大家好我是Silvia,畢業後在職場上工作了一段時間,公司的待遇很不錯,也擁有一群好同事,但是心裡面總還是有一個小小的夢想尚未執行,非常嚮往也很羨慕空服員的生活多采多姿,能夠一邊工作一邊探索全世界,於是我決定要成為一名空服員。
記得第一次都還不懂考試流程的我參加了長榮航空的面試,所有的面試資訊都是從網路上參考的,加上自己也不懂的如何有更多細節的準備,所以面試過程跌跌撞撞,ㄧ次次的失敗,讓我幾乎快放棄了這個夢想,為了不想成為萬年考生,我報名了瑞秋空姐教室的包套課程,
記得當時我也正在準備多益的考試,剛好包套的課程第一堂就是多益得分技巧課,課堂中我學習到了如何對於自己不熟練的單字以及詞性做出最有把握的選擇,在考試的當下也比較不會慌亂,老師的教學很仔細,除了自己平常練習考題以外,也會閱讀在課堂上老師教學的筆記,非常受用無窮！！
如果想修改自己的英文履歷或是考外商需要準備的CV,那麼履歷自傳課絕對不能錯過。當時我帶著滿是錯誤文法的英文履歷和老師ㄧ起討論、修改, 檢查了語法與回答方向,我也擁有了屬於自己的一份完美英文履歷,另外,老師帶著我們一步步的寫CV,原本連格式和內容都沒有頭緒的我,居然也能寫出ㄧ份專業的CV,幫助了我對於考外商的準備不會因為寫不出履歷而慌張。
我在中英文全壘打這堂一整天的課,學習到如何把自己的優點用簡單易懂的方式呈現,但又具備吸引考官特質的優勢來書寫,也幫助我解決煩惱已久的種種履歷問題以及迷思,超級感謝老師很厲害的教學！
另外,在小組討論和服務用語課中, 我學習到專業的機上用語,和對於顧客之間應對的字句該如何有禮貌並婉轉表達,也使我更了解空服員口中專業字語裡的意義,感覺自己真的就是名空服員了呢！！課堂中我們也練習了小組討論,針對問題大家提出看法,隨時提醒自己多聆聽別人的想法,學習夥伴的優點也訓練了自己邏輯的整合,這對於未來想考外商的你非常有幫助唷！！
其實面試的時候我是一個非常容易緊張的人,緊張時就會腦筋空白亂了陣腳,而面試全類型的課程,幫助我慢慢的克服了面試的緊張感,也學習到如何微笑地面對考官而不尷尬,在回答問題時的禮貌以及真誠的眼神,和自我介紹長度的拿捏,這些都幫助了我在面試時能更突顯自己的特質,很慶幸自己能參加這麼全方位的課程！！
在準備航空考試的過程中,如果能面對面與各家空服老師提問、解惑,比起自己在網路上查到的各方資訊更加受益。記得當時的一位國籍航空的看板姐姐來到現場為大家講解服務用語和面試的應用題,以及回答大家都很有興趣的國籍航空的福利、標準等等,見到她時我的眼睛一亮,偶像等級的崇拜！也更加督促自己也要更為像姐姐一樣優秀的空服員！
包套課程裡我最期待瑞秋老師的髮妝課,瑞秋老師的髮妝課程幫助我更了解如何在化妝上突顯自己的優點,也學會了如何綁出專業空服員的法式包頭,讓自己看起來優雅又大方。
在美姿美儀課程中, 我跟著瑞秋老師的訓練與學習肢體語言, 漸漸的抓到了面試應有的「朝氣、笑容、氣勢」, 改善了站姿、口條、笑容和視線。藉由現場錄製的模擬面試DVD看到許多自己都沒有發現的缺點,也在不斷的練習中讓自己變得更好。終於順利的收到兩家航空的體檢通知。
真的非常感謝瑞秋老師和喵哥不藏私的指導,讓我在面試時能從容不迫的應對, 表現出職場上合宜的應對進退。
我想告訴所有想成為空服員的妹妹沒有遙不可及的夢想,只有確實去實踐與否,這條路很辛苦,只要努力堅持、肯花功夫認真學習,並且相信自己,總有一天妳也會有那對翅膀能飛！加油！！
以下分享我在遠東航空、華信航空、台灣虎航的面試過程給各位妹妹：
*遠東航空
繳交資料
摸高（可以踮腳，摸不到可以先去旁邊拉拉筋）
初試 中文自我介紹 英文廣播詞
複試被問 為什麼會選擇遠東 6/1可以報到嗎
未來會想在遠東待多久（全部中文回答）
*華信航空
繳交資料
舉行李箱（拖鞋不能踮腳，手打直舉高行李箱）
初試 中英文廣播詞
複試 三人一組表演才藝（三分鐘內）
被問以前到現在有沒有生過大病或遇到什麼創傷 如何解決（中文回答）
*台灣虎航
繳交資料
摸高（拖鞋拖鞋不能墊腳）
初試 英文廣播詞
複試 先英文自介
抽到從小到大印象最深刻的地方 用英文回答
考官加問有無工作經驗（中文回答）
#照片為疫情前錄取同學們的模擬面試照
#目前上課均需戴口罩
#包套迷你班開放報名中
#錄取同學真實分享文
語言優勢工作 在 [閒聊] 大家找工作時會把語言優勢當作必需條件嗎 的推薦與評價
如題
最近在轉職活動中
意外目前反應最良好的是一家日企
面試中也提到說絕大部分都只需要日文
英文完全不是就職的需要條件，當然中文能力也不需要
因為我求職時多是透過外資相關的獵頭
所以自己也先入為主的覺得日文以外的語言能力也會被要求
（一開始根本以為要用英文面試....）
日企那邊工作內容跟現職很相近
只用日文溝通這點我也沒有障礙
因為才剛一面完，薪資那些當然還不知道
但一開始JD的薪資區間跟公司福利本身看起來
都是比現在公司好
只是也在日本工作的朋友覺得
那個職缺如果不需要外國人的語言優勢
那我們進去也沒有太多可以競爭跟表現的方面
其實我至今也是抱著這種想法，所以都找外資的職缺
因為我並不是有硬實力（會程式語言之類的）的人
外語能力大概也是我比較可以直接呈現在履歷上的優勢
想請問板上大家找工作時都是怎麼想，
或者是可以給我一些建議呢？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.135.58.124 (日本)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Japan_Living/M.1598669767.A.690.html
以下解釋一下
像有人提到的語言能力不等於溝通這點我很認同
因為其實我就是在做跨部門還有對外溝通的工作...
現職跟之後轉職的方向也都是一樣
現職：會用到中英日文的PM
（薪水有因語言因素比類似工作的日本人高）
原本預期下個工作：除了日文外，會中英文有加分的PM
突然冒出來的另一條路：只用日文的PM
當然因為業界公司不同，PM裡面到底包含什麼也有差別
我就是在想，如果給的客觀條件差不多的狀況下
大家是否會因為一個職缺可能讓自己比較有表現的機會，
而去選那個職缺呢？
（備註：英日文皆為商務程度）
※ 編輯: yubisaki (223.135.58.124 日本), 08/29/2020 17:07:32
自己感覺N1沒到廢紙的程度啦哈哈
至少履歷書可以多寫點東西（？
工作比較多年的確是面試時這種基本資訊就不太會被看了,反正一開口對方也知道你程度是到哪裡
但是剛出社會時還是不失為一個可以簡單讓對方知道你程度的方法
感謝DSNT提供的另一個看法,
這樣想好像可以對自己比較有自信了....
※ 編輯: yubisaki (223.135.58.124 日本), 08/31/2020 10:09:03
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