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鴻韻樂器評價 在 Re: [問題] 竹北的鴻 音樂教室- 看板Musicteach 的推薦與評價
您好,我去年在新竹和竹北的鴻O教室任教過
我教學的項目是木吉他 電吉他 電貝斯和烏克麗麗
如果你是要教電吉他或是電貝斯,只能建議你音箱或效果器或放音樂的設備都要自備
我是2009年二月開始任教,到七月中離職到台北去工作
分享這幾個月工作的心得給你~
原則上,頂著鴻X的招牌,真的可以幫你招攬到足夠的學生
只要你不要求學生的年齡,再加上"跟公司行政人員"相處融洽,基本上很快就會有學生
進來了
我倒是覺得在樂器行教學,重點不是設備,而是制度方面您能不能適應
先回答您的問題
"音樂教學,沒有勞健保(行政人員除外)要自己加入工會 保證金是從月薪裡的10%慢慢扣
扣到契約裡的規定金額"
"月薪方面 新竹店是5:5 學生數達到24以上才調成6:4 竹北則都是6:4"
大至上就是如此
一開始學生數一定不會瞬間很多,不過你可以跟公司要求幫忙送貨賺外快
送一趟$300 有專人開車(其實不是老師就是行政人員,開手排小發財)
我是因為以前的吉他老師在裡面任教,因此我順利的加入面試過關
不過面試時要表演給老闆看就是了(在竹北一樓的大廳)
那時我跟同事們聊天 他們也說練教很累 因為學生很多 不過他們是7:3
我是在2009時候進入 我是教到五月多的時候才知道,2009進入的老師抽成比例有改變
因此我有個同事是2008年底進去的,他享受到7:3的機會
所以在簽合約的時候要問清楚薪資比例
此外上面提到的"學生數",團體班 算是一個人 不是指"人數"
也就是你一個禮拜上課時數要教"24小時"以上才可以調整抽成比例
抽成比例是針對新竹分公司的部份,竹北則都是6:4不調(竹北收費也較高)
此外,你在每個月月底的時候,每個老師都要寫一張表
你要寫每個學生的名字,那個月上了幾堂課,還有總數都要算出來寫上去
等到每個月15才發薪入帳
如果你有學生不學了,你要在該表上寫該學生姓名電話及理由
然後下個月你會看到你的表上的統計數字"包含你學生的流失率,還有你請假的堂數"
如果學生流失得太多,有可能就會被老闆娘約去聊聊天
表現如果不佳的話,你會感覺到你有陣子好像都沒新學生進來(要謹慎)
題外話,如果有個老師不學了,他交接後留下來的學生交給你
剛好那個學生剩一堂課,學完不學了
那個學生的流失就算在你身上
還有
你有問你要簽一年約還是兩年約
簽一年約的話,就沒辦法適抽成比例
簽兩年的話,就可以調,如果中途離職,保證金就見面了
據我所知 保證金始終是一個謎,聽說之前有老師因為保證金拿不到而找人
去竹北大吵一架的傳言....
總之
這是一個制度嚴謹的音樂教室,我會覺得看您有沒有辦法習慣啦
每堂課都會有行政人員巡堂,巡堂人手上的本子就是跟你月終核對堂數的
總之...有什麼小細節就來信吧 在我還有記憶之前
我也有認識的同事還在裡面,所以還是可以問到內部消息啦
我是覺得跟同事之間的氣氛真的還不錯
而且其他的老師都很願意跟您分享音樂上的事
如果你在104看到的是應徵行政人員
那sorry了,因為我沒過問過行政人員的事
※ 引述《blatt ( )》之銘言：
: 之前在104填了履歷結果收到這間音樂教室的回應
: 地點是在竹北光明二街
: 不知道版上有沒有人在那邊教課或能給點意見
: 因為就他們提供給我的資訊感覺教學環境不錯
: 還有標寫月薪且含勞健保之類的
: 對於月薪部分覺得滿疑惑的XDD
: 我以為音樂教室都是學生多少就有多少薪水的
: 還是說那只是寫來參考的哩
: 離開台灣的音樂環境有點久，所以想來這邊打聽一下大致的情況
: 希望不要不小心被雷到，還要簽一年以上的合約
: 如果不方便公開回應回信箱也可以唷 感謝大家:)
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https://blog.xuite.net/cct1527/blog
沒有開始 沒有所謂的結果
還是打從心裡 根本就沒有想開始過
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