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#EZTALK #一分鐘職場單字
「外派人員」英文可以說expatriate，常用縮寫 expat。另外，expatriate 這個字也可以指「移居國外的人」。
不過，要講「某人外派」，老外更常用以下說法表示👉sb. is on an expat package。expat package 是指公司提供給外派人的額外福利制度。
【✍更多例句】Many American expatriates lived in Paris in the 1930s. 一九三○年代有許多美國人移居到巴黎。
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每次看到別人外派歐洲、寫出超強程式、找到在超強公司的工作，就會開始緊張，想著自己是不是也該去外派、學程式、去大公司面試呢?
後來想想，其實每個人都有自己的路、自己的步調，所謂的成功應該由自己定義，如果老是追隨別人的影子，那我們什麼時候才能為自己而活呢?
"如果賈伯斯想像愛因斯坦一樣物理很強，又想像莫札特一樣超會彈鋼琴，他可能就沒辦法成為賈伯斯了。"
分享文章:成功者和你想的不一樣
重要單字:
expatriate (n.) 外派員工
dispatch (v.) 外派/派遣
program(v.) 寫程式/制定計畫 (n.)節目單/程序
http://www.managertoday.com.tw/books/view/53013
【海外派駐員工】
考慮到會這樣做的多半都是跨國公司, 一般會直接用英文的expatriate來表示.
當一家企業在自己的國家站穩腳步, 開始進行海外市場的擴張的時候, 第一個會遇到的問題就是, 不管這個企業在自己的國家有多有名, 到了別人的地盤上仍然可能是一家沒有多大名氣的小公司. 這時候, 在自己的國家可能很容易吸引人才的企業, 到了一個全新的國家, 往往會在招募上面臨相對嚴峻的的挑戰. 或者是有時候, 就算已經是全球知名的企業, 在海外設立子公司時, 有時候還是會遇到包括溝通, 協調, 控制, 稽核等經營上的現實考量, 希望海外子公司也有一些比較"信得過"的員工在當地. 所以這些企業就會從總公司所在地 (母國) 遴選員工, 派遣至海外子公司所在地 (派駐國) 去工作, 或是從其他國家地區遴選員工派遣至子公司.
另外, 從企業國際化與人力資源發展的角度, 中高階主管的國際觀可能也是一項很重要的企業資產, 挑選企業內一些比較有潛力的員工, 將他們派任至海外一段時間, 讓他們擁有海外工作的經驗, 也是對這些主管個人的重要職涯發展.
從HR的角度來看, 並不是所有到海外工作的員工都可以被稱為expatriate. 相對於海外派駐員工, 有時候企業會因為成本考量或是在當地為外籍員工取得工作簽證的難度, 直接由當地子公司發給聘僱合約書 (local hire, 常見到的, 比方說某台商的上海子公司透過台灣的總公司台灣招募員工, 但和員工簽訂聘僱合約的是上海那家公司, 台灣的HR只協助招募, 完全不介入後續工作); 或者是用出差 (business trip) 的形式, 讓員工到海外短期工作, 為了規避當地的法令, 常常會需要每隔一段時間離境後再入境.
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expatriate外派 在 聽過最好的外派福利? - 看板Oversea_Job 的推薦與評價
昨天和朋友聊到expat package
朋友說去年他主管從倫敦外派到新加坡時
除了所有的搬家費用全包了之外
還買單了全家人(2大2小)的單程商務艙
公司還幫他支付了所有賣房時(倫敦)的closing cost?! (蛤揉眼睛)
好奇大家聽到最好的外派福利是什麼?
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