大家好常常看到版上跳槽加薪結果原公司也加到跟跳槽的一樣然後留下來既然如此有人先談後跳嗎?既然公司願意加薪為什麼不先談談不攏再去找找到在跳先談可以省去繞一圈的 ... ... <看更多>
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跟老闆談加薪ptt 在 [討論] 大家會主動找主管討論加薪嗎？ PTT推薦- Tech_Job 的推薦與評價
大家會不會主動跟主管/上司/老闆談加薪？ 還是只是埋頭苦幹？ 請問大家會怎麼做？ --. ※ PTT留言評論. ... <看更多>
跟老闆談加薪ptt 在 [問題] 加薪後的回應方式？ 的推薦與評價
大家好， 我在目前的公司工作了半年，今天是發薪水的日子，發現加薪3000元，很開心～ 但有個問題想請教各位： 加薪後需要向老闆道謝嗎？ ... <看更多>
跟老闆談加薪ptt 在 Re: [討論] 怎麼開口跟老板談加錢- 看板Tech_Job 的推薦與評價
不是啊兄弟“各種明示暗示” 這聽起來不太像用離職談加薪通常都不太會理會暗示這種? 因為工作上本來就是一堆幹話, 三天兩頭在不爽工作很正常的, 要明確地說不加薪就OOXX ... ... <看更多>
跟老闆談加薪ptt 在 面試談薪水ptt 的推薦與評價
8 天前 ... <看更多>
跟老闆談加薪ptt 在 [討論] 怎麼開口跟老板談加錢- Tech_Job板 的推薦與評價
如果去年訂的目標都有做到要怎麼跟老板表達加錢呢 還是真的要去外面拿offer 公司才會幫你加薪呢? 有沒有前輩分享相關經驗呢 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... ... <看更多>
跟老闆談加薪ptt 在 Re: [討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎? - Tech_Job 的推薦與評價
ptt 西洽區、投資理財、男女情感、事業工作. ... 趁著過年連假最近終於有一點時間想一下自己的未來規劃這幾天腦海中一直有個念頭想跟主管談加薪. ... <看更多>
跟老闆談加薪ptt 在 [討論]為什麼只有離職主管才願意加薪- 看板Tech_Job 的推薦與評價
告知加薪有兩種途徑1. 告知主管期待薪水->如果主管沒辦法->找到後離職->主管加薪->離職好處是: 主管可以先決定要不要, 員工可以少去外找的動作主管可 ... ... <看更多>
跟老闆談加薪ptt 在 [問題] 有人試用期後重談薪水的嗎Rocosr PTT批踢踢實業坊 的推薦與評價
然後聽不只一位同事說主管跟老闆應該滿喜歡我的應該是有機會吧吧吧？？？ 有人可以教教我該怎麼講加薪這件事嗎？QQ 話說曾經前同事跟我抱怨工作時有提到公司根本沒有 ... ... <看更多>
跟老闆談加薪ptt 在 [閒聊] 多的是，你不知道的事-談薪你可以這樣談- Salary 的推薦與評價
什麼都沒準備「談薪」真的就變「談心」了 這個情境應該是很多人談薪時所發生的狀況員工：「老闆，我要加薪！」 老闆：「為什麼？ ... <看更多>
跟老闆談加薪ptt 在 [討論] 升等不加薪是懲罰嗎- Tech_Job | PTT職涯區 的推薦與評價
前幾天老闆看著我說恭喜你升等了表明升等後任務會更重要彼得能力越大責任越大接著開獎我今年調薪5% 老闆說部門平均是4%，所以我是平均的1.25倍我瞬間 ... ... <看更多>
跟老闆談加薪ptt 在 談薪水ptt 的推薦與評價
第三份工作則是老闆賞識，升職蠻順利的（目前是中高階主管職）,年薪另外有算上每年領到的RSU。 在台灣確實除非像護國神山3M-4M 是一大道坎，但跟很多大 ... ... <看更多>
跟老闆談加薪ptt 在 Re: [討論] 怎麼開口跟老板談加錢 的推薦與評價
PTT | 1.要有戰功2.要有外面offer3.老闆挺你4.老闆本身要夠紅想要跳脫體制外的高額加薪1234缺一不可我自己三次體制外加薪都是這樣你老闆拿著你戰功 ... ... <看更多>
跟老闆談加薪ptt 在 [轉載] 薪水是用談出來的? by pthc from ptt - 專案管理 的推薦與評價
薪水絕對是談出來的(在你有貢獻的前提下)，而且在35 歲前跳槽也的確是每次加薪最快的方式，很多老闆認為這是觀念偏差，但其實在台灣這是鐵錚錚的事實 ... ... <看更多>
跟老闆談加薪ptt 在 有offer該大膽向原公司開薪水嗎? (第2頁) 的推薦與評價
其實你覺得薪水已與你所期待的不同，但是公司或老闆的考量不一定會是照你所想的 ... 同前，2年半加薪7~8成挺不錯談薪是門技術，offer是你的城外兵馬，用軟硬威脅不加 ... ... <看更多>
跟老闆談加薪ptt 在 你說什麼?! 2萬8的薪水想談到4萬以上 獵頭女神S ... - YouTube 的推薦與評價
(搞笑開場) 1:11 社會新鮮人談薪水系列3:52 想突破4萬的工作者6:35 年薪破百萬! ... 怎麼 跟老闆談加薪 ？ ... 葳老闆的辣雞湯🌶️•125K views. ... <看更多>
跟老闆談加薪ptt 在 公務員沒調薪仍有吸引力？ PTT網友曝對「這族群」來說：很穩 的推薦與評價
2022年9月4日 ... <看更多>
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跟老闆談加薪ptt 在 Re: [問題] 跟主管談加薪...結果......轉自PTT-Salary板 的推薦與評價
作者 hsiawenc (↙㊣煞氣a 發哥↗) 看板 Salary 標題 Re: [問題] 跟主管談加薪...結果... 時間 Mon Mar 25 21:58:17 2013 ... <看更多>
跟老闆談加薪ptt 在 [問題] 薪水比自己的員工低該向老闆反應嗎- WomenTalk 的推薦與評價
... 才發現他的薪水竟然比我還高我不曉得該不該跟老闆談但看到這裡我的心真的涼了一大半現在打算過年之後就想離職了本來想說這幾天跟老闆見面要跟他談 ... ... <看更多>
跟老闆談加薪ptt 在 主人思維：自我覺醒世代必讀，用職涯心理學打造以你為中心的未來藍圖 的推薦與評價
從招募談薪開始就不尊重人的公司,進去之後當然也不會好到哪裡去。 ... 要不然待了一段時間就倒閉,或是遲遲無法升遷加薪,還是必須換個地方重新經營。 ... <看更多>
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三、社群策略:聘雇乏少經驗或訓練的工作者,每日抄寫臉書、PTT等社群貼文, ... 有些媒體老闆選擇隨波逐流,要求記者大量生產煽動情緒、侵犯隱私、詭異獵奇、缺乏查證的 ... ... <看更多>
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跟老闆談加薪ptt 在 辦公室瘋雲：電商免運大戰 - Google 圖書結果 的推薦與評價
「天知道老闆怎麼跟對方談的,到底是欠了人家多少債,她是不是得在這裡待個一年半載的?我說既然是酬庸,那乾脆就讓她別來上班煩我,薪水照發不就好了嗎?但老闆又說「所以, ... ... <看更多>
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重點是工會,加薪9%在美國絕對不是常態, 是超高的加薪,一般公司(包含科技業)每年加薪2%-5% 之間,烤雞好才有機會加薪到5%,6%,大部分時候的加薪就是參考 ... ... <看更多>
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工作報到第一天ptt 06.04.2023 Administrator 工作報到第一天ptt 工作報到第一天ptt 6Fctrlbreak: 報到第一天下班就要打卡了, 老闆會要你做好作滿 ... ... <看更多>
跟老闆談加薪ptt 在 Re: [討論] 怎麼開口跟老板談加錢- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
不是啊兄弟 “各種明示暗示” 這聽起來不太像用離職談加薪 通常都不太會理會暗示這種?
因為工作上本來就是一堆幹話, 三天兩頭在不爽工作很正常的, 要明確地說不加薪就OOXX才
那說出來以後會有什麼樣的發展取決於公司風格的不同, 以及你的價值
離職這種經驗小弟有過不少，MNSPR我就待過3間，其他還有外商跟小廠 ，經驗應該算很豐?
年輕的時候不懂事在一家小系統廠待個一年多薪水都沒加，就跑去跟經理說要加薪，他說我
的成長沒有符合期待，我要求加500被打槍，沒錯就是一個月加500塊台幣！我說那我要離職
，他還問我說今天最後一天OK嗎？
這故事是告訴你，系統廠靠低技術水平和產量撐營收，沒有什麼人是必須要留的，去爭取是
自取其乳～
後來在各大IC廠和外商到處走跳，IC廠就比較願意在你提出離職的時候說直接幫你加，跟上
你手上OFFER的package
真外商通常會走內部管道，跟上司反應薪資太低，請檢視有沒有符合業界水平
給你參考
※ 引述《llakbil》之銘言
: 分享一個朋友用離職談加薪的真實案例
: 朋友在某系統廠 做了快5年，覺得低薪太低
: ，想用離職來談加薪，
: 後來跟老闆各種明示暗示，
: 老闆後來真的有加薪慰留他，
: 我朋友也真的傻傻地留下來了
: 結局就是他在老闆心中已經徹底黑掉了
: 1. 考績被打超低，分紅少拿很多
: 幾乎把每月加薪的部份
: 給變相扣回來了!
: 2. 老闆刁難他的升遷職等
: 3. 工作的loading變重很多
: 最後他就心寒離職了!
: ※ 引述《ypeter (!!)》之銘言：
: : 不好意思 佔用版面
: : 績效考核要寫自評 並且發bonus
: : 不知道各位大大在這個階段怎麼表達給我更多的錢
: : 要怎麼開口才漂亮
: : 如果去年訂的目標都有做到 要怎麼跟老板表達加錢呢
: : 還是真的要去外面拿offer 公司才會幫你加薪呢?
: : 有沒有前輩分享相關經驗呢
: : 謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.16.51 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1665922373.A.5FE.html
※ 編輯: terrylie (118.167.2.113 臺灣), 10/16/2022 20:25:07
就業這麼多年我只有分成紅跟黑得發亮兩種, 普通跟黑都蠻糟糕的
我是建議每隔一段時間就可以整理履歷, 到處去聊聊天, 搞不好面試間有很多餅乾隨便拿
這樣能夠瞭解自己的行情
※ 編輯: terrylie (118.167.2.113 臺灣), 10/16/2022 22:39:10
小公司有兩種, 一種是真的做不大, 靠基本盤撐, 新的產品線也載浮載沉那種
第二種就是大公司的金雞母切出來成立公司的, 這種才有爆發(股票) 通常薪水也不是問題
※ 編輯: terrylie (118.167.2.113 臺灣), 10/16/2022 23:21:44
※ 編輯: terrylie (114.136.16.51 臺灣), 10/17/2022 12:32:22
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