英國職場生活：大公司小經理升級成為大公司面試官
五天連假放假了🎊🎊🎊 自從主管對我這個孕婦實施孕婦關懷友善計畫後，每週固定週四週五休年假。最近的我都是過著上班三日，週休四日的生活。當然薪水完全沒有改變，因為是用著本來就有的年假福利。
沒想到才剛通過六個月試用期考核成為正式員工的我，七月中也因為要安排生產開始請產假和育嬰假。主管今天跟我說，他們開始在尋找我的職務代理人，也開始委託獵頭公司找人，主管問我願不願意看幾份獵頭報上來的履歷，以及一起參加面試當面試官。
我當然願意啊！去年的一月份，我自己創業的公司開了38000鎊年薪的職位，來了一百多封求職申請，我和奶爸連夜過濾履歷，最後選出20位候選人面試，我一個個中英文面試我的員工。也因為我和奶爸創辦的公司擁有英國政府簽證贊助公司的資格，本來鎖定發簽證給一位台灣候選人來英國為我們公司工作。結果遇到疫情和封城，只好凍結此工作職位，還好絲毫不影響我發工作簽證給外國人來英工作的資格！未來疫情恢復後，我們就更能從全世界人才庫挖才，通通發簽證來幫忙奶爸！
想到這裡，我二話不說和主管分享了我自己面試的經驗，主管很放心有我這隻「閱人無數」的眼睛幫忙一起評估候選人。沒想到我從小公司創辦人變成大公司面試官，整個職涯神發展。
#如果不是因為疫情也不會有這一切的發展
下週一巧遇銀行日（Bank Holiday) ，我可以一連放五天假，接下來週末都和朋友和客戶（變朋友）約好，也有特別安排許多時間陪娜娜。
明天放假第一天，迫不及待和我們公司客戶一起吃港式飲茶。身為專業地產投資戶的她，主動約我想聊疫情後短租和民宿經營的市場，這些投資人早已在佈局疫情後的市場了。
今天其他建案的同事來問我有沒有打算留在英國生產，我說目前看來可能是如此，她也希望我能幫忙訓練好新進員工再去放產假，不然就是她要去訓練😆
這公司從上到下都對我那麼好，加上我自己也投資了不少自己公司的股票，當然是二話不說要為它赴湯蹈火在所不辭啊！
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#下週居然只要上週二週三兩天又可以放四天假了
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