Search
【💡做你人生的財務長——趨勢論壇】終極人才「育留術」：從員工的財務健全著手👉http://bit.ly/2EB0M1C
身為企業主、或是公司 HR 的你，希望藉由創新解方增加人才留任意願嗎？ 你的困擾，我們聽見了！
根據保德信人壽《2019 台灣民眾財務健全概況調查》之調查數據，若企業有提供財務健全相關服務，員工留任意願竟可高達 77%！
本次趨勢論壇邀請到一零四資訊科技股份有限公司 人資暨行政總處副總經理暨人資長 #鍾文雄 分享財務健全如何留才、延攬人才共創雙贏！
✔企業將財務健全納入 CSR 與員工福利的初衷與理念
✔企業該如何培力並促進員工財務健全
✔企業融入財務健全的未來展望與規劃
更多人才育留術都在這，即刻免費報名>>>http://bit.ly/2EB0M1C
#保德信人壽FinancialWellness
【開箱顧問公司前，讓我們先開箱顧問 Part II 】
昨天開箱混血王子的當家小生- 科技事業群公關副總監 Eason Hung 後 ，團隊午夜統整數據後發現索票激增67% ，為了不讓 Eason 獨占鰲頭，今天開箱的當然要往上加碼一個檔次：公關顧問事業群雙 BU 總監 - 周婷筠 Sheila Chow & 柯至維 David Ko。
加碼若只有人頭數，那就完全乏善可陳，除了雙顏(言)質依舊保持良好慣例外，兩位總監的攻守範疇涵蓋中國、香港、倫敦、台灣，擁有豐富跨境跨產業第一手的市場所見所聞 。
【你不能錯過總監交鋒的原因】
Sheila 跟 David 兩位是風格迥異、經歷與專業領域不同、但目標邏輯卻又意外一致的高效雙人組。
前者來自香港，是個語速比腳程快，腦袋轉速比語速更快的典型港女
後者來自台灣，是位左腦邏輯發達，右腦創意無窮靠數據開攻的台男
擦身而過會捶胸頓足的三大重點：
1. 搶不到3月特別場門票，2019畢業前你將很難再見到不同事業群主管高層同台與你交流的機會
2. 想要探索職涯可能，與其上Dcard、看專訪、聽傳聞、問Google大神，都比不上直接面對面對話來得有效與有效(率)
3. 最後，無論你好奇的是 #公關產業 #數據分析 #策略溝通 #品牌建立 #議題管理 #危機處理 #跨國經驗 ，以及最重要的 #公關還有哪些想像與價值，只要你敢問/想問/有備而來的問，兩位高階主管不藏私，開門解惑仔細說給你聽！
【雙雄簡述】
周婷筠 Sheila Chow
公關顧問總監 消費產業驅動事業群
◎重點經歷
Instinctif Partners 大中華區香港分公司資深總監
奧克斯國際控股有限公司 行銷及企業傳訊經理
青木財經公關(香港)有限公司 董事總經理
柯至維 David Ko
公關顧問總監 科技產業策進事業群
◎重點經歷
香港商慧科訊業有限公司台灣分公司 營運部經理
一零四資訊科技股份有限公司 獵才派遣事業群 專案經理
純粹創意整合行銷股份有限公司 輔導部副理
#索票倒數三天
#三八婦女節晚上八點截止
【ION WATER辦公室綠洲任務－雪芙女神來探班囉！】
哇哇哇 大家都非常的踴躍參與留言活動
相信你們一定非常希望雪芙女神可以親自將ION WATER送到你手中
這麼刺激又緊張的時刻
大家引頸期盼的得獎名單終於要公布了
我們秉持著公平、公正、公開的原則進行抽獎
讓我們恭喜以下十家公司可以獲得十箱ION WATER! 一起補水GO!
🎁Tiana LI-仁信會計師事務所
🎁王喵喵-騎跡單車有限公司
🎁顏麗英-樂樂屋炙燒小鐵板公司
🎁Sandy Sung-炒饌公司
🎁Stella Lee-金倫設計工程有限公司
🎁劉宏志-一零四資訊科技股份有限公司
🎁洪美齡-巧鴻實業有限公司
🎁Wendy Bow-威愷公司
🎁Jojo Hung-喬訊電子工業股份有限公司
🎁陳瑞堂-旺鋐汽車材料有限公司
並恭喜❤劉宏志-一零四資訊科技股份有限公司❤將由雪芙女神親自將ION WATER送到你手中!! 敬請期待!!
請以上幸運的公司代表人，於5/26前將活動名稱、聯絡人、連絡地址提供給寶妹，以利獎品送達，逾時不候喔！
#pocarisweat
#郭雪芙
#ionwater
104資訊科技股份有限公司 面試心得分享. 工作. 2020年6月8日22:14. 前言（以下文長） 由於我最後的結果是沒有上的所以不想看的可以直接左轉，不過面試過程和準備爬文過 ... ... <看更多>
團隊簡介/地點【公司名稱】一零四資訊科技股份有限公司【工作地點】新北市新店區寶中路119-1號7樓104 前端部門，為一個Resource Pool ，因應公司主要 ... ... <看更多>
一零四資訊科技股份有限公司 在 [徵才] 一零四資訊科技誠徵前端工程師／資深前- 看板Soft_Job 的推薦與評價
【公司名稱】一零四資訊科技股份有限公司
【統一編號】84598349
【工作地點】新北市新店區寶中路119-1號7樓
【職缺】前端工程師／資深前端工程師
【員工是否需自備工具?】否
【薪資】
前端工程師： 年薪55萬以上
資深前端工程師：年薪80萬以上
【工作時間】早上 9:00~10:00 至下午 6:00~7:00 (午休1小時) / 週休二日
【加班】依規定可申請加班費或補休
【工作內容】
104 求職網站，開發維護。
104 求才網站，開發維護。
104 下一代產品，開發維護。
規則制定
1.守護既有規則，參與制定或修訂部門例外規範
2.編寫及維護開發環境文件。
技術執行
1. 舊有技術的轉換，webpack。
2. 舊框架重構，docker ，laravel-mix 。
3. 產品組建開發。
4. unit test 、endtoend test。
5. 持續重構，維護產品
跨部門合作
1. 協助 PM 、UX / UI ，UX 邏輯與UI 元件互動。
2. 確認設計頁面可行性，UX 流程。
3. 協助確認跨部門問題，如 瀏覽器環境，RWD 斷點規劃，設計素材製作問題。
4. 協助 BackEnd 制定前後端協作規則。
【能力需求】
1. SPA ( single page application ) 經驗。
2. 熟悉現代前端框架至少一個，react 、vue 、angelar。
3. 現代 style 工具 ，sass、postcss，css modules 等。
4. 熟悉前端打包工具 webpack 等。
5. 解決瀏覽器相容問題。
6. 模組化程式能力。
7. 多人協作工具 Git 使用。
8. uint test。
9. 熟悉 React Redux。(for senior)
10. 熟悉 es6。(for senior)
11. OOP ，FP 編程能力。(for senior)
【加分】
1.AWS 經驗
2.後端 NodeJS 開發
3.網站效能優化，CI / CD 工作流程優化
【目前使用前端技術】
1. 舊技術重構：
利用 webpack 或 laravel-mix 打包現代前端 es6 語法，sass
2. 新技術使用：
Webpack
React、Redux 生態
3. 後端技術：
NodeJS ( Express )
4. 測試撰寫：
Jest - unit test
Nightwatch - endtoned test
5. 版本控管：
全公司使用 Github 搭配 Travis CI
【工作環境與該職缺團隊介紹】
104 前端部門，為一個 Resource Pool ，因應公司主要產品需求，進行維運與開發工作。
注重團隊合作，跨部門溝通。
歡迎對技術熱情，以「 前端工程 」為職涯規劃的工程師加入。
此職缺為「 產品工程師 」，需要對產品各生命週期重視的工程師參與。
【福利/推薦項】
1. 托嬰中心
2. 2個月年終獎金
3. 新進同仁享有七天假 (優於勞基法)
4. 生日快樂假 / 生日禮金 / 結婚禮金 / 生育補助
5. 零食櫃 (提供免費零食)
6. 抒壓按摩
7. 社團 (桌遊社、城市小農種菜社、拳擊有氧社、電影社等)，讓你工作生活都平衡!
【公司分紅與獎金】
1. 旅遊補助津貼 (一萬六)
2. 中秋 / 端午禮金 (各五千) + 禮品
3. 員工持股信託
【公司介紹】
104以提升台灣人文水平，創造社會價值為長期努力追求的理想，
20年來堅持『不只為你找工作，也為你找方向』的核心概念。
第二代的104透過C.M.O.S設計，提供大眾更快速、有效的求才求職服務外，近年亦致力為『每個小孩找到天賦』 、讓 『每個長者活出尊嚴』，以達成104在幼有所長、壯有所用、老有所終的新使命!
【聯絡方式】
請投104履歷 或 email 至 [email protected]
資深前端工程師 https://www.104.com.tw/job/?jobno=62oxh&jobsource=checkc
前端工程師 https://www.104.com.tw/job/?jobno=5bcs4&jobsource=checkc
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.45.137
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1525068910.A.6FA.html
... <看更多>