"而對老師來說加入我們後從第一個月到現在，不只收入比在自己國家全職的薪水還高，每月在 AmaizngTalker 的收入還是全職薪資💰的3⃣ -4⃣ 倍。" <-- 改變社會🚀、再生人的新價值💃，這就是新創家最Amazing的浪漫🦆🦆🦆呀!! 感謝 AmazingTalker 當年選擇進駐創力坊呀，讓台北橋邊邊的創力坊，因為驚奇🎭團隊的曾經，持續閃耀著🕯!!
今天 AmazingTalker 最資深的教師在幫我授課的時候，傳了在一年前我們剛開始找教師的對話紀錄，當時沒有爬蟲技術、沒有機器人、沒有 AI 什麼獲取用戶的方式。
唯一的方式就是各種嘗試，在英文教師的相關社團加人問要不要來加入我們，然後提供相關資料。回頭想想一年的時間感覺不快不慢，對我們來說，每天都有新的東西要學，要獲取更多用戶就需要用最省錢省力的方式完成，來獲得更多的營收。
而對老師來說加入我們後從第一個月到現在，不只收入比在自己國家全職的薪水還高，每月在 AmaizngTalker 的收入還是全職薪資的 3 - 4 倍。
不管如何共享的概念最終會利於知識提供者，只要身為平台的我們不斷的進步，就可以增加更多人的收入，也可以增加更多學生獲得更合理學習的費用。
希望在新的一個年度，AmazingTalker 的引響力會再傳染給更多國家，創造更多工作機會以及學習機會。
#默默與徐靖婷創業滿一年
amazingtalker老師收入 在 [心得] AmazingTalker 使用心得- 看板NIHONGO - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
網誌版：https://bit.ly/3znwL1C
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有考慮在線上學習日文的話，可能有考慮過 AmazingTalker 這個平台。
本身使用該平台學習日文與英文已經超過三年，
前後超過 10 位老師，200 堂以上的課程。
想在這邊分享一下自己的使用經驗。
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先說結論，推不推薦使用 AmazingTalker 呢？
我認為有兩種情況可以考慮：
1. 想試試水溫
註冊後會收到 20 美元優惠券，可以購買大約 2-3 堂體驗課(25 分鐘)。
自學日文的資源很多，如果是猶豫要上課還是自學的人，
可以藉此嘗試看看，再評估這樣的學習方式自己是否適合。
2. 有一定程度，想找日本人練習口說
平台上有不少日本人，雖然多數日本老師非日語教學的專業出身。
但如果目標是練習口說，個人覺得還是有一定幫助。
雖說有其他平台能找到更便宜，甚至免費的方式跟日本人聊天（語言交換）。
但個人經驗，除非運氣好找到很積極的學伴，否則語言交換的效果通常很差。
多數時候都是有一搭沒一搭地聊，沒有什麼實質上的幫助，省了錢卻浪費了時間。
* 如果還是偏好省錢的方案，可以嘗試看看:
- https://www.tandem.net/zh-hant
- https://www.langmate.jp/
[需要注意的地方]
1. 時差
如果學習日文，通常不太有時差問題。
但如果是學習英文，就要考慮一下老師的地點。
曾經選擇住在歐美的英語老師，因為距離因素網路授課的品質較超差。
且由於時差關係，也會比較難預約到合適的上課時間。
2. 找會不厭其煩指出錯誤的老師
有些老師只要能理解就會一直聊下去，或是真的聽不懂時也不好意思直說。
如果錯誤沒有被指出，能學習到的東西很有限。所以建議要找到會一直提醒你的老師。
在體驗課結束後，AmazingTalker 會寄出一張限時 24 小時的優惠券。
優惠券有最低消費金額限制，視老師的課程定價，
通常需要買 10 甚至 20 堂課才能使用。
但個人經驗不建議一次買那麼多，
最好先上過 3-5 堂正式課程，了解老師的授課方式再決定。
[總結]
簡單總結一下 AmazingTalker 的優缺點：
（個人主觀看法僅供參考）
缺點1: 多數老師非日語教學的專業背景
雖說授課品質與是否具備專業背景並非絕對相關，
但如果想扎實的把基礎打好，會需要多花一點時間找到適合的老師。
缺點2: 課程價格會逐漸增加
AmazingTalker 會指導老師應該如何調整價格，
如果長期上同個老師的課程，可能會出現課程價格不斷提高的情況。
優點1: 上課時間彈性
課程開始 24 小時前可以取消預約。
購買的課程雖然有期限，但過期也只要跟老師申請都可以再延長。
(我沒遇過老師不同意延長的，所以不確定如果發生會怎樣。)
優點2: 老師數量多，且有不少日本老師
會想學習日文的人，多數應該是想去日本旅遊、留學、工作。
因此如果老師是日本人，可以得到些實用的資訊。
優點3: 授課內容彈性較大
相較於補習班通常有既定的授課內容，AmazingTalker 上的老師一般彈性較大，
可以依照需求跟老師討論調整想學習的東西。
[AmazingTalker 的運營模式]
最後想提一下平台的機制
老師的教學實領收入：
- 平台收取 8% 交易手續費 ＋ 30% 服務費，而服務費會隨老師每月收入提高而遞減
- 團隊導師制度，導師所帶的新進老師部分收入會成為其獎勵
https://amazingtalker.elevio.help/zh-hant/articles/402
由於老師有壓力每月要達到一定收入，有時這些壓力也會轉嫁到學生身上，
像是有些老師會希望學生提前購買課程預先排好課。
平心而論，這些制度從學生的角度並不能完全算是缺點。
老師投入更多時間，學生也會更容易預約課程。
然而這樣的制度，讓老師更傾向於全職教學，把授課當成正職來經營，
相對的老師與學生間的相處就少了些溫度。
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