【傾聽青年心聲 實現世代正義】
青年本是社會資產,學運反映世代焦慮
在我就職六周年的今天,來到進步快速、校譽日隆的中國醫藥大學,和青年朋友分享我的看法,深感榮幸。
這幾個月來,我不斷與青年朋友對話。不少年輕人告訴我,有些同學擔心畢業後找不到工作、剛進入職場的青年,也煩惱薪資成長跟不上物價、有年輕人因為買不起房子而不敢結婚、也有年輕夫妻擔心養不起孩子而不敢生育。
我必須誠實的說,臺灣不少的年輕人是焦慮的。我一直在想,這樣的焦慮反映的是什麼樣的問題?青年焦慮所凸顯的是結構性問題,以及世代交替的陣痛,執政團隊並沒有忽視,但我們顯然做得不夠好,我們有責任,我們要改進。面對青年的焦慮,我要提出五項回應:
一、全力改善學用落差,讓青年學以致用;
二、積極促進青年創業,讓青年勇敢圓夢;
三、加速實現居住正義,讓青年住得起臺灣;
四、正面迎向自由貿易,讓臺灣邁向全世界;
五、全面鼓勵青年關心國是,讓青年參與決策過程。
第一、我們要全力改善學用落差,讓青年學以致用
近20年來,在「廣設大學」的政策下,每年大專校院以上的畢業生人數從民國81年的17萬暴增到101年的33萬,翻了快一倍,以致供過於求,但企業需要的技職人才卻嚴重短缺,造成年輕人失業率無法有效降低、薪資也無法成長。
面對這樣的現象,政府做了什麼?我們除了加速產業結構轉型,也要加強產學合作、提升學生對產業和市場的了解,增進學生專業知識與實作技能,才能使學生畢業後為企業所重用。
政府各個部會,又各自做了什麼?教育部所做的,是積極推動大專校院學生校外實習課程,以增進實務學習經驗。102學年度已有約5萬名學生參與校外實習,預計至108學年度將有約9萬名學生畢業前具有校外實習經驗,提升就業競爭力。
勞動部所推動的「雙軌訓練旗艦計畫」,給予15至29歲以下的國中、高中(職)、二專及五專畢業生2年到4年的訓練,培訓符合企業需求的優質專業技術人力,每年有5千到7千個學生接受培訓。
去年底推動的「明師高徒計畫」,是勞動部新的構想,讓經驗豐富的師傅帶領青年學習技能、為求職做準備。
各位可能會覺得,這不過是政府推出的一些計畫而已,真的有用嗎?我舉個我親眼所見的例子跟大家分享。有一位24歲原住民青年馬浩然,因為肢障的關係,高職畢業後,就業一直不順利。後來參加了「明師高徒計畫」,跟著屏東縣來義鄉有名的雕刻師塗南峰學習木雕技術有成,為創業鋪路。從去年10月到現在,政府已經幫助了250多位「馬浩然們」學水電、學木工、學鈑金等,增加就業競爭力。
勞動部還有一項「青年就業讚」計畫,針對初次求職或半年內連續失業的青年,政府提供兩年12萬元的職業訓練補助。目前完成資格認定可以參加訓練的有28,802人,已就業19,210人,其中參訓後就業的有5,105人。西方人說「天助自助者」,講的就是這個道理。
第二、我們要積極促進青年創業,讓青年勇敢圓夢
臺灣擁有大量優秀的科技創新人才與新創團隊。臺灣青年很爭氣,政府也必須努力,力挺我們的年輕人。經濟部這些年輔導了許多新穎的動漫和Apps。很多七年級生,憑著創意與創新精神,加上政府從旁協助,開創了一片天。
各位也許要問,這樣的做法成效在哪?各位年輕朋友都常用LINE通訊,一定聽過一個勵志的創業故事。前年有三位清大畢業生,創辦了「走著瞧(Gogolook)」公司,發展出一款叫做「WhosCall 」的軟體,最近被LINE的韓國母公司NAVER收購,收購金額達到新臺幣5.29億元,是公司一年半前成立時資本額(500萬元)的100倍以上。這是政府輔導與投資有創意年輕人的最佳實例,也讓我們對這項政策更有信心。青年朋友的夢想遠大,政府要以有效的政策,建立一個青年可以發揮創意與理想的環境,讓青年放手去闖蕩。
今年三月,行政院端出三年期、總共170億元經費的「青年圓夢計畫」。這個計畫,希望藉由不同的工具,幫助想要就業和想要創業兩種目標不同的青年,在職涯的道路上,都能開創自己的前程,預計三年內將催生2千400多家青創公司,協助15萬青年就業。這可以說是有史以來,政府在協助青年創業及就業上,力道最大的一項政策。
幾天前,我在總統府和幾位青年「社會企業家」分享他們創業的經驗,這些年輕人讓我打從心底感到既佩服、又驕傲。
我跟大家分享幾個例子。「四方報」這家媒體,各位有聽過嗎?許多新移民朋友一定看過。35歲的林周熙先生,民國95年開始協助創辦「四方報」,現在擔任主編。今天他也來到現場,我們請他和大家揮揮手好嗎?四方報以越南文、泰國文、印尼文、菲律賓文、柬埔寨文等五種語文發行,不僅為來臺的新移民提供母國消息與生活資訊、紓解鄉愁,更長期作為弱勢發聲的平臺,促進不同語言文化的族群相互了解、融合,可說是功不可沒。
另外一個以商業模式貢獻於社會公益的例子,是「2021社會企業」的蔡松諭先生,他的個人故事,很讓人感動,也讓人心疼。五年前八八水災時,出身小林村的蔡松諭失去了所有的至親好友、面臨人生最殘酷的打擊。他回到故鄉,毅然地決定要為家鄉做點事。在他的奔走下,從暫時居住在組合屋、到「日光小林」永久社區的完工,從號召村民製作手工鳳梨酥、香皂,到創立老梅膏、老梅餅等特色品牌,他的努力不僅讓鄉親走出悲痛,更讓他們在經濟上能夠自立。他更秉持取之於社會、用之於社會的精神創業,希望讓其他懷抱理想的年輕人,也能獲得外界的協助。
這些年輕人改變了世界嗎?我認為他們不只改變了自己的世界,也改變了我們。這些青年朋友從「善念」出發,展現創新思維,在實踐理想的同時也能填飽肚子,這個理念完全符合當前年輕世代重視自我實現的特質。因此,政府要做各位的資源,政府要做各位的後盾,行政院即將提出「社會企業行動計畫」,從法規鬆綁,加大輔導資源及人才培育,建立經驗分享平臺等方面著手,支持大家放手去做!
第三、我們要加速實現居住正義,讓青年住得起臺灣
過去兩年,政府特別重視居住正義。不動產交易實價登錄制度實施以來,到現在已受理申報並公開85萬6千筆交易資料,有3,329萬人次上網查閱。這使消費者在購屋前,獲得正確的參考資訊,以抑制投機客炒房,這是邁向居住正義重要的一大步。
在居住正義的議題上,哪些人是政府必須優先照顧的?三種人:第一、青年學生;第二、初入社會者;第三、弱勢民眾。我們的租金補貼政策,讓這三種對象每月每戶獲得最高4千元房租補助,目前已有3萬3千多個家庭受惠。
無法獲得租金補貼的弱勢民眾怎麼辦?政府也在大臺北地區推動社會住宅,採用「只租不賣」的方式,用合理租金幫助青年租屋,目前已經完成7千多戶、兩年內會興建完工的社會住宅還有2千戶,2017年臺北世界大學運動會閉幕後,選手村將提供1,800戶作為社會住宅出租。這些加起來,總共將超過1萬戶。
那麼就業一段時間後卻仍然買不起房子的小資族,又怎麼辦?政府正在興建將近1萬戶合宜住宅,包括機場捷運A7站、板橋浮洲的合宜住宅,都以市價7折出售。未來世大運選手村也將提供1,192戶以低於市價的水準,幫助青年買房子。
此外,我的政見「青年安心成家方案」推動的4年(98年~101年)期間,有6萬6千多個青年家庭實質獲得買房的零利率貸款,政府也持續請公股銀行辦理青年安心成家購屋優惠貸款,目前已有近14萬戶受惠,真正減輕青年房貸負擔。
第四、我們要正面迎向自由貿易,讓臺灣邁向全世界
美國華府智庫卡托研究所(Cato Institute)四月底發表世界各國的「痛苦指數」,中華民國在全球90個受評比的國家中排名第三低,反過來說,也就是最不痛苦國家的第三名,比英、美、星、韓、港等國家地區表現都要出色。然而,不少青年朋友擔憂工作不好找、薪水不夠高,青年朋友們的擔心也是事實,政府當然要全力來解決。
我們為了解決就業問題做了什麼?從民國100年到今年7月,我們連續4年調漲基本工資,月薪比6年前增加1,993元,漲幅超過11%;時薪調漲兩次,從每小時95元調到115元,漲幅更超過兩成;6年來,我們也努力增加了62萬人就業。今年三月份的失業率已降到4.03%,距離我上任時的3.9 %,只差0.13個百分點。
這些數字反映的是人民的基本生活,政府不能只做這些。我們必須診斷出臺灣之所以無法大幅調高薪資的真正關鍵所在。我認為,關鍵在現有產業結構下,能獲利的空間已經有限。面對全球區域經濟整合的浪潮,我們如果不迎頭面對挑戰,就只能等著被吞沒。
我國在迎向自由貿易的過程中,始終優先考慮臺灣人民的就業機會與產業利益,但不能因此故步自封。因為從400年臺灣發展歷史來看,「開放必然興旺,閉鎖一定萎縮」。愈是面對經濟發展的衝擊,愈要解開保護主義的鎖鏈,因為「保護主義不能保護任何人」,唯有讓臺灣成為世界供應鏈中不可或缺的一環,才能確保臺灣的經濟安全。
然而,在經濟自由開放的過程中,臺灣社會總是針對同一個問題進行爭論:「我們要如何面對中國大陸?」這一次的學運,反映的正是部分年輕人對兩岸關係的疑慮。然而,我們必須了解,中國大陸是世界第二大經濟體,也是韓國、日本、新加坡及臺灣最大的貿易夥伴,我們不可能視若無睹或置之不理。政府要做的,是追求機會極大化與風險極小化。我們六年來的兩岸政策,一直都在做這種權衡與拿捏的工作。
其中,兩岸服貿協議是就是最近各界最關心的議題。針對這個爭議,其實多數臺灣人認為服貿對臺灣經濟有利。去年6月25日立法院朝野黨團即已達成服貿協議逐條審查、逐條表決的決議;根據民調顯示,多數國人都贊成「兩岸協議監督條例」儘速完成立法,同時進行服貿協議逐條審查。
在此我要呼籲朝野立委能體察民意,請王院長出面協調朝野黨團,讓「兩岸協議監督條例」儘早完成立法,用周延的監督審查,讓未來所有對臺灣人民有利的兩岸協議更透明。在野黨也不應該違反「少數服從多數」的民主精神,動不動就霸占主席臺、癱瘓議事,讓立法院空轉內耗,這樣下去只會拖垮臺灣。我們大家應該通力合作,讓「自由經濟示範區條例」儘速通過,才能讓臺灣參與區域經濟整合跨出一大步、讓臺灣真正成為自由貿易島,這才是真正愛臺灣。
第五、我們要全面鼓勵青年關心國是,讓青年參與決策過程
以往有人認為,現在的年輕人對於社會冷漠。真的嗎?這樣的評價正確嗎?最近我們看到青年對服貿、對核四等議題的高度關注,可見年輕人一點都不冷漠。我要肯定青年關心公共事務的熱情,但也要再次提醒,任何訴求或意見的表達,都必須要有法治作基礎,否則就會傷害到民主。多數國人絕不會認同破壞憲政法治的違法行為。
如果政府容許任何人以霸占政府機關為手段,要求國家社會一定要接受他們的訴求,那麼一定有人群起效尤,霸占國會、攻占官署,要脅政府,那臺灣的民主政治要如何運作呢?臺灣的前途,不能用這種不民主、不和平、不理性方式來決定!
有些青年朋友確實有想法、有行動力、也有改變社會的巨大能量。我認為,唯有建立一套切實可行的機制,讓年輕人進入體制內,被看到、被重視,讓政府的政策有年輕人的參與,才能有效拉近政府與青年的距離。
這一段時間,我不斷思考,要如何具體推動這樣的改變?改變要一步一步來,讓我們從第一步開始。我要在此宣布,我已經請行政院江院長研究,在行政院成立「青年顧問團」,邀請對青年議題有專業、有想法,並且具有改革熱忱的人擔任顧問。青年顧問團的成員,將以35歲以下的青年為主,其他則是長期關注青年議題的專家學者或民間團體代表。我希望這樣的組織,不只可以針對青年人最切身的問題提出政策建議,包括教育、居住、求職、創業、結婚生育、國際交流、志工服務等等,而且也能對其他重要公共政策的形成,提供年輕人的觀點。
如果青年顧問團運作順利,下一步是什麼?將來這個制度可以進一步推廣到相關部會,讓更多青年代表得以實地觀察政府的施政,並且在部會政策的形成過程中,發揮諮商建言的功能。
各位青年朋友,一起來改變臺灣吧!一起來創造未來吧!我們期望,青年顧問團的成立,能夠激發更多年輕人與政府的廣泛對話,提出各種政策構想。政府的施政要更有創意、政府的施政要更有活力,政府的施政要更符合公平正義。這些,都需要你的參與!
理性溝通才能面對問題,才能勇敢圓夢
青年是臺灣的希望,青年是臺灣的未來,支持年輕人,就是支持臺灣的希望,就是支持臺灣的未來。我一定會持續傾聽青年的心聲與夢想,擴大青年的政治參與,凝聚進步與改革的共識。
我們需要的參與,是腳踏實地的實踐。嚴長壽先生最近就說,臺灣不缺批評,也不缺看到問題的人,真正缺的是願意捲起袖子實做的人。各位青年朋友,今天我就職滿六周年。對於未來的兩年,我沒有私心,只有誠心。希望大家可以和我一起捲起袖子,打造更公平、更正義、更美好的臺灣。我再次強調,政府會竭盡所能做到前面所講的五項工作:
一、全力改善學用落差,讓青年學以致用;
二、積極促進青年創業,讓青年勇敢圓夢;
三、加速實現居住正義,讓青年住得起臺灣;
四、正面迎向自由貿易,讓臺灣邁向全世界;
五、全面鼓勵青年關心國是,讓青年參與決策過程。
以上就是我在就職六周年要跟大家分享的心得。讓我們一起努力,共同打造一個更美好的臺灣。
謝謝大家。
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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前幾天看到有神人112在板上發了一篇實習面試心得
居然連麥肯錫都能去面試 害我媽問我為什麼要跪著看PTT
剛好小弟今年也在找人生第二次的暑期面試
然後也剛好有些公司青睞小弟
所以我想在貴版也野人獻曝一下
當然沒辦法像112神人那麼厲害啦 所以大家邊吃雞排邊看就好((?!
------------------我是分隔線-------------------
先說說小弟背景
淡江資管畢業 目前在116念MBA
沒什麼商業競賽經驗 不過在國內某知名電腦大廠的行銷部門實習ING
然後剩下的就是微不足道的通訊門市打工經驗
和大學一整年的社團經驗
以下就簡單敘述今年有幸面試的幾間公司
1. L'oreal - marketing
某天晚上大概六點多,突然看到手機有02-xxxxxxx的來電
whoscall顯示「台灣萊雅」 真是嚇死我 ((感謝乎死扣
本來以為只是打來通知面試時間,結果是recuiter要先電話面試
中間不外乎就是針對CV問些問題
然後有被問到「行銷那麼廣,你比較喜歡哪個部分」
大概聊了20分鐘後,就約了時間到他們在101的HQ面試
其實很不想回想在HQ的面試,因為那根本是慘不忍睹....XD
先說面試方式是1對1的面試,在一間小會議室內
而面試官也就是那天打電話給我的HR
後來才知道他是負責所有internship和trainee的面試官
整個面試不外乎就是繼續問CV上的事情
問問打工經驗、社團經驗
然後我沒有參加過L'oreal主辦的Brainstorming競賽
反而是去參加另一個創業競賽 所以這部分也有被問
但問題長這樣
「為什麼你選擇參加創業比賽,而不是商業競賽」
"我認為創業比賽可以讓我們從零開始學習
也可以更全面的瞭解到一間公司營運的模式" (以上非原文,不過類似的回答)
「所以你只想創業,而沒有創意囉?」
當下只能汗顏在那邊解釋....
總而言之,我認為萊雅的面試方式是屬於「震撼型」的
因為HR從頭到尾就是用「電」你的方式在做面試
你提出一個解釋 他就會用另一種犀利的問題再次擊潰你
好啦 或許是我自己太廢了QQ
不過我在那一個小時之後 離開101真的是滿受挫的...
2. NIKE - marketing (BRS)
預約面試時間的HR是直接從香港打來 這個讓我覺得滿新鮮的
而電話中就真的只是跟我敲定面試時間 沒有多問什麼
不過之後收到的mail裡面就會寫到準備面試的部門
而我是Marketing–Running and Women Categories
因此可以先做點功課
面試當天我是穿整套的NIKE去 本來以為這樣很危險
結果發現大家好像都這樣穿XDD
面試的方式是一對二
一位是打電話來的香港HR 另一位應該是部門主管
問題當然還是會先問問CV上的東西
之後有問喜歡什麼樣的運動和喜歡的運動明星
印象比較深刻的是
他們有請我用英文是描述一下對NIKE Women這個品牌的印象
然後覺得NIKE Women這個品牌還能做怎麼樣的加強與推廣 (一樣英文)
另外香港HR則是要我用英文談談我在實習過程中最難忘的一件事
整個過程大約20分鐘而已
面試過程中很明顯 部門主管扮黑臉 HR扮白臉
因為當我提到我有去NIKE在Portland的HQ朝聖時
HR感覺聽得津津有味 但主管一樣板著一張臉XDD
NIKE雖然只身在一個辦公大樓中
但整個辦公室的氛圍是讓我感到很輕鬆愉悅的
可惜最後沒上 不然真想體驗看看在裡面上班的感覺
3. Johnson&Johnson(楊森藥廠) - marketing
其實我只有經過J&J的電話面試那關
然後後來就無聲卡一張了XDD
不過問題其實也很一般
就問問對嬌生的印象呀 有用過哪些嬌生的產品
然後問問實習經驗 社團經驗
而且其實感覺得出來對方是照著一張表格在念
因為他就很直白的問我「那你覺得在你朋友眼中,你是什麼樣的人」XDD
整個談話時間大概也是20分鐘左右
不過聊完之後 他有問我有一個比較長期的intern是否有興趣
但因為考慮到上課的關係 所以就很明白的回絕了
最後我也被J&J回絕了QQ
4. Intel - marketing research
其實這個沒什麼好說的XD
因為也只有接到HR打來問一些簡單的問題
然後說是否同意我把resume順便轉到一些他覺得適合我的部門
唯一比較特別的是HR是從馬來西亞打來的
對方的中文和英文口音真的有點 .... 要用力聽
所以之後在等面試通知時 不要看到國外電話就不接啊
其實很多外商的HR是設在國外的
最後他有問我可以實習的時間 我說只有暑假 因為之後要寫論文
然後明顯聽得出來 他們其實是要長期的
所以當然也就掰掰了QAQ
5. Yahoo - mobile marketing
在某個禮拜五的下午先接到mail
說明下禮拜一二會進行電話面試 然後回覆方便的時間
我回覆"星期一 all day"
結果主管禮拜一早上10點就打來了... ((根本剛醒而已
電話中有先請我自我介紹 談一下自己的經歷
之後問問我對Yahoo mobile的認識與想法
還有還有問到說 覺得Yahoo現在如果還要增加一個服務 該增加什麼服務? WHY?
整個面試過程也約20~30分鐘
而主管的語氣也很輕鬆 一直強調用聊天的方式就好
所以不會感到很有壓力
不過最後因為他們只選一個實習生 所以也是 ... QQ
值得一提的是 Yahoo的招募流程有點複雜
這是後來跟那位主管再聊後才知道的
首先履歷好像就會在HR那邊經過兩階段的篩選
之後選出10位電話面試 再從電話面試中找2位到HQ面試
最後只留下一位 ((這門縫也太小了吧......
所以那時候主管有安慰我 其實我只差一點
他人真的超好的QQ
6. HTC - marketing & sales team
其實網路上還滿多HTC的面試心得的
而今年也跟往年差不多 一樣是團體面試
不過今年要大家promote的產品是HTC Re Camera
題目是要大家從這麼多不認識的人裡面 找到8~9個人組成一隊
然後提出re的市場分析與行銷策略
討論時間大概是1個小時左右 之後就是各組的present時間
據我所知 光是這個team就找了300人去面試 分成四個梯次
而我被分到的梯次有點"幸運"
因為有大概50%都是外國人 然後剩下的台灣人中再有50%是海歸
所以整個present和Q&A的過程都幾乎是全程英文
這是滿震撼我的地方
每組都報告完後 會請各組互評 最後排出1~8名
接著每兩小組會被帶到不同的會議室 進行最後的面試
那兩小組決定的方式就是1.8名/2.7名/3.6名 以此類推...
因為我那組當時是倒數第二 因為到了會議室之後
面試的HR就先問我們「要不要幫你們組平反一下名次落後的原因」
很妙的是 在我們不斷說明我們為什麼會倒數之後
HR居然被我們說服了!
所以他認為我們這組是winner 對面本來是第二名的組頓時傻眼XD
在這個環節之後 HR就先問我們組 認為誰是team leader
在我們一致都舉出其中一個女生組員後 HR問他是否認為自己是leader
然後問「假如你今天只有兩個offer,你會給誰,包含你自己」
我們這組問完後 換對面組也是差不多的問題
不過他們因為變成loser 所以題目改成剩下一個offer要給誰
這麼尷尬的場面結束後 面試也接近尾聲
最後就是HR問有沒有人要自我推薦一下 認為自己應該拿到這offer的
大家當然你爭我奪了一番 之後就結束了
整個面試時間是從下午2點到晚上6點
其實滿久的 不過算是去交交朋友吧!
btw 隔天就收到Thank you letter了XDDD
7. LINE TAIWAN - PR & AB team
當初其實我投履歷的時候 除了RD team沒投 其他我都投了XD
沒想到很榮幸能一次被公關部門(PR)和廣告業務部門(AB)看上
所以下面讓我分開敘述一下
[PR team]
當時收到mail時 先被要求寫了writing test 然後會再從中選出5人去面試
test有四個題目 兩題中文 兩題英文
(題目我不知道可不可以放上來 如果有興趣的再站內信吧XD)
很幸運的隔沒幾天後 就接到電話和mail邀請我去第一階段的面試
而PR的面試是一整個早上
方式就是模擬一場記者會 去介紹LINE的五項服務以及面對記者的QA
當然那五項服務在mail裡面就有提到 所以可以及早做準備
不過讓我比較害怕的是 無論是自我介紹或服務介紹 都不能用PPT來介紹
這對於很依賴PPT來報告的我 著實是一大挑戰
當天我很幸運的抽到第一順位的頭香 所以帶著既緊張又興奮的心情打頭陣
不過PR team的主管們都很慈眉善目 也不斷用話家常的方式跟我們聊天
也讓我緊張的心情消除很多!
[AB team]
在事前通知面試的mail中 就有先附上一個PPT
裡面是有關企業贊助貼圖的一些資料 有註明可以自由更動或刪減
所以也許這也可以看出是否用心準備
而面試方式就是要模擬自己是LINE的sales
要去和一個食品大廠的經理去推銷企業貼圖
整個過程大約是1分鐘自介 8分鐘推銷 剩下時間Q&A
覺得特別的是 QA問題全部圍繞在我的經歷上
完全沒問剛剛報告的東西 XDD
就這樣結束了我第一階段的面試
[Final Round]
經過了兩天後 某天晚上再度接到LINE通知參加最後面試的電話
整個超級興奮
不過這次面試的方式是採五人一組的團體報告
每組都是來自不同部門的候選人
mail當中會給其他四人的聯絡方式 所以必須很快找到其他組員
而主題會給你一個LINE的新服務
然後要做出一個在對該產品的改善建議 以及如何在大學生族群做推廣的提案
面試當天 總共有四組 也就是共有20人
一開始會先做個簡單個開場 以及介紹流程
另外會突然給大家出個臨時考題「將任一款LINE GAME結合手上的服務做推廣」
之後會給各組約2.5小時去做最後的準備
下午就是每一組的報告時間 18分鐘的報告及12分鐘的Q&A
QA的過程中有簡單的問題 也有難的問題
這時候就真的是考驗臨場反應了!
經過了四天的等待 終於在昨天接到LINE的offer
得到進入PR team的暑期實習機會!!!
真的是很開心 也十分感激!
----------------------我是分隔線---------------------
以上就是我今年參加暑期實習面試的心得
其他還有像P&G和IBM根本只有在線上測驗階段就被刷掉 我就不提了XD
本來以為今年全力攻外商會死得很慘
沒想到卻收到不錯的回應
而最後也進入了夢寐以求的LINE參加今年的實習計畫
過程中真的感謝每一位幫助過我的家人、朋友、同學和組員
沒有你們的支持與幫忙 我覺得我沒辦法得到今天的成就
因此也催生出了我這篇心得文
只希望能讓未來那些要找實習的同學們有個可以參考的方向
最後我想用一句話總結
「當你真心想完成一件事,整個宇宙都會聯合起來幫你」
這句話在我面試LINE的過程中 一直在心裡鼓勵我
也因為這句話 讓我對於爭取實習機會這件事更有自信 也更能展現自我
除了謝謝還是謝謝!
希望每個人在努力過後 都能找到自己理想中的好工作 :D
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.33.229.195
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1432917852.A.59B.html
也希望大家能找到自己喜歡的那份工作
若之後有同學有實習相關的問題 也歡迎站內信給我
我一定會竭誠的為大家解答 :D
※ 編輯: dragon0518 (114.33.229.195), 05/30/2015 18:47:46
而且也有吃不完的糖果 泡麵 飲料
對我來說已經超夢幻了><
※ 編輯: dragon0518 (59.127.157.37), 05/30/2015 21:09:57
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