關於 z世代工作價值觀 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 【Z世代在想什麼?價值觀的差異】#創業#思維#招募 ... - YouTube

Z世代 夥伴如何看待 工作 ？他們在 工作 中追求及在意些什麼呢？更多關於創業及商業可關注【點拾教練培訓官方網站】https://point10coach.tw/WBYT.

#12. 品觀點 Z世代的原力覺醒：和Google一同出生的世代 - 威傳媒

品觀點│Z世代的原力覺醒：和Google一同出生的世代，全新的價值觀很快會 ... 與網路文化密不可分，消費和工作習慣都擁有與其他世代天壤之別的思維。

#13. Z世代管理對策（上）：特質、態度與價值觀- 課程 - 天下創新學院

想要建立有效的跨世代管理方法，一定要先搞懂Z世代，知己知彼，才能得到Z世代的認同， ... 嫻熟全球工作趨勢、人才管理議題，多次進行台灣千禧世代價值觀萬人調查。

#14. 愛當面溝通、多重挑戰用價值觀導向接軌Z世代-職場新鮮誌

Hire a "generational consultant" ），提及在美國，有5％超過85歲者仍工作中；千禧世代約占勞動力一半；當Z世代加入後，在零售業、服務業等領域，甚至可 ...

#15. Glints Taiwan | 職涯發掘不設限 on Instagram: "你知道Z世代 ...

現在每4人就有1人是Z世代✨ 到2025年，Z世代將佔經合組織國家（OECD）勞動力的27%！ Z世代的工作態度、價值觀和個性和Y世代的員工截然不同，因此對公司的期望如 ...

#16. 生力軍報到！Z世代員工全面壓境，職場忠誠度對他們是否早已 ...

以台灣Z 世代調查為例，他們最不認同的職場價值觀，奪冠項目是「主動扛起超出職務範圍的工作才叫負責」，其次為「同事、主管還沒下班，自己也不該 ...

#17. 愛當面溝通、多重挑戰，用價值導向接軌Z世代 - 天下學習

根據聯合國統計，從2019年起，1995年之後出生的Z世代，已成為全球人口最多的群體 ... 針對這群渴望「工作與生活平衡」的Z世代，文中指出，一半以上的人有第二份收入。

#18. 生涯顧問的職場觀察：不同工作世代差的不只年齡

Z世代 的工作價值觀時，比較重視「成長性」、「工作和生活平衡」、「成就感」這些因子。

#19. 3大面向征服Z世代「薪」與「心」 | 雜誌| 聯合新聞網

在價值觀面向上，Z世代首先主張性別中立(Gender Neutrality)與去性別化，強調要擺脫性別框架，重視「人的價值」而非男人、女人的價值。其次是「偏好」重於 ...

#20. 不願聽大人的話！Z世代的孩子該如何管教？心理學家揭1大 ...

Z世代 孩子的價值觀，可能已經和父母有很大的不同。 ... 辛勤工作的父母早在他們出生之前，就設法滿足了這些孩子層次較低的匱乏需求。

#21. 【職場調查：Z世代員工】Z世代重工作靈活性、薪金及 ... - JUMP

【職場調查：Z世代員工】Z世代重工作靈活性、薪金及工作與生活平衡企業2大「留人」關鍵：價值觀和有趣工作內容逾半Z世代料4天工作制將成新常態.

#22. Z世代工作價值觀、組織承諾及工作投入之研究 - SurveyCake

敬愛的填答者您好： 感謝您於百忙之中，撥冗填答問卷。這是一份純學術性的碩士論文問卷，目的是針對Z世代工作者進行工作價值觀、組織承諾及工作投入等相關的研究， ...

#23. 跨世代團隊溝通力- 管理文章- 新聞訊息 - 睿華國際

3.了解不同世代的價值觀與溝通風格降低衝突產生 4.透過培訓與工作坊的方式凝聚共識與增進世代關係. generation（世代）. Z世代 在物質豐滿的時代Z世代 ...

#24. 朝陽科技大學保險金融管理系碩士論文

表4- 16 X、Y、Z 世代在師徒功能對工作滿足之組合差異彙整表............. 38 ... 以及價值觀的一群人」，並依據Jim Surmanek(2003)為本研究之世代區分方.

#25. 企業如何吸引職場「Z世代」 - 巴士的報

他們的職場價值觀與已是企業管理層的X及Y世代人才明顯地存在著一定差異， ... X和Y世代員工對薪酬、福利、工作穩定性和發展空間較為重視，他們在選定 ...

#26. 一緒論

題就是針對不同世代工作者之工作價值觀所做的相關研究與討論。因為X. 世代(1961-1971 年出生 ... 因Z 世代人數較少因此將之與Y 世代合併稱為Y 世代，嬰兒潮及傳統世代.

#27. 【職場調查】Z世代對工作訴求： 工作靈活性+薪金+工作與生活 ...

調查發現，Z世代員工期望企業提供工作和生活之間的良好平衡、就近的辦公室和有趣的工作，但他們不願意在薪金和公司價值觀上妥協。 ▽點擊圖片放大.

#28. 當Z 世代不再追求卓越，如何翻轉「安靜辭職」心態？ - 旭時報

2022 年延燒的「安靜辭職」現象，反映出Z 世代工作態度的改變， ... 不認同公司、主管的價值觀與目標」、「想追求工作與生活平衡」、「不了解工作的 ...

#29. 公部門面對世代差異之人力資源運用策略 - 考試院

Z 世代 (1980 年之後). 蔡秀涓(2004). 文獻檢閱法. 次級資料分. 析. 工作價值觀. 傳統世代（1945 年以前）. 嬰兒潮世代（1945-1964）. X 世代（1965 年之後）.

#30. HR应该知道的Z世代工作价值观_公司 - 搜狐

如果不了解这部分占了人口总数1/3的人群，那未来的人事工作也无法很好地进行。 那么，作为“人力资源生力军”的“Z世代”具有怎样的工作价值观呢？ HR如果不去 ...

#31. 永慶房屋傾聽想法建構Z世代成功環境《新。聞之 ... - 好房網News

社會快速轉變，每個世代要面對的挑戰不同、想法與價值觀也大不相同， ... 塗振宏協理提到，許多人覺得Z世代在工作上容易分心，這是因為Z世代是在資訊 ...

#32. 老闆先掰：Z世代寧願辭職，也不要在職場裡不滿意不痛快

根據國外一份數據顯示，56%的Z世代與千禧世代如果工作與生活產生衝突， ... 心投入於工作，這反映出他們在選擇雇主時，會以不損害個人價值觀為優先。

#33. Z世代報到職場新海嘯來襲 - 快讀

韋萊韜悅組織、人才與獎酬諮詢台灣負責人姜欣嵐說，Z世代的工作者是數位原住民，不只擁有更多的資源，也更有自己的想法與價值觀。

#34. 跨世代共創集結各世代優勢打造多元團隊 - 職涯

隨著科技推陳進步，高齡長壽的技術突破，從戰後嬰兒潮到近期的Z世代，高達六、七 ... 說是數位原住民的千禧世代和Z世代，多半都有強烈的自我意識和主見，對於工作也不 ...

#35. Z世代來了，管理者的5大關鍵任務

蓋雅學苑之前的一次訪談中，一些新世代這樣表達他們的工作態度 ... 騰訊推出的《00後研究報告》，提出了「新世代六大核心價值觀」，「對己-自我、對事-現實」和「對 ...

#36. 善用Z世代價值觀搵工 - Indeed HK

其實您可以善用自己的Z 世代身份來搵工；如果您是僱主，也要了解這批新人類的特質，助他們在工作上發揮所長，達致您和公司的期望。 Z 世代的定義. 在網上 ...

#37. Y、Z世代員工的情緒勞動差異與工作特性

不同世代護理人員對工作價值觀,情緒智能及生涯需求之探討.義守大學管理學院碩士在職專班碩士論文. ▽展開全部.

#38. 【鍾文雄×關鍵數字】新世代求職想什麼逾五成重視國際化

隨著Y 世代（西元1981 至1995 年出生）與Z 世代（1995 年以後出生）的人才投入職場， ... 如何掌握不同世代的價值觀與求職誘因，規畫精準、有效的人才招募策略， ...

#39. 職場新人已是Z 世代！想知道帶領他們的祕訣 - 1111職涯論壇

現在的Z 世代，指的是在1995 後出生、在台灣已經對921 大地震話題毫無記憶的族群，身為數位原生代的他們有著獨特的價值觀與工作觀，為職場帶來持續的 ...

#40. 史上第一個全腦世代！獨立、重視個體性、技能比學位更重要的 ...

與美軍世代及嬰兒潮世代的傳統思維、價值觀與行動相比，這些孩子及之後的α 世代，神經學層面實有獨到之 ... Z 世代喜愛高薪工作，開名車，身著最新的花押字印花名牌。

#41. NCDA-9月份國際職涯新觀點【實務補帖之「青年特刊」篇】

Z世代 的工作價值觀為何？ · 創業家精神. 世代成員對科技熟悉並主動，同時對擁有自主性與企業精神也有很強烈的渴望。 · 熱情. 儘管因為當今的經濟景況迫使Z世代需要對金錢與 ...

#42. 站在有光的地方——Z世代職場必勝班 - 領導學程

可想而知，兩種不一樣世代所培育出來的職員，在個性和工作價值觀上會有很大的差異，Spring老師叮囑我們在進入職場前，應該要學習與熟世代互相理解並且 ...

#43. 工作價值觀

Z世代 5大工作價值觀你認同嗎？. 絕不加班、比起忠誠公司更忠於自己. Z世代（1995~2009年誕生）不同於上幾個世代，這一輩的年輕族群從小即擁有豐富工作 ...

#44. 爭取「Z世代好手」 美、英、德國關注哪些焦點？

不同世代重視的價值觀不同。（圖／台灣銀行家）. 美國》職涯發展、彈性工作模式與休假！福利是重點. 在吸引美國Z世代員工時，除了薪酬外，職涯發展、 ...

#45. 永慶房屋傾聽想法《新。聞之間》節目分享職場優勢觀察合作是 ...

社會快速轉變，每個世代要面對的挑戰不同、想法與價值觀也大不相同， ... 塗振宏協理提到，許多人覺得Z 世代在工作上容易分心，這是因為Z 世代是在 ...

#46. 世代交替，抑或世代合作？ 公務體系世代多樣性的管理策略

長者一樣；然而，若工作價值觀是源自於科夥（或世代）效應，那麼現在的年輕者 ... 少，新興的Z 世代人力漸增，在一消一長的變動中，使得公務人員的世代類別產生變化。

#47. 「多世代工作者」崛起！頂尖企業如何打造雇主品牌，吸引7、8

過往人力市場常討論的千禧世代，已逐漸轉向最新的Z 世代，這些在數位環境下長大的族群，目前年紀落在14～28 歲間；依據麥肯錫顧問公司推估，在2025 年Z ...

#48. 世代議題| 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

大舉進入工作職場的Z世代員工，真的與其他世代員工很多的差異嗎？ ... 在當今多元世代融合的職場環境中，每一代不同的價值觀差異已成為了企業的人才管理問題。

#49. 【管理新潮流講Gen Z】仲講緊管理90後、千禧世代員工？Z ...

另外職場上，Z世代會將他們所推崇的價值觀，如平等主義（Egalitarian Values）帶到工作場所，並期望他們的僱主支持和促進這些價值觀實踐。

#50. 勤業眾信發布千禧世代趨勢調查Z世代重視職場騷擾問題- 工商時報

勤業眾信「2023年千禧世代趨勢調查」報告訪問了涵蓋來自44個地區、超過22,000名Z世代和千禧世代，研究其與工作的關係轉變，及如何根據價值觀做出生活方式 ...

#51. 最寂寞的世代！Z世代與網路之間的深遠連結 - Newtalk新聞

科技塑造出來的社群關係與價值觀影響了此世代，因此又稱此世代為網際網路 ... Z世代相較於Y世代，工作場所與環境隨著數位載具可以採取不固定的方式， ...

#52. 《遠見》2019青壯世代調查，揭密90後年輕人價值觀

國外曾有研究指出，為了實現理想或賺更多錢，Z世代（1990中期之後出生者）比前一個世代更願意加班。本次調查問到「下班時段，同時遇上『重要的私人活動』 ...

#53. 聘用Z世代的求職者：吸引與留住人才的策略

這將帶來回報——超過三分之一的Z世代希望在第一份工作上至少待四年。 10. 定義組織的價值觀.

#54. 「我省一點，其實不難」最年輕一代的工作者，不談錢了？

1.有人說，Z世代（Gen Z）之後，是Gen P。這是一個追尋意義、存在價值的世代。2.Gen P會為品牌的獨特價值埋單，如果不能在工作者找到價值與意義， ...

#55. Page 22 - NO.161銀行家雜誌

Z世代 進入職場後，企業開始加強員工體驗、員工福祉與生涯發展的全方位視角， ... 職識、尊重，並接受不同世代重視的價值觀與特涯發展、彈性工作模式與 ...

#56. 30世代輪廓大調查！工作注重發揮個人專長與興趣生活追求自由 ...

相較於出生即浸泡在數位中的Z世代，30世代的人們則是經歷許多科技與物質的轉變，青年發展協進會常務監事曾廣芝分析認為，「從BB.

#57. 文化大學機構典藏CCUR:Item 987654321/51120

隨著世代變遷,1995年至2009年出生的Z世代逐漸成為旅館產業主要的勞動力,世代間的工作價值觀有所差異,面對新世代的來臨,旅館應如何提供Z世代員工工作資源及 ...

#58. 與Z世代意見交流永慶房屋參與青年論壇節目聊世代差異 - 蕃新聞

中央社訊息服務20230531 18:11:43) 面對不同世代的價值觀差異，世代衝突有 ... 塗振宏協理提到，許多人覺得Z世代在工作上容易分心，這是因為Z世代是在 ...

#59. 工商心理實驗室- 【Z世代來了！】... - Facebook

Z世代 不愛與人溝通。 當需要人際溝通模式時，他們第一優先傳文或貼圖，其次才是當面說明，用電話只剩5%。 他們最不認同的職場價值觀： 首推「主動扛起超出職務範圍外的工作 ...

#60. Z世代- 維基百科，自由的百科全書

在亞洲，2000年代和2010年代的教育工作者通常尋找並培養頂尖學生；在西歐和美國，重點是表現不佳的人。 此外，東亞和新加坡學生在2010年代的國際標準化考試中始終名列前茅 ...

#61. MZ 世代：成就感比薪資重要？ | 換日線 - LINE TODAY

其中，英文M 與Z 便是分別取自「Millennials」（千禧）和「Gen Z」（Z ... 時的重要考量因素，現今已被視為可以代表韓國「MZ 世代」的工作價值觀。

#62. Z世代對職場的期待暨大學生研究發現渴望更高的自由度- 文教新聞

歐陽霈霖以觀光餐旅相關學系學生及應屆畢業生、旅宿業現職員工作共15位做為質性 ... 但實際上「Z 世代」在進入職場後，其工作價值觀會隨之產生改變， ...

#63. 職場攻略｜Z世代員工：彈性上班、人工、工作生活平衡我全都要

【職場攻略】最新一份調查指出Z 世代（即1997年至2012年間出生）不願意在薪金、價值觀和工作與生活平衡上作出妥協，面對無法提供良好工作與生活平衡的 ...

#64. 爭取Z世代好手美、英、德國關注哪些焦點？ | Anue鉅亨- 雜誌

Z 世代 年輕人進入職場後，多世代人力組合、工作場所與員工體驗，讓人才 ... 認識、尊重，並接受不同世代重視的價值觀與特點，成為現今企業管理者必須 ...

#65. 文章｜Y世代溝通與領導 - 財團法人創新智庫暨企業大學基金會

5.很多職場人對Y、Z世代未來在職場的發展機會感到悲觀，其實這是把上班當成唯一選擇的人才會這麼說，其實這些孩子面對海外打工、直播、兼職工作、創業…

#66. 如何與新世代溝通

嬰兒潮. • X世代. • 千禧世代（或Y世代）. • Z世代 ... 的世代。由科技發展形塑的社群關係. 與價值觀深深影響了他們的自我認同。 6. Page 7. 護理人員的工作層面.

#67. 【職場熱話】Z世代投身職場調查：近7成定義成功不在於錢而是 ...

很多人都會對「90後」、「Z世代」加上標籤，對於他們的工作態度、效率， ... 賈伯斯（14.8%），可見Z世代普遍擁有多元開放、去權威化的價值觀。

#68. 身為Z世代，別讓錢變成選擇的唯一理由

與其說貧窮限制了我們的想像，我倒覺得對於金錢的追求，讓很多人走上千篇一律的道路，成為失去個性的人。 讀好書、上好學校、找薪水高的工作、買一間好房 ...

#69. X世代的價值觀 - 博客來

書名：X世代的價值觀，原文名稱：Managing Generation X: How to bring out the best in young talent，語言：繁體中文 ... 在你的生活或工作周遭，有誰是X世代？

#70. 身為職場中的Y 世代，你清楚自己的職場價值觀與工作選擇嗎？

那至於Y世代的人都有著哪些共同的特徵呢？ · 創新者 · 喜歡合作 · 沉默的世代/傳統主義者 · 嬰兒潮世代 · X世代 · Y世代/千禧世代 · Z世代.

#71. Z世代行銷策略| 如何將品牌策略重心轉移至年輕一代

他們每次購物不僅是在購買產品或服務而已，也是對自身價值觀的承諾的一種表現。」 Instagram 的研究指出，2023 年大多數Z世代族群購物是為了支持對其來說 ...

#72. Z世代跟你想的不一樣！想知道如何管理？ - GEMMA'S NOTES

首先，要先了解他們，在現職中我觀察到多數Z世代員工有以下5個共通點： 1.重視工作與自我價值的連結 發現理念契合對年輕員工來說更為重要，「比起做 ...

#73. 承上啟下的世代- Y世代 - Adecco

他們不僅能夠理解X 世代的思維，也能瞭解Z 世代的創新立場，因此在工作環境中是為掌握優勢的年代。 現今大多處於而立之年的Y 世代正面對事業與家庭的轉折 ...

#74. 代溝？待溝？ 職場溝通跨世代 - 心晴行動慈善基金

很多機構都會有不同年齡世代的員工，由於價值觀、工作及人生經驗以至崗位不同，有 ... 坊間把不同世代的人分為X、Y、Z世代，歸納出一些共同的價值觀及處事模式，例如Z ...

#75. 為什麼Z世代更頻繁轉工？ - 亞洲一站式人力資源管理系統(HRMS)

然而對於Z世代來說，工作可以吃苦也能接受加班，但不接受沒有回報的、無條件的長 ... 由科技發展形塑的社群關係與價值觀深深影響了此世代的自我認同。

#76. 永慶房屋傾聽想法建構Z世代成功環境《新。聞之間》節目分享 ...

聞之間,工作,合作,Z世代) ... 聞之間》節目分享職場優勢觀察「合作」是Z世代最愛工作模式 ... 面對不同世代的價值觀差異，世代衝突有沒有解？

#77. 過去1年中6成Z世代近半千禧世代曾遇職場騷擾 - 中華日報

... 逾六成Z世代、約五成千禧世代受訪者表示，過去十二個月中曾在工作 ... 二萬二千名Z世代和千禧世代，研究其與工作的關係轉變，及如何根據價值觀 ...

#78. Z世代价值观在带来经营模式革命 - 日经中文网

中山淳史：按照美国皮尤研究中心（Pew Research Center）和美国心理学会的年龄定义，被称为“数字原生代（Digital Native）”的“Z世代”是1997年以后出生 ...

#79. Z世代入職便想做「打工皇帝」 近居所+彈性上班+工作生活平衡 ...

有調查發現，Z世代冀僱主能提供「就近工作點」、良好工作與生活平衡，更不願在薪金或價值觀上妥協；近半人指若工作無趣及工時長會辭職。

#80. 《廣告雜誌Adm》 01/02月號/2021 第348期 - 第 16 頁 - Google 圖書結果

世界越混亂,越是拒絕失控的i世代文/台灣奧美策略規劃總監洪培鈞原來安全感, ... 許多文章探討 Z 世代的價值觀跟工作觀,是最備受關注的新世代,而描述 Z 世代不外乎著重 ...

#81. 108年人力資源管理(含概要) - 第 43 頁 - Google 圖書結果

多項研究指出,不同世代間的員工,其工作價值觀具有顯著的差異,相較於年長的員工(戰後 ... 而被Y世代與更新穎的Z 世代(Generation Z,2003年以後出生)所逐步取代,因此, ...

#82. 價值觀決定是人才或草莓|青年論壇|世代 - 願景工程基金會

Z世代 是「草莓」還是「人才」？「為青年尋路論壇」講者、景美女中教師李佩蓉認為，Z世代是「生於安樂」的世代，跟「生於憂患」的前一代， ...

#83. 112年人力資源管理[國民營事業] - 第 46 頁 - Google 圖書結果

多項研究指出,不同世代間的員工,其工作價值觀具有顯著的差異,相較於年長的員工(戰後嬰兒 ... 而被Y世代與更新穎的Z世代(Generation Z,2003年以後出生)所逐步取代,因此, ...

#84. 近居所彈性上班工作生活平衡全都想要Z世代入職便想做 - 晴報

Z世代 求職不僅「求薪」，更甫入職場便欲做「打工皇帝」。有調查發現，Z世代冀僱主能提供「就近工作點」、良好工作與生活平衡，更不願在薪金或價值觀上 ...

#85. 跨世代的職場溝通術-當X世代主管遇上Z世代下屬

Z世代 也可以稱為「數位原生世代」，這世代的族群從出生開始就與網路生活在一起，從小就對科技產品瞭如指掌，因此科技發展形塑的社群關係與價值觀深深 ...

#86. 3個經營心法，與Z世代共同成長 - 動腦雜誌

求職者普遍認為，泛行銷業就是「工作時間長、薪低事情雜」或「賣肝拼經濟、 ... 其次，Z世代的年輕人自主意識高，在企業文化上更強調「人我價值觀」， ...

#87. 【提姆科技觀察】不做作、創意、務實！Z 世代的性格特色有 ...

這群年輕人是首批真正的數位原生族群(digital native)，他們對於網路與軟體的熟悉和親近更創造出獨特的網路原生文化和價值觀。 評論. gen z buildings ...

#88. Z世代大調查：重視生活工作平衡、團隊合作是Z世代特色

而Z世代對工作和生活平衡的追求，也影響了他們對於管理風格的偏好，「不在下班後或假日交付工作」的重要性名列第4，但在Y世代中則排名第5；X世代中更是敬 ...

#89. Z世代「工時」價值與X世代Y世代脫勾期待有耐性心循序的主管

並藉由工作平台和AI配對技術等科技工具，簡化傳統紙本工作、讓工作變有趣、也能加速房屋買賣媒合。 至於管理風格，在「Z世代全方位意向調查」中也出現了 ...

#90. Z世代公益行為調查價值信念結合實際行動的務實派 - 聯合勸募

2022/09/06. 即將對社會造成影響力的Z世代是一群有強烈的個人價值觀的族群，從出生就活在網路時代的他們擅長用網路搜尋訊息，對於身邊的人事物都有自己獨特的見解， ...

#91. ESG 議題尼爾森調查：X世代重環保、YZ 世代重多元共融

Y（24-38歲）世代因夾在X 世代與Z 世代之間，成長的背景同時交錯著全球氣候變遷，以及人權和多元性別認同的價值觀轉變的環境，因此認為無論是在氣候 ...

#92. 身為職場中的Y 世代，你清楚自己的職場價值觀與工作選擇嗎？

而Y世代通常會綜觀職場的價值觀、所精通和擅長的能力等依據來選擇工作哪些是合適他們的。 ... Z世代. 1997年後出生; 獨立、創業、有競爭力 ...

#93. 當37歲的千禧一代老闆遇上23歲的Z世代員工

隨著千禧一代成為管理者，Z世代在大流行中開始職業生涯，代際摩擦在這兩代人主導的公司中凸顯。希望遠程工作、主張公開的價值表達……Z世代正在重塑職場 ...

#94. 【2019明日工作論壇】Z世代×新經濟解構未來人才趨勢 - 銘報

她也提到，為什麼企業要認識「Z世代」，這群1995年後出生的年輕人佔全球人口超過20億，是未來最主要的族群，因此，了解「Z世代」的價值觀、工作模式與 ...

#95. Z世代：將改變整個世界

生育「Z世代」的爸爸媽媽，只要腦子靈光外加勤奮工作，大概都能享受到台灣 ... 當「Z世代」擁抱所謂進步的價值觀，長輩無法理解，他們通常也無法 ...

#96. 調查顯示逾6成Z世代曾遭職場騷擾不當電郵、身體接觸或侵犯為 ...

一項調查顯示超過6成的Z世代和約5成的千禧世代受訪者表示， ... 個地區、超過2萬2000名Z世代和千禧世代，研究其與工作的關係轉變，及如何根據價值觀做 ...

#97. 最年輕的「Z世代」如何重新定義工作- BBC 英伦网

比千禧一代更年輕的「Z世代」也要開始進入職場了，這批伴隨社交媒體長大的最年輕一代人將重新定義工作，生涯，職場……

#98. 善用Z 世代特質共築跨世代的創作動能(台北畫刊109年8月)

「Z世代」來襲！這群泛指1995 至2005 年出生的「網路原生族群」，不僅忠於自我，並擅長串聯網路資源展現創造力。甫踏出校園成為社會新鮮人的他們， ...

#99. 台灣人資環境大變你必須正視 - 聯聖企管

我說：「這很正常，因為台灣的勞動力結構發生了很大的蛻變，價值觀完全不 ... 其實Z世代雖然沒有工作經驗，但是資訊來源很豐富，我們還要靠經驗累積， ...