近來討論度最高的影集《#火神的眼淚》，透過戲劇的方式寫實地刻畫台灣的消防員長期面臨人力吃緊、設備不全及制度面困境，因而爆紅。許多觀眾都對劇中消防員的遭遇報以同情，甚至不能接受主角「羚羊」在最後一集「領便當」。但更令人悲痛的是，現實中已經發生過太多起消防員因打火而殉職的例子，而影集所探討的各種案例，也只是現實中消防員權益問題的冰山一角。
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近期，因台灣本土疫情突發性升溫，使消防員們除了既有勤務外，也必須扛起在第一線抗疫的重擔。以疫情最為嚴重的雙北為例，新北市的消防員在疫情期間，除了要協助救護確診病患外，一天仍有至少20件的救護案量，甚至仍須支援捕蜂捉蛇等非轄下業務，引發基層反彈。
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而在疫情肆虐下，雙北也都傳出消防員不幸確診，以致分隊必須暫停運作的狀況，限縮了消防、救護的量能。
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不論是平時或是在疫情肆虐時，消防員的辛苦，值得社會關注他們的工作權益，這也是時代力量持續努力的目標。時代力量在第9屆國會提出《消防法》修正草案，希望能提升消防人員執行救災任務時的安全。這項修法於2019年三讀通過，正式將「生命三權」入法，保障消防人員「＃退避權」、「＃資訊權」以及「＃調查權」。
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除了修法之外，時代力量也長期支持 ＃警消人員成立工會，期望能反映基層同仁的心聲，並保障他們的權益。因此，時代力量在第10屆國會第一會期也再度提案修正《工會法》，我們呼籲立法院盡速處理，賦予警消同仁成立工會的權利。
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時代力量也注意到台灣基層消防員的人力與設備問題， 時代力量新北黨部在5月初針對新北市消防人員編制不足、設備更新及維護預算不足等問題召開記者會，呼籲盡速改善，以保障基層同仁權益。
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而針對消防人員 #勤休方式和超勤補償案的規範，釋字第785號雖已作出解釋，但相關細節仍遲遲未定。時代力量將持續緊盯相關機關，訂出保障消防人員健康權的框架規範，讓消防人員的工時、休時和休假能夠更加明確，同時也應 #提高加班費及補助的預算上限。
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《火神的眼淚》雖落幕，但可以是喚起社會大眾共同關心消防員工作權益的開始。這一次，換我們扮演消防人員的後盾，持續爭取他們的權益並提升執勤的安全性。
勤休方式和超勤補償案的規範 在 [新聞] 大法官認警消海巡超勤違憲法健康權- 看板TPC_Police 的推薦與評價
新聞網址：
https://udn.com/news/story/7315/4195507?utm_source=linemobile&utm_medium=share
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新聞內容：
大法官認警消海巡超勤違憲法健康權 3年內修正
針對公務人員訴訟權保障和外勤消防人員勤休方式、超勤補償案，釋字785號解釋今出爐
，其中公務員服務法沒有對業務性質特殊機關實施輪班、輪休制度設定服勤時數合理上限
，也沒有補償，違反憲法保障人民服公職權和健康權，大法官認定有規範不足之違憲。內
政部2007年發布的消防機關外勤消防人員超勤加班費核發要點、高雄市政府消防局外勤消
防人員超勤加班費核發要點等規定是否適當，相關機關應在超時服勤補償事項框架性規範
訂定後檢討。
像是消防員等特殊機關所屬公務人員超時服勤的補償、服勤時數，有未獲適當評價與補償
之虞，大法官也認為影響服公職權，與憲法第18條保障人民服公職權有違，相關機關3年
內應修正。
本案源於高雄市消防員張家偉、前消防員徐國堯認為勤務時間每日24小時，再休息24小時
（勤一休一）超時服勤不合理，2012年10月24日向機關申請調整勤務時間為每日8小時、
作成職務陞任為組員或科員的行政處分、給付加班費或准許休假，但3項請求都遭否准。
張、徐曾就人事行政事務事件提行政訴訟，當時兩人分別為警佐三階至警佐一階隊員、警
正四階隊員，他們主張消防為社會安全不可或缺的重要機關，消防機關得全年無休，為健
全制度、保護人民生命財產權，消防員應受憲法保障。
張等人主張，以每日8小時、每月最多100小時，且最高1萬7千元為超勤加班費支給上限，
有違法律保留原則，也與支給要點第5點規定相牴觸云云。不過，最高行政法院認為消防
機關外勤消防人員超勤加班費核發要點、高雄市政府消防局勤務細部實施要點、高雄市政
府消防局外勤消防人員超勤加班費核發要點等規定未於法不合，駁回兩人上訴。
徐國堯2014年9月因被記42支申誡，遭消防局免職，他認為是曾率眾遊行，爭取消防員工
時權益才受迫害，提行政訴訟爭取復職，但最終敗訴。徐國堯主張消防員應比照一般公務
人員，周休2日，每天上班8小時，每天最多加班4小時，國定假日要休假。2012年8月31日
在杉林分隊任職時，他率眾遊行，為消防員爭取減少工時。徐指控，消防局因他號召遊行
，視為頭痛人物，2014年5至7月，以「各種理由」對他記42支申誡，累計申誡達2大過程
度再將他免職。
釋字785號解釋審查的客體共6項，包含公務人員保障法、公務員服務法、公務人員週休二
日實施辦法、高雄市政府消防局勤務細部實施要點、消防機關外勤消防人員超勤加班費核
發要點等。大法官認為有權利就有救濟，公務員權利受違法侵害或主張其權利必要時，原
即可依法提相應的行政訴訟，這與憲法第16條保障人民訴訟權意旨無違。
大法官認為「勤一休一」與憲法法律保留原則、服公職權和健康權無違，但大法官也要求
相關機關於框架規範訂定前，仍應基於憲法健康權最低限度保護要求，就外勤消防人員服
勤時間和休假安排有關事項，像是勤務規劃和每日勤務分配是否於服勤日中給予符合健康
權保障的連續休息最低時數，隨時檢討改進。
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