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《財星》雜誌（Fortune）針對五百大企業的辦公室員工進行調查，發現57％的員工表示，公司每個月都會出現垃圾話。
垃圾話是競爭性的粗魯言論，更精確的定義為：競爭對手在競爭之前或競爭期間，發表自吹自擂或侮辱對手的言論。當你用垃圾話攻擊對手，對手會表現得更好；然而當你對團隊成員說出粗魯的話，隊友的表現就會變差。若你身為主管，絕對別因為想提高生產力，而對員工說垃圾話。
職場垃圾話不見得是垃圾，但這些話也可能帶來危險。
#言語 #職場
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在你的公司裡，男性的升遷速度有比女性快嗎？甚至有同工不同酬的現象？
《財星》五百大企業中，只有8％由女性領導。即使81％的公司試圖制定計畫，來促進性別平等，但真正做到的只有42％。我們的職場公平性，到底在哪個環節出問題？
本集將由人才管理的七大領域切入，帶你了解從招募、聘僱到留任中存在的不平等的問題。
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你曾經被自己或他人所給的框架受限嗎？那些框架如何阻礙你勇往直前？
全錄（Xerox）前執行長烏蘇拉．柏恩斯從小被貼上許多標籤，#黑人 #女性 #貧窮 #單親，甚至連她的老師都跟她說你的人生只有三種選擇：當老師、護理師或修女，但她憑藉著努力與勤奮破除社會對她的偏見歧視，成為首位領導《財星》五百大企業的黑人女性。他想鼓勵所有人：你的身份地位不代表你是什麼人，只要認真努力，每個人都可以一樣好！
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今天邀請到曾在紐約、新加坡、台北和上海工作。
在從事資產管理工作之前，具備二十三年歐美系企業與投資銀行資歷的 張明華先生來談《我為什麼敢大膽買進暴跌股，挑戰獲利300%》。
曾為世界五百大企業和華爾街各大投資銀行提供研究分析服務的張明華，
擁有超過二十年專業金融背景，同時也是服膺巴菲特投資哲學的超級實踐者。
他認為要投資一個市場，必須對大環境有所了解，而追求財富自由，就要投資美股。
本書有他最全面、宏觀的美國觀察與整體社會經濟剖析，
以及透過對巴菲特投資心法的深入研究，實際演練於美股的個案操作與心理應對，
最後從美國股市的穩定性、體制面和生產力的來源，介紹美股的優勢。
＜ 我為什麼敢大膽買進暴跌股，挑戰獲利300%：巴菲特心法完全實踐者的投資告白 ＞
作者： 張明華
出版社：遠流
出版日期：2020/11/27
#巴菲特 #投資 #財富自由
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200330東森財經 千萬房貸年省3萬元 加碼利率可再下殺
影片網址→https://youtu.be/lAiMJTRl8r8
記者/許雅筑：「央行宣布降息，連帶一千萬元以下的房貸都會降息2碼，只是公股銀行會跟進，但是民營銀行可能不會一體適用。」
記者/許雅筑、何坤原 採訪報導……↓
房貸利率殺到見骨，民營銀行會說會採取主動關懷制，也就是說，可能只會針對受影響的企業和個人戶提供降息，但跟不跟，還在討論中。
主動爭取調降利率真的差很大，假設貸款一千萬的房子原本利率1.65%，降2碼後變成1.15%，1個月下來就能省下2500塊，1年就能省3萬元，貸款20年後還能多買一輛國產車，至於怎麼跟銀行談判也有祕訣。
房仲業者/陳泰源 表示：「比如說你個人的年紀，還有你的身分是不是首購，還是軍公教，包含你的公司是不是前五百大企業，還是說你個人的財力證明等等，是不是有穩定的薪資收入，這個你都要主動的跟銀行提供，那才可以取得比較優惠的成數和利率。」
只要薪資所得夠高，並且每個月有乖乖繳房貸，或者是擁有蛋黃區的客戶，就能握緊籌碼，在加碼利率中，再次下殺。
部落格網址→https://taiyuanchen1223.blogspot.com/2020/03/200330-3.html
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