疫情爆發的突然,許多計劃被打亂,無論是即將的演出、規劃中的活動,賴以為生的收入都面臨到困境,在這嚴峻的時刻,我們的好鄰居 FlyingV 推出 「鬥陣好家在 紓困提案計畫」,透過群眾的力量,提供一個快速上架提案的簡易方案,解決各界團體目前資金上的燃眉之急。
第一波參與 #鬥陣好家在 的團體名單豐富多元:
現代婦女基金會針對受暴家庭發起援助,讓婦幼在疫情期間安心生活。
📖☕️ 還有
灰咖啡 Hway Coffee , Taiwan.
銅鑼灣書店-台灣重啟
詩生活-詩人雜貨店
透過線上書店、選書、商品販售轉型來面對疫情衝擊。
在提案方面上為加速流程,讓提案團隊免去募資影片及長期時程規劃,同時 FlyingV 也將回饋 3%-5% 平台服務費。
困難的時候讓事情簡單點!歡迎搜尋 #鬥陣好家在,透過行動,一起來支持你喜愛的店家與藝文團體。
此外台新銀行 Richart響應「鬥陣好家在」活動,以「為愛付出,我願意」號召, 於節假日刷玫瑰 Giving 卡贊助專案,可享最高 3% 現金回饋。
▶「鬥陣好家在 紓困提案計畫」和參加辦法:https://www.flyingv.cc/curators/covid19
⚠️ 節假日定義與回饋詳閱台新官網
——
#法律白話文運動
#FlyingV
#SupportWhatDefinesUs
Illustrations by Getillustrations
假日定義法律 在 Facebook 的最佳貼文
HR免費網上講座:《713計算要知道的事》
自從2007年7月13日《2007僱傭(修訂)條例》生效之後,過去12個月平均工資嘅計算方法已陪住大家超過13年,但仍然不時產生大量複雜嘅計算問題,怎樣定義工資? 公佣私佣怎的計算方法? 假日薪酬、遣散費、長期服務金計算等等...
HR免費網上講座今次輪到令人聞風喪膽嘅——713。資深勞工法律學家Lawrence Li將以713計算為主題,從僱主角度,以法例及判例兩方面講解《713計算要知道的事》。如果你喺工作上同經常需要同713糾纏,請不要錯過。
如果大家聽完有興趣喺Lawrence嘅實體課學習,《薪酬計算工作坊》現已公開報名,實體課名額有限,有興趣請盡早報名~
限時開放,請即登記: http://bit.ly/713_freeweb
薪酬計算工作坊: http://bit.ly/payroll_0521
————————————————————
緊貼 #HR小薯蓉 Facebook專頁更新,設定HR小薯蓉為搶先看
假日定義法律 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最佳貼文
#Workforce勞動力量跟著時事跑
嗨嗨大家,這兩天有關注到某Youtuber因徵才貼文而炎上的情況,今天便想要跟大家談談,徵才內容有哪些常見的問題呢?有興趣就趕快繼續看吧👇🏻
❶月休八天
法令上並無月休幾天的概念,都是以「週」作為排休。我們常聽到的「一例一休」,便是依據勞基法第36條規定,勞工在每7天內應有2日之休息,其中1日作為例假,1日作為休息日。
若是僅以「月休八天」來計算休假的話,一整年下來便會有休假日短缺的問題(大家可以看一下圖解),所以不要再說月休八天了😅
❷享勞健保
很多公司會將「享勞健保」列為福利之一,每次看到都會白眼在心裡怒吼「享什麼享,這就雇主法定義務啊!」🙄🙄🙄
依勞工保險條例規定,受僱於僱用員工人數達5人以上的公司、行號、工廠等,於到職時,雇主就應該向勞保局申報辦理參加勞保;若受僱於員工人數未達5人的公司,雇主也可以為受僱員工辦理加保。(以後請比別把享勞健保列在福利項目!)
❸薪資面議
早在(107年)年底的時候,就業服務法第五條第二項就已經有修正條文,規定雇主在招募員工的時候,若薪資未達四萬元,必須公開其薪資範圍,其中我們最常見的揭示新資範圍的方式有這些(括號為舉例):
❶薪資區間(25,000-30,000元)
❷薪資定額((28,000元)
❸薪資最低額(26,000元以上)
更多內容,大家可以去GOOGLE勞動部「雇主招募員工公開揭示獲告知職缺薪資範圍指導原則」
⚠️提醒一下,若雇主要以一定區間揭示薪資範圍,區間以不超過5,000元為宜,違反規定者依法可處6萬至30萬元罰鍰。
❹就業歧視
在就業服務法第5條第1項已有明定招募廣告不能出現的各項條件,像是「打雜小妹」、「役畢佳」等等,會讓求職者受到有性別限制的暗示。雖然有時候雇主都是因為習慣而寫上了這些徵才字眼,但由於這些條件都可能會造成具有同樣能力可以完成工作的求職者,被其他不必要標準所限制,進而造成就業機會的不平等,因此徵才時還是著重於工作能力上吧~
以上幾點希望對大家有幫助❤️
追蹤Workforce勞動力量
獲取更多勞動法令小知識
#Workforce勞動力量 #勞動力量 #雇主 #人資 #老闆 #創作者 #團隊 #徵才 #徵人 #招募 #廣告 #就業 #找工作 #求職 #職缺 #新人 #員工 #勞工 #同事 #工作 #職場 #謹慎 #福利 #勞健保 #法律 #法令 #法規