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「二度就業婦女求職」的推薦目錄：

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關於二度就業婦女求職在高雄找工作/中高齡媽媽/二度就業/兼職/代班 - Facebook 的評價
關於二度就業婦女求職在非相關科系或是二度就業婦女可以在短期間內取得資格任職的評價
關於二度就業婦女求職在 2度就業婦女有感而發-惶恐（閒聊） - Mobile01 的評價

二度就業婦女求職在百工裡的人類學家 Facebook 的最佳貼文

2021-09-02 16:20:04 有 38 人按讚

「工作」在今天不光是獲取經濟來源的手段，其實也展現了一個社會、一個國家位於不同性別人生發展的態度。這篇來自BBC上的文章，帶我們看到日本推動女性就業所面臨的挑戰，這也帶我們進一步思考台灣女性職涯發展上又有哪些社會文化的背景因素。

馬上要登場的《跨世代女「人」交流系列講座》，【百工裡的人類學家】邀請到不同職業類型，又都有人類學經驗的三位女性來分享他們的職涯與女人人生。想要探索自己職涯可能性的讀者們千萬別錯過囉！

————————————
改變傳統

家庭主婦重新就業，很大的問題出在日本老舊僵化的聘僱制度，日本職場上終生聘僱的企業文化雖然到今天已經不再是千篇一律的凖則，但各大企業仍然在每年春天畢業季節時聘僱大學應屆畢業生，提供終身工作機會。

如果你錯過大學應屆的就業機會，那麼就很難在第二年申請工作，生涯中如果出現一段空白，你的履歷表就不會受到僱主青睞。

不過有越來越多的企業開始改變傳統的終身聘僱方式，也有越來越多的年輕人決定不進入知名企業，而選擇不同的職業生涯。

凱西·松井（Kathy Matsui）原本在跨國企業高盛集團工作，如果願意應該能夠做一輩子，但是她決定離開高盛自行創業，建立了自己的創業投資公司。
她表示，希望日本傳統的聘僱文化能發生根本改變，因為真正的人才不會甘願一輩子為大型企業賣命，人才需求不夠的時候，僱主自己必須要改變才能找到適合的求職者。

（以上引用網頁原文）

引用網址：https://www.bbc.com/zhongwen/trad/58397603?fbclid=IwAR001yXDhKGldsDiAhGqlXAc2LVd0hfB8OTmubhsHCmM-7Dv-UWxq083tUc

【百工裡的人類學家】誠摯邀請您與我們一起＃參與展覽再聽演講
＃線上活動開放全世界讀者加入＃機會難得＃呼朋引伴來參加
【展覽資訊】展出現代女人的模樣｜跨世代女「人」線上互動展
💡線上互動展覽：https://padlet.com/r09325002/anthrodo
【講座資訊】跨世代女「人」交流系列講座

👱🏻廖雲章・獨立評論@天下總監・9/3(五) 19:00-21:00
👱🏼‍♀️劉雨涵May・健身頻道May fit創辦人・9/5(日) 13:00-15:00
👩🏻林宛瑩・奧沃市場顧問創辦人・9/8(三) 19:00-21:00

📎報名資訊放置於展覽內
📎講座採用webex視訊軟體進行線上講座
📎搶先看【百工裡的人類學家】粉專，不錯漏任何資訊

Tags: 二度就業婦女求職參與展覽再聽演講線上活動開放全世界讀者加入機會難得呼朋引伴來參加

百工裡的人類學家

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在各行各業裡、社會的各個角落裡，都有一群人，做著跟人類學家一樣的事，或是用人類學家的方法來工作，他們不在學術圈裡，卻讓人類學更加貼近社會大眾。「百工裡的人類學家」，就是要邀請這些人，分享他們的人類學經驗，以及他們如何將自己的工作結合人類學，找到新的可能，也看到不一樣的社會真實。我們固定每天分享跟人類學有關的兩篇文章，也舉辦各式各樣的活動，希望能拉近大家和人類學之間的距離。部落格: http://anthrodo.wordpress.com/ Youtube頻道: https://www.youtube.com/channel/UCxC6QldQiIpv54V-KtgEIJQ/playlists

人類學家不只在學術圈與研討會裡，在台灣，還有一群「百工裡的人類學家」! (創立時間：2012年12月)

二度就業婦女求職在 Facebook 的精選貼文

2021-07-15 13:59:08 有 11 人按讚

徵才機關：勞動部勞動力發展署高屏澎東分署
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/07/15~110/07/21
資格條件：
1、經教育部承認之國內外公私立大學校院以上學士畢業，並具有1年以上就業服務、勞工行政、活動計畫書撰寫及籌劃辦理或人力資源管理等全職工作經驗者(務必於報名表、自傳及檢附之工作證明文件中敘明所屬相關經驗類別；報名人員經資格審查符合者，擇優通知參加甄試)。
2、熟諳MS Office (Word、Excel、Power Point)文書作業。
3、工作積極認真擅溝通，勇於接受挑戰者。
4、具就業服務相關專業證照者尤佳。
(二)應試者應具中華民國國籍，並在臺灣地區設有戶籍者，具雙重國籍者，錄取後須依國籍法第20條規定放棄外國國籍，並檢附相關證明文件，始准予辦理報到進用；如於錄取後查覺未放棄外國國籍，一律取消錄取資格，考生不得有異議。
（三）有下列情形之ㄧ者，不得報考：
1、因刑事案件受有期徒刑以上刑之宣告，經判決確定者。
2、曾服公務有貪污行為，經一審判決有罪者。
3、因案通緝尚未結案或在追訴中者。
4、依法停止任用或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅者。
5、禠奪公權尚未復權者。
6、假釋出獄付保護管束之人，假釋未期滿前。
7、受禁治產之宣告尚未撤銷者
8、曾因品德不良或工作不力而解職有案者。
9、有精神異常，或其他無法治癒嚴重疾患致不堪勝任工作者。
10、法定傳染病帶原者(未經治癒且須強制隔離治療者)。
11、因毒品案件受觀察勒戒、強制戒治及刑之宣告者。
工作項目：
一、職稱：業務輔導員(職代)。
二、名額：1名，得備取2名(有效期間自甄選結果確定之翌日起3個月內為止。
三、工作地點：本分署鳳山就業中心(高雄市苓雅區中正二路74號)。
四、僱用期間：自錄取通知報到日起至代理原因消失或期限屆滿日止（現缺期間約1年）。
工作內容及薪資：
（一）工作內容：
1、辦理銀髮勞動相關課程活動規劃、推動銀髮勞動政策相關作法規劃及管理檢討執行績效、銀髮個案及企業服務輔導。
2、各項報表製作、執行中心營運相關事宜。
3、辦理與就業服務相關業務之推動執行。
4、其他臨時交辦事項。
（二）薪資標準：261薪點(依行政院核定酬金薪點折合率124.7元計算，每月薪資為新臺幣32,546元起)，並享有勞、健保等。
工作地址：
工作地點：本分署鳳山就業中心(高雄市苓雅區中正二路74號)。
電子地圖
聯絡E-Mail：email@email.email
聯絡方式：
報名日期：自即日起至110年7月21日止。
八、報名方式：徵才公告及報名書表請由勞動部勞動力發展署高屏澎東分署網站（網址：http://kpptr.wda.gov.tw/點選「訊息中心」/「分署徵才」)下載，意者請檢附下列資料【(一)至(四)為應附資料、(五)至(六)無則免附；請依序用長尾夾夾妥，切勿裝訂】，郵寄至本分署（郵寄地址：80670高雄市前鎮區凱旋四路105號，聯絡電話：07-8210171分機1403許小姐)，並請於信封上註明「報考鳳山就業中心業務輔導員(職代)」 (報名表word或odt電子檔請同步傳送至wlhsu@wda.gov.tw信箱)，凡報名表件不全、證件不足或報名資料填寫不明者，一律視為資格不符，不另行通知補件。郵寄以郵戳為憑(如親自送件至本分署者，以收發室收件章戳為憑)，逾時報名不予受理。
(一)報名表及自傳表(請以Ａ4紙張列印，自傳以500至1000字為限，須電腦打字，請以Ａ4橫式橫寫書打，內文字體為14級字)。
(二)國民身分證正反面影本（正反面請影印於一張Ａ4紙張內）。
(三)符合資格條件之最高學歷畢業證書影本（持外國學歷證書者，應檢附經我國駐外機構認證之中譯本證明文件，否則恕不受理）。
(四)工作經驗證明文件影本【原服務機關(構)開具之工作經驗年資證明文件影本】(如無法取得服務證明書時，始得以勞工保險投保明細替代，並請簽名「切結屬全職工作年資」，若未切結者，則由本分署審酌投保金額等因素據以判斷)。
(五)相關證照或語文能力證照影本。
(六)符合就業服務法第24條規定之特定對象報名，需檢附證明文件。
九、甄試方式：採電腦測試及口試，兩者皆須通過方符合錄取資格。
(一)口試(占總成績100%)：
1、配合政府防疫政策，視情況採遠距面試或現場面試2種方式擇一進行。
2、如採遠距面試方式，參與者須自備具有穩定網路訊號、視訊鏡頭、麥克風及喇叭等可供視訊之裝置。
(二)電腦測試：按身分别區分如下：
1、一般身分人員：中文輸入每分鐘15字以上且錯誤率10%以下。
2、就業服務法第24條規定人員：中文輸入每分鐘10字以上且錯誤率10%以下。特定對象報名者，需檢附資料如下：
(1)獨力負擔家計者：請出具全戶戶籍謄本影本，及受撫養親屬為年滿十五歲至六十五歲者之在學或無工作能力證明文件影本。
(2)中高齡者：年齡在45歲(含)以上者（以戶籍登記為準，實足年齡核計至110年7月14日止）。
(3)身心障礙者：請出具身心障礙者手冊影本。
(4)原住民身分者：請出具註記原住民身分之戶籍謄本影本或戶口名簿影本。
(5)低收入戶或中低收入戶中有工作能力者：請出具證明文件影本。
(6)長期失業者：請出具勞保年資證明、公立就業服務機構求職登記文件及失業證明文件影本。
(7)二度就業婦女：請出具證明文件影本。
(8)家庭暴力被害人：請出具證明文件影本。
(9)更生受保護人：請出具地方檢察署（或更生保護會分會）辦理更生受保護人就業服務（職業訓練）之證明文件影本。
十、備註：
(一)報名人員經資格審查符合者通知擇優參加甄試，惟如均不適合本職缺，本分署得予從缺。
(二)為免浪費行政資源，本職缺以符合報名資格人數2名以上始辦理甄試為原則，未達2人符合資格條件者，本分署得逕行再延長公告7日。
(三)報名應考人參加本次甄選如有冒名頂替、偽造或變造應考所繳交各項證件影本或資料等不實情事、以詐術或其他不當方法，使甄選發生不正確之結果者，除應負法律責任外，於甄選期間發現時，除扣留其所繳交各類證明文件及資料外，並拒絕其進場應試；於錄取公告前發現者，不予錄取；於錄取公告後發現者，撤銷錄取資格；於報到進用後發現者，立即終止勞動契約。
(四)報名者應確保提供之電子郵件及行動電話等通訊資料及設備正確且可正常使用，並適時查閱本分署全球資訊網相關資訊。
(五)如甄試當日因颱風、豪雨或其他不可抗拒之天災、巨變，以本分署全球資訊網公告為準，並請隨時注意並自行查詢本分署全球資訊網發布之相關訊息，以確認是否延期。
(六)本分署臨時人員自97年1月1日起適用勞動基準法，當事人之權利與義務，依「勞動部勞動力發展署高屏澎東分署勞工工作規則」及相關法令規定辦理。
(七)未獲通知甄試或錄取之應徵者如需返還書面應徵資料，可附貼足郵資之回郵信封，以利退還。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱公務人員應徵作業說明

Tags: 二度就業婦女求職

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二度就業婦女求職在陳美梅議員 Facebook 的最讚貼文

By 陳美梅議員

2021-04-21 19:40:25 有 15 人按讚

桃園市政府工務局110年度暑期工讀輔導方案報名資訊

桃園市政府工務局110年暑期工讀輔導方案招募簡章

一、目的：為提供本市弱勢家庭，品學兼優之在學青年公部門職場體驗機會，利用暑假期間從事工作，以培養其就業技能及其面對就業時應有之態度並建立正確之職業觀念，特辦理本方案。
二、資格條件
(一)必備條件
本人設籍桃園市，現就讀國內各大專院校之在學學生。（檢附身分證正反面影本、學生證正反面影本）
(二)除必備條件外，如符合下列條件之一者，優先進用
1.本人為身心障礙者。（檢附身心障礙手冊正反面影本）
2.生活扶助戶。（檢附「中低收入或低收入戶證明」影本乙份）
3.由本府社會局轉介之本府監護學生。（檢附本府社會局轉介單及監護資料）
4.特殊境遇婦女之子女。（檢附社會局身分認定文件）
5.本人為原住民。（檢附戶籍謄本或戶口名簿影本1份）
6.中高齡且非自願性離職長期失業勞工子女（檢附父或母其中一人非自願性離職證明、失業給付申請書暨給付收據證明影本、無工作切結書）；中高齡係指年滿45歲至65歲且非自願性離職長期失業期間達一年以上，且辦理勞工保險退保當日前三年內保險年資合計滿六個月以上，並於最近一個月內有向公立就業服務機構辦理求職登記者。
7.父母一方為更生受保護人失業者。（檢附其更生人證明及勞保資料）
8.父母一方遭受職災者（檢附勞保局職災證明審核）或重大傷病者（檢附重大傷病卡）
9.土木、建築相關學系學生。
三、錄取名額：25名。
四、薪資待遇：日薪新臺幣1,280元，含勞健保、勞工退休金福利。
五、工讀地點：桃園市政府及週邊(中山北路83號4樓)、桃園監理站(介壽路416號5樓)、桃園航空城工程處(大園區中華路298號)。
六、工讀時間：110年7月1日（星期四）至110年8月16日（星期一）。
七、報名方式與日期
(一)報名方式
採通訊或親自報名，請填妥報名表（請自行桃園市政府入口網http://www.tycg.gov.tw 或桃園市政府工務局網站http://pwb.tycg.gov.tw/ 最新消息下載），並檢附相關證明文件，郵寄至：33001桃園市桃園區縣府路1號7樓，桃園市政府工務局規劃設計科陳小姐收，信封上請註明報名暑期工讀。如未依格式辦理、重複報名、或資格文件不全者，視同棄權，不接受補件。
(二)報名日期：自110年4月26日(星期一)起至110年5月10日(星期一)截止。（郵戳為憑）
八、錄取名單公告
於110年6月25日(星期五)前公告於桃園市政府入口網站(http://www.tycg.gov.tw)除正取外，並依序公告候補名額若干名，若正取者放棄資格時，由候補名單依順序遞補（遞補人員通知作業皆以電話進行）。報名時請留下正確聯絡號碼，並保持電話暢通。如因資料錯誤、未開機等個人因素，未能即時聯絡，請自行負責。
九、注意事項
(一)經錄取報到時請務必攜帶身分證、學生證正本供查驗，另需繳交本人(郵局存摺）影本以匯入薪資(非郵局帳戶將扣跨行手續費)。
(二)應屆畢業生不得登記參加暑期工讀。
(三)工作期間保險事項由用人單位於人員報到時辦理勞工保險加保事宜，所需保費按勞工保險條例辦理，並按月依人員薪額6%提繳勞工退休金，儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。
(四)工作期間如有違反規定或公務洩密等情事，除由服務機關予以辭退外，並視情節輕重，逕函請就讀學校處理。
(五)工作期間膳宿、交通事宜需自行處理，相關權利義務悉依用人單位工作規則辦理。
(六)報名資料如有偽造、變造、造假者，取消錄取資格。
(七)錄取後若因個人因素無法如期至用人單位報到，恕不得要求重新分派至其他單位。
(八)本單位不提供實習學分。
十、辦理報到：110年7月1日（星期四）上午10時整於本府大樓（桃園市桃園區縣府路1號7樓）工務局701會議室。
十一、洽詢電話：桃園市政府工務局規劃設計科（03）3322101分機6750或6751陳小姐。

相關附件：

桃園市政府工務局110年度暑期工讀輔導方案報名表.pdf
https://www.tycg.gov.tw/uploaddowndoc?file=hotnews/202104201612160.pdf&filedisplay=%E6%A1%83%E5%9C%92%E5%B8%82%E6%94%BF%E5%BA%9C%E5%B7%A5%E5%8B%99%E5%B1%80110%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E6%9A%91%E6%9C%9F%E5%B7%A5%E8%AE%80%E8%BC%94%E5%B0%8E%E6%96%B9%E6%A1%88%E5%A0%B1%E5%90%8D%E8%A1%A8.pdf&flag=doc

110暑期工讀生招募簡章.pdf
https://www.tycg.gov.tw/uploaddowndoc?file=hotnews/202104201612161.pdf&filedisplay=110%E6%9A%91%E6%9C%9F%E5%B7%A5%E8%AE%80%E7%94%9F%E6%8B%9B%E5%8B%9F%E7%B0%A1%E7%AB%A0.pdf&flag=doc

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二度就業婦女求職在焦慮主婦Lia Youtube 的精選貼文

By 焦慮主婦Lia

2021-06-27 11:30:05 有 17,119 人看過有 1,114 人喜歡

不優秀的我們，在台灣還有出路嗎
分享即使在迷茫的狀態下我們也可以做的一些準備

&影片中有分享到的鏈接&
【我是文案】
http://copywrite-tw.com/

【NTU Courses 課程．臺灣大學 EDU 頻道】
https://www.youtube.com/channel/UCMNVOY2PTgn_tUDLSlj7HMg

【谷歌數位學程】
https://learndigital.withgoogle.com/digitalgarage-tw

【分享家羽】
https://www.youtube.com/channel/UCvsNeOy8opQGjK5CP_NAtAA

【英国摄影师Shirley】
https://www.youtube.com/channel/UC7yzBSx8ZLzEUu0-v5ZdP5Q

【焦慮主婦LIA 臉書粉專】
https://www.facebook.com/profile.php?id=100063910681637
【精神台灣人LIA】
🎧收聽方式
🔍SoundOn 免費收聽 →
https://bit.ly/3guOYkZ
🔍Apple Podcast →
https://apple.co/3iGRgyQ
🔍KKBOX →
https://bit.ly/2RYg7TJ
🔍Spotify →
https://spoti.fi/3q1fUvQ

焦慮主婦Lia

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二度就業婦女求職在公視新聞網 Youtube 的最佳貼文

By 公視新聞網

2021-03-08 14:46:37 有 166 人看過有 0 人喜歡

為了幫助民眾順利二度就業找到新工作，虎尾就業中心運用服裝儀容整備計畫，幫助較弱勢的求職民眾打造門面。虎尾就業中心統計，30歲以上女性占虎尾轄區求職登記總數比例36% ，109年度二度就業婦女比例10%，其中推介就業成功率64%，希望求職民眾多利用各地就業中心資源。

詳細新聞內容請見 https://news.pts.org.tw/article/516140

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社群媒體上有些相關的討論：

二度就業婦女求職在 Re: [閒聊] 二度就業婦女終於得到工作了... - 看板CareerLady 的推薦與評價

作者kaine7309 (何小羽)

看板CareerLady

標題Re: [閒聊] 二度就業婦女終於得到工作了...

時間Fri Aug 11 22:38:17 2017

很抱歉在這麼勵志的文章後面回一些好像在潑冷水的東西｡
但真的忍不住想分享…

我的身份跟妳相反，是一個需要面試業務助理的主管｡

我自己是從同一個職位開始做的，只是年齡(X)年資(O)比較大，所以最後被升上來當主管
｡
當底下業助有流動時，我就得經歷104找人/面試/錄用/(被提離職QQ)這串過程，所以有遇
到過很奇妙的事情｡

至今我本人錄取到最失敗的一個業助，其實是一個二度就業的媽媽｡

我這行不輕鬆，但也應該說這年頭沒有工作是輕鬆的｡
(畢竟公司不會捧著一把錢拜託妳每天來辦公室吹冷氣發呆滑手機，除非妳是老闆女兒｡)

業務助理，唉反正不管是什麼助理，只要職位掛上這兩個字就是要包山包海包公司馬桶不
通｡

客服能力本身就是一個麻煩點，我這行額外需要懂一些稅法相關金融相關，工作內容還包
含英文原文文件編修｡

一開始的面試我們都是找英文能力ok，輔佐有客服工作經驗的人｡
因為處長認為其他工作能力都是可以培養的，至少我本人以前工作也是完全跟金融無相關
，到職後才慢慢接觸慢慢學｡
但客服能力得看個性跟EQ、英文能力我無法從無教到有｡

然後我就面試到了前面說到的這個二度就業媽媽｡

跟她面試時感覺很好，她英文能力還行，離開職場的前一個工作是公家機關櫃臺接待，所
以我們就錄取了她｡

然後呢，她之後出現的問題也不是在什麼需要提早下班去接小孩、或是工作態度、或是不
肯學習、或是穩定度…
而是，她感覺好像脫離這個世界很久…?_?

她office能力幾乎是0｡
甚至可以說她只會在excel的格子裡面打字改顏色跟存檔｡
有一次她開著下面有7、8個sheet的excel，我在教她查東西｡
我說：妳點最右邊“OOO”那個分頁，她就把目前這個sheet底下那條bar拉到最右邊，然
後黑人問號的轉頭看我 ?_?

我們key合約金額要用會計符號，比方說US$1,000,000.00。
有一次她要實作的例子是150萬美金，她就寫了US$1500000
我檢查到這邊就說：這邊要加會計符號的那個逗點，3位數1個點，然後最後面要加.00
(我承認我因為在忙別的東西所以沒有講清楚，但我以為這是很通用的東西…)
她最後交給我的東西是US$150,000,0.00…?_?

另外像是我們會登錄一些報名表｡
有的客戶報名表地址直接用蓋章的，但印章沒更新，地址還在台北縣XX市｡
我看到報名表統整時就跟她說：台北縣很早之前就像桃園一樣改制囉，現在是新北市XX區
她滿臉問號的看著我，仿佛聽不懂改制是什麼…
可是她就住桃園，而且當時桃園改制還沒滿一年啊…?_?

另外公司內部系統，我已經把每個作業步驟會點開的每個畫面用printscreen的方式印出
來幫助她記憶了，可是她完全無法應用｡
比方說查詢是點這個位置，但這個位置下面有7個按鈕分別是查不同的
東西｡
我今天printscreen教的範例是查A，然後明天遇到的實例是要查B，她就會一直去點A然後
問我為什麼不能查B的東西…?_?
(用PTT來舉例，就像我昨天教妳怎麼去八卦版查詢kaine7309的po文，然後今天請妳幫我
去O2版找F7的po文，結果妳一直點回八卦版搜尋kaine7309，只因為我昨天教妳的不是O2
也不是F7…?_?)
PS.公司系統是全中文

我當時真的很崩潰…因為處長覺得是我不會教…
我很體諒另一位當媽媽同事說過的“生一個小孩笨三年”，可是我真的不知道該怎麼善用
這位業助…
最後只好主要讓她幫我們寄寄信、倒倒垃圾、跑跑腿…
因為教她一件案子的時間我自己都可以做五件了…
最後她覺得工作內容太難讓她很挫折，所以自己提了離職…
(媽啊真的謝謝上帝…)

這篇不是要說二度就業媽媽都怎樣怎樣，只是想幫文章裡的那位壞人(?)說說話｡

她會這樣說，確實是偏見，但也許她當初也是給了某位媽媽機會結果被狠狠擺了一道等等
｡

但還是要謝謝那位離職的媽媽，我現在面試流程有新加了文書工作處理能力的檢測，謝謝
她給了我這個idea。
如果我未來又有需要面試新人，我還是會給二度就業的媽媽機會，只是她們這次得先通過
我的文書處理能力檢測｡: D

※ 引述《keikoivy6 (Puff)》之銘言：
: 大學是應用英語系但之前從事的行業都是電話客服中間有去澳洲打工渡假一年回台
結
: 婚生小孩所以工作又停擺兩年不過我英文能力還可以
: 故工作目標鎖定：正常上下班的業務助理
: 在七月初含淚送兒子去托嬰中心後開始狂丟履歷大概到今天得到offer前丟了100個履
歷
: 吧
: 從七月初開始每天都有面試每個都相談甚歡但都無聲卡...
: 七月中面試完一個說話很直接的主管我回到家崩潰了
: 那位主管說：你的工作經歷空白了三年讓人會懷疑你工作態度是否有問題
: 又加上你有小孩會怕你以後都以家庭為重
: 但公司要的是以公司為重
: 聽到這我理智線斷裂又加上每天無限loop的面試我跟這位主管爆氣了...
: 我回我工作態度完全沒問題
: 而且經歷空白三年之中其實我正經歷我人生另一個挑戰（帶孩子）我不覺得我空白
: 貴公司請人應該是要看他的學習態度跟有沒有責任感而不是只看紙上的文字
: 我劈裡啪啦說完一段感覺主管被我嚇到了問了我一句：所以你肯學嗎？靠廢話當
然
: 肯學啊於是主管就說他們的薪資22k...問我要不要
: 我頓時三條線就說了再考慮...
: 接小孩回家時看著他天真的臉我哭了...
: 我一直覺得孩子不該是影響女人就業的困擾
: 孩子是上天給的最棒的禮物所以發洩完情緒休息個兩天完全不投履歷也不排面試
: 接著又繼續衝刺投履歷
: 一直直到今天去面試了一個做零件的業助
: 面試主管是女生跟我談了好多好多
: 從之前的工作一直到結婚生小孩的種種
: 結果主管說了一句：你工作找的很挫折吧
: 我眼淚就潰堤了...
: 主管安慰我：你只是還沒遇到懂你的伯樂禮拜ㄧ來報到吧
: 我真的不知道該怎麼跟主管表達我的感激
: 我只能認真努力工作證明給你看你沒有請錯人
: 而這間公司開給我這沒經驗的新手業助26k
: 三個月後看表現再調薪完全就是我找工作的目標
: 再廢三天就要當超人媽媽了以上共勉之

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.199.234
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1502462300.A.42E.html

噓 isingyeh: 這不一定跟二度就業有關吧?!08/11 23:15

我只是分享我遇過的案例，剛好也是錄用到原po提到的特定人士的經驗｡
文末有說不是針對二度就業，只是想以主管的角度幫那位主管解釋一下｡

噓 isingyeh: 台北縣改制寄東西就寄不到了嗎08/11 23:21

不是寄的問題，是之後我要用地址做縣市的樞紐分析，這樣新北市跟台北縣會變成兩塊無
法合併｡

噓 melody0530: 其實剛畢業也一堆人不會用好嗎08/11 23:23

我們要有客服經驗所以好像沒錄用過畢業生，但畢業生的問題確實不會比較少｡

→ melody0530: 這不就偏見因此她的身份放大她的錯08/11 23:24

今天不管是男生女生20歲40歲60歲，有這樣的情形我要帶他都會一樣困擾，不是二度就業
的問題｡
只是我剛好只遇過這麼一次，就給了我震撼教育，所以印象深刻｡

推 eunice0802: 這故事告訴我們人資的重要性，畢竟主管很忙，會有沒想08/11 23:32

→ eunice0802: 到的地方。 08/11 23:32

真的，無奈人資不肯幫我們面試，然後又只會怪我們人找太慢…=_=
※ 編輯: kaine7309 (115.82.199.234), 08/12/2017 00:39:15

噓 darkMood: 酸，廢文。 08/12 03:09

→ hsinlingchu: 你說的情況，不是二度就業的媽媽也會發生 08/12 06:19

→ hsinlingchu: 我們最近送走一個人，情況跟你說的差不多，還是 08/12 06:20

→ hsinlingchu: 個年輕的男生，所以請不要以偏概全了 08/12 06:21

→ hsinlingchu: 這完全是選到不合適的人造成的，主管該負大部份責任 08/12 06:23

推 dantic: 缺乏社會常識、無法舉一反三、不熟悉工具不主動進修 08/12 08:13

→ dantic: 雖然是好人，但只能當朋友不適合當同事，我也遇過幾個 08/12 08:14

推 kkexam: 真的跟二度身份沒關係，只是個案能力不足的問題。我自己在 08/12 09:32

→ kkexam: 應徵工作時，碰到不少老闆擺明要找有家庭的婦女，因為穩定 08/12 09:32

→ kkexam: 性高多了！ 08/12 09:32

推 makio: 這可能是她原本能力就不好...我產後變笨那陣子的症狀是，容 08/12 09:52

→ makio: 易忘記剛剛想好要做的事以及覺得思考速度變慢。原本就會的 08/12 09:52

→ makio: 事並不會變得不會啦。 08/12 09:52

推 yylane: 好奇怪你當初怎麼會錄取一個工作能力完全不符合的人?面試 08/12 10:04

→ yylane: 的時候你有跟他說清楚工作內容跟必須具備的能力嗎?說不定 08/12 10:05

→ yylane: 她也覺得面試時講的跟實際工作內容有差啊 08/12 10:05

噓 cat1988416: ？ 08/12 12:35

推 imhsian: 呃，你們面試時沒詢問電腦技能或是相關能力之類的嗎= = 08/12 21:44

→ imhsian: 然後助理還要通馬桶...應該是誇飾吧不然根慣老闆 08/12 21:45

噓 pchome321: 不想教而已廢話一堆挑骨頭她還好沒為妳浪費時間 08/13 00:25

噓 fim: 08/13 08:57

→ chingfish: 說真的我覺得加office實測的公司很low 面試時口頭問就 08/13 10:23

→ chingfish: 可以探出虛實沒必要實作浪費大家時間 08/13 10:23

推 darkviolet: 文書能力不行真的沒辦法... 我公司也是一位完全不會 08/14 10:31

→ darkviolet: 電腦的(就靠關係進來的) 他的程度比原PO的助理還差大 08/14 10:31

→ darkviolet: 概只會開機而已一開始請他幫忙還要教他電腦教工作 08/14 10:32

→ darkviolet: 可以電腦基本技能我覺得你要自己想辦法我也的確這 08/14 10:32

→ darkviolet: 樣和他說他要不要想辦法我就不管了反正本來就沒想會 08/14 10:33

→ darkviolet: 幫上忙 (有時三不五時一直來問為什麼這格key字會變這 08/14 10:33

→ darkviolet: 樣真的很煩頻率太高了) 08/14 10:34

推 pumafish: 所以真的跟身份、年紀沒什麼關係，主要是工作內容所需 08/14 17:14

→ pumafish: 的能力問題啊 08/14 17:14

→ pumafish: 是你選錯人 08/14 17:15

推 notrealme: 面試考office真的很low.但不會硬要說會的也蠻蝦的 08/15 23:11

噓 rainie10: 不過我覺得這是能力問題，跟二度就業無關吧？ 08/16 02:57

噓 wang0920: 這種案例老鳥也會發生，不是二度就業的問題好嗎？ 08/17 23:34

推 taroro: 樓上大家不用太激動本文原po也只是敘述經驗而已 08/21 08:10

→ taroro: 選錯人是事實原po也有改進面試流程以避免再次發生 08/21 08:11

推 taroro: 以我面試這麼多年的經驗來說二度就業當然有碰到好的跟有 08/21 08:14

→ taroro: 落差的 08/21 08:14

推 taroro: 面試久了就會累積出自己的經驗法則 (類似一種直覺) 08/21 08:16

推 taroro: 站在人選的立場要說是偏見面試者的立場也是希望做好自己 08/21 08:19

→ taroro: 該做的本份而已 08/21 08:19

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#67. 【女人讀報】《經濟》104：婚後二度就業，77%婦女認有難度

104人力銀行針對台灣上班族進行婦女就業調查，結果發現，有56%婚前有工作的已婚女性婚後曾離開職場，主要原因為「因小孩出生，有家庭照顧需求（65%）」、 ...

#68. 自我調整重入職場 - 經濟部人才快訊

因為工作關係，我所任職的企業常會有晉用中高齡婦女的需求，而我必須面試這些二度就業的女性朋友。最近接觸了幾個來求職的女性朋友們，讓我不禁 ...

#69. 二度就業婦女研習 - 中華日報

二度就業婦女可透過研習活動提升就業技能。（記者黃志炫攝）記者黃志炫／台中報導有鑑於已婚婦女常需要照顧家庭，卻限縮了重返職場機會，勞動力發展 ...

#70. 真人版「高年級實習生」！41歲的二度就業媽媽- 職場 - 商周

越來越多人因為取得工作與生活的平衡，選擇暫時離開職場（Career Break），可能去旅遊、做志工、打工遊學、讀書深造、照顧小孩或親人等。在職涯上短暫休息 ...

#71. 【媽媽兼職】二度就業婦女小心淪為犯罪集團犧牲品 - 鏡週刊

二度就業婦女找工作困難，不肖業者看上地方媽媽想賺錢養家，常提供高薪打工機會，但工作背後卻暗藏不法事項，讓她們暴露在犯法風險下。

#72. 女性重回職場就業準備工作坊「百合佳人重新出發」

本署並依照就業服務法第24條，對於二度就業婦女等特定對象提供就業協助。本署執行之業務與民眾息息相關：於民眾就業前開辦職前訓練，以多元方式協助民眾求職，幫助企業 ...

#73. 分享二度就業婦女找什麼工作請記得看我這篇文章

網路行銷ppt 網路行銷成功案例網路行銷企劃書網路行銷課程何謂網路行銷如何網路行銷分享二度就業婦女找什麼工作請記得看我這篇文章二度就業婦女找什麼 ...

#74. 3 二度就業婦女認定 - Matteffer

3.僱用獨力負擔家計者、原住民、二度就業婦女、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者、更生受保護人、家庭暴力及性侵害被害人及其他經中央主管機關認定者，依受僱人數每人每 ...

#75. 重返職場當個女強人 - 中正E報

二度就業婦女是指因家庭關係退出勞動職場，在勞工保險達兩年以上未就業紀錄後，重返職場的婦女。離開職場多年的她們，對於外面的社會以及過去的工作早已 ...

#76. 年齡歧視難解！超高齡社會二度就業中高齡就業專法能救勞力 ...

記者顧上鈞：「台灣人平均壽命達到81歲，就算真的工作到65歲退休，也還有16年的人生得過，遑論一般人可能更早就退休，除了經濟上的問題之外，如何找到生活 ...

#77. 勞動部桃竹苗分署「服務業」產訓合作班訓後直接就業 - 工商時報

... 萬5不等，工作地點涵蓋在桃竹及新北地區，訓後立即到合作廠商端就業，歡迎新住民、二度就業婦女或想從事服務業新鮮人等待業民眾免費報名及參訓。

#78. 二度就業婦女可以做什麼? - 斜槓媽媽

或是想找更適合帶小孩,配合家庭的工作? 今天斜槓媽媽要跟你分享的就是有關二度就業的話題,告訴你在生完小孩我如何轉換職業,還 ...

#79. 桃竹苗分署x服務業攜手推出產訓合作班職訓後接軌職場直接就業

因應即將到來的畢業求職季，為解決服務業人才缺工問題，勞動部勞動力發展 ... 桃竹及新北地區，訓後立即到合作廠商端就業，歡迎新住民、二度就業婦女 ...

#80. 婦女二度就業兼職

急徵. 二度就業,外籍新娘薪水算法多元,都可以討論有時候需配合排班,請假都需提早說春昇大家庭歡迎你們工作類型: 全職, 長期, 臨時, 學徒, 新鮮人合約期間: 3 個月薪資: 每 ...

#81. 南投失業者職訓門市銷售人員培訓即日起受理報名 - beanfun!

南投縣政府委託社團法人南投縣新南投婦女之友會承辦失業者職業訓練「門市銷售服務 ... 歲未就學未就業少年、45歲以上中高齡、原住民、二度就業婦女、身心障礙者、獨力 ...

#82. 台南找工作南區二度就業中高齡

「我是二度就業婦女，能在人生中場找到自己喜歡的工作，真的很幸運。我喜歡服務他人、教別人東西，我喜歡帶給大家歡笑，所以我喜歡照顧的工作。其他求職者也搜索了： ...

#83. 照顧者與工作者的兩難：職業婦女永不停歇的「第二輪班」

但弔詭的是，王舒芸研究發現，伴侶雙方在討論照顧與就業計畫時，男性都是採「尊重女性自由選擇」居多，一個表面的平等，實際上的自由選擇卻充滿籌碼不對等 ...

#84. 111年勞工行政與勞工法規大意--看這本就夠了

直轄市、縣(市)主管機關掌理事項如下: (1)就業歧視之認定。(2)外國 ... (三)公立就業服務機構之服務項目 1.為求職人及雇主申請求職、求才登記。 2. ... 二度就業婦女。

#85. 勞工法規 - Google 圖書結果

務法二五三二條就業五低收入戶或中低收入戶中有工作能力者。六長期失業者。七二度就業婦女。八家庭暴力被害人。九更生受保護人。十其他經中央主管機關認為有必要者。

#86. 110年就業服務乙級技能檢定學術科題庫寶典

雇主要求求職人或員工提供隱私資料,應尊重當事人之權益,不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定 ... 五、二度就業婦女:因家庭因素退出勞動市場之證明文件影本。

#87. 社區發展季刊176期 - Google 圖書結果

... 蕭雪玲,2001;謝依純,2012;Morgan & Suzanne, 2007; Villani & Roberto, 1997; Ward, 1979)。女性中高齡者重返職場,可能因上述原因結束成為二度就業婦女, ...

#88. 社會政策與社會立法－兼論其社工實務 - Google 圖書結果

長期失業者等弱勢國民之外,再擴及中低收入戶、二度就業婦女、家庭暴力被害人、更生受 ... 被害人中有工作能力者,推介其求職時,得酌予補助其應徵工作所需旅費(第29條)。

#89. 就業安全法理論與實務 - 第 294 頁 - Google 圖書結果

... 造成非屬前開條件者之求職人均無法或不能前往應徵時,已影響其就業機會, ... 號函:「有關雇主運用104人力銀行刊登人才招募內容登載『歡迎二度就業婦女』等文字, ...

#90. 二度就業婦女求職

提供二度就業婦女求職相關文章，想要了解更多中高年齡二度就業、找工作1111、找工作相關職涯資訊或書籍，就來職涯貼文懶人包.

#91. 花蓮就業中心攜手雇主打造友善職場職務再設計效率提升「春姐」

記者李柏霖／報導花蓮一名民眾春姐（化名）在會計事務所擔任會計工作超過二十四年，雖然年齡已逾六十五歲，仍充滿活力及樂情，為每個客戶服務。

#92. 新華網貴州頻道—光影貴州

貴州綏陽：工業高質量發展帶動城鄉就業 · 立夏將至農事忙 · 微視界——立夏 · 貴州從江：薄霧輕紗籠山鄉 ... 貴州平塘：特色民俗活動迎接婦女節 ... 節後求職招聘熱 ...

#93. 大器可以晚成: 當世界沉迷年少得志，耐心是你成功的本事（Late Bloomers）

這反映出矽谷流傳多年的風氣二○一一年創業投資家維諾德柯斯拉對一位聽眾說基本 ... 者低了四十七%杜蘭大學和加州大學爾灣分校在近期的共同研究同樣指出年長婦女在求職 ...

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