1100414、0415與全國教師工會總聯合會、新北市教育人員產業工會討論「公教人員退撫新制」及兼任教師權益相關議題。
0415質詢銓敘部,
公教人員「退撫新制」即將上路,內容是否夠完備?
新進公教人員的退撫新制2023就要上路,這對廣大公務員及教職人員,包括已退休者、現職者或未來投入的新血都影響甚大!
#銓敘部法規年底會出爐? #討論時間夠嗎?
去年九月,考試院院長、秘書長及銓敘部部長就已提到需於一年內具體定案,
然而距離八個月,卻連公聽會都沒辦成,
草案確定能在今年底送立法院審議?
銓敘部有與相關團體接洽了嗎?
是否會在法定期限最後一刻才公佈新制內容,
使廣大公教人員面臨「突襲式」的權益變動?
#退撫制度變動影響甚大 #銓敘部有對公教人員進行意願調查嗎?
勞保局已於月初公佈勞工退休金權益不會受影響,同時下半年將先進行「勞工意向調查」。
銓敘部針對「新制勞退自選投資標的」有進行公教人員意願調查嗎?
若新制通過,是否會影響舊制?現職者要沿用舊制?
改採新制計算方式?還是比照私校以年份分別計算?
#沒有提繳收入 #退撫基金財政漏洞怎麼補?
長期以來,公務人員退休撫卹基金面臨沉重的財政壓力,未來新制推行後只會雪上加霜。
銓敘部如何協助退撫基金維持支付水準、確保公教人員退休生活品質?退撫基金如何進行更有效益的投資?
是否有配套措施來填補退撫基金的財政黑洞?
銓敘部應加速公教人員退撫新制研議,秉持透明化原則與相關人員、團體溝通,並盡早送至立法院審議,訂定出最適方案!
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過4,500的網紅林佳龍,也在其Youtube影片中提到,今(2)日林佳龍在司法委員會針對組織改造、公務人力與性別主流化推動等議題質詢人事行政總處人事長黃富源與研考會主委宋餘俠。 林佳龍舉出數據,目前中央政府總預算歲出總計一兆九千多億元,將近三分之二,約百分之六十五以上都是花在人事支出,在短短3年內,又增加公務員1639人,人事預算也增加約318億元。我...
公務員退撫計算 在 工商時報 Facebook 的最佳解答
【勞動基金、國保基金及退撫基金,2020年獲利直逼4,000億元】
勞動基金與退撫基金等押寶神山之持股動向,值切追蹤
#勞動基金 #國保基金 #退撫基金
公務員退撫計算 在 公視新聞網 PNN Facebook 的精選貼文
現行法規規定,公務員的家庭照顧假,是合併7天事假計算,超休會扣薪,現在銓敘部擬透過修法放寬公務員育嬰留職停薪的條件,生第三胎以上的人,有額外7天家庭照顧假,原本的育嬰留職停薪,則全面開放父母雙方申請,同時退撫基金提撥費用可延後繳納,要建立更友善職場環境。
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公務員退撫計算 在 林佳龍 Youtube 的最佳貼文
今(2)日林佳龍在司法委員會針對組織改造、公務人力與性別主流化推動等議題質詢人事行政總處人事長黃富源與研考會主委宋餘俠。
林佳龍舉出數據,目前中央政府總預算歲出總計一兆九千多億元,將近三分之二,約百分之六十五以上都是花在人事支出,在短短3年內,又增加公務員1639人,人事預算也增加約318億元。我國的政府組織與公務人員佔人口比例之高已居全世界之冠,公務鐵飯碗在不受任何經濟情況影響,員額及人事費用持續增加,以致退撫金負債不斷飆升,前年、今年的公務人員錄取人數夠高達一萬兩千多人,「組改越改越肥」。林佳龍問人事長,「甚麼是有效的政策來精簡人事預算?」黃富源回答,在精簡人數上遵守司法委員會的附帶決議,於103~104年要精簡16萬人,到目前總共精簡1795人。
林佳龍指出,退撫基金軍公教已經高達62萬5千多人,新舊制退撫基金的總負債已達七至八兆,已經造成國家財政重大負擔,他建議人事總處慎重考慮延後新進公務員退休年紀,對於新進公務人員,可以考慮延後退休。他指出,目前每訓練一位考上國家考試之公務員,約需花費十年時間,每年成本約需付出一百萬元,以每個人大約30歲當上公務人員來計算,目前退休85制計算,約莫55歲上下接近退休標準,而我國平均餘命來計算,公務人員約還有25年,教師約還有27年,軍人約還有37年,以最近發生歐債最嚴重的希臘為例,已打算將退休年齡從62歲提高到65歲。張富源表示,「完全支持!」跟考試院有從五五制到八五制,就是朝這方面進行,延後退休對公務人員也是一件好事。
林佳龍也指出,與世界各國做比較,我們是部會人數最多的,加拿大部會數為24個,紐西蘭22個,鄰近的日本11個,南韓15個,美國才15個即使是中國,有十三億人口是27個部會,台灣的部會總計將近40個,人口少,組織大,高階的官員、特任官一大堆。林佳龍問研考會主委,「甚麼是有效的政策來精簡政府組織?」「有沒有檢討這一波組改的成效?」「繼續維持29個會不會太多?」
宋餘俠表示,政府的組織要反映變化局部調整,行政法人三年內以五個行政法人開始來做。林佳龍強調要加速部分組織行政法人化,將眾多行政組織可以行政法人化或委外經營化,可由中央推到地方,藉由行政法人化,可達到人數及財政自主,不倚靠政府資助,絕不可因中正文化中心推動不順利就因噎廢食。林佳龍更強調,最近在抓國營事業肥貓,他不但主張公營事業民營化,但還看不到政府大規模的改革。
林佳龍也質詢張富源,聯合國宣布10月11日為全球第一屆「國際女孩日」,主張國家能夠培力與投資女孩。聯合國在發表國際女孩日的聲明中指出,投資女孩是國家最聰明的理財方式,台灣少女佔總人口比例約9.2%,根據內政部公布的兒少社會福利預算僅佔總預算6.66%,真正投資於少女的比例有限。林佳龍委員強調,受過教育的女性日後較能獲得經濟獨立的地位及參與公共生活,經濟獨立亦是女性脫離受暴環境的重要關鍵,國家除了須持續關注少女人權遭受侵害的情況外,也要集中力量和經費,幫助少女的人格權、健康權、教育權等。台灣何時才能制定「台灣女孩日」。張富源回答,他本身支持「台灣女孩日」,行政院性別平等委員會也正式提案,等待行政院核定。
公務員退撫計算 在 軍公教人員退撫基金從明(110)年1月1日起要調高1%囉!!... 的推薦與評價
銓敘部今(4)日函下達:考試院、行政院已經於109年8月28日會同釐訂公告,公務人員退撫基金提撥費率自明年1月1日起,從現行12%,每年調高1%,分3年調整 ... ... <看更多>
公務員退撫計算 在 [討論] 轉貼李來希針對112年新進公務人員退撫 的推薦與評價
前輩分析重點摘陳如下:1.單純看新制就跟勞退新制相比較是沒有大問題的,因為公務員的提撥新制提撥率遠高勞退新制,所以退休能領到的金額會比較高。2. ... <看更多>
公務員退撫計算 在 [新聞] 退撫新制採確定提撥年底拍板2023年7月 的推薦與評價
退撫新制採確定提撥 年底拍板 2023年7月起 新進公務人員適用
https://www.chinatimes.com/newspapers/20210913000354-260110?chdtv
新進公務人員退撫新制預計2023年7月上路,銓敘部日前邀集各地方政府及相關單位研
商,據了解,考量與勞工及私校退撫接軌,並避免退休責任世代不公平移轉等問題,銓
敘部傾向將現行「確定給付制」納入「確定提撥制」,將再與行政部門研商,預計年底
提出草案。
目前軍公教人員退撫基金都採取「確定給付制」,亦即軍公教人員退休後請領退休金的
多少,是依照薪資水準和服務年資來決定,與他們在職期間繳納或提撥的退休基金沒有
必然關係。不過這樣的給付方式,因政府付出的成本不易估算,以致每隔幾年都會有基
金破產危機,也不利不同職業間的轉換。
給付制無法因應社會變遷
由於2018年7月1日施行的《公務人員退休資遣撫卹法》第93條規定,2023年7月1日以後
初任公務人員,退撫制度應由主管機關重行建立。銓敘部表示,考量現行公務人員退撫
制度採行確定給付制,已無法因應社會經濟環境變化及人口結構快速高齡化,因此日前
陸續邀集地方與各相關部門共同研商,規畫未來新進公務人員的退撫制度。
銓敘部表示,雖然公務人員退撫制度已完成兩階段修法工程,並分別自2011年1月1日及
2018年7月1日起實施,但就國家發展及世界潮流趨勢而言仍非治本的改革。據了解,銓
敘部日前與相關單位討論後,傾向納入「確定提撥制」。
運作模式類似勞退新制
亦即比照目前我國勞工及私校教職員退撫制度的作法,在工作期間定期提撥一定數額退
休基金在帳戶中,交付信託保管運用,等員工退休時再提領本息作為退休金,也就是自
己存錢自己領。
銓敘部表示,「確定提撥制」未來運作模式類似於勞退新制的設計,將與私部門的退休
金帳戶接軌,促進公私部門人才交流與支援,並活化公務人力的運用。
不過因確定提撥制攸關政府每年提撥金額,財政負擔是很大問題,究竟是採單一的「確
定提撥制」還是兼納現有制度的綜合性作法,銓敘部將與各單位進一步研商,希望在年
底前提出草案和方向。
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2041年恐破產 退撫基金挑戰大
https://www.chinatimes.com/newspapers/20210913000356-260110?chdtv
2018年7月起實施軍公教退撫新制,不過審計部日前調查發現,退撫基金實際的投資報
酬多數無法達到目標,加上2023年7月以後新進的公務人員將重新建立退撫制度,現有
退撫基金2041年度的餘額將開始出現負數,再度面臨沈重的財務負擔問題。
為健全退撫基金財務,政府從2018年年7月起施行軍公教退撫制度改革,根據退撫基金
統計,2018年下半年度及2019年度省下的經費分別達140.77億元及286.91億元,並2020
年及2021年度挹注退撫基金。
考試院及行政院也在去年9月14日公告,退撫基金提撥費率從今年度起每年度調升1個百
分點,至2024年度調整為15%,預計每年度可增加約53億元挹注退撫基金。
不過根據退撫基金第7次精算勞務採購案精算評估報告書的結論與建議,公務人員如果
要攤提過去負債,最適提撥費率為26.27%,即使不攤提過去負債,最適提撥費率也需
達16.28%。
審計部指出,截至去年底止,退撫基金應領取給付,以及在職人員未來淨給付精算現值
為3兆3763億餘元,扣除已提存退撫基金6496億餘元,未提存精算應計負債仍高達
2兆7267億餘元。
且退撫基金近10年度投資績效介於負5.98%至10.62%間,與精算報告所建議的目標報
酬率相比,數年都未能達標,很難只依賴提升投資報酬率,就讓基金達成長期財務穩健
的目標。
此外,根據《公務人員退休資遣撫卹法》第93條規定,2023年7月1日以後初任公務人員
者,其退撫制度由銓敘部重行建立,如果新進公務人員另立新基金,不參加退撫基金,
2041年度退撫基金餘額將開始出現負數,再度面臨退撫基金財務負擔沉重問題。
因此,審計部要求退撫基金管理委員會,應儘速就現行及未來新進公務人員不同退撫制
度,衡酌評估第7次精算報告相關建議措施,採取逐年提高提撥費率至18%或政府挹注款
等可行性方案,以確保退撫基金財務永續。
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看來是要走老公、小公分開處理的路線,
已經繳了好幾年舊制,退休前改新制的現職公務員
是否成為韭菜世代?
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