能提早上班，中午不吃，晚上自願留下學習，如果薪水還能回饋公司就最好了！🤣
#抗壓性 #求職 #徵才 #薪水 #職缺
企業徵才條件 在 中時新聞網 Facebook 的精選貼文
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符，也在其Youtube影片中提到，＃記得打開ＣＣ字幕 ＃時事來一波 ✔︎ 訂閱志祺七七頻道： http://bit.ly/shasha77_subscribe ✔︎ 追蹤志祺 の IG ：https://www.instagram.com/shasha77.daily ✔︎ 志祺七七 の 粉專 ：http://bit.ly/sha...
企業徵才條件 在 東森財經 Facebook 的精選貼文
什麼？！企業徵才條件多 手相、星座也要看
#大編：我是天秤座欸！
記者：劉佩綺 吳宥澍 黃福祥台北報導
#徵才 #面試
企業徵才條件 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳貼文
＃記得打開ＣＣ字幕 ＃時事來一波
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各節重點：
00:21 立法院通過就業服務法部分條文修正案
00:52 「改善青年低薪」跟「禁止薪資面議」有什麼關係？
01:50 反方說法
02:16 勞工與資方雙方立場統整比較
02:37 修法後可能面臨到的問題
03:28 修法後，未來會變得怎麼樣呢？
03:32 「超寬區間」
03:50 「職缺細分化」
04:03 志祺個人作為公司經營者的想法
05:02 把徵才條件寫得具體，其實很艱難
06:26 提問TIME
06:43 別忘了訂閱！掰比！
【 製作團隊 】
｜企劃：熬夜寫稿の志祺
｜腳本：早早起床改腳本の志祺
｜剪輯後製：好久沒剪片の志祺
｜演出：好像有點變瘦の志祺
——
【 本集參考資料 】
→ 薪資不到4萬禁面議 是低薪解方還是管太多？｜天下雜誌：https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5089561
→ 終結低薪幫凶！立院三讀修法 薪資未達4萬元禁面議 | 政經大事 | 產業 | 經濟日報：
https://money.udn.com/money/story/7307/3471304?fbclid=IwAR2ykwnNjQDW-Ag2kzGufcUrpiN0YiHzGSn2N0wFRKWvGVa6bkHXEILeq_Y
→ 月薪未達4萬不准寫「面議」，5成企業直跳腳！她精準預測出，台灣慣老闆的2大「規避技倆」-風傳媒：
https://www.storm.mg/lifestyle/427196
→ 志祺跟天雷の大腦跟經驗
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企業徵才條件 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
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年後缺工潮，現在連過去失業率居高不下的高雄市也有明顯感受，高雄市職缺不斷釋出，目前缺工情形已經達到平均1個求職者就有3.8個工作機會，全國都缺工，有人力銀行特別做了一項調查發現，北部上班族因為薪資較高，工作環境比較好，工作幸福指數比南部高，不過比較物價水準、氣候以及交通等條件，南部的生活幸福指數比北部好，現在也有上班族，從北部回流到南部。
徵才活動一場接著一場舉辦，年後缺工潮，連一度是全國失業率最高的高雄市，各企業提報的職缺也不斷湧入，年後辦完一場2千職缺的徵才博覽會，這週又要再舉辦一場4千職缺的，目前平均一位求職者，就有3.8個工作機會。
全國都缺工，各企業要搶人才，民眾要如何做選擇，人力銀行依據薪資福利、工作環境、工時等項目，統計出工作幸福指數，北部比南部多2.5分，但如果根據物價水準，氣候及交通等選項計算，南部的生活幸福指數又比北部高1.6分，有民眾就為了生活幸福一點，從台北搬回台南住，每天通勤到高雄上班。
不過，光靠生活條件吸引南部人才回流，吸引力恐怕還不夠，不少企業表示，南部在專業人才的部分已經缺工多年，學者則樂觀認為，高雄產業正在轉型，未來產業吸引力可望增加。
南部平均年薪比北部少5萬元，但生活支出可節省更多，學者表示，只要產業政策再加把勁，協助產業環境提升轉好，南部職場還是很看好。
記者 王介村 孟昭權 高雄報導"
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