【#二次世界大戰中的募兵評估︱D.I.S.C個性測驗】
職業上﹑家庭上﹑感情上，每個人都有不同的 #性格，而這些性格又會影響各自的表現。D.I.S.C個性測驗，就是一種可以評估不同崗位上的個性測驗。
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D.I.S.C個性測驗，由心理學家William Moulton Marston長期研究人類 #情感 後，在1928年出版的書籍：#常人的情緒 (Emotions of Normal People)中提出，歸納出人類有四種不同的性格特徵，在不同身份和場景之下，遇事時的情緒反應。
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#第二次世界大戰 的時候，D.I.S.C被美國軍方應用於 #新兵招募，按照士兵的性格安排在合適的崗位，以確保士兵性格可以在戰場上發揮最大作用。時至近代，D.I.S.C更被應用於 #職場發展 之中，幫助員工進行生涯規劃﹑自我了解，以及有效管理和了解自身的團隊，同時可以避免衝突。
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進行測驗的時候，被評估者需要在不同情況下，分別選出跟自己最相似和最不相似的選項，最後會分析出 #內在行為（本我：天生的行為模式）﹑#外在行為（面具：受環境影響下的行為模式），以及 #綜合行為（現實：在真實世界的行為模式）的表現。
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D.I.S.C分別代表Dominance (D)﹑Influence (I)﹑Steadiness (S) 同Conscientiousness (C) ：
- Dominance #支配 (D)：主動﹑善於解決問題，是一個重視結果﹑自信﹑堅定﹑坦率並且有說服力的人，但同時喜好爭論，不喜歡遵守常規。
- Influence #影響 (I)：樂於表達意見、對任何人都友善和樂觀、喜歡交談，但容易忽視細節。
- Steadiness #穩定 (S)：喜歡聆聽他人、重視團隊精神、務求穩定、切實﹑有耐 性，但容易被細節規限，較少表達意見。
- Conscientiousness #服從 (C)：喜歡收集數據和事實、善於分析、喜歡預先安排所有活動、抗拒改變、需要較長時間適應變化。
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因應天性和成長，大家有機會是單一性格，亦有機會是多重性格，總共有41種性格會出現，亦各自有各自的強項和弱點。看完之後，猜不猜到你身邊的朋友是屬於什麼性格呢？又懂不懂怎樣和這位D﹑I﹑S﹑C的人相處呢？歡迎隨便發問啊（小編也是合資格的培訓人員來的）。
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延伸閱讀：【了解自解的16型人格｜#邁爾斯布里格斯性格分類指標】
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【#心理現象的巴南效應︱高度準確的評價？】
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