的陳杉吉,當時為該校組長,現高升為教務主任】
同時,陳杉吉的職務經歷亦包括: #台南市教師會 理事長、 #全國教師工會總聯合會 特教委員會主委、 #臺南市教育產業工會 副理事長
在教師會、教師工會、教育產業工會都有很大的影響力……
集氣集力支持人本繼續追蹤/參與聚賢會
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人本年度工作報告
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更多本案訊息請參閱: #那些因沉默而無聲的大人們後來怎麼了
(一) 南部某特教學校的那些老師後來怎麼了
https://www.facebook.com/hef.tw/posts/1761899867299621
(二) 求償?不求償!全民買單的國家賠償!?
https://www.facebook.com/hef.tw/posts/1766166323539642
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【台北 | 創變時刻✨】10/15例會Live
🌱灌溉萌芽的希望種子— 翻轉台灣教育的改革園丁
🎤分享人
TFT 為台灣而教對外關係組組長 鍾艾凌
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「懷抱一個世代的革命,以教育改變一輩子的承諾」
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「小明一個月工作薪水領36,000元,他把五個月的薪水都存起來,請問小明總共存了多少錢?」一個簡單的數學題目,道出了台灣城市偏鄉的教育不平等問題,以及背後其實暗藏了許多的社會問題,而這些,是由非營利組織 - TFT為台灣而教持續在努力解決的問題。
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艾凌透過全台國小統計,道出了目前全台灣有5%在偏鄉地區就學的學生,並詢問在場聽眾「什麼是可以真正可以幫助孩子的?」進行延伸分享:社會大眾普遍會覺得捐贈物資 (米、文具、玩具) 是最直接的方式。然而,其實大量的物資湧入並沒有那麼多人力去整理,並衍生了孩子「手心向上」的問題。因此,艾凌提出孩子其實最需要的是「人」,並開始介紹TFT在努力的目標。
TFT最初是在2013年,由9個老師,在台東與台南進行小規模的嘗試。恰逢當年洪仲丘案與隔年的太陽花學運,看見了青年的力量。因此TFT開始招募培訓有使命的青年,送至偏鄉高需求地區擔任全職教師,用愛跟專業陪伴孩子。
7年來,目前已招募了超過200位TFT教師,合作了68所學校,服務5,000位以上的孩子。艾凌更分享了一個偏鄉社會教育的案例:一位家庭背景有問題的孩子,透過TFT老師的陪伴,讓曾經面臨毒品滲入校園的案件,孩子在面臨關鍵選擇時,孩子做了最正確的那條路。以這個案例,艾凌更提出教育不平等的問題,系統性的問題要有系統性的解方,也期待教育不平等的問題能夠持續被看見、被解決。
最後,艾凌分享在TFT需要擁有什麼樣子的目標與能力,艾凌以TFT的核心宗旨分享:以終為始 - 事情與願景的關聯、擁抱挑戰 -反省突破,由正向態度面對、信任與尊重 -預設善意,開放態度 、正直與善良、以及為自已團隊負責。
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小時候姊妹眾多,上面3個姊姊成績都非常好,在學校裡都是常常領成績優異獎的常客,妹妹殺手蘭的各項才藝非常突出,演講比賽、歌唱比賽、作文比賽....不管到哪裡都是風雲人物。
我也很希望能有好成績,像姊姊們一樣上台領獎,但是成績就是上不去,歷史地理就是背不起來,記不起任何一首詩、詞;我也很想有妹妹去參加歌唱比賽的好嗓子,但是我張開口就像鴨子一樣沙啞,什麼都沒有,成績差到大學聯考還得重考,就是很平庸的一個孩子。
直到重考上師院,我竟然成了老師!!我看見了自己在工作上的能力,一直想著我一定要當老師、組長、主任,最後努力考上校長。當了組長10幾年,一直力求表現,只要我份內的考評,就算加班也要拿到特優,那幾年記功嘉獎不斷,證明我是有能力的。
人生的規劃到妹妹出生時完全改寫,醫院的早療只有白天半天,我只能頻繁請假帶她去復健,每學期假卡都填滿,考績都快乙等,疲累不堪,還得面對質疑,但是那一刻,為了讓妹妹可以好好說話好好走路,我沒有選擇。只能硬著頭皮面對校長的詢問,「為什麼要一直請假?」「小孩是怎麼了?」體力和時間都無法負荷導師+組長的工作量,我只好辭去組長的工作,從此和行政絕緣。
中度聽語障、中度肢體障礙、中度智能障礙,3張證明改變我的人生。孩子的早療和考績哪一個比較重要?孩子的復健和我的面子哪一個擺在前面?沒有孩子之前選擇很容易,但是有了妹妹以後,考績、我該死的自尊,全部都拋到腦後去,原本豪爽開朗的個性,也因為不想跟別人談論孩子的問題,不想聽到自己淪為八卦的話題,不想聽到別人給不用負責的建議和批評,我慢慢地遠離人群。
昨天看關於我的新聞,看到有人寫著,「聽她的同事說在學校人際關係很差....」我很想上去回覆,你聽說錯了!!我是沒有人際關係,不是人際關係很差。「聽說她都用公假去演講,代課費讓學校幫她出....」學校沒有對我這麼好,我都用事病假,被扣薪水外,還要自付代課費請代課老師陪孩子們吃飯和放學...
還有人寫著:「她是貢丸湯老師!!當年有很多黑歷史!!」當年那孩子從來沒有被霸凌過,到前天我們還在聯絡,要幫他找雙大腳的鞋子,過年過節所有的物資總有他們家一份...「她到底要賣女兒賣慘賣多久?她女兒是殘障可以寫一輩子!!!」「這個爛老師,上班時間作業配,小朋友們的權益何在?」我沒有團購,不需要回覆產品問題、不需要背負業績壓力,我只負責在早上七點發文,七點還在家裡還沒上班哩~~
「上班時間還自己約記者來拍,真是不要臉....」那天的採訪是記者通知教育處,校長打電話詢問我接受採訪的意願,我想,很多事情我必須自己出來說清楚,所以才臨時接受採訪....「看那女人在鏡頭前面笑得樣子我都想吐!!」長得不美真的不是我能控制的,我無法為自己的長相道歉~這些聽說,這些自以為是的猜測、批評源源不絕。今天還得踏進教評會去接受大家的評論。
其實有時候我會問自己,為什麼我必須要承受這一切?有時候也會責怪自己這些言論幹嘛在意?但是就是得偶爾去海邊把這些雜念丟去,不就只是為了讓跟妹妹一樣的孩子能夠閱讀?資源班能有資源可以幫助孩子?不就是為了讓更多老師了解融合教育的意義?不為了什麼,只為了心裡的意念,就這麼簡單,不怪任何人,都是我自願的。
每個選擇都在一念之間,卻可能改變一生要走的路,我想這件事情一定有它發生的意義,我靜待它告訴我的那一刻。
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