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<產業訊息> 老藥廠謀出路 結盟、拚外銷 攻陸一致性評價
#專利連結 #製藥產業 #結盟 #外銷 #投資佈局 #學名藥進入市場
專利連結衝擊製藥產業,業者紛紛祭出因應措施,目前除了安成藥、美時原本就鎖定美國市場衝擊較小外,老藥廠也積極以結盟、拚外銷,攻大陸一致性評價商機,化解危機。
TrendForce生技產業研究副理劉適寧指出,為了降低專利連結的衝擊,製藥業應強化在國外的投資佈局、增加藥品出口及降低台灣市場。就統計,2017年11月止,美國FDA透過政策的方式鼓勵學名藥進入市場,已核准765款學名藥品,已比2016年整年多核准超過130款的藥品進入市場。而中國在諸多醫改措施下,藥品市場成長力道雖將減緩,從以往動輒兩位數成長率降為一位數以下。然而,在轉型陣痛期間,包含藥品開發、BA/BE試驗能力與藥品電商等新商機也隨之浮現,都是國內藥廠可以挑戰的市場。
在大陸有生產基地和子公司的中化、永信,具備搶攻大陸一致性評價商機實力外,中化已結盟安成藥布局美國市場;而永信則受惠收購日本CMX通路,藥品也順利登錄日本,加上還有美國、東南亞公司,受到專利連結的衝擊,較具彈性。
生達總經理范滋庭則表示,搶攻大陸的一致性評價商機開始發酵,目前已拿下2個高血壓產品項目,由於還有多個項目洽談中,不排除未來有階段里程金分潤。
杏輝由於董事長李志文在健保制度實施後,即開始分散營運風險,目前天然產物、保健品和代工事業體合計已佔有一半以上的營業額,而且已開始布局南進,加拿大廠將以生產清真認證的保健品為主,專利連結的壓力相對較輕。
轉投資事業綿密的晟德,則受惠澳優和豐華二隻金雞母。澳優因中國祭出《嬰幼兒配方乳粉產品配方註冊管理辦法》政策,推高核准入門檻以及二孩政策帶動行業需求增長,業績節節走高,由於澳優併購澳洲、紐西蘭新乳源牧場以及耗資1.3億歐元荷蘭新廠 房2017年底竣工下,2018年將持續開紅盤。
豐華則因江蘇淮安益生菌後端客製化產品製造廠產能利用率提高,加上嘉義廠將擴充相較台南廠8倍的產能,都帶動晟德今年營運將成大贏家。
除了採取外銷和延伸保健品等事業領域來降低專利連結的衝擊外,一向都是製藥業模範生的友華,除了子公司友霖挑戰原廠專利逐步展現成果外,重要成長動能的保健奶粉事業,海外市場不斷延伸下,都帶動友華較有實力對抗專利連結。
另外, 東洋、健喬分攻利基市場,健喬為了擴大產品品項,近年積極採取併購策略厚植實力。南光則因布局美、日本市有成,外銷佔比也持持提高。
(工商時報)
全文網址:
http://www.chinatimes.com/newspapers/20180226000284-260204
中化製藥評價 在 [問題]中國化學製藥- 看板Bioindustry | PTT職涯區 的推薦與評價
版友們好在這板上潛一陣子了想浮出來請教大家請問有沒有前輩待過或知道中國化學製藥(新豐廠) 想了解一下那邊的工作環境,氣氛跟待遇本人是南部國立大學生技碩士新鮮 ... ... <看更多>
中化製藥評價 在 [新聞] 舉報長官性騷挨懲!中化製藥不甩竹縣 的推薦與評價
中化製藥 不甩竹縣撤銷令4.完整新聞內文: 2021/01/08 05:30 違性平法藥廠被罰20萬〔記者黃美珠/新竹報導〕本報去年11月獨家披露國內老字號GMP藥廠中國 ... ... <看更多>
中化製藥評價 在 Re: [問題]中國化學製藥- 精華區Bioindustry 的推薦與評價
用輕鬆、愉快來形容應該也不過份
這裡大部分都是單純的好人,不大會有勾心鬥角的情形發生
公司有宿舍 收費低廉 所以住宿的問題可以不用擔心
若有興趣往製藥界發展,可以考慮來練個功
但待遇部分,若用國科會當標準,可能讓人無法接受
今天已經是4月20日了,應該也面試過了吧 :p
不知道你的心得如何?
※ 引述《moritaken (N︠ )》之銘言:
: 版友們好 在這板上潛一陣子了想浮出來請教大家
: 請問有沒有前輩待過或知道中國化學製藥(新豐廠)
: 想了解一下那邊的工作環境,氣氛跟待遇
: 本人是南部國立大學生技碩士新鮮人(找工作等到都不鮮了)
: 畢業時告訴自己一定不要當助理要到業界闖蕩
: 可是我的信念已被現實一步步的蠶食........
: 家住高雄,附近醫院多很多助理缺,依國科會待遇
: 南部工作職缺少的可憐,好像也只有助理可應徵
: 可是實際一點想,如果領35k又住家裡應該還算可以接受,只是前途渺茫
: 不知道當助理能當多久...
: 就在掙扎許久終於下定決心要當助理的時候接到了中化的面試電話.............
: 真不知該不該高興,北部吃住都貴,可能又要常回高雄(閃光)
: 雖然還沒面試談這都太早,還是很想知道那邊大概的待遇如何,好讓心裡有個底
: 謝謝...............
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◆ From: 61.216.119.24
※ 編輯: ppoyi 來自: 61.216.119.24 (04/20 15:58)
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作者: s123046455 (邁向機械手指) 看板: Bioindustry
標題: Re: [問題] 中國化學製藥(新豐廠)生產製造副工程師
時間: Wed Aug 31 23:41:54 2011
※ 引述《Ravel76424 (悠風)》之銘言:
: 不好意思
: 想請問各位有去過中國化學面試的
: 我應徵了品管 跟 生產製造副工程師
: 結果生產製造的通知面試
: 想請問一下
: 不知道品管跟生產製造副工程師(都新豐廠)的待遇有差嗎?
: 還有面試需要注意什麼 聽說有筆試
: 筆試比較要準備那方面的呢?
: 謝謝大家^^
筆試就是個人性向調查
只要表現很誠懇
應該沒問題
我想更重要應該是要詳細介紹一下
自己評估是否合適
我曾待過中化新豐廠的生產製造副工程師
說穿了就是 現場作業員
依照SOP作業就好
每天都是重訓
肌肉強度訓練
更要換現場工作服
所以常常有人待一天
隔天就辭職了
因為沒想到會是這樣
長官可能會說 看表現升你到股長
可是看表現就可以很多解讀了
尤其是在中化這個超級資深的傳產中
太多人都虎視眈眈某些位置
薪資比助工多幾千吧
如果你到片劑製造二股,應該是最累的
舉凡糖膜衣 打錠 都要學
一到每年冬天的旺季
就是瘋狂加班
常常早上八點到晚上十點(新豐廠中午晚上各休息半小時吃飯 不加班的話4點半就下班了
因為只休息半小時)
一周五天
不過別擔心
不是只有你 大家都是一樣的
加班別怕 公司照勞基法給你
前兩個小時x1.34 之後x1.67
就看你的底薪
片劑製造二股大哥大姐阿姨們
人都非常好
願意教東西
也不會害人
更多的是女菲律賓外勞
她們就看個人修養了
基本上大家都是好的
當有利益關係
長官就比較會有'小動作'
我就曾經因為出包
四個小時沒報加班做白工
品管loading就根據現場製造多少而定
也會常常加班
不過是換補修
不能換錢的
可能可以知道更多
不是只像作業員吧
以上應該可以幫到你吧
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◆ From: 219.84.183.243
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