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職司查核簽證之會計師前後共有三位，其中一位從頭到尾簽證達十年，何以歷年均能簽出無保留意見？會計師又同時負責公司的內控制度審查，為何連公司內控如此荒腔走板也不知道？也許會計師會說：大陸地區的查核困難云云。

莫非你們忘了，依審計準則公報，如果有查核範圍受限時，是不是也應該出具限制範圍之查核報告，以使投資人明瞭財報無法充份表達，自行評估風險？或者，依事務所的風險控管，是否可以考量拒絕承接該公司的查核業務，以保護信賴財報之投資人？問題是，你們做了沒？答案又是沒有。

(全文詳如下連結)

原文網址: 鄭深元／再有KY公司「蒙眼逃生」　金管會還要漠視嗎？(下) | 雲論 | ETtoday新聞雲 https://forum.ettoday.net/news/2088903#ixzz77k4r5KON
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多謝 Bakeholic烘焙風 畀機會我地設計屬於自己嘅蛋糕。
我嘅蛋糕同我本人一樣，充滿個人特色，但係外表就......都非常可愛㗎😍
充份表達出「出咗咁多小說，下世可能要做樹」嘅危機......

蘇院長表示：「既兼顧專業也要切合民意，在此基礎上做決定，得到最大共識」
我把以上重點記下來！我們期待地方説明會，給予縣民充份表達意見，讓中央真正能聽聽宜蘭民意！
#高鐵宜蘭站
#堅持讓宜蘭岳來越好
#不負所託全力以赴

#podcast #表達力
小戴從來不是一個語文能力特別好的人，在公司卻要負責溝通協調大家的工作，還做Podcast獨講幾十分鐘。
這樣的能力到底是如何訓練出來的呢？
撇開邏輯的問題不談，如果你經常不知道該說些什麼，想講話卻一片空白，也許可以聽聽我的經驗。
聽小戴如何從一個詞窮、無法做出描述的人，變成能夠充份表達自己所思所想的人。

● 關於Bonus集 00:09
● 小戴的國文經驗 01:43
● 對表達的看法 09:51
● 聽眾留言 16:05

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單元主題：2014CJK-V行義童軍國際服務分享
　
時間：103/08/01~08
地點：南投縣水里鄉民和國中
日本代表團：服務員1(男)+6男1女
韓國代表團：服務員1(女)+2男7女
台灣代表團：服務員1(男)+4男6女
此次邀請代表團團長郭先添 Fred Kuo，和四位行義夥伴，路翔皓 Hsiang Hao Lu、 黃仁鴻、 蔡子熒、陳玨伃 Chueh-yu Chen上電台分享他們這次的服務經驗。
　　　
該計劃是由三國合辦，考量行義童軍年紀較小，所以服務地區是在三國輪流舉辦，今年輪到台灣，此次報名人數破錶，所以代表團是要經過徵選的，他們四位能被選入團，表示英文都有一定的程度，還有童軍技能也有一定的水準。
　
主持人首先問了他們從何時開始加入童軍？
事前他們個人的準備工作？
社區服務的體驗還有心得？
晚會各國的表演節目？文化特色？各國美食？
他們學到什麼？
對日本、韓國有什麼傳統刻板印象？因為接觸而有所改觀？
服務期間最難忘的事？
總結的參加心得是什麼？
　
　　問完了四位行義夥伴，再由代表團團長郭先添接受專訪，郭團長是一位很有想法、理念很清楚的一位團長，代表國家參與國際活動，他二個最基本，也是最重要的要求，就是一、維持國家尊嚴。二、快樂、平安。郭團長連續三年都有帶團，所以他清楚的比較三個國家辦理CJK-V做事方式還有態度的不同，韓國人敢花錢，日本人事事謹慎、求完美、而台灣人則是重人情味。最特別的是，郭團長帶團是用共識決來取代表決，當代表團員因為表演節目或是任何事情有衝突、意見不合時，他會帶領著團員討論、引導出反對團員說出他的反對理由，再進行討論讓大家達到共識，而不是動不動就表決，如果反對團員堅持他的想法時，那在不違背國家尊嚴，還有危及生命、財產的情況下，就順他意，讓他也無妨，因為大家是一個團隊，反對的意見能充份表達，並且被充份尊重，才能達到整個團隊的快樂與和諧。

呢齣戲非常神奇, 導演聰明絕頂, 既能夠充份表達到集中營的恐怖景況, 同時又完全沒有賣弄暴力血腥的感覺.
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