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線上學習最佳夥伴在 Kyo先生與Biao小姐的生活日常揭載 Facebook 的最佳貼文

2021-03-26 20:20:21 有 20 人按讚

【#BuddyPhones真的是我的神救援👼】
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＃彪媽開箱推薦世界第一兒童安全耳機

毛寶明年就要準備念小一，
坐不住的她，為了啟動她的學習樂趣，
彪媽我開始超前部署，
讓她開始在固定時間，練習在書桌坐定，
並在書桌上學習線上課程，
無論是拼音或者英文，
我希望能善用各種有趣的線上學習的教材，
不要刻意要她硬背或死記，
好玩又能引發她熱忱～自然而然的互動學習
.
其中我非常重視聽力！
因為我覺得發音要好，必須從聽力開始！
所以除了幫她準備好玩的教材之外，
我幫她選了一組專門為孩子設計的兒童耳機！
是來自冰島的『 #BuddyPhones兒童藍牙無線耳機』
希望能夠相輔相成，提升學習的效率外！
這台最棒的就是有特殊學習模式
能加強「人聲與清晰度」！
對於剛開始學拼音或發音的幼兒，我覺得很有幫助！
更重要的是這是一台，
能夠保護兒童聽力、能控制音量上限的耳機！
加上它防水、耐用怎麼折都放心，
就算兒童常常暴力使用也扛得住啊！
.
實際使用後我完全大心！
不僅課程學習時能讓毛寶配合使用，
平常外出、坐車、用餐，
這組耳機都非常的可愛又實用！
甚至有一種
「天啊！BuddyPhones真的是我的神救援👼」

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🦄75、85、94分貝、學習模式，四種安全音量控制
🦄STUDY MODE增強人聲語言學習效果更佳
🦄無線藍芽技術，可達10公尺遠
🦄IP67防水等級，可達10英呎深
🦄內建麥克風學習效果更佳
🦄可拆洗式的防過敏耳罩
🦄耳機材質堅固，柔軟可彎折
🦄機身可依頭圍自由調整長度
🦄沒電時可插耳機線繼續使用
🦄分享插頭多機串連共享歡樂
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想說的太多了！
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Kyo先生與Biao小姐的生活日常揭載

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哈囉！我們是Kyo爸與彪媽，我們家的組合很違和每個角色都是反指標 . 不要期待在我們粉專看到⬇️ ?細心溫柔氣質滿點，又會做親子便當的媽媽～ ?有強壯肩膀、帶小孩趴趴走的陽光爸爸～ ?才華洋溢萌萌甜美，辮子紗裙夢幻小公主～ . 事實上，我們是⬇️ ?‍♀️隨性自我，忘東忘西的懶鬼媽媽～ ?什麼都好、什麼都沒想法的無表情爸爸～ ?ㄑㄧㄤ力無限、無釐頭的怪奇毛寶～ . 不過家庭的角色應該怎麼扮演，本來就沒有標準答案，只能說我們家蠻不常態的倒是～但我蠻自豪我們家最大特色就是「free style～」 . 而且我的家庭超可愛，彼此間都不會期待對方活出自己想像的樣子，像每天簽聯絡簿的是Kyo爸，但假日開車帶孩子兜風玩耍的是彪媽，學習力很差卻會把保可夢圖鑑倒背如流的毛寶！ . 歡迎跟我們這一家一起交流成長啊～

雖然不完美，但我們鐵定都是好媽媽? 育兒路上跌跌撞撞，有彪媽陪你一起走

線上學習最佳夥伴在 Sandy 仙娣小秘密 Facebook 的最讚貼文

By Sandy 仙娣小秘密

2021-03-15 11:40:34 有 63 人按讚

【🎧 #BuddyPhones藍牙主動降噪款兒童耳機】
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完全符合心中想要的需求而且使用超方便，
不能說我自已也是偷偷拿小孩的來用哈哈
實在是太好戴了真的很讚…
#增加專注力、提升注意力、隔絕噪音、線上學習、3c使用等等等等通通都用得到
#幼兒、兒童、大童、成人通通都有可以選擇的!
這根本就是讓父母耳根子清淨的救世主!!!
我們家露西用耳機聽故事已經一陣子了，大概從 3 歲開始她就超愛聽各種故事或小知識，每次在車上她只要一戴上耳機，我們就能享受悠哉的 30 分鐘寧靜時光，再也不怕塞車了~ 現在要來開箱一款更強、更抗噪、更可愛的 #BuddyPhones兒童耳機第一品牌現在連兒童耳機都做了 #主動降噪功能實在是了不起，小孩能更專注聽內容不會被外界干擾了，甚至播放音量可以控制更小聲一點! 而且造型實在是可愛到不行，連媽媽我都想要一組! 😍😍
　　
我最常讓露西用兒童耳機是在搭交通工具的時候，例如飛機(必備)、高鐵、捷運、公車等等，旅程稍微遠一點的地方一定會帶，開車如果塞車的話我就會感謝耳機~讚嘆耳機~ 讓小孩用耳機聽故事大人就能專心開車或聽自己想聽的廣播，不用baby shark 無限輪迴 😅😅 或她陪著我去做臉、髮廊怕她會無聊的時候也一定會帶，播放我手機裡的故事或音樂露西都可以聽得很開心，讓我們可以享受片刻的寧靜，而且超多免費聽故事app她永遠聽不完。
　　　　
這款 #BuddyPhones Cosmos藍牙宇宙降噪款最強地方就是
⭕️ANC主動降噪
就是因為這個自動降噪功能我才選它的，它竟然可以 #直接隔絕23分貝外部環境音呢! 無論是戶外室內只要在吵雜環境中用耳機的我們會不自覺將耳機音量調高，用高音量蓋過周圍的吵雜聲，但是這其實對聽力是一種很大的傷害！所謂 ANC降噪模式，就是耳機上的噪音接收器會自動偵測環境噪音，而耳機內的晶片會自動抵消過濾掉噪音。開啟ANC降噪模式，可以主動隔絕消除 23分貝外界環境音。
⭕️提升專注力
也因為自動降噪功能，聽耳機內的內容會更清楚
⭕️安全音量限制、保護聽力
⭕️線上學習最佳夥伴
內建麥克風，線上學習或影音通話皆方便。
⭕️造型可愛又實用
外殼材質堅固耐用抗損壞、可拆式防敏柔軟襯墊耳罩
⭕️操作簡單
　　
給各位爸媽一個忠告:
✅給大小孩用耳機真的千萬不要買只能插線的，一定要配備 #藍牙無線功能!!! 小孩身體都長蟲一天到晚動來動去，所以插著一條線他們也會用得很卡，藍牙必備啊!
完整使用文章
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Tags: 線上學習最佳夥伴 BuddyPhones藍牙主動降噪款兒童耳機增加專注力幼兒 BuddyPhones兒童耳機第一品牌主動降噪功能 BuddyPhones 直接隔絕23分貝外部環境音藍牙無線功能

Sandy 仙娣小秘密

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Hi 我是Sandy仙娣，現役空服員，因為工作我到處旅行體驗不同文化並用心品味生活。一刻不得閒的我同時也是線上英文老師&中英文國際導遊&新手媽咪。分享懷孕育兒點滴、飛行旅行、英文學習

線上學習最佳夥伴在 ezManager Youtube 的最讚貼文

By ezManager

2021-09-26 21:11:53 有 2 人看過有 0 人喜歡

本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！

詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」

1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！

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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態

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管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。

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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU

:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。

請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？

2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？

《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：

1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)

★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。

★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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國外商管類

ezManager

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線上學習最佳夥伴在 ezManager Youtube 的最佳解答

By ezManager

2021-09-21 02:19:39 有 7 人看過有 0 人喜歡

你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)

1.身為主管者，可更認識自己的領導風格與方式，並進一步優化它。

2.本集語速可調1.5X收聽。

3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！

★本集重點

::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?

::我們的優缺點，個性會直接影響到我們的領導方式。

::世界頂級的領導人都有不同的個性，包括外向、內向...等

::每個人都非常獨特，都有不同的招牌優勢，也因為每個人擅長的特質都不同，我不能用自己的觀點來評價或批評別人。

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★ 本集分點章節:

(00:01:06)本集我能學到什麼

(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實

(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋

(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢作答

(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷作答

(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒

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★ 本集補充資料

:: 正面與負面人格特質形容詞，若關係人答不上來，給他們參考正面的。

:: 職場人格特質形容詞圖表參考2

《第一部份問答》:

1.請問最了解和最喜歡我的人（家人、重要的其他人、親密的朋友）會如何用三個詞來形容我？

Julie的回答：有思想、有熱情、有動力

2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼？

Julie的答案：好奇、反思、樂觀

3.當我回顧我做過的成功的事情時，哪些我的個人特質在這些成功事上值得稱讚

Julie的答案：遠見、決心、謙遜

4.我從主管或同事那，收到的前三項最常見的正面反饋是什麼？

Julie的答案：有原則、快速學習者、長期思考者

收斂歸納：Julie的招牌優勢為夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。

《第二部份問答》:

1.我的內在批評者每次都批評我什麼?

Julie的回答：過度分心，太在意別人的想法，沒表達我的想法

2.如果上帝要給我三個禮物，是我現在不具備的職場能力，那會是什麼？

Julie的答案是：無盡的信心，清晰的思想，難以置信的說服力。

3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼？

Julie的回答：不公正感，認為別人認為我無能，自負膨脹的人

4.關於如何提高我的工作效率，我的主管或同事，最常提出的前三項反饋是什麼？

Julie的回答：更直接，承擔更多風險，簡單地解釋事情。

收斂歸納：阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化以及不夠清晰和直接。

★過往集數關聯

:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集

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By ezManager

2021-09-07 15:51:06 有 5 人看過有 0 人喜歡

別人稱讚你的時候，你常常覺得很羞愧嗎？害怕停下來，總覺得不做什麼，就會被大家給遺忘嗎？面對成就，卻總是覺得自己僅是僥倖嗎？國外研究顯示，70％的人曾有冒牌者症候群（Imposter Syndrome）在工作職場上相當普遍，不只是員工，甚至是一級高管、企業家都受此困擾。在一項研究中，冒牌者症候群（Imposter Syndrome）被認為是全球高階主管最常擔心的事情，60％的高管表示這個問題對他們的自信與領導能力產生負面影響，甚至有九成的女性主管都受此情結所苦。

★冒牌者症候群測試量表 (EN英文網頁) https://testyourself.psychtests.com/testid/3803
也歡迎您到FB私密社團分享你的量表分數！

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★ 本集分點章節:
(00:00:45) 感謝康r 家柔 Sandy Felix 參加ezManager超值贊助方案
(00:01:00) 語速問題回答
(00:01:25) 本集開始，你有這幾點冒牌者症候群嗎?
(00:02:16) 什麼是冒牌者症候群?Imposter Syndrome
(00:04:23) 讀書會:每個人偶爾都有冒牌者症候群
(00:10:05) 未來延續四大主題
(00:10:57) 一分鐘商業英文: Struggle

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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

★ 本集重點摘錄:
冒牌者症候群（Imposter Syndrome亦稱冒名頂替現象、冒名頂替綜合症、騙子症候群）是心理學家在 1970 年代創造的術語。會影響從運動員和科學家到辦公室工作人員的每個人，患此症狀的人即使有充足外部證據證明他們的能力，仍然深信自己「不配」、甚至覺得自己是個騙子、很怕被拆穿。此症狀在出色的女性當中特別普遍。一直到最近幾年才被正式承認，但還不被列入正式疾病，是疾病的前身，冒名頂替綜合症是一種普遍現象，在大多數人的一生中至少會影響一次。如果嚴重的話，尋求心理諮商會有幫助。

為什麼冒牌者症候群對管理者的打擊如此之大？
有兩個原因。
1.首先是你經常被尋找答案。
2. 你經常被放到你以前沒有做過的事情的位置。

根據專家Valerie Young 博士的個人研究，發現了冒牌者情節的幾種典型的“能力類型”

1.完美主義者
2. 女超人/男超人：經常會強迫自己超負荷的工作
3. 天生的天才
4. Soloist獨奏者
5. 專家

★ 本集補充資料
:: 冒牌者症候群：面對肯定、讚賞與幸福，為什麼總是覺得「我不配」？https://shoppingfun.co/2ry7o (博客來)
:: 為什麼我無法坦率地擁抱成功？ — 冒牌者症候群 https://reurl.cc/dG644D
(by Jasmine Lin)

★ 一分鐘商業英文 Struggle (by Zach)
"Struggle" is both used as a noun and as a verb.
當名詞時As a noun, struggle means= a very difficult thing
ex:
Making updates to the software was a big struggle for the company. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.

當動詞時 as a verb, we usually say, “struggled to do something” or “struggled with something”__(had trouble to do something)
The company struggled to provide timely updates to its software. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
The new intern struggled with time management. He was late to every meeting last month.

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#42. 旭聯科技SUNNET｜eHRD人才管理領航家．eLearning第一 ...

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#43. 使用Zoom 學習中心

Zoom 學習中心是一款免費的教育平台，適用於所有新的使用者和現有的使用者，無論您的帳戶類型或使用者角色，皆可以在這查找您要查詢的內容(以及更多 ...

#44. 相互學習成為孩子的最佳夥伴 - 民眾日報

相互學習成為孩子的最佳夥伴. 2022年5月14日16:50:22 ... 線上參與的家長反應十分熱烈、紛紛提問及回饋，顯示家長們對親子溝通的重視。

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#46. 線上課程與實體課程比較，9個你應該知道的相異之處

實體課程的問答方式，我認為最好的部分，在於「學員共學」，也就是一個人發問，講師 ... 而對於線上課程與實體課程來說，兩者學習夥伴在接觸上的方式也會不太一樣。

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e-learning 2.0認為知識（或者說一些技巧、理解）是眾人堆積起來的。通過交流內容、問題和實踐來進行學習。社交學習主張：學習一個東西的最佳方法是教別人學會這個東西。

#48. 角落小夥伴123多功能3層學習拼圖| 誠品線上

角落小夥伴123多功能3層學習拼圖：培養孩子思考及手、眼協調能力獨家專利拿取缺口，好拿又好拼可愛角落小夥伴提高孩子學習興趣具備認知、識字、配對、N次寫功能：誠品 ...

#49. 微軟教育網- Microsoft Education：玩教學，be Teams

不定期線上教材貼文分享，提供備課創新資源. 週週課程精彩，聚焦老師們遠距教學的需求. 讓各領域的教育精英，成為你的暑期最佳夥伴. 線上分享會. 線上諮詢.

#50. 國家發展委員會及澳洲辦事處共同簽署「2022臺澳英語 ... - 教育部

「2022臺澳英語學習夥伴關係行動計畫」，為澳洲辦事處露珍怡代表、教育部潘文忠 ... 線上教學模組及技職教育等，激盪出跨國合作火花，並加深加廣雙方的合作可能。

#51. 「110年數位學伴計畫」夥伴大學實施計畫，即日起至10/19止 ...

一、因應偏遠地區國民中小學/數位機會中心學童學習需求(以下簡稱DOC)，提供線上即時陪伴與學習，鼓勵大專校院結合學校之行政、資訊、輔導及教學單位資源，強化教學 ...

#52. 誠致教育基金會

幫助對教育有熱情、有理想的教育夥伴，能更有效能地精進以學生學習為中心、協助 ... 國小的全體師生們仍同心齊力克服困難，持續提供給孩子們最佳的線上學習環境；而致 ...

#53. 終身學習好夥伴Your Lifelong Learning Partner

以考生年齡分布來看，日本語能力試驗(JLPT)有最年幼的5歲孩童到最年長的96歲長者。此外還有更多人持續設定目標，逐步挑戰。 In terms of the age distribution of test ...

#54. 111學年(升高三)學習夥伴聯盟申請(因應線上教學，延至6/8止)

目的:為鼓勵學生勤奮向學，共同學習，激發潛能，養成優良學習風氣，以提高競爭力，爭取最佳成績，因此本校在校學生於高二下學期參加學習夥伴聯盟計畫，每3人為一組， ...

#55. e-Peer共學平台 - 慧治教育協會

e-Peer共學平台體現了新課綱的精神－自發、互動、共好. 課程結合e-Peer共學平台，引導學生成為主動學習者－羅東高商郭老師. e-Peer共學平台108 ... 教與學的最佳夥伴.

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#58. 關於巨匠 - 巨匠企業服務網

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#62. 未來親子線上學院育兒路上的最佳學伴

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