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關於 企業托育 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在企業托育這個產品中，有99篇Facebook貼文，粉絲數超過1萬的網紅高雄市動保議員 黃秋媖，也在其Facebook貼文中提到， 議會質詢~議題如下： #協助青年、新住民、身障、中高齡就業率提高 #北高雄勞工職業訓練課程及應加強宣導 #鼓勵企業托育 #加速社區關懷據點普及化及設點 #社區關懷據點-試辦市場認養社區計畫 新住民人口為全國第二大城市 #外籍移工及新住民對於市府服務資訊不熟悉，請多加強宣導！ #北高雄成立第二座新住民...
　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過15萬的網紅黃國昌，也在其Youtube影片中提到，1. 根據行政院主計總處統計，台灣出生率節節下降，迄今已淪全球末座。2016年國發會曾預估「2022年台灣進入人口負成長」；然而，依最新統計，明年將提早邁入人口負成長。 面對少子女化這個國安危機，政府喊出許多口號；然而，2016年成立少子化辦公室，嗣後沒有運作就莫名退場；嗣後改提其他計畫進...

企業托育 在 高雄市動保議員 黃秋媖 Facebook 的最佳解答

高雄市動保議員 黃秋媖 By 高雄市動保議員 黃秋媖

2021-05-05 12:32:47 有 580 人按讚
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議會質詢~議題如下：
#協助青年、新住民、身障、中高齡就業率提高
#北高雄勞工職業訓練課程及應加強宣導
#鼓勵企業托育
#加速社區關懷據點普及化及設點
#社區關懷據點-試辦市場認養社區計畫
新住民人口為全國第二大城市
#外籍移工及新住民對於市府服務資訊不熟悉，請多加強宣導！
#北高雄成立第二座新住民文化會館規劃期程?
#公托資源盤點-已成功爭取永安彌陀公托家園
#爭取設置燕巢、橋頭公托中心
#北高雄增設臨托計畫及費用調整
#增設高雄市嬰幼兒物資交流中心平台

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高雄市動保議員 黃秋媖

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犬貓免費結紮、晶片植入、狂犬疫苗注射、浪浪認養，做好源頭管理減少街頭流浪動物，一日志工，終身動保員！
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企業托育 在 蔣根煌 Facebook 的最佳解答

蔣根煌 By 蔣根煌

2021-01-12 09:19:33 有 167 人按讚
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好友，早安愉快！
結婚、生子、是許多民眾人生必經的階段，而台灣的雙薪家庭已是主流，為了鼓勵企業支持勞工平衡「工作」與「生活」，新北市勞工局積極輔導企業設置「哺（集）乳室」、「托兒設施」，新興建托兒設施，連同專業諮詢及人事費用，最多可獲400萬元補助。

「新北企業托育補助」第1梯次申請自即日起至2月28日止，歡迎事業單位及職業工會提出申請——由於市內逾37萬勞工為「職業工會」會員，多為無一定雇主或自營作業者，因此今年市府亦將企業托育的補助對象擴及工會組織，鼓勵工會設立托兒服務機構，以協助解決勞工托育子女的迫切需求。

根煌也誠摯期待，透過公私各部門協力，雇主能與員工並肩面對子女托育問題，打造企業友善職場，以求留住優秀人才，讓員工樂在工作、開心生活，也讓新北市真正成為一個幸福企業、友善托育的宜居城市。

「新北企業托育補助」這邊申請 https://childcare.mol.gov.tw
相關疑問歡迎洽詢
☎️02-2960-3456 分機6361曾小姐（哺集乳室以外的托兒服務）
☎️02-2960-3456分機6364范小姐（哺集乳室）

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蔣根煌

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我是蔣根煌 很高興為您服務!
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企業托育 在 李雅慧 高雄市議員 Facebook 的精選貼文

李雅慧 高雄市議員 By 李雅慧 高雄市議員

2020-11-05 19:32:36 有 146 人按讚
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1105 社政部門質詢

👉🏻客委會
#客家婚禮名額不設限 促良緣
婚姻本是一樁好事，但 11/15 舉行「高雄客家婚禮」，名額卻僅限於 50 對新人。建議客委會名額不應該受限，促進更多良緣。進一步要求客委會明年增加相關經費。

👉🏻社會局

#拒絕長照再悲歌 #喘息服務再提升
根據統計，我國目前約 76 萬名需要被照顧者，平均 1 名家庭照顧者照顧時間長達 10 年，逾 5 成完全仰賴家庭照顧。對於家庭照顧者，勢必造成極大的精神壓力及財務負擔。

建議社會局評估本市照顧及受照顧者，提出更多元協助內容。可參考其他縣市設立長照友善店家、邀集企業贊助等，提供減輕照顧者精神壓力及財務負擔。

#社區關懷更全面 #落實一里一據點
依照內政部統計，本市現行老年人口15.81%，相較其他直轄縣市，明顯偏高。全市目前共有891里，社區關懷據點設置，僅有395處，距離「一里一據點」目標，仍有很大的成長空間。

針對社區關懷據點設置規劃，特別請社會局局長說明。局長表示，近期將會陸續召開說明會，邀集有意成立的單位，加快據點設置，以提升整體涵蓋率。

#減輕育兒負擔夜間臨托服務再擴編
高雄市社會住宅提供「24小時夜間托育」服務，近日受到台北市議會討論熱議。然而，目前所能提供的托育數，僅有6名孩童，確實有其增加的必要性。

建議社會局，應加快「夜間托育」空間設置，特別是夜間輪班頻率較高地區（例：楠梓加工區、前鎮加工區）應優先設置，以提供年輕爸爸媽媽能有更好的育兒條件。

👉🏻勞工局
#企業托兒補助聯合社會局再增夜托設

上個會期，針對勞工局《企業托育補助辦法》應落實執行，至今仍無企業申請。現行社會局推動「夜間托育」，建議勞工局與社會局跨局處評估，針對有意願參與設置企業，從優補助協助。

勞工局及社會局局長雙方，表示認同，將會研擬來規劃，執行企業「夜間托育」，落實《企業托育補助辦法》執行。

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李雅慧 高雄市議員

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企業托育 在 黃國昌 Youtube 的精選貼文

黃國昌 By 黃國昌

2019-12-11 20:00:09 有 10,508 人看過 有 459 人喜歡
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1. 根據行政院主計總處統計，台灣出生率節節下降，迄今已淪全球末座。2016年國發會曾預估「2022年台灣進入人口負成長」；然而，依最新統計，明年將提早邁入人口負成長。



面對少子女化這個國安危機，政府喊出許多口號；然而，2016年成立少子化辦公室，嗣後沒有運作就莫名退場；嗣後改提其他計畫進行宣傳，問題是：這些計畫有切實執行嗎？有實際成效嗎？



2. 衛福部宣示「2017-2018年全國設置120處公私協力托育資源中心」、「每年增設80處公共托育家園」等目標。實際上，根本差距甚大。對此，衛福部陳時中部長坦承，必須檢討。



我提醒陳部長，施政不該用灌水數字來混淆充數，如此根本無法真正改善問題、滿足民眾需求。



3.日前我前往新竹科學園區參訪，許多雙薪年輕父母都希望有安全托育的環境。然而，竹科100人以上公司，有設置托育設施者，僅有3家。



目前依勞動部《哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法》，採取齊頭式發放補助，未考量企業規模等實際情形。我要求衛福部、勞動部應跨部會整合，在政策面上促使企業設置托育設施，真正解決雙薪家庭育兒的需求。



⛔附註：



2019-10-01 「終止虐童悲歌 強化兒少保護」時代力量黨團會後記者會

https://reurl.cc/alANdY



2019-9-29 終止虐童悲歌、強化兒少保護

https://reurl.cc/Na9Zlq



2019-8-27 建置違法托嬰中心資料庫、別再只是做半套敷衍

https://reurl.cc/xDOEoZ



2019-7-13 臺灣的新生兒出生率，近年原已敬陪全球末座

https://reurl.cc/Qpxj5o



2019-7-11 國昌報告第四集：如何讓托育更安全？

https://reurl.cc/yy1Ex2



2019-6-28 讓托育更安全 與衛福部攜手努力

https://reurl.cc/M71AnL



2019-6-14 「別讓虐童悲劇再發生、完善法規與行政整備」公聽會直播

https://ppt.cc/fMVjax



【臺北市惡質托嬰中心】



2019-7-9 臺北市家長請注意：連鎖虐童托嬰中心、改名違法招生

https://reurl.cc/md6Le1



2019-5-8 給關心托嬰機構的朋友們

https://ppt.cc/fWc6Ex



2019-5-5 惡質托嬰中心到底騙了多少父母？

https://reurl.cc/WYp35



2019-5-3 拖延夠久了，何時才要公布調查結果？

https://reurl.cc/ENOZn



2019-4-28 請問陳時中：誰在掩護惡質連鎖托嬰中心

https://reurl.cc/NOvx5



2019-4-24 社福及衛環委員會：保護我們的下一代 別讓悲劇再次發生

https://reurl.cc/0mYR6



2019-4-23 今天，與一對年輕夫妻碰面，很讓我感動。

https://ppt.cc/fHQIOx



【新竹市惡質托嬰中心】



2019-6-15 狗吠火車，有用嗎？

https://reurl.cc/pNr6a



2019-5-15 衛環委員會質詢：政府不應縱容惡質托嬰中心

https://ppt.cc/fXcRVx



2019-5-10 質詢隔天，新竹市政府終於公告裁處了

https://ppt.cc/febcpx



2019-5-9 衛環委員會：請讓媽媽們放心

https://ppt.cc/fGH2Sx



2019-5-7 請問新竹市政府：誰在包庇幼兒園造假？

https://ppt.cc/flKZHx



2019-5-9 衛環委員會：請讓媽媽們放心

https://ppt.cc/fGH2Sx



【惡質托嬰中心資訊公開&虐童修法】



2019-03-06 司法及法制委員會：虐童修法與法務部黑箱假釋

https://ppt.cc/fCJlcx



2019-02-25 社會福利與衛生環境委員會：兒少保護與國健署放水菸捐違法舞弊

https://ppt.cc/fBnyGx



2019-1-15 「全面修補制度漏洞 才能遏止虐童悲劇」記者會

https://ppt.cc/fxVl9x



2019-1-10 看到這個，拳頭都硬了

https://ppt.cc/fvNqjx

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黃國昌

About author
前中研院法律所研究員； 台灣大學、台北大學兼任教授； 美國康乃爾大學法學博士； 具我國律師、司法官、美國紐約州律師資格； 曾任澄社社長、島國前進發起人。 第九屆立法委員
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社群媒體上有些相關的討論：

企業托育 在 [寶寶] 延長育嬰留停年限至4足歲連署- 看板BabyMother 的推薦與評價


作者coco2262 (閒人一枚)
看板BabyMother
標題[寶寶] 延長育嬰留停年限至4足歲連署
時間Thu Aug 24 15:58:21 2023

各位版友好

我是有兩隻今年幸運找到幼幼班的雙寶媽媽
我在公共政策網路參與平台提了一個提案
延長育嬰留停年限至4足歲（維持最長不超過兩年）
https://bit.ly/47HdQhL

之前為幼幼班的事情搞得焦頭爛額
因為實在太難找了
一度想說乾脆等到小班再入學
(不得不說 小班選擇比幼幼班多好多XD)
猛然發現托嬰只能托到3歲前一天
小班則要等到滿三足歲後的9月才能入學
中間有一個莫名的空窗期
但育嬰留停只能請到小孩滿三足歲
空窗期找不到保母 長輩也很難滿足三歲小孩活動量
如果要自己帶 我跟先生兩邊的各種假 梭哈後可能還不夠…

雖然到最後幸運地找到了幼幼班
但發現周遭媽媽朋友們也對這個空窗期問題有很多共鳴
去看了公共政策平台 其實這個議題2020跟2021都有人提過
只是很可惜最後都沒有成案

也有許多人反饋 育嬰留停看得到請不了
或是幼幼班增加才是最好的做法
但在現有的大環境框架難以變動下
希望利用延長育嬰留停年限
試著讓那些為幼幼班焦頭爛額的家長們
多一個可能的選擇方式

雖然我應該是享受不到此福利
但報著回饋後輩的想法
提出了這個議題
希望有共鳴的版友們
一起讓這個提案成案!!

若有違反版規 再請版主指教了
感謝大家~~

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.42.59 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1692863904.A.81A.html
推 century1211 : 已連署，之前孩子從托嬰轉幼幼的時候也有這種壓力。 08/24 16:15
→ century1211 : 雖然用不到了，但希望造福後面的家長。 08/24 16:15
推 Thu4330 : 已附議 08/24 16:39
推 kitten631 : 支持 08/24 16:40
推 wilbermia : 已覆議！支持 08/24 16:41
推 smile4416 : 支持 08/24 16:44
推 roooobio : 政府相對要補助給企業才對，不然職場只會越來越殘 08/24 16:46
→ roooobio : 酷 08/24 16:46
推 distellable : 推推 08/24 16:47
推 hancash : 已附議！ 08/24 16:49
推 r03636018 : 已覆議 08/24 16:51
推 jill0801 : 已支持 08/24 16:55
推 ZnU : Done 08/24 17:05
推 jaspers : 已附議 08/24 17:32
→ allloveme : 逆風說一下，以台灣現狀，育嬰假變長會不會變成育 08/24 17:58
→ allloveme : 齡女性求職困難？不是說企業這樣的考量是對的，是 08/24 17:58
→ allloveme : 我覺得廣設幼幼班可能還比較符合台灣民情。 08/24 17:58
推 evanceliang : 現在才知道原來台灣是到三歲...目前韓國育嬰留停是 08/24 18:03
→ evanceliang : 可以保留到八歲以前，差好多啊... 08/24 18:03
推 mimihello : 認同樓上 廣設幼幼班才根本解決問題 08/24 18:03
推 eriyu : 會在意育嬰留停的雇主 無論三或四年都會在意 08/24 18:06
推 eriyu : 維持最長二年及勞保給付8成薪6個月 08/24 18:09
→ eriyu : 只是將3歲以前可申請放寬到4歲 08/24 18:10
推 eriyu : 到8歲的話 就是能接上幼兒園接國小的轉換期 08/24 18:12
推 an90443 : 推好建議！ 08/24 18:22
推 kellyliuls : 已附議！小家庭無後援真的很需要 08/24 18:22
推 intheblue : 沒有請育嬰假，但好希望延長產假... 08/24 18:28
→ lynnoo : 廣設幼幼班比較實際… 08/24 18:57
推 shiaobobo : 推廣設幼幼 08/24 19:02
推 pig6124 : 延長產假也有唷 08/24 19:09
→ pig6124 : https://join.gov.tw/idea/detail/f503cb4e-412d-4d 08/24 19:10
→ pig6124 : 8c-96fa-f36bdd842a10#endorses 08/24 19:10
推 Phinaya : 已覆議 08/24 19:10
→ pig6124 : https://reurl.cc/8jdNny 08/24 19:10
推 loking : 已覆議 爸爸也想請 08/24 19:24
→ loking : 不過如果不要維持2年更好 08/24 19:25
推 lolovero : 推 08/24 19:49
推 vivian926 : 廣設幼幼班才是解決辦法。幼幼少的可憐 08/24 19:53
→ MagicMomo19 : 應該直接補助企業+1，留停對中小企業沒啥幫助，只會 08/24 20:16
→ MagicMomo19 : 對孕婦更不友善 08/24 20:16
推 tina62119 : 前陣子也因為排不到幼幼+會有三歲後空窗期頭痛好久 08/24 20:29
→ tina62119 : …到四歲真的需要 08/24 20:29
推 ningzs : 覺得會造成特定年齡層女性求職困難或被職場歧視更嚴 08/24 20:57
→ ningzs : 重+1，更重要的應該是幼幼班的資源。 08/24 20:57
推 yueling98 : 現在少子化，廣設幼幼? 現在幼幼班不難找，難的是 08/24 21:29
→ yueling98 : 爸媽要喜歡又便宜? 一堆空間超小的準公共，我看都沒 08/24 21:29
→ yueling98 : 滿招 08/24 21:29
→ evan5204 : 多設立幼幼班或者增加托嬰中心補助 08/24 21:29
推 ann99 : 推，公教曾討論過放寬到6歲前(不放寬最長時限)但最 08/24 21:30
→ ann99 : 後也是不了了之 08/24 21:30
推 pasaga : 會歧視的早就歧視了，現在是連在守法的企業任職都沒 08/24 21:57
→ pasaga : 有彈性 08/24 21:57
推 lisamayday : 推，沒人幫忙帶小孩，然後又不想為了幼幼班而拋棄原 08/24 22:08
→ lisamayday : 本要去的幼兒園 08/24 22:08
推 fishbliss : 推，兩個孩子都九月…超煎熬 08/24 22:17
推 tallshorter : 幼幼不難找 是找不到滿意的 08/24 22:42
→ shoinchang : 不補助企業或強制企業去多聘請代理人是沒用的 主管 08/24 22:59
→ shoinchang : 同事要分擔工作也會不高興 研究一下國外怎麼推成功 08/24 22:59
→ shoinchang : 的 08/24 22:59
→ alicegaga : 推 08/24 23:18
推 c3101 : 已附議 08/24 23:27
推 toshism : done 08/24 23:42
推 satan46 : 已附議 08/25 00:07
推 mystarrain : 哇上面提到公教曾討論過放寬到6歲前，這更支持，目 08/25 00:08
→ mystarrain : 前台灣幼兒園太多亂象，若能延長親子共學肯定是一 08/25 00:08
→ mystarrain : 片藍海！陪伴小孩長大是最棒的！ 08/25 00:08
推 tueituei : 已覆議 08/25 00:12
推 satan46 : 連延長產假也一起附議了 08/25 00:14
推 elaymutter : 已附議 08/25 00:33
推 flower33 : 支持 08/25 00:56
推 milukuku : 已附議 08/25 01:43
推 rainwalnut : 兩年都放不到 有屁用 08/25 06:59
→ cym0730 : 支持 08/25 07:54
推 abbkg : 廣塞幼幼班、拖嬰補助增加比較實在 08/25 07:57
→ abbkg : 設 08/25 07:57
推 jilllue0907 : 已附議！看到上面說韓國竟然開放到八歲前，好彈性！ 08/25 07:57
推 century1211 : 大班畢業到小學開學前也是有一個月空窗，到八歲好 08/25 08:16
→ century1211 : 像蠻合理的。 08/25 08:16
推 tine221b : 附議！ 08/25 08:50
推 bluevillage : 廣設幼幼班才能從根本解決問題+1 08/25 09:26
推 wiggyc : 順便開個產假升成三個月 08/25 10:02
推 stacey00026 : 廣設幼幼班+1，不明白為何托嬰不能以學年制畢業後 08/25 10:43
→ stacey00026 : 銜接小班 08/25 10:43
推 chibaryohei : 廣設幼幼班+1 坊間多少幼幼班超收，主管機關跟業 08/25 10:56
→ chibaryohei : 者完全無視照護品質 08/25 10:56
推 angelkim : 職場不友善，不管幾年都不夠，越晚回去風險越大， 08/25 11:11
→ angelkim : 不如改善托嬰補助，推動中小企業友善環境比較實在 08/25 11:11
推 allloveme : 韓國也有已婚已育女性回不去職場的狀況啊，在雙薪 08/25 11:22
→ allloveme : 家庭越來越多的情況下，最根本的還是改善托育環境 08/25 11:22
→ allloveme : 。延長產假可能還比較需要，雖然我不生了 08/25 11:22
推 yunicew : 廣設幼幼班才是解決之道 08/25 12:34
推 bambii : 已連署 08/25 12:43
推 c357416 : 推，幼幼班太少是問題，但也不是每個人都想早早送上 08/25 13:13
→ c357416 : 學 08/25 13:13
推 WeiTing0116 : 已復議產假部分 08/25 14:20
推 jilllue0907 : 覺得也需要推滿三足歲當月可入小班(就原先提要修法 08/25 14:36
→ jilllue0907 : 但被擋下的規定@@)，如能這樣，托嬰畢業自然無縫接 08/25 14:37
→ jilllue0907 : 軌幼兒園也很好啊！ 08/25 14:37
推 akane822 : 推 08/25 17:35
推 octaplus : 推三足歲可入小班，另外也該給私幼更多誘因增設幼幼 08/25 17:37
→ octaplus : 否則很多幼兒園寧願不開幼幼，或者只開足夠哥哥姊姊 08/25 17:38
→ octaplus : 名額的幼幼班，沒排到私幼也沒抽到公幼的家長只能多 08/25 17:38
→ octaplus : 留一年。 08/25 17:38
推 yohappy : 這個社會對於有小孩的父母還是很不友善，育兒女性 08/27 07:58
→ yohappy : 職場更是辛苦 08/27 07:58






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為推動企業營造友善的職場環境，協助其員工托育子女，性別工作平等法第23條規定，僱. 用受僱者人數達一定規模以上之雇主應設置托兒設施或提供適當之托兒措施。

#2. 企業、機關(構)提供員工子女托育服務實施計畫

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#5. 鼓勵企業辦理托兒設施措施 - 臺北市政府勞動局電子報

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二、增加性別工作平等法23 條罰則,加強企業之社會責任：250 人以上企業一定要有設施，該設施需比照公共托育規模，如員工需求不足，則開放周圍民眾使用。而且員工有權選擇 ...

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幸福企業新願景：提供讓家庭與工作兼顧快樂天地。配合托育政策，提供簽約企業員工在工作時無家庭照顧後顧之憂。快樂學習每一天！歡迎加入YOYO幼兒園！

#8. 企業、機關（構）提供員工子女托育服務試辦計畫

二、協助企業、機關（構）自行或委託專業機構、團體或人員提供員. 工子女托育服務，落實近便性的照顧，得以兼顧就業與育兒。 参、規劃單位：衛生福利部、勞動部、行政 ...

#9. 企業設置托嬰中心、幼兒園成為照顧員工做受歡迎的員工福利。

提供托育中心、幼兒園及家庭教育一站式服務，創新的OMO模式，涵蓋線上錄播課程、線上直播、線上線下融合之互動教練、線下培訓和入園顧問業務。 02-86606600; boss@ ...

#10. 安| 新北市企業托育

為推動性別工作平權，鼓勵雇主辦理托兒設施或提供適當托兒措施，解決勞工托育迫切需求，促進勞工平衡工作與家庭生活，新北市升格後積極推動托育服務，並積極輔導企業 ...

#11. 桃園市政府勞動局-企業托育

112-01-09, [契約範例] 企業、機關(構)委託居家式托育服務提供者辦理員工子女托育服務契約範例, 勞動條件科. 112-06-12, [調查] 事業單位設置哺(集)乳室與托兒設施或 ...

#12. 企業托兒｜托嬰中心創設輔導

企業托育 不僅讓員工安心工作、減輕育兒壓力，更有助於勞資關係與經營績效，對企業形象也產生正面效益。良好的員工福利，降低員工流動率，並吸引優秀人才。

#13. 臺南市政府勞工局-企業托兒補助專區

企業 托兒補助專區 ; 110-05-05, 公告衛生福利部「企業、機關（構）提供員工子女托育服務試辦計畫」修正 ; 110-03-12, 110年度設置哺集乳室與托兒設施或提供托兒措施經費補助 ...

#14. 育兒友善城市竹市推廣企業托育服務

育兒友善城市竹市推廣企業托育服務. 108-09-11最新消息. 1. 新竹市政府為推廣企業設置哺(集)乳室與托兒措施，今(11)日於北區行政大樓4樓簡報室舉行說明會，並邀請新竹 ...

#15. 品觀點 新北企業托育補助最高達400萬開放申請囉！ 生活

勞工局期待與雇主一起解決員工子女托育問題，共同打造健全的職場與家庭生活。 勞工局長陳瑞嘉表示，為鼓勵企業辦理托兒服務，凡企業在新北市設置哺（集） ...

#16. 「幸福企業新願景：新設企業托育模式」公聽會逐字稿

但我也有貢獻，每天把孩子送到保母那邊的人就是我。我覺得今天公聽會很重要的地方，是我們要對未來的托育有想像，職場托育要求企業參與只是第 ...

#17. 勞動部持續鼓勵雇主設置托兒設施，提供友善職場育兒環境

勞動部指出，有鑒於企業設置托兒設施常受限於內外部空間及人員有限，故與衛福部、教育部共同推動「職場互助教保服務中心」及「社區公共托育家園」職場新型態托育模式， ...

#18. 新北企業托育補助最高可達400萬元即日起開始申請

新北市勞工局積極輔導企業設置哺（集）乳室、托兒設施讓願意生養下一代的員工安心工作，凡事業單位新興建托兒設施，連同專業諮詢及教保托育人員人事 ...

#19. 新北企業托育第2期補助1日起開放申請最高補助達400萬元

記者吳瀛洲／新北報導新北市府勞工局為鼓勵企業設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，建構友善職場；企業新興建托兒設施連同專業諮詢及教保托育 ...

#20. 【時力專欄】台灣半套「企業托嬰」讓人不想生！韓國卻做到「重 ...

針對企業托嬰，教育部於今年四月底公告了「職場互助式教保服務實施辦法」草案，這項草案係 ... 也有立法規定，企業達到一定規模必須設置托育設施。

#21. 新北企業托育最高補助400萬元- 地方新聞

新北市勞工局輔導企業設置哺集乳室、托兒設施，讓願意生養下一代的員工安心工作，事業單位新興建托兒設施，連同專業諮詢及教保托育人員人事費用， ...

#22. 企業、機關（構）提供員工子女托育服務試辦計畫

雇主辦理旨揭托育服務屬職場托育新模式，得依勞動部「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」申請補助。 有關職場托育服務提供及補助申請事宜，可至勞動部「企業 ...

#23. 新北企業托育補助最高達400萬元即日至2月底可申請

【記者陸運鋒／新北報導】新北市勞工局輔導企業設置哺（集）乳室、托兒設施，讓願意生養下一代的員工安心工作，凡事業單位新興建托兒設施， ...

#24. 企業提供同仁子女托育服務：勞資雙贏

菲力兒童文教機構擬透過企業托育合作，提供優惠方案與配套措施，希望有機會成為貴公司之事業夥伴。 菲力兒童文教機構成立至今，已經邁入第三十多個年頭，是新店地區具有 ...

#25. 縣府推廣企業參與托育服務補助最高300萬元

縣府推廣企業參與托育服務補助最高300萬元. 江菓菓: 2023年06月02日. 為鼓勵事業單位提供員工托兒服務，花蓮縣政府配合勞動部補助辦法，即日起至7月15日止受理事業單位 ...

#26. 這家公司的托育措施為何大受歡迎，連離職同事都為此回鍋？

大缺工時代，企業無不力拼留才，中華電信設立9處托育站，滿足員工兼顧工作與家庭照顧的需求。

#27. 家庭照顧~企業托育服務

本公司深知員工是企業的重要資產，因此我們一直關心員工的福利和生活品質，尤其是對於有托育需求的員工，我們更是給予全力的支持和協助。

#28. 企業托育在各國托育政策之角色與推動評估ILOSH106-R321

書名：企業托育在各國托育政策之角色與推動評估ILOSH106-R321，語言：繁體中文，ISBN：9789860590111，頁數：154，出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所， ...

#29. 企業托兒與哺(集)乳室經費補助注意事項

雇主設置員工專用哺(集)乳室，最高補助新臺幣2萬元；新興建托兒設施， ...

#30. 【投書】日本企業托育新制如何緩解0-2歲「待機兒」問題？

在台灣，公共托育、幼教服務往往一位難求。目前教育部已訂立《職場互助式教保服務》實施辦法，提供更彈性措施，希望鼓勵企業職場辦理托育。

#31. 新北企業設置托育設施最高補助400萬元

今年第1梯次即日起受理至2月28日止，勞工局鼓勵雇主共同解決員工子女托育問題，打造健全的職場與家庭生活。新北市勞工局長陳瑞嘉表示，為鼓勵企業辦理 ...

#32. 補助雇主辦理哺(集)乳室與托兒設施或措施

補助臺北市雇主設置哺集乳室、托兒設施或提供托兒措施，減輕員工哺育、托育子女負擔，協助企業建立友善職場環境。 ※申請資格： 登記設立於臺北市之機關（構），設置 ...

#33. 竹市推廣企業托兒設施措施補助申請至2月28日

為協助勞工解決托兒問題，新竹市政府推廣企業設置哺（集）乳室與托兒措施， ... 另提供每胎5萬元生育津貼，協助員工的育兒、托育需求，讓哺乳親善職場 ...

#34. 鼓勵友善職場竹市推廣企業托兒設施措施補助申請至2月28日

記者鄧宜／新竹報導為協助勞工解決托兒問題，新竹市政府推廣企業設置 ... 另，提供每胎5萬元生育津貼，協助員工的育兒、托育需求，讓哺乳親善職場成為 ...

#35. 企業托育

僱主新建托兒設施補助提高至300萬元2018-07-31 19:00:01推動企業托育勞動部：每年最高補助60萬元2016-08-30 15:00:01100人以上企業須設托育余宛如：大企業設置的不 ...

#36. 赴日觀摩企業設置托兒設施營運模式及設備規範活動

鄰國日本近年來為因應少子女化現象，並解決待機兒童托育需求，於2016. 年起大力推動企業主導型保育制度，透過金額補助、放寬托育人力導入等方式，. 快速建置起多家企業主導 ...

#37. 企業托育補助 - 新手媽咪網

員工托兒津貼補助辦法,企業托育幼兒園,企業托兒津貼補助,公司員工托兒補助管理辦法,企業托育何嘉仁,企業托育法規,托兒津貼金額,臺北市補助雇主辦理哺集乳室與托兒設施 ...

#38. 「機關（構）、企業提供員工子女托育服務試辦計畫」宣導影片

「機關（構）、 企業 提供員工子女 托育 服務試辦計畫」宣導影片. 衛生福利部社會及家庭署. 衛生福利部社會及家庭署. 3.99K subscribers. Subscribe.

#39. 推動育兒友善職場環境，企業設置哺(集)乳室、托兒設(措)施 ...

為減輕員工哺育、托育子女負擔，協助企業建立育兒友善職場環境，本府自112年1月1日起至2月28日開放受理縣內事業單位設置哺(集)乳室及托兒設施或措施補助經費案件，歡迎 ...

#40. 企業托育難度高補助用不完

「企業托育」就是由雇主或事業單位提供員工托育福利服務，依照行政院托兒設施措施設置標準及經費補助辦法規定，雇主必須要提供托兒設施或托兒措施，前者是 ...

#41. 企業托兒- Explore

因此，#企業托育服務 方案因應而生，不僅能讓員工安心工作、減輕育兒家庭的壓力，也有助於勞資關係與經營績效，對企業形象也會產生加分作用，營造一個安心工作、友善 ...

#42. 辦托育也要創新，企業托育促三贏 - 余宛如

少子女化的問題棘手，托育環境是很重要的一環，而職場和家長的育兒條件息息相關，企業在托育的議題上也扮演要角。「幸福企業新願景：新設企業托育 ...

#43. 哺集乳室參考指引與企業托兒服務參考手冊

越來越多來自國際社會報告指出，兒童照顧議題是很重要的經濟議題。因為兒童托育不僅影響員工的生產力，也影響整體勞動力在質與量上的發展趨勢，無論對個人、對企業、 ...

#44. 【余宛如專欄】企業創新，企業辦托育也要創新

少子女化的問題棘手，托育環境是很重要的一環，而職場和家長的育兒條件息息相關，企業在托育的議題上也扮演要角。「幸福企業新願景：新設企業托育 ...

#45. 關於企業附設幼兒園及其延伸性議題的綜融考察

陳貴芝（淡江大學管理科學研究所博士生）. 勞動部於去年（2016年）5月修改＜性別工作平等法＞第二十三條，規定企業設置托育設施（幼兒園或托嬰中心） ...

#46. 兼顧工作與育兒！新北市推「企業托育補助」 最高300萬

員工無法兼顧工作與育兒嗎？新北市政府勞工局積極輔導企業設置哺（集）乳室、托兒設施及措施，最高補助300萬元，本期放寬將雇主設置居家式托育服務 ...

#47. 新北企業托育補助最高400 萬元即日起開始申請

記者黃村杉／新北報導新北市勞工局積極輔導企業設置哺（集）乳室、托兒設施讓願意生養下一代的員工安心工作，凡事業單位新興建托兒設施，連同專業諮詢及教保托育人員 ...

#48. 函轉勞動部檢送衛生福利部修正「企業、機關（構）提供員工 ...

花蓮縣政府函發文日期：中華民國110年5月10日發文字號：府社勞字第1100087415號主旨： 函轉勞動部檢送衛生福利部修正「企業、機關（構）提供員工子女托育服務試辦計 ...

#49. 北市企業托育最高補助逾百萬！ 228前受理申請

北市勞動局為鼓勵企業雇主營造友善托育環境，積極輔導企業設置托兒設施，因此祭出經費補助，最高上看逾百萬元，於即日起至2月28日受理申請， ...

#50. 新北企業托育第2期補助6月1日起開放申請最高補助可達400 ...

勞工局期待與雇主一起打造友善育兒職場，解決員工子女托育問題，共同健全職場與家庭生活。 勞工局表示，112年第1期已有46家企業提出申請，勞工局核定補助206萬餘元，並再轉 ...

#51. 孩子，跟爸媽上班去！ — 企業辦托兒所

員工透過公司的「托育需求調查」反映托兒困擾。 為了讓三、四十歲、處於衝刺期的員工，免於子女托育需求的困擾，中華汽車總經理蘇慶陽做 ...

#52. 企業托育

實務上，企業受限於場地、空間或托兒專業等問題，若要求其設置托兒設施有其困難性，另其若採取托兒措施，亦不盡然能符合受僱者子女托育的需求，需瞭解其他國家，雇主在整體 ...

#53. 搶救少子化企業托育待創新- 新聞

◎企業托育職場父母育兒新選擇目前0至3歲嬰幼兒托育照顧模式，以居家式托育服務及機構式照顧二種模式為主，成為天平兩端的光譜，許多職場父母疲於接送， ...

#54. 企業托育服務合約書

立書人：. 何嘉仁實業股份有限公司. (下稱乙方). 茲經雙方同意簽訂並遵守本合約，條款內容如下：. 一、甲方委託乙方辦理「企業托育服務」。

#55. 李雅慧督促檢討企托機構補助無人問津原因 - 高市議壇電子期刊

幼兒托育向來是雙薪家庭煩惱的問題之一，政府也明訂百名員工以上的企業有托兒設施的補助條款，但高雄市在此項目的補助申請卻連續7年掛零。

#56. 法規內容-高雄市雇主提供哺集乳室托兒設施及措施補助辦法

第一條為解決勞工托育問題，鼓勵雇主設置哺(集)乳室、托兒設施或提供托兒措施，以促進本市性別工作平權，特訂定本辦法。 第二條本辦法之主管機關為本府勞工局。

#57. 性別工作平等法中有關企業臨時托兒措施之研析

二、參考鄰近國家之措施，如日本推行多項友善職場政策，除產假、育嬰假外，亦強調企業托育的推廣，如對支援育兒的企業頒發認證。韓國則在其第二期「低生育、高齡化基本計畫 ...

#58. 品觀點│新北企業托育補助最高達400萬開放申請囉！│生活

別再讓員工家庭、工作兩頭燒！新北市勞工局積極輔導企業設置哺（集）乳室、托兒設施或措施，新興建托兒設施連同專業諮詢及教保托育人員人事費用， ...

#59. 法規名稱： 哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法

所有條文 · 一、哺（集）乳室：最高補助新臺幣二萬元。 · 二、托兒設施：. （一）新興建完成者：最高補助新臺幣三百萬元。 · 三、雇主聘僱或委託托育人員至雇主設置之指定地點 ...

#60. 最新消息| 分眾資訊 - 職業訓練整合網

補助企業辦理員工訓練計畫網. 補助企業辦理員工訓練計畫網 ... 【高分署】112年度第2次補助辦理托育人員職業訓練計畫公告. 主 旨：公告自即日起至112年5月10日止受理 ...

#61. 新投保單位加保業務

本國人、外籍配偶、大陸港澳配偶擔任家庭幫傭看護及居家式托育服務提供者, 雇主本人, 僱傭證明（應經村里長簽署見證）、受僱勞工身分證(受僱勞工如為 ...

#62. 配合國家發展低吸中匯集團

公司建立產業學院並開設符合市場需求的新專業，跟多家龍頭企業合作共建了醫 ... 約19,400 人，護理、康養、家政、托育等相關專業在校生達約11,800人。

#63. 中国船舶集团有限公司

中国船舶集团继续位列全球造船企业首位 ... 中国船舶广州公司托育服务获评省级示范2023/08/24; 中船科技重大资产重组即将完成2023/08/23; 今日处暑——中国船舶二十四 ...

#64. 空軍軍官雙月刊第220期 - 第 1 頁 - Google 圖書結果

空軍官兵對於幼兒托育需求之研究一以南部某基地為例本研究以「立意抽樣」方式, ... 目的在瞭解南部某空軍基地官兵之幼兒托育需求,並參考企業托育模式作法, ...

#65. 性別平等政策與法制之執行評估---以勞動參與為例

( 2 )積極推展企業托兒設施'以紓解現代家庭子女照顧及工作雙重負擔之壓力。一( 3 )有鑑於自由市場提供之托育與照護服務具有價格昂貴、經濟弱勢地區提供不足且品質堪慮之 ...

#66. 企業的靈魂= The soul of the firm - 第 4 頁 - Google 圖書結果

當ServiceMaster發現員工子女托育有可能成為新的服務項目,隆和琳達便在家談論有無合作的可能。他們很快提交ServiceMaster收購「綠樹」的計畫書,並且讓兩人成為工作團隊 ...

#67. 兒童福利 - 第 200 頁 - Google 圖書結果

一般而言,美國對五歲以下幼兒托育的方式,主要是親屬照顧,其次才是托兒所或家庭托育。其中,許多托兒所是由非營利組織(如教會)或私人(如企業)所興辦,家庭式的托育服務則 ...

#68. 112年教育專業科目通關寶典[教師甄試] - 第 565 頁 - Google 圖書結果

千華數位文化, 艾育 ... 可及性兼具之公共化教保服務(B)確保弱勢幼兒接受教保服務之機會(C)協助企業設置托兒設施供員工就近托育(D)提倡私人幼兒園採取公辦民營之模式。

#69. [寶寶] 延長育嬰留停年限至4足歲連署- 看板BabyMother

推roooobio : 政府相對要補助給企業才對，不然職場只會越來越殘 08/24 16:46 ... allloveme : 家庭越來越多的情況下，最根本的還是改善托育環境 08/25 ...

#70. 社區發展季刊114期 - Google 圖書結果

... 級學校、各級政府機關機構、醫院以及公私立企業等,設立員工的托嬰托兒部門,以及鼓勵在百貨公司、超市等公共場所設置臨時托嬰托兒設施,以利我國家庭托育服務。 10.

#71. 衢州市柯城區躋身浙江省兒童友好最佳實踐案例

柯城區教育局相關負責人介紹，柯城聚焦外來人員子女托育教育健康等關鍵 ... 社會公認度較高的學校就讀﹔發放子女路費補貼，鼓勵企業員工攜子女來衢。

#72. 無路，可走: 屏東沒有路就自己鑿路 - Google 圖書結果

這一則屏東在地企業的徵人廣告,悄悄的敲動了北漂族的心. ... 青年創業,不只給魚,還要給釣竿,更須建立良好的生活環境、工作環境與托育環境,屏東縣府團隊不光是宣傳式 ...

#73. 社區發展季刊125期 - Google 圖書結果

... 計畫理念認為只有大環境支持兒童與家庭才能促進年輕人生兒育女意願;具體措施包括:家庭保育提供方式的多元化、對於家有未滿三歲兒童的有意就業者以育兒休假與托育來 ...

#74. 「為自己勇敢、為孩子勇敢」 台南市勞工局舉辦職場平權論壇

並廣邀各單位企業、機構、及各大工會參與，提升職場性別意識，打造不 ... 建設第一家企業幼兒園，不僅提供員工安心托育環境也嘉惠鄰近各企業員工托育 ...

#75. 中鋼公司自行結算112年7月份之合併營業 ...

各國央行加速升息以來，企業融資成本增加進而影響消費與投資，國際貿易訂單下滑、 ... 高市府給力育兒家庭從懷孕到養育打造放心育兒、安心托育環境 ...

#76. 失蹤的加密貨幣女王: 揭祕史上最大的加密貨幣騙局，她如何利用人性的致富心態，詐騙40億美金，並消失無蹤 THE ...

有人質問康斯坦丁,他的說法都是,茹雅在休「育嬰假」,要是問的人不肯善罷干休, ... 或杜拜的企業活動,並無二致─—都是由閃閃發光的專業舞者、激勵講者與表揚大會組成。

#77. 社區發展季刊101期 - Google 圖書結果

貳、未來推動重點一、持續加強法令宣導工作: (一)與各縣市政府合作辦理二十五場次宣導會,落實法令內容,並加強與企業界、婦女團體的溝通與互動。(二)透過平面媒體與電子 ...

#78. 高市府給力育兒家庭，從懷孕到養育打造放心育兒、安心托育 ...

【今傳媒/記者李祖東報導】高市府為支持市民生育並減輕育兒負擔，以「津貼補助」及「完善托育服務」多元並行，從懷孕到養育陪伴，體貼育兒家庭、照顧 ...

#79. 全職社區培力組-專員中華民國兒童福利聯盟文教基金 ...

服務項目：個案輔導、親職教育、兒童托育、收容收養、兒童保護、暫托服務、喘息服務、急難救助、生活扶助、專業訓練、社福資訊、權益倡導. 聯絡人：請洽客服專線.

#80. 出席2023淨零永續城市圓桌會議陳其邁盼瑞典模式

陳其邁特別感謝瑞典，瑞典貿易及投資委員會台北辦事處與瑞典的企業在2021年共同 ... 高市府給力育兒家庭，從懷孕到養育打造放心育兒、安心托育環境.

#81. 財政部全球資訊網

關務署舉辦「通關優化便民‧攜手共創雙贏」關務夥伴企業交流座談會 ... 國產署配合推動公共化托育服務，於原財政部愛國西路位址設置職場互助教保服務中心本日(8月15日) ...

#82. 玉山銀行全方位代收網

新北市政府委託台灣幼兒早期教育協會辦理板橋新板公共托育中心（托嬰中心）. 遊戲橘子數位科技股份有限公司附設臺北市私立員工子女幼橘園幼兒園. 新竹縣私立夢想島托嬰 ...

#83. 這個托育園真方便：開在辦公室樓下，最小才6個月大

帶娃、上班兩不誤，開在辦公樓門口的托育中心你心動了嗎？ ... 後顧之憂，是滿足企業留住人才需求，營造一流營商環境，深化產城人融合的創新之舉。