【 #遊戲墊推薦 Babytw 最安心的育兒用品品牌 】
⭕本篇有影片，快來看：https://pse.is/3gc25w
（這款地墊可以砸雞蛋不破！影片裡有實測✨）
最近疫情嚴重、孩子們開始放假在家…
#我收到了好多爸媽的哀號😂
一堆爸媽都開始現在懷疑人生的崩潰狀態。
#請好好撐下去啊！辛苦大家了，疫情期間共體時艱。
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我們開頭就來一張胖佑玩到滿頭大汗的照片會不會太浮誇？
不會！
這次要推薦給大家參考的《 #MomMaum韓國遊戲地墊》
放電超好用，躺著坐著趴著都能玩，回彈隔音都超棒！
而且認真的說有相見恨晚的感覺，
如果寶寶時期就入手，這款根本就完美育兒用品。
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但是沒關係，
雖然說現在胖佑已經4歲了！
但是這遊戲地墊還是非常適合這時期來做使用，
尤其像是 #住在公寓或是家裡隔音沒很好的都超需要！
自從有了Mom&Maum韓國遊戲地墊後…
#我們家的阿公終於可以安心睡覺（笑）
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如果家裡有活動力很強的孩子、正在學爬學走的寶貝，
這篇一定要看（讓住你樓下的小夥伴不崩潰必備）
找不到心儀的遊戲地墊、家裡有寵物怕會替換率很高，
這款可以參考！（因為我們獨家皮套可更換✌️）
那就不多說，快點來看看我們家的實際開箱心得吧😉
#韓國地墊推薦 #遊戲地墊 #寶寶地墊
請好好撐下去啊 在 Re: [問題] 文長要怎麼撐下去？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
1.這就是職場/社會縮影,很多人上班都會覺得同事很雷 主管很雷
自己盡心盡力,但領的又沒比別人多,同事擺爛老闆也不處理....
但事實上,沒有少了誰就會作不下去
要不,就改變自己心態,作下去
要不,就去找認同你的能力,你也認同的地方,好好發揮
2.現在外面的狀況就是很難找人(躺平的,跑外送的,作直播的...)
說不定老闆覺得有正常人力能輪班就已經很好了
如果嫌這個不行那個不要找不到人....人力空窗要多久也不知道
你老闆覺得可以就可以
付錢的人都不怕了,你這個打工仔緊張什麼
3.你自己說到重點了
就是因為正在備考,所以"暫時"待在這邊
所以你的重點是"好好準備考試"
店裡的死活不需要花那麼多心力(你只是賺個短暫收入,也非管理職)
就算你是個很有責任感的人
那就把自己份內的事情作好.出包不會算你頭上就好
人家說"歡喜做 甘願受"
願意多做,就當作是自己多學多練習
未來對自己職涯發展有幫助
如果要一直對同事計較,對老闆對店長的管理有意見
我想這可能不會是最後一次
如同開頭說的,職場就是如此,社會就是這樣
同事擺爛的
同工不同酬的
能力強就得多作的
老闆不公平的
老闆 主管有問題的
從來都不會少
要是沒有改變環境的能力 那就自己好好挑選環境 或是好好改變自己
※ 引述《raccoon71 (浣熊熱愛者)》之銘言：
: 各位大大好
: 小的今年27歲，目前在藥局工作，目前超過一年，平常做的工作包山包海，點貨、叫貨、調劑、包藥、申報、銷售、打掃樣樣都要用，唯一不會用的只有掌管店內金。
: 店內除了我以外，分別是店長、藥師及藥助A。
: 藥師是位50多的阿姨，不會電腦，以前沒有藥局經驗，目前來了快半年，做事情很沒有自信，常常怕錯就不敢用，以及記憶力很差，導致有些店務過了好幾個月還是學不起來。
: 筆記很仔細，步驟一字不漏寫下來，但在現場店務不會時，從來沒看過她翻閱，據店長說她都是回家看。
: 有幾次我請她翻筆記本自己做做看，發現都無法完成，這才知道她的筆記只是寫心酸的。
: 半年下來除了點貨的狀況是穩定，其餘都不太穩，對電腦系統的突發狀況更是直接舉手投降。
: 藥師有親口說出年紀大真的學習力慢，以及有些事好幾個月還不會是因為很少做，但那些事情實際上一個月會做2、3次起跳。
: 對於上述多次跟店長反應狀況，因為我覺得她學習態度很差，但店長總是說她年紀大要給時間，以及她算是肯做事的藥師，或是請我要嚴厲一點但不能一次教太多。
: 除此之外，我覺得很誇張的是有一天藥師的朋友到店裡聊天，大聊媽媽經，當下只有我跟藥師兩人，中間有客人陸陸續續進來拿藥或買東西，她朋友也不會看見很忙速速離開，還一直聊天，反而看到店長吃飯回來後趕快走。
: 店長聽完此事說幾分鐘而已不要緊，我說他們是看到你才離開的，店長才沒回話。
: 另一個A小我2歲，是剛來的小菜鳥，出社會快2年，曾經有藥局經驗但什麼都不會。
: 因為店長最近有事，所以前面幾天我先帶。
: 最開始我很坦白說，現場作業需要快，因為大部分的人都不耐等，而且一堆人在店裡等，心理壓力會非常大。
: 陸陸續續在教系統時，A就會一直說好難好難，為什麼系統要這麼複雜。
: 在示範整套拿藥流程時，講到後面她直接恍神，斜眼有看到她的視線飄別的地方。
: 之後看了她做幾次，說這樣太慢請她修改幾個步驟，她就覺得自己很快了，是因為沒有經驗才會給人慢，我說因為你會站在電腦前面等待，而不是挑拿東西要快，因為知道你剛來還不熟藥品位置。
: 她回程序我都知道啊，聽完我直接不說話，整個下午A只找藥師問問題，藥師提醒她有什麼地方要注意，她就會回因為以前沒有做過，或是回他們只教過一次，但還沒有親自操作過。
: 那天晚上要教別店務於是晚了一個小時下班，一部分是A跟藥師一樣要一字不漏寫下來，一部分是她過程中一直嘻嘻哈哈，寫字又很慢，中間再抱怨幾句步驟好多。
: 店長回來後有帶過一天A，跟我說動作很慢，還嫌錢髒不願意數收銀機的錢，外加一直在抱怨，讓店長非常傻眼。
: 至於為什麼會錄取這兩位？因為老闆只要是人就可以，反正都先進來做做看，老闆知道的狀況都是店長回報上去的，所以講了什麼我也不知道。
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: 老實說對藥師跟A兩個都很感冒，只是最近因為A的出現，才感覺藥師沒那麼雷。除此之外對店長感到灰心，種種回應不禁想是站在藥師那裡，一次一次為藥師說話。至於A是採取先觀察、鞭策看看。
: 同時也為我的地位感到很無奈，又要管但又沒有管理層的職位，充當只是店裡第二資深的人罷了，但說實在一年經歷沒什麼了不起。
: 講了這麼多，主因是為了備考必須要在這間店待一段時間，如果離職會被逼著找下一份工作，到時候很難備考+適應新工作。
: 同時這間店讓我好痛苦，三不五時回家會來一場腦內風暴，甚至以前有一次被藥師氣到睡不著的經驗，因為有一天她完全不接客+不接電話。
: 目前有求助過其他人建議，似乎只剩下一種方法，各做各的事情，事情大部分都自己處理，除非藥師跟A來求助否則都不要管，出事了也瞥乾淨，假如公司或店長問就說都教過了。
: 但實際上出事了如果店長不在是我要處理…
: 想請問大家有什麼想法？或是有什麼對策可以渡過這段期間？
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