關於 ที่สำคัญไม่ต้องลางานจ้า ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. การคุ้มครองแรงงาน - บริการประชาชนกระทรวงแรงงาน (e-labour)

วันก็ได้ นายจ้างอาจจะไม่จัดเวลาพักได้กรณีเป็นงานที่มีลักษณะหรือสภาพของงานต้องทำ ติดต่อกันไปโดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้างหรือเป็นงานฉุกเฉิน

#12. อยากลางาน ลาป่วย ลากิจ ภาษาอังกฤษต้องใช้คำว่าอะไร? มาดูกัน

ตัวอย่างประโยคการลางาน · โดยนอกเหนือจากการลานั้น ในบางครั้งถ้าตำแหน่งที่เราทำอยู่มีความสำคัญที่ไม่สามารถมีใครทำแทนได้อย่างง่ายดาย หรือฝากให้ผู้อื่นรับผิดชอบไว้ ...

#13. 55 แคปชั่นลาพักร้อน ไปเที่ยว แคปชั่นเที่ยวฮาๆ การเดินทาง วันลามี ...

ทะเลบำบัดใจ ลางานไป บำบัดเรา; เพราะวันลาพักร้อนรึเปล่า ที่ทำให้วันนี้สดใส; ชีวิตไม่มีเหงา เพราะออฟฟิศเรางานเพียบ! ถ้าไปเที่ยวต้องนึกถึงวันลาพัก ...

#14. “วันลา” ลาได้กี่วัน พนักงานออฟฟิศควรรู้ - SO PPEOPLE

รู้หรือไม่ ? มนุษย์เงินเดือนอย่างเรา ๆ ก็ต้องมีวันหยุด วันลาตามกฎหมายแรงงาน แต่ที่ว่าลาได้ ลาได้กี่วันกันนะ วันลาหลักๆ ที่ควรรู้ จะมี 2 อย่าง.

#15. ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ลาคลอด กฎหมายให้สิทธิ์ลากี่วัน

ลา ป่วย, ลากิจ, ลาพักร้อน, ลาคลอด, กฎหมายแรงงาน, ลาได้กี่วัน. ... ได้รับค่าจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานปกติตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 3 ...

#16. ข้อหารือกฎหมายแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครอ

มาตรา ๕๗ ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลาป่วยตามมาตรา ๓๒. เท่ากับอัตราค่าจ้างในวันทางานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกินสามสิบวันทางาน.

#17. การลา กฎหมาย ระเบียบที่เกี่ยวข้อง

ลา กิจเพื่อเลี้ยงดูบุตร (ต่อจากลาคลอดบุตร) ลาได้ไม่เกิน 150 วันท าการ. - การเสนอใบลา ต้องได้รับอนุญาตก่อนจึงจะสามารถหยุดได้.

#18. สิทธิลางานระหว่างมีรอบเดือน: "เราไม่ต้องการให้ประจำเดือนเป็นเรื่อง ...

ฝ่ายที่สนับสนุนระบุว่าสิทธิดังกล่าวมีความสำคัญเทียบเท่ากับสิทธิลาคลอดบุตร ... "ลองนึกว่าคุณต้องขออนุญาตลาหยุดประจำเดือนจากผู้ชายดู".

#19. การลาแบ่งออกเป็น 11 ประเภท

1. พนักงานจ้างตามภารกิจและพนักงานจ้างผู้เชี่ยวชาญพิเศษ. ใน 1 ปี มีสิทธิลากิจได้ไม่เกิน 45 วันทาการ ยกเว้นปีแรกที่เข้า. ปฏิบัติงานมีสิทธิลาได้เกิน 15 วันทาการ. 2 ...

#20. มอบสิทธิ์การทำงานให้ผู้อื่นเมื่อคุณลางาน - Google Support

วิธีตั้งค่าการแจ้งเตือนและมอบหมายงานก่อนลางาน รวมถึงวิธีติดตามงานอย่างรวดเร็วเมื่อกลับมาทำงาน. สิ่งที่ต้องมี. "" ประมาณ 10 นาที ...

#21. ลาป่วยแบบไหนเรียกว่า ลาป่วย ไม่ติดวันหยุด - Prosoft Comtech

จาก กรณีนี้(ดูภาพประกอบ) ต้องถือว่าวันลาป่วยคือวันศุกร์ กับวันจันทร์เท่านั้น วันเสาร์กับวันอาทิตย์ไม่ใช่วันลาป่วย. ผลจากการนี้ ๑) นายจ้างขอใบรับรองแพทย์ไม่ได้ ...

#22. ระเบียบการลาของข้าราชการ

พนักงานที่ปฏิบัติงานติดต่อไม่น้อยกว่า 10 ปี สามารถสะสมวันลารวมกับปีปัจจุบัน ... การลาอุปสมบทต้องมีหนังสือรับรองจากเจ้าอาวาสหรือผู้แทนวัดก่อน.

#23. อยากลา ไม่ได้ลา: สำรวจเหตุผลที่คนไทยไม่สามารถลาหยุดได้เมื่อ ...

การตามงานวันลา การต้องลุกจากเตียงด้วยร่างกายอุณหภูมิ 38 องศามารับโทรศัพท์ การหยุดคิดถึงงานไม่ได้แม้ตัวเองจะอยู่ริมทะเลห่างไกลออฟฟิศ…

#24. รัฐบาลไทย-ข่าวทำเนียบรัฐบาล-กสร. เคลียร์ชัด ลูกจ้างลาป่วยไม่ถึง 3 ...

เคลียร์ชัด ลูกจ้างลาป่วยไม่ถึง 3 วัน ไม่ต้องแสดงใบรับรองแพทย์ได้ ... Pay) หรือให้หยุดงานโดยจ่ายค่าจ้างตามจำนวนที่ตกลงกับลูกจ้างตลอดระยะเวลาที่หยุดงานก็ได้ ...

#25. ลาป่วยบ่อย บริษัทอาจจะเอาประเด็นนี้ มาเป็นเหตุที่ทำให้เราถูกเลิก ...

ไม่ จำเป็น เพราะไม่ได้เป็นข้อบังคับทางกฎหมาย แต่ถ้าหากนายจ้าง หรือ บริษัทเรียกร้องขอใบรับรองแพทย์จากพนักงาน การกระทำแบบนี้ ถือว่ากำลังทำผิดกฏหมายแรงงานมาตรา 32 ...

#26. สิทธิการลาของข้าราชการ

ระยะเวลาที่ขอลาภายใน 90 วัน นับแต่วันที่ภริยาคลอดบุตร ... 2 ปีรวมแล้วไม่เกิน 4 ปีถ้าเกินต้องลาออกจากราชการ ... ข้าราชการลาป่วยโดยได้รับเงินเดือน.

#27. เทคนิคลางานขั้นเทพ เจ้านายยังยอมใจ - หนีนายเที่ยว

สำหรับพวกที่ลางานบ่อยๆ จนโดนเจ้านายหมายหัว ... ที่สำคัญไม่ต้องสวยเป๊ะปังนะจ้ะ เดี๋ยวไม่เนียน ทำตัวเซอร์ๆหน่อย หน้าตาดูเหนื่อยนิดๆ.

#28. สิทธิของข้าราชการตำรวจตาม พ - กอง ทะเบียน พล

ลูกจ้างชั่วคราวที่เริ่มปฏิบัติงานในปีแรกมีสิทธิลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างได้ไม่เกิน ๘ วันท าการ ... ๙๐ วัน (นับตามปีงบประมาณ) โดยไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ (ตาม พ.

#29. เคยไหม? ลางานก็เหมือนไม่ได้ลา ถึงเวลาแล้วหรือยังที่ควรให้พนักงาน ...

Paid Time Off (PTO) คือการลางานแบบได้รับค่าจ้าง ซึ่งรวมไปถึงการลาพักร้อน และการลาป่วย แม้ว่าหลายบริษัทจะมีนโยบายเรื่องวันหยุดต่างๆ ออกมา เช่น PTO ...

#30. ลางานบ่อยเกินไปเจ้านายมีสิทธิ์เลิกจ้างได้

เมื่อเปิดดูคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ ที่ 48/2560 ลูกจ้างลาป่วยลากิจบ่อยครั้ง นายแจ้งเตือนและให้เข้าโครงการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน แต่ ...

#31. แนวทางการปฏิบัติตามระเบียบการลาของข้าราชการ พ.ศ. ๒๕๕๕ การ ...

กรณีที่ผู้ขอลามีอาการป่วยจนไม่สามารถจะลงชื่อในใบลาได้จะให้ผู้อื่น. ลาแทนก็ได้ แต่เมื่อ ... การขออนุญาตลาพักผ่อนต้องได้รับอนุญาตจากผู้มีอำนาจแล้วจึง.

#32. 4 ผลเสียที่เกิดขึ้นได้ ถ้าไม่ใช้ซอฟต์แวร์บริหารการลางาน | empeo

และสิ่งสุดท้ายที่เกิดขึ้นจากการที่ระบบการลางานไม่ดีแล้วนั้น หากดูเผินๆก็อาจจะมองว่าเป็นเรื่องเล็กน้อยเมื่อเทียบกับงาน HR ทั้งหมด ...

#33. ลางานเพราะสูญเสียคนรัก อกหักยังทำใจไม่ได้ ทำไมสวัสดิการลาพักใจ ...

โดยที่การยื่นขอลาของพนักงานในเบื้องต้นนั้นอาจไม่ต้องใช้หลักฐานใดๆ (ลา 3 วัน) แต่ถ้าหากต้องการวันลาเพิ่มเพื่อเดินทางหรือจัดการเรื่องอื่นๆ นอกเหนือจากที่ระบุไว้ใน ...

#34. "สุชาติ" สั่งกสร.สอบปมลูกจ้างลางานศพพ่อ 8 วันถูกเลิกจ้าง

ตรวจสอบข้อเท็จจริง กรณีลูกจ้างโพสต์ใช้สิทธิลางานศพพ่อ 8 วัน ... เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกิน 3 วันทำงาน.

#35. เหตุผลที่บริษัท ควรมีนโยบาย ให้ 'วันลาไม่จำกัด' กับพนักงาน

[กรณีศึกษาจาก Netflix นโยบายลางานได้ไม่จำกัด]. ถ้าพูดถึงนโยบายให้วันลาไม่จำกัด ... สิ่งสำคัญของการทำงานจึงต้องวัดกันที่ผลงาน ไม่ใช่ระยะเวลา ...

#36. การศึกษาการลาป่วยและการเจ็บป่วยของบุคลากรใน

2.4 ค่ารักษาพยาบาลการเจ็บป่วย. การเจ็บป่วย. เป็นสาเหตุสำคัญอันหนึ่งที่ทำให้บุคลากรไม่สามารถทำงานได้ตามปกติ. และต้องลาป่วย ก่อให้เกิดการสูญเสียรายได้ ต้องเสียค่า ...

#37. เคลียร์ชัด!! 'ลาป่วยไม่ถึง 3 วัน' ไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์

นายอภิญญา สุจริตตานันท์ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน "กสร." ชี้แจง ว่า ข้อมูลดังกล่าวบิดเบือนจากความเป็นจริงอาจทำให้เกิดความเข้าใจที่ไม่ ...

#38. การลาของข้าราชการและพนักงานราชการ

ต้อง มีใบรับรองแพทย์ ... 90 วัน นับจากวันที่คลอดบุตร. -. ➢ -. ลาป่วย. ลากิจ. ลาคลอด. ลาไปช่วยภริยาคลอดบุตร. Page 2. ➢ ปฏิบัติงานไม่ถึง 6 เดือน ไม่มีสิทธิ.

#39. ตรวจสอบโควต้าวันลางานง่ายๆ ด้วยโปรแกรม HR

ก่อนการลางานแต่ละครั้งพนักงานต้องคอยตรวจสอบโควต้าวันลาที่เหลือของตนเอง การใช้โปรแกรม HR ... จากตัวอย่างดังกล่าวเจ้าของกิจการและ HR ไม่ทราบว่านาย.

#40. ที่ นร ๑๐๒๒/ว ๖ - สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน

ไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙ (COVID-19) และจำเป็นต้องสังเกตอาการ อยู่ปฏิบัติงานภายในที่พักเป็นเวลา ๑๔ วัน. โดยไม่ถือเป็นวันลา ให้ทราบและถือปฏิบัติ ...

#41. วางแผนวันลาเพื่อให้หยุดอย่างแฮปปี้ - The Standard

09:48 ลาแล้วต้องตัดขาดการทำงานเลยไหม แล้วควรทำอย่างไรระหว่างลา ... พึงได้มากน้อยต่างกันตามอายุงาน แต่อย่างที่รู้กัน เราไม่สามารถลาตามอำเภอใจ ...

#42. คู่มือปฏิบัติงาน เรื่อง การลาของพนักงานส่วนท้องถิ่นและพนักงานจ้าง

เว้นแต่ ในกรณีจาเป็น จะเสนอใบลาในวันแรกที่มาปฏิบัติราชการก็ได้. 2. การลาป่วยตั้งแต่ 30 วันขึ้นไป ต้องมีใบรับรองแพทย์. 3. การลาป่วยไม่ถึง 30 ...

#43. ระเบียบว่าด้วยการลาของข้าราชการ - สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สำหรับผู้ที่เคยไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศประเภทที่ ๒ มาแล้วจะต้องมีเวลาปฏิบัติราชการในส่วนราชการไม่น้อยกว่าสองปี นับแต่วันเริ่มกลับเข้าปฏิบัติหน้าที่ ...

#44. การลาป่วย ที่ถูกต้อง ?..สาเหตุ ข้อปฏิบัติ และวิธีลา ตามกฎหมายแรงงาน

เดี๋ยว ไม่ ได้ขึ้นตำแหน่ง งาน เอาอย่างไรดี มนุษย์เงินเดือน ? ... แนะนำ เนื้อหา VDO เพิ่มเติม ที่ ให้ความรู้ต่อ จาก episode นี้ EP 14 | 3 วิธี ...

#45. รวม "กฎหมายแรงงานที่ลูกจ้างควรรู้" อ่านก่อน จะได้ไม่โดนเอาเปรียบ

วันนี้เป้เลยจัดการมัดรวมข้อกฏหมายแรงงานที่ลูกจ้างอย่างเราต้องรู้ ไม่ว่าจะเป็นกฏหมายเกี่ยวกับวันทำงาน วันหยุด วันลา เวลาเข้างาน ...

#46. จับผิด!!! การลา การขาดงานของพนักงาน - Jobdst.com

HR หลายๆ คนอาจพบว่า บางครั้งในการลาของพนักงานไม่ได้เกิดขึ้นจริง หรือ เจ็บป่วยจริง แต่เป็นการใช้สิทธิการลาตามที่ได้รับสิทธิจากองค์กร ...

#47. ลากิจ ลาป่วย ภาษาอังกฤษ - Kaplan International

Sick leave แปลว่า ลาป่วย. การลาป่วยนั้นถือเป็นการลาที่เป็นเหตุจำเป็น ฉุกเฉิน ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้ ดังนั้นบริษัทต่างๆ จึงกำหนดวันลาป่วยให้เป็น ( ...

#48. HR ฟังทางนี้! รู้ทันพนักงานหัวหมอกับวิธีจับผิดการลา-การขาดงาน

การเขียนใบลา. เป็นการเช็คเกี่ยวกับการลา หรือเป็นการที่พนักงานมารายงานตัว หลังจากหยุดงาน HR จะต้องสอบถามสาเหตุของการลา เพื่อจะได้ไม่ ...

#49. การลาป่วย

เราลาป่วยโดยมีใบรับรองแพทย์จริงแต่ต้องขึ้นเวรเช้าต่อบ่าย ... และมีใบรับรองแพทย์และที่สำคัญมักจะลากิจ อยากทราบว่าลาได้ หรือไม่ ...

#50. วันลา ของพนักงานส่วนท้องถิ่น

หรือในวันที่ลา เว้นแต่ในกรณีจาเป็น จะเสนอใบลาในวันแรก. ที่มาปฏิบัติราชการก็ได้. 2. การลาป่วยตั้งแต่ 30 วันขึ้นไป ต้องมีใบรับรองแพทย์. 3. การลาป่วยไม่ถึง 30 ...

#51. ลางานอย่างมืออาชีพ - GQ Thailand

แต่ถึงจะเป็นเจ้าของเพลงดังที่ประสบความสำเร็จมหาศาล แต่เติ้งหลุนก็ไม่คิดจะทำงานเพลงอย่างจริงๆ จังๆ เนื่องจากจะไปลดความสำคัญจากงานแสดงของตัวเอง จน ...

#52. การลาและการได้รับเงินเดือนระหว่างลา สำหรับข้าราชการ

แต่ต้องไม่เกิน 60 วันทำการ. ทั้งนี้ ข้าราชการที่ลาป่วย อันเนื่องมาจากได้รับอันตรายหรือป่วยเจ็บเพราะเหตุปฏิบัติราชการใน. หน้าที่หรือ ...

#53. ลางานแบบไหนไม่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์ และไม่โดนหักเงินเดือน

การลางาน ถือเป็นสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องกับคนทำงาน ไม่ว่าจะเป็นลูกจ้างบริษัท, พนักงานโรงงาน, งานรับราชการ, พนักงานรัฐวิสาหกิจ, ลูกจ้างหน่วยงานราชการ เป็นต้น ...

#54. เพื่อลดความยุ่งยากในการจัดการงานของพนักงานโดยใช้กระบวนการ ...

TimeTec Leave มีรายงานที่สำคัญหลายอย่างเช่น User Leave Summary และ Annual Leave ไม่เพียง แต่เพื่อความสะดวกของนายจ้างเท่านั้น แต่ยังทำหน้าที่เป็นรายงานภาพรวม ...

#55. 9 สิ่งที่ HR ไม่ควรทำ เมื่อต้องเลิกจ้างพนักงานหรือไล่ออก

การเลิกจ้าง หรือ ไล่ออก คือ การยุติสัญญาในการจ้างงานตามกฎหมาย ซึ่งมีสาเหตุที่แตกต่างกันออกไป ส่งผลให้ลูกจ้างไม่สามารถทำงานและไม่ได้รับค่าจ่ายจาก ...

#56. คำอธิบายระเบียบว่าด้วยการลาของข้าราชการพ.ศ.2535 แก้ไขเพิ่มเติม ...

ลูกจ้างชั่วคราวที่เริ่มปฏิบัติงานในปีแรก มีสิทธิลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง ได้ไม่เกิน 8 ... วันหยุดราชการรวมด้วย) โดยไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ ( ตามพระราชกฤษฎีกา ...

#57. #5 จะโทรไปลาป่วยอย่างไร | สิทธิในการลาป่วยและลากิจ | SBS Thai

Golden rule – กฎสำคัญที่ต้องปฏิบัติตาม; Sick as a dog – ป่วยหนักมาก; Feeling crook – รู้สึกไม่สบาย; Pull/throw/chuck a sickie ...

#58. เรื่อง วันเวลาทำงาน หลักเกณฑ์และวิธีการลา ของพนักงานในสถาบัน ...

“หน่วยงาน” หมายความว่า ส่วนราชการในมหาวิทยาลัยที่จัดตั้งหรือแบ่งส่วน ... พนักงานมีสิทธิลาป่วยปีละไม่เกิน ๓๐ วันทำการ โดยได้รับค่าจ้างระหว่างลา.

#59. ประเภทของวันลา และการลางานตามกฏหมายแรงงานในประเทศไทย

ปีแรกที่เข้ารับราชการ ลาได้ไม่เกิน 15 วัน; ลากิจเพื่อเลี้ยงดูบุตร (ต่อจากการลาคลอดบุตร) ลาได้ไม่เกิน 150 วันทำการ; การเสนอใบลา ต้องได้รับอนุญาตก่อน ...

#60. จับผิด!!! การลา การขาดงานของพนักงาน - Prosoft HCM

การเขียนใบลา เป็นการเช็คเกี่ยวกับการลา หรือเป็นการที่พนักงานมารายงานตัว หลังจากหยุดงาน HR จะต้องสอบถามสาเหตุของการลา เพื่อจะได้ไม่เกิดเหตุการณ์ซ้ำรอยเดิมได้ ...

#61. สิทธิและความรับผิดชอบการจ้างงานขั้นต ่า

ลูกจ้างสามารถลาคลอดบุตรโดยไม่ได้รับค่าจ้างสลับกับคู่สมรส. ซึ่งต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์การจ้างงาน 6 เดือนหรือ 12. เดือนเช่นกัน. มารดาที่ตั้งครรภ์มีสิทธิได้ ...

#62. ระบบลางานออนไลน์ กรณีศึกษา บริษัท เจแอนด์ทีจ

การบันทึกการลาใช้สูตรในโปรแกรมคอมพิวเตอร์ท าให้มีความถูกต้องและแม่นย า ... จากเอกสารที่บันทึกการลางานของพนักงานและพนักงานยังไม่สามารถดูประวัติการลางานและวัน ...

#63. คู่มือ วันลา ของพนักงานส่วนท้องถิ่น พนักงานจ - อบต.บ้านเหล่า

ของพนักงานส่วนท้องถิ่น พนักงานจ้างตามภารกิจ พนักงานจ้างทั่วไป. จัดท าโดย งานการเจ้าหน้าที่ ... 2.10 การลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร (ไม่เกิน 15 วัน/ครั้ง).

#64. กฎหมาย มาตรฐานแรงงาน (Labor Standards)

สัญญาจ้างงาน หมายถึง ความตกลงใด ๆ ที่กําหนดความสัมพันธ์นายจ้าง-ลูกจ้าง ... ข้อ 9 สัญญาจ้างงานจะต้องแบ่งเป็น 2 แบบ ได้แก่สัญญาที่เปลี่ยนแปลงข้อกําหนดไม่ได้ ...

#65. ตามระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการลาของผู้บริหารท้องถิ่น ผู้ ...

คณะกรรมการที่สมาชิกสภาท้องถิ่น ได้รับแต่งตั้งให้เป็นคณะกรรมการครั้งคราวไม่ต้องมาปฏิบัติงาน ณ. สำนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต้นสังกัด ...

#66. สําหรับชาวต่างชาติที ทํางานในประเทศญี ปุ่น

ห้ามหาผลกําไรจากการแทรกแซงงานของผู้อื นไม่ว่าจะกี คนก็ตาม ยกเว้นกรณีที อนุญาตให้ทําได้ตามกฎหมาย. สัญญาขัดต่อกฎหมายมาตรฐานแรงงาน (มาตรา 13). 04. กรณีที เงื อนไข ...

#67. ข่าวบิดเบือน ลาป่วยไม่ถึง 3 วัน ไม่ต้องแสดงใบรับรองแพทย์ต่อนายจ้าง

จากที่ มีการส่งต่อข้อมูลเกี่ยวกับการแสดงใบรับรองแพทย์ เมื่อลางาน ... บทสรุปของเรื่องนี้คือ : กฎหมายไม่ได้มีบทบังคับว่าลูกจ้างต้อง ...

#68. ลาดูแลคนป่วยในครอบครัว สิทธิลูกจ้างที่มาพร้อมโควิด-19

กฎหมายฉบับนี้ระบุว่าพนักงานหรือลูกจ้างสามารถใช้วันลาได้สูงสุด 12 สัปดาห์โดยบริษัทไม่ต้องจ่ายค่าจ้าง. กฎหมายนี้อนุญาตให้ลูกจ้างองค์กรลาหยุดเพื่อ ...

#69. สวัสดิการ 'ลางานพาพ่อแม่ไปหาหมอ' ควรออกแบบอย่างไร?

มนุษย์ต่างวัยชวนคุยกับ อ๊อด-วรรณวิภา มาลัยนวล และ อั๋น-เนรมิต จุลละสุวรรณ เจ้าของเพจ “พาผู้สูงวัยไปโรงพยาบาล” ธุรกิจที่เริ่มต้นจากปัญหาที่ลูกหลานไม่สามารถลางาน ...

#70. สิทธิในการลาคลอดมีอะไรบ้าง? - Dumex

หมายเหตุ:กรุณาตรวจสอบสวัสดิการเพิ่มเติมจากหน่วยงานที่ท่านสังกัดอยู่. คุณแม่ที่ทำงานในบริษัทเอกชน. มีสิทธิ์ลาคลอดได้ 90 วันโดยไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์เช่นกัน ...

#71. เรื่อง การมาปฏิบัติราชการ ของพนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้างตาม ...

ได้ผลผลิตหรือการบริการที่มีคุณภาพ และบรรลุข้อกำหนดที่สำคัญของกระบวนงาน ... (ค) ลาป่วยซึ่งจำเป็นต้องรักษาตัวเป็นเวลานานไม่ว่าคราวเดียวหรือหลายคราวรวมกันไม่ ...

#72. ไม่สบาย หายห่วง ประกันสังคมมีเงินทดแทนการขาดรายได้ - InfoPortal

กรณีลาป่วย รับค่าจ้าง 30 วันแรกจากนายจ้าง และหากหยุดรักษาตัวเกิน 30 วัน สามารถเบิกกรณีขาดรายได้จากสำนักงานประกันสังคม ตั้งแต่วันที่ 31 ของการลา ...

#73. 9 วิธี ลางานแบบมีชั้นเชิง - Learninghubthailand

ไม่ ว่าคุณจะลากิจ ลาป่วย ลาคลอด หรือลาไปสัมภาษณ์งานใหม่ ... ไม่ใช่ช่วงที่ต้องส่งมอบงานให้ลูกค้า ... จัดเรียงเก็บไฟล์งาน และเอกสารที่สำคัญ.

#74. บุคลากรของเรา - บริษัท ซีพี ออลล์ จํากัด (มหาชน) - CP All

เพิ่มประเภทของลากิจธุระส่วนตัว เพื่อสร้างสมดุลในชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว (Work Life Balance) โดยได้รับค่าจ้างและไม่นับรวมวันหยุดที่คั่นกลางระหว่างการลา.

#75. ระเบียบการลา การลาป่วย การลากิจส่วนตัว

ในกรณีที่ข้าราชการผู้ขอลามีอาการป่วยจนไม่สามารถจะลงชื่อในใบลาได้ ... วันขึ้นไป ต้องมีใบรับรองแพทย์ซึ่งเป็นผู้ได้ขึ้นทะเบียนและรับใบอนุญาตเป็นผู้.

#76. มีวันลาแต่ไม่ใช้ก็ไร้ประโยชน์ บังคับลางาน เทรนด์ใหม่แก้ไขปัญหา ...

ภาพจาก Unsplash โดย Victoria Heath. เพราะการทำงานแบบหามรุ่งหามค่ำ ไม่มี Work Life Balance ที่ดี จนทำให้งานเข้ามาเบียดบังช่วงเวลาการพักผ่อนใน ...

#77. แอบไปสัมภาษณ์งานระหว่างที่ยังมีงานประจำอย่างไรให้ไม่เสียงานเดิม

การเตรียมพร้อมสำหรับคำถาม รวมถึงข้อมูลบริษัทก็เป็นสิ่งที่สำคัญไม่แพ้กัน ... คำถาม : ทำไมคุณจึงสนใจงานนี้/ ทำไมคุณจึงลาออกจากที่ทำงานเก่า.

#78. บอกต่อ ”กฎหมายแรงงาน” ลูกจ้างต้องรู้ไว้จะได้ไม่โดนเอาเปรียบ! | ติดล้อ

และการลาออกแปลว่าลูกจ้างอาจจะขาดรายได้ แต่คุณยังมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยประกันสังคม โดยสามารถลงทะเบียนคนว่างงานได้เลย ซึ่งในกรณีที่ลาออกจากงานด้วยตัวเอง ประกัน ...

#79. กฎหมายแรงงาน สิทธินายจ้าง ลูกจ้าง ที่ต้องรู้ไว้ ถ้าไม่อยากโดน ...

ปัญหาโลกแตกระหว่างนายจ้าง กับ ลูกจ้าง ที่เกิดขึ้นทุกหน่วยงาน ... ให้ทำงานเกินเวลา จนทำให้ลูกจ้างต้องลาออกจากงานเพราะทนถูกเอาเปรียบไม่ไหว ...

#80. บริษัท 7 แบบที่คุณไม่ควรทำงานด้วย | WorkVenture Blog

ทำอย่างไร : ทำงานที่บริษัทบอนไซหมายถึงสัญญาณที่คุณจะต้องลาออกมาเข้าสู่วัฏจักร หางาน สมัครงาน ใน 12 เดือน 18 เดือนแน่นอน เพราะบอนไซคือต้นไม้ที่ ...

#81. ลากิจ ลาป่วย ลาคลอด ทำหมัน ลากิจ ลารับราชการทหาร ตามกฎหมาย ...

มาตรา 57 ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลาป่วย ตามมาตรา 32 เท่ากับอัตราค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกิน 30 วันทำงาน. ในกรณีที่ ...

#82. สิทธิการลาของลูกจ้างชั่วคราว

การลาคลอดบุตร. ลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนที่จ้างไว้ปฏิบัติงานต่อเนื่อง มีสิทธิลาเนื่องจากการคลอดบุตรปีนซึ่งไม่เกิน 90 วัน. โดยมีสิทธิได้รับค่าจ้างระหว่างลาจากส่วน ...

#83. เรื่อง กำหนดจำนวนวันลาและการมาทำงานสายของพนักงานส่วนตำบล ...

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ ๖) ลงวันที่ ๑๕ ธันวาคม พ.ศ. ... ๑.๑ ลาป่วยซึ่งจำเป็นต้องรักษาเป็นเวลานานไม่ว่าคราวเดียวหรือหลายคราวรวมกัน.

#84. วันลาและหลักเกณฑ์การลา - Prosoft Family

พนักงานที่ประสงค์จะลาหยุดงาน จะต้องกรอกข้อมูลการลาในระบบ ESS ... 30 วันทำงานจะไม่ได้รับค่าจ้าง; พนักงานที่ต้องการลาเนื่องจากป่วยต้องแจ้งให้ผู้บังคับบัญชา ...

#85. บริษัท โลหะกิจ เม็ททอล จำกัด ( มหาชน ) - Lohakit

หมวดที่ 5 การลา และวิธีปฏิบัติในการลาหยุดงาน. หมวดที 6 การทำงานล่วงเวลา ... ระหว่างทดลองงาน บริษัทฯ มีสิทธิบอกเลิกจ้างโดยไม่ต้องบอกกล่าว. ล่วงหน้า.

#86. ลางาน อย่างไรให้น่าเชื่อถือ ด้วยเทคนิคลางานแบบมืออาชีพ

ลา คลอดและลาตรวจครรภ์ก่อนคลอด: สามารถลารวมกันได้ทั้งหมด 98 วัน โดยได้รับค่าจ้างไม่เกิน 45 วัน; ลาทำหมัน: ต้องมีใบรับรองจากแพทย์และสามารถหยุดงานได้ตามคำสั่งของ ...

#87. สิ่งที่ “ควรทำ” และ “ไม่ควรทำ” ก่อนลาออกจากงาน - infographic.in.th

ถ้าคำตอบคือ ใช่ นี่ก็อาจจะเป็นเวลาที่คุณต้องบอกลางานของคุณแล้วหละ ... ด่าเจ้านายในจดหมายลาออก ลบไฟล์ที่สำคัญออก หรือมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ไม่เป็นมืออาชีพ ...

#88. พ.ศ. - มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

พนักงานมีสิทธิลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างปกติระหว่างลาไม่เกิน 50 วันทำการ แต่ถ้าอธิการบดี. หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายเห็นสมควรจะให้ลาต่อไปอีกก็ได้ แต่ต้องไม่เกิน ๖๐ ...

#89. สรุประเบียบการลา “พนักงานจ้าง”

ระยะเวลาจ้าง 1 ปีลาป่วยได้ไม่เกิน 15 วันทาการ ... หนัก ต้องรักษานาน ให้ลาป่วยได้ไม่เกิน. 60 วันทาการ ... ไม่มีสิทธิ์ลาพักผ่อน ในปีแรกที่เริ่มจ้าง.

#90. เศร้าก็ลางานได้! รู้จัก “Bereavement Leave” พนักงานหยุดได้เมื่อสูญ ...

แน่นอนว่าสุขภาพจิตที่ย่ำแย่จากการสูญเสียคนสำคัญส่งผลต่อประสิทธิภาพทำงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ยิ่งไปกว่านั้น ระหว่างการทำงานถ้าเรายิ่งเก็บซ่อน ...

#91. ลักษณะที่-21-การลาของข้าราชการตำรวจ-พ.ศ.2555.pdf - กองกฎหมาย

๑.๒ ข้าราชการตำรวจผู้ใดมีเหตุจำเป็นไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่เวรยามใน. วันหยุดราชการตามค้าสั่งของผู้บังคับบัญชาได้ เช่น ป่วย ข้าราชการตำรวจผู้นั้นไม่ต้องยื่นใบลา ...

#92. การลา การได้รับเงินเดือน /ค่าจ้างและค่าตอบแทน ... - กรมพัฒนาที่ดิน

การลาป่วยติดต่อกันตั้งแต่ ๓๐ วันขึ้นไป ต้องมีใบรับรองแพทย์ มีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริงโดยนับแต่วันทำการ. เป็นการลาหยุดราชการเพื่อรักษาตัว ...

#93. พระราชบัญญัติ คุ้มครอง แรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ - ราชกิจจานุเบกษา

ลูกจ้างลาออก หรือวันที่สัญญาประกันสิ้นอายุ แล้วแต่กรณี. มาตรา ๑๑ หนี้ที่เกิดจากการไม่ชำระค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลา.

#94. ลาป่วย ลากิจบ่อยๆ ยังไงคือหย่อนสมรรถภาพ แล้วเลิกจ้าง จะเป็นธรรม ...

(3) การประเมินผลการปฏิบัติงาน อยู่ในระดับที่ต้องปรับปรุง (บริษัทนี้ ถือว่าเกรด C ไม่เข้าตากรรมการ ซึ่งแต่ละนายจ้างต้องไปกำหนดเกณฑ์เอาเอง) ...

#95. คัมภีร์เทพ IT 10 ข้ออ้างยอดฮิต เมื่อต้อง (แอบลา) ไปสัมภาษณ์งาน

อันนี้ถือว่าค่อนข้างเนียน ข้ออ้างที่ใช้กันบ่อย คือ เอกสารสำคัญสูญหายต้องไปแจ้งความ หรือ ต้องไปทำเอกสารใหม่ แต่ก็มีเอกสารบางอย่างที่สูญหายแล้วไม่ ...

#96. ระเบียบการรถไฟแห่งประเทศไทย ฉบับที๑.๘ ว่าด้ว -

โดยทีเห็นสมควรปรับปรุงระเบียบเกียวกับการลาของพนักงานการรถไฟแห่งประเทศไทย เสีย ... งาน ก็อนุญาตให้ลาได้โดยไม่ได้รับเงินเดือน แต่ต้องได้รับอนุญาตจากผู้ว่าการ.

#97. ลางาน ภาษาอังกฤษ ใช้คำว่าอะไรจึงจะเหมาะกับวันลาประเภทต่างๆ มา ...

ลางาน ภาษาอังกฤษ ไม่ได้ใช้ยากอย่างที่คิดนะครับ ... มีความหมายว่า พนักงานจำเป็นต้องติดต่อกับหัวหน้างานสำหรับการลางาน ...

#98. ระบบการลางานออนไลน์ กรณีศึกษาสถาบันเทคโนโลยีไทย

แก้ไขข้อมูลบุคลากร การลางาน ฯลฯ ของบุคลากรในสถาบัน รวมทั้งจัดท ... การพัฒนาแล้ว ขั้นตอนต่อไปก็จะต้องน าเอาสิ่งที่ได้จากขั้นตอนแรกมาท าการวิเคราะห์ โดย.

#99. “อย่าทุ่มสุดตัววันนี้ เดี๋ยวพรุ่งนี้ไม่มีอะไรทำ” 5 สัญญาณเตือนที่ชี้ว่า 'งาน ...

เมื่อต้องทำงานหนักที่ทลายขีดจำกัดของตัวเองมาตลอดทั้งสัปดาห์ ... พนักงานที่ใช้วันลาหยุดไปพักร้อน หรือแวะหยุดพักจากการทำงานมาอย่างยาวนาน ...