C²B:一種適合汽車應用的新型車用攝影機及視訊鏈路
汽車OEM廠商仍在不斷地提高車載顯示器的尺寸和解析度。因此,要在這些尺寸更大、解析度更高的顯示幕上顯示攝影機圖像,就需要採用解析度更高的攝影機,而使用現有的標準畫質(SD)攝影機會導致非常糟糕的使用者體驗(圖像解析度非常低)。低解析度攝影機拍攝的影片品質會很差。此外,這些顯示畫面上會呈現很多干擾視覺偽像,例如點狀斑紋和顏色洩漏——因此,使用SD攝影機來驅動這些顯示幕不再可行。為了提供更好的客戶體驗,需要使用高畫質(HD)攝影機。
加裝這些攝影機需要付出額外的成本。不僅是增加感測器數量和影像處理的成本,還包括透過車輛線束將視訊資料從攝影機傳輸至處理單元的成本。車用攝影機鏈路需要更多線纜,這似乎不是什麼大問題,但是考慮到車輛線束成本在汽車組件中排第三位(前兩位分別為引擎和底盤),對於汽車OEM來說,線纜和連接器的選擇就至關重要了。
為了解決這個問題,ADI公司開發出一種新型車用攝影機鏈路技術,稱為車用攝影機及視頻匯流排(C²B™),這是唯一一種針對車用攝影機鏈路進行優化的技術,且能夠解決上述這些問題。C²B涵蓋三個主要的解決方案定義標準:
*複用現有的SD標清非遮罩雙絞(UTP)線和連接器鏈路,提供最簡單的HD攝影機鏈路升級。
*使用這種鏈路來傳輸具有出色畫質的高解析度影片。
*使用這種鏈路來滿足汽車級EMI/EMC要求。
https://www.analog.com/cn/design-center/landing-pages/002/tech-articles-taiwan/c2b-a-new-car-camera-link-for-automotive-applications.html
同時也有16部Youtube影片,追蹤數超過28萬的網紅天下雜誌video,也在其Youtube影片中提到,追求創新,不單指產品本身 可以是產品所帶來的解決方案, 也可以是對每一天生活及未來的美好想像。 不輕易定義臺灣的美學是什麼、設計是什麼 細至字體字型,大到哲學思辨,都是實踐質感生活的一部分 不畫地自限,活出更多的可能性 才能體會到「臺灣設計」與「台灣精品」的創新價值。 #台灣精品#葉忠宜#卵形...
解決方案定義 在 天下雜誌video Youtube 的最佳貼文
追求創新,不單指產品本身
可以是產品所帶來的解決方案,
也可以是對每一天生活及未來的美好想像。
不輕易定義臺灣的美學是什麼、設計是什麼
細至字體字型,大到哲學思辨,都是實踐質感生活的一部分
不畫地自限,活出更多的可能性
才能體會到「臺灣設計」與「台灣精品」的創新價值。
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解決方案定義 在 凱鈞老師 Youtube 的最讚貼文
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解決方案定義 在 ezManager Youtube 的精選貼文
職場是從五年級到九年級的集合處,五代同堂之間每個世代個性不同,
報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚,但是直接說又馬上玻璃心碎一地,不能委婉又無法直接,到底該如何給反饋建議?
:: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走
::我給反饋是否會導致我所希望的改變?
::最好的反饋會以人們引以為豪的方式改變人們。
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6. podcast新手入門諮詢
★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》
(暫譯:優秀管理者的後天養成之路)
★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
在Julie還是新手主管的時候,她認為feedback是“suggestions for improvement.”改進建議-也就是去發現問題 並提出一些可能的解決方案。
但結果證明,這是一個相當狹隘的定義, 但隨著管理職涯的經驗與成熟,她發現很多事情可以激勵人採取積極的行動。 而且 讚美往往比批評更有動力。
身為主管的您,應該始終牢記的問題是:我給反饋是否會導致我所希望的改變?
四種激勵人改變的有效feedback方式:
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋 (對事不對人)
3. 周到而有規律地分享行為反饋
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
所以身為主管/老闆 可以先想想:
1. 告訴你的同仁,對比 表現平庸或糟糕的工作,一份出色的工作看起來是怎樣的?
2. 你有什麼建議可以幫助你的下屬能正確地開始
3. 事先告訴同仁他可能須避免的常見錯誤
★ 本集分點章節:
(00:00:55) 現在就幫自己加分,ezManager五種超值方案開通囉
(00:01:40) 本集讀書會開始:什麼才是最佳的有效feedback反饋giving effective feedback.
(00:06:53) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:09:11) 四種激勵人改變的有效feedback方式
(00:13:16) 受到反對聲音? 總結與回顧
★ 本集補充資料
Individual contributor個人貢獻者
An individual contributor is someone who does not have to be managed closely by a manager and performs tasks individually for a company. They do not work with management responsibilities. If the job is very team-oriented, employees would more likely be called “team members” instead of individual contributors.
Zach例句: The "XYZ developer company" only has individual contributors who do not have direct reports or managers.
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Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep
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