🔆เคล็ดลับการทำงานกับองค์ญี่ปุ่นด้วยการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ 🎤
.
.
หลายๆท่านเคยเจอปัญหาเรื่องการสื่อสารกับเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานบ้างไหมคะ พูดไม่ตรงประเด็น สงสัยว่าทำไมอีกฝ่ายฟังไม่รู้เรื่องต่างๆ
.
วันนี้แอดมินขอมานำเสนอเคล็บลับการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ที่อาจทำให้การทำงานดีขึ้นก็เป็นได้ค่ะ
.
สำหรับบางท่านที่เคยทำงานกับองค์กรญี่ปุ่น จะต้องคุ้นเคยกับคำว่า “โฮเร็นโซ” ไม่มากก็น้อย เพราะมันเหมือนวัฒนธรรมองค์กรญี่ปุ่นที่ควรจำไว้ให้ขึ้นใจทีเดียว
.
💙โฮ ほう ほうこく(報告) โฮโกะกุ - หมายถึง การรายงานผล ให้ผู้บังคับบัญชาฟังว่างานมีความคืบหน้าอย่างไรเป็นระยะๆ ด้วยการใช้เวลาที่เหมาะสม เนื้อหากระชับ เข้าใจง่าย รวมถึงรายงานผลที่ไม่ค่อยดีด้วยเช่นกัน
💙เร็น れん れんらく(連絡) เรนรัคคุ - หมายถึง การติดต่อ/การแจ้งข้อมูล ในหัวข้อนี้สารที่ส่งออกไปต้องมีความถูกต้อง ไม่ล่าช้า และที่สำคัญควรส่งสารออกไปด้วยความใจเย็น
💙โซ そう そうだん(そうだん) โซดัน - หมายถึง การปรึกษา หากมีปัญหาเกิดขึ้นควรปรึกษาคนอื่น โดย”เลือก”คนปรึกษาให้ดี และพูดข้อเท็จจริงขณะปรึกษา รวมถึงให้ตัวคุณเองเตรียมแนวทางแก้ไขไว้ก่อนด้วยค่ะ
.
.
และแน่นอนว่า ในส่วนของหัวหน้าเอง ก็ต้องมีการปฏิบัติตัวต่อผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาให้ดีด้วยเช่นกัน จุดนี้แอดมินจะเขียนในรอบถัดไปนะคะ
.
.
อาจจะดีถ้ารัฐบาลสามารถประยุกต์จุดนี้ได้ เพราะหลังจากเจอพายุการประกาศของรัฐบาลหลายรอบ จนมึนไปเลยค่ะ ประชาชนต้องตามข่าวขนาดไหนกันน้าาาาาา
.
.
#หลักคิดเพื่อชีวิตคนทำงาน
หลักคิดเพื่อชีวิตคนทำงาน 在 ๒๐ หลักคิดชีวิตคนทำงาน | By พระเมธีวชิโรดม - ว.วชิรเมธี - Facebook 的推薦與評價
สุขภาพที่แข็งแรง, การงานและการเงินที่มั่นคง, ครอบครัวที่อบอุ่น, สัมพันธภาพที่ราบรื่น, อยู่ในสังคมอย่างมีศักดิ์ศรี ๕... ... <看更多>