很多朋友都知道S愛出海愛玩水,但是其實S是怕水的,游泳實在也是游得不怎麼樣,主要是小學二年級時曾在溪裡溺水,還因此被長輩帶去收過驚咧。🙏
從此對於深水區總有股莫名的恐懼,連在游泳池游泳都避免游到踩不到地的區域⋯🤣
終於還是決定,到了姐這年紀,還是要學習克服恐懼,挑戰自我的極限,一直很想試海上的極限運動之一WAKESURF 滑水,想像應該跟滑雪或滑冰差不多都是講究平衡感的嘛~ 💪
結果是⋯滑水比滑雪狼狽多了,光是在攝氏35度毫無遮蔽的大太陽下,就要很有勇氣,然後努力站上板子不撲街,保持在跳動的海浪上的平衡,就緊張的繃緊全身肌肉,每次落水喝飽完鹹鹹海水後,還要費盡力氣,在漂浮的大海裡,努力游泳去找回飛出去老遠的滑板,超級無敵崩潰的⋯⋯😂
話說S的初體驗,真的是人品好大爆發,超幸運的遇到星級冠軍教練Brandon, 還不用額外多付費用(聽說他$3千港幣1小時😘)。
本來還有點擔心4個月前扭傷的左腳會撐不住,在試了3次後,終於成功站上滑板,雖然還很不穩又害怕速度,在全身極力保持平衡後,跟隨著教練的指導,還堅持追了不短時間的浪,太開心了~(撒花🌸🌸🎉🎉)😘 這樣算是有ㄧ點天份嗎? (自己說⋯😜)
在水中還不小心摸到無毒卻黏黏滑滑的水母,然後搭Uber 又搭到Alphard 頂級商務霸主保母車,頭等艙的座椅豪華舒適,超幸運的一天啊~~😜💕
#S的wakesurf初體驗 #最美的淺水灣 #挑戰自我 #擁抱大海 #遇見星級教練好幸運 #摸到水母好黏啊 #人品好大爆發 #完美的滑水體驗 #FunTime #滑水很有挑戰性但好好玩 #在攝氏35度大太陽下滑水很瘋狂 #全身痠痛ing
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅Suri蘇瀅,也在其Youtube影片中提到,🎉搶先收看,訂閱我的頻道: https://reurl.cc/VE8QA 再好的照顧,都比不上父母的陪伴。 我知道下班後很累,但是孩子比任何人都珍惜跟你相處的時光。 沒有人是完美的父母,但是每一位父母都可以讓孩子感受到你愛他。 追蹤我的臉書: https://goo.gl/naVNrm 追蹤我...
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我原本以為疫情爆發後,自己會有一段相對清閒的隔離時間,但沒想到每天的選民服務訊息爆量,許多無法從市政府與中央得到答案的民眾,紛紛求助議員辦公室。有不少問題大同小異,例如發現自家大樓有確診者,不知道該如何是好。
可能擔心相關單位沒有做好防疫措施,又沒有人可以給一個放心的答案。不論如何,這種情緒都是正常與合理的。
我和團隊整理了這兩週最常被問到的幾個問題和作法,希望能幫助大家在第一時間冷靜下來,保護自己和家人。
另外,也有很多人來詢問勞工跟中小企業的紓困方案。雖然台北市已經公告延續去年的九大紓困措施,但中央的紓困方案預計要到週五才會比較明朗。屆時我們也會整理資料給大家,希望我們都能度過這次難關!
#我家這棟公寓,或者我同一棟辦公大樓有人確診該怎麼辦?
A:建議不要太過緊張,衛生局一定會落實消毒。除非與確診者同居、吃飯、面對面交談超過15分鐘,否則並沒有立即染疫的風險。
這一波疫情感染人數很多,而且持續攀升,大家可能會發現自己與病毒的距離比去年近上很多,但不表示你有很高的確診機率。只要有紮實的防疫觀念與行動,你還是可以保護好自己和家人。
#我家或上班大樓、附近商家出現確診者,市府會去消毒嗎?
A:出現確診者足跡的地方,最遲24小時內都會由衛生局、環保局進行消毒;若是在商辦大樓、飯店業等私人建物有確診者,業主會自行消毒,或向環保局及衛生局申請。另外,戶外公共空間(如馬路、公園等)也是由該負責單位自行或向環保局申請消毒;若有多人感染的地方,也會請求中央支援、派出化學部隊清消。
#公司疑似有確診者,卻沒有落實居家上班或分流上班,我該怎麼辦?
A:很抱歉的是,目前沒有特別的法規可以要求公司在三級警戒時,一定要開放大家申請居家上班,但指揮中心在指引中建議公司需建置分流、異地或居家辦公的措施。且如果公司啟動居家上班政策,除非契約有另外規定,原則上都要先跟勞工協商,不能強制一定要居家辦公。另外,雇主有義務消毒工作場所、提供必要的防護用具(如酒精、洗手液等),以確保員工的健康;若員工需要請防疫照顧假或家庭照顧假,雇主也不可以拒絕。
#我被匡列為確診者的接觸者,需要接受快篩,我要多久才會知道自己有無確診?
A:如果快篩呈陽性,衛生局一定會儘速採驗及通知後續PCR結果;如果是快篩呈陰性,採檢完後會附上採檢應注意事項,上面雖有告知需等候採檢天數,但仍有可能需多等候幾天,才會知道PCR結果。
若最終PCR呈陰性,衛生局不一定會主動通知,建議下載健保署的「健康存摺」APP自行查詢。
#我確診了,但還是在家裡等通知。衛生局會接我去醫院嗎?
A:目前衛生局會按照症狀嚴重程度及年齡分流。55歲以下的無症狀確診者都一律居家隔離,55歲以上的無症狀確診者、或55歲以下需要特殊照顧者,才會由防疫巴士接送。輕症者將一律送集中檢疫所或防疫旅館,中重症者則一律由救護車載往醫院收治。如果家中有無人照顧的小孩或長輩,也可以一起至集中檢疫所或防疫旅館隔離。
#我的快篩結果是陽性,已經入住防疫旅館或集中檢疫所,正在等PCR報告。我要自己負擔住宿費用嗎?
A:按照目前觀傳局的回覆,民眾因快篩陽性入住防疫旅館或集中檢疫所,不需要負擔費用。另外每日1000元的防疫補償,仍可線上申辦(兩年內都可申請):https://swis.mohw.gov.tw/covidweb/
#我的家人被列為自主健康管理者,但需要長照服務。這樣還可以申請居服員嗎?
A:按照指揮中心的指引,除非是居家檢疫或居家隔離的被照顧者,不然都還是可以申請居服員的照顧服務喔!目前社會局也正按照指揮中心指引,規劃居服機構如何評估暫停案家服務的標準流程,希望能讓案家跟居服員都更有明文保障。
#公司強迫我請無薪假怎麼辦?
A:按照勞動局的說明,雇主需要先跟勞工協商是否同意減班休息(無薪假),並簽署「勞雇雙方協商減少工時協議書」才合法。就算是無薪假期間,只要你先前是有領月薪,雇主也必須給予基本工資!也建議雇主可主動向勞動局申報放無薪假,讓勞工可以持協議書,申請中央的「安心就業計畫」補助。
#我家有12歲以下的孩童,但是因為工作關係沒有辦法在家照顧,該怎麼辦?
A:如果是0-2歲的嬰幼兒,目前仍有提供全日托育服務,可以撥打各行政區的居服中心媒合全日托保母,或是與原本的保母協議更改合約為全日托育服務。如果是12歲以下須受照顧孩童,照顧者可以向雇主請防疫照顧假;而另外高中以下學生(含幼兒園)的家長因故無法在家照顧或學生無法進行居家學習者,學校(含幼兒園)仍會安排人力,提供學生到校學習、照顧及用餐。
#臺北市青年創業融資貸款是否有展延繳款方案?
A:只要是向台北市產業發展局申請的融資貸款,目前都有本金及利息展延六個月的措施;青年貸款利息部分,市府會全額補貼。
#我是醫護警消,我因為工作染疫風險較高,擔心回家住宿可能也讓家人暴露於風險中,市府是否有合作旅宿或補助?
A:目前台北市尚未直接提供醫護警消免費住宿,但有20間合作的旅宿,只要向旅館出示服務證,每晚皆能以均價1200元到1600元的優惠價格入住。(合作旅宿名單請上觀傳局官網查詢:https://www.travel.taipei/zh-tw/news/details/27506)
這段時間我們感受到的最大問題就是,雖然很多問題,市府與中央已有對策,但是可能事情發生得太多又太快,所以沒有好好地布達到每個單位。許多服務電話打不通,打通了也未必能回答問題。
例如很多人來問快篩陽性後入住防疫旅館的費用問題,我們發現即使撥打1999,服務人員也無法回答是自費還是公費,但其實市府早已決定可以公費處理。防疫期間的問題我們盡量以勉勵取代苛責,但是還是希望中央與市府可以在資訊流通上做更好的準備。我們也以書面質詢方式,向市府表達這個建議。
保母費用怎麼算 在 嗨~哇是沈家鳳~ Facebook 的最佳解答
教育部宣布自5月19日至6月14日停課的消息,家鳳服務處陸續收到幼教人員、托育人員、家長及相關業者的陳情,針對疫情造成的困擾,除在第一時間就向市府主管單位要求應積極處理外,也了解到目前狀況仍屬中央統一規定,也請台南市應立即反映,早日將規範及政策確定公布,以免增加困惑。
▋幼兒園、托嬰中心、居家托育、補習班及安親班退費問題
幼兒園:公立/非營利/準公共/私立幼兒園:按比例退還停課期間之午餐費及點心費,其餘項目不予退費。
托嬰中心:依各托嬰中心訂定的退費標準辦理。
居家托育:依家長與保母簽訂之服務契約退費標準辦理。
補習班:按比例退費,若學生同意補課(或線上教學、扣除下期)不在此限。
安親班:按比例退費。
另外由於照目前規定,「幼兒園明明停課,#學費卻仍得全額照繳。」使得許多家長叫苦連天,目前已請市府反映教育部應盡速協調相關單位取得共識,研擬幼兒園及家長雙方平衡方案,避免加重家長經濟負擔。
▋孩子停課了,老師只能跟著放無薪假?
教育部公文說明:在維持園務運作及部分幼兒有到園需求之人力安排前提下,提高『居家上班』人數。停止到園期間,教保人員可引導家長為幼兒提供多元學習的機會,每日並應主動聯繫關懷幼兒的生活情形。
既然有提供勞務的義務,當然必須支付薪水。另一方面則是因為《幼兒教育及照顧法》,幼兒園的收費項目、用途、退費標準,必須由地方主管機關訂明;私幼的收費方式,也必須報主管機關備查。依規定,家長所繳的『 學費』就是 #專指用以支付幼兒園教保或人事所需的費用。而學費多數是『採學期為單位』收取,即便是有『月費』的方式,5月份的也已經繳納。因此教育部在5月21日公告,依各地方的收退費辦法,『學費及雜費』不在退還範圍。
#既然還有收到支付員工薪水的學費就要支付薪水。
▋簽署無薪假同意書?
在『勞基法』以及『勞工請假規則』中,並沒有所謂真正的『無薪假』規定,而是勞動部訂定的《勞資雙方協商減少工時應行注意事項》,可以讓雇主『暫時縮減工作時間及減少工資』。
實施的前提是『事業單位受景氣因素影響致停工或減產,為避免資遣勞工』。
回到目前教育部函令下的幼兒園處理情況,『學費』既然不在退還範圍,因此幼兒園沒有遭遇因為停課導致發不出薪水而有資遣教職員工的必要, #不符合實施無薪假的前提。
▋業者無法收費,撐不下去怎麼辦?
政府一聲令下,全國補習教育、課後照顧、才藝教學及幼兒園, 均配合防疫停課不停班,隨之而來的房租、人事、利息、及各項營業成本,都將是壓垮業者的最後一根稻草。
教育部表示,針對 #紓困 4.0,本次再爭取納入對私立幼兒園、短期補習班、兒童課後照護中心補貼。為協助受疫情衝擊影響的教育產業,減輕營運負擔與紓困,本次追加預算再爭取納入對私立幼兒園、短期補習班、兒童課後照護中心之 #停課紓困補貼,以及高中以下學校配合停課補償已備團膳食材成本所需經費。
✅相關新聞連結:
幼兒園停課不退月費讓家長崩潰 政府新紓困可能有解?
tinyurl.com/7vdkxyer
紓困4.0全面擴大 補習班、安親班等教育產業都補貼
https://www.nownews.com/news/5279691
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大家好
之前懷孕的時候因為不確定什麼時候會生產
所以跟保母簽約是12/1開始托育
後來需要提早托育ex.11/20開始
那麼11月的費用應該怎麼給呢?
是用月薪*1/3
還是月薪/11月總工作日*托育天數?
因為契約裡面並沒有寫到這個
只有寫提早送或延遲接送的額外費用(100/時)
應該不會是照小時算吧?
想請問大家的做法
謝謝
--
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