關於 試用期 當天離職 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 試用期間想離職需多久前提出？ - 心靈之緣- 痞客邦

A: 假設某A於公司僅工作二個月（試用期），則欲提出終止契約（離職），那她的預告期 ...

#12. 我在試用期上班，想離職，一般多久可以走人？什麼時候 ... - 劇多

試用期離職 應提前3天提出申請，離職申請的形式不限，書面、口頭均可，但為便於儲存證據而言，建議還是以書面形式為宜。儘管試用期離職無需理由、不限形式 ...

#13. [討論] 試用期提離職 - PTT 熱門文章Hito

進公司後一個月後就發現環境有點不妙進來之後一直有人離職我還被調部門沒人帶之後便開始面試今天剛好拿到新offer但今天也剛好是我試用期的最後一天過了今天試用期結束 ...

#14. 试用期提了辞职可以当天走吗？ - 律图

试用期 提了辞职不可以当天走，因为在试用期提了离职之后，是需要办理相关的交接的手续的，必须要根据我们国家的劳动合同法的规定，提前三天通知用人 ...

#15. 離職預告期怎計算？自請離職別忘還有這些權益能爭取

想提離職應該在幾天前告訴雇主呢？對於「離職預告」這個問題，除了按照法規規定的天數通知雇主以外，其實預告後何時可以離職仍舊多有爭議，像是「離職預告期是否包含 ...

#16. 试用期提出辞职可以直接走吗？ - 有了- BOSS直聘

试用期当天离职 不能立刻离开公司，按照劳动合同法的规定，试用期间内离职的，需要提前三天通知公司，才可以离开公司。可以提出离职后随时可以离开公司的情形有，1、 ...

#17. 試用期沒過遭資遣！主管卻遞「自願離職單」理由曝 ... - 奇摩新聞

離職當天 ？還是跟我剩下的薪水一起？2.我七月工作的這幾天薪水什麼時候給我？」尋求網友們， ...

#18. 試用期沒過遭資遣！主管卻遞「自願離職單」理由曝網氣炸了

離職當天 ？還是跟我剩下的薪水一起？2.我七月工作的這幾天薪水什麼時候給我？」尋求網友們，還有沒有什麼「我應該爭取的權益，我沒有想到的？」.

#19. 離職預告期要多久？老闆不放人怎辦？離職前必知的6 項權益

部分工時與全職者的工作年資以「受僱日」起算。舉例來說，小華從2019 年1 月1 日就在火鍋店打工，但想做到2021 年3 月31 日（以當天作為在職最後一天）， ...

#20. 雇主資遣我時應該做些什麼？ - 勞動部

若勞資雙方對「離職事由」認定有疑義，致不能判定是否為「資遣」時，可向當地主管機關申請「勞資爭議調解」。 Q：員工到職未滿10日，即因無法勝任工作而被資遣，雇主 ...

#21. 试用期还没过，为什么我就提离职了

试用期 提前3天告知用人单位 离职 ，公司说等招到人再 离职 。怎么办？ 京东到家程序员 离职当天 删库跑路，疑自称同事网友爆料.

#22. 没签合同要提前多久辞职(2022推荐) - 法律相关咨询

法律分析：没签合同的辞职可以当天离职。如果是刚入职，时间比较短的，工作11年一直没签合同可以当天离职。如果是在试用期的，一般是需要提前三天通知 ...

#23. 試用期離職不讓走怎麼辦? - 人人焦點

有的辭職員工不說一聲想走就走，或者是明天要走，今天才說，給用人帶來一定困擾，工作無法順利交接。同時員工試用期內，提出辭職後，三天內即可離職，企業 ...

#24. 勞工工作1 天也要給薪勞委會：試用期也受勞基法保障

職訓局強調，勞工即使在試用期也應該受到保障，所以就算只工作工作一天，雇主也 ... 勞委會提醒，求職者在簽訂勞動契約時要多注意契約內容，離職時也要注意是不是還有 ...

#25. 員工預告離職日是假日，公司可以請他早點走嗎？

一、預告期內僱傭關係仍然存在，員工仍有出勤工作的義務，公司也應該給付薪資。 老闆因為員工A不同意修改離職日期，一氣之下請員工A自107/6/1以後就不用來 ...

#26. 想離職卻遇熱情主管網揭超狂解法

... 自己在公司工作一個半月，目前是試用期，但因為得到其他的工作機會打算離職，原計畫當面與主管聊聊，沒想到還沒說出口，當天下午主管就熱情地...

#27. [問卦] 離職預告期零天就直接說聲然後閃人對吧? - Gossiping板

推kurtc: 三個月算試用期其實不太care 這階段是人最77F 42.72.58.83 台灣11/25 ... 推zuiko: 我都直接說當天離職164F 223.136.78.92 台灣11/25 18:37.

#28. 資遣通報Q&A - 新北勞動雲- 新北市政府

爰雇主依法資遣勞工時，應依就業服務法第33條第1項規定，於勞工離職10日前 ... 預告勞工，但是如雇主於告知當天即資遣勞工者，則須加給預告期間工資。

#29. 計時人員工讀生離職手續與告知預備期要多久

工作未滿三個月內，當天跟公司告知可當天離職(所以最好下班再說,免得當天上班很難過!) 如果公司跟你說要提前幾天?一個月?或是找到人才能離職!

#30. 試用期間不適任 - 中華人事主管協會

老師，您好： 請問在工作規則中寫明：「試用期間若不適任視同自動離職」不管勞方或資方提出，這樣寫與勞基法有抵觸嗎？本公司試用期三個月，在新進人員報到當天， ...

#31. 试用期离职当天能走吗 - 搜狗搜索

劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的，可以解除劳动合同。 查看更多内容. 中原说社保. 反馈. 试用期离职当天能走吗- 行家说. 试用期可以随时离职吗?

#32. 當天被告知資遣，馬上收拾離開，是否合法？ - 法律百科

後來在我一直堅持的狀況下，公司人資妥協，提供非自願離職證明，以及我該有的遣散費給我，事情才落幕。我的疑問是，第一，公司沒有預告期，就資遣別人， ...

#33. 试用期离职工资可以要求当天结清嘛？ - 知乎

试用期 辞职不一定能立马结清工资，一般实践中辞职后会在公司的工资结算日结清工资。试用期内辞职，只是规定应同时结清,没有规定为必须当时结清。

#34. 勞工自請辭職/離職 - 人資HR兼總務經驗分享的部落格

1.有繼續性工作一律屬不定期契約。 · 2.定期契約約期滿終止；不定期契約雇主若要終止，必須要有法定事由（勞基法第11條裁員解僱、第12條懲戒解僱），否則 ...

#35. 试用期辞职提前三天含当天吗 - 华律网

依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期内是可以辞职的，如果劳动者不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同，而辞职要提前通知的，那么试用期 ...

#36. [問題] 試用期一個月這樣需要離職證明嗎？ - salary - PTT職涯區

還有離職證明這個我還在試用期內試用期是三個月我剛好做滿一個月這樣可以請老闆開嗎？ ... 3 F 推lun1110:當天提當天就可走，拿退保證明 04/12 16:16.

#37. 试用期离职当天走可以吗-律师普法 - 法师兄

试用期离职当天 不可以离开，应提前三天可以通知企业。企业必须把证书和工资发给劳动者。扣押证书和不支付工资是违法的。可以向劳动局提起劳动仲裁， ...

#38. 我應該離職嗎？ 教你如何離職一次就上手，離職SOP ! 離職前的 ...

最近，剛上任不到三個月的工作，又因為我不肯妥協，而提出了離職。 ... 時，你可以直接的與新雇主說明你是針對哪個部分不適合而決定在試用期離職。

#39. 離職權益自己顧！走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂 - 遠見雜誌

不過有兩個狀況可以不用遵守預告期規定，這兩個情況是上一集提到的「懲戒性解雇」，以及勞基法第14條規定，因為雇主有違法行為，勞工可以直接辭職，並請求 ...

#40. [討論] 試用期提離職- Tech_Job - PTT情感投資事業版

也就是試用期最後一天提試用期完隔天走人-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.250.120 ... 30樓 推zaq1qwer: 才3個月也沒啥好交接的當天就走人了吧?

#41. 離職當天雇主就應該結清工資給勞工？ 勞保局這樣說

勞動部進一步解釋，按照現行法規，雇主不得以到職、離職不滿一個月為理由，對勞工進行扣薪、短少給薪，也就是說，如果勞工是月薪制的員工，不管這名員工 ...

#42. 是雇主聘用員工的磨合期 - 太宇法律事務所

依據「內政部七十四年九月九日(74)台內勞字第三四四二二二號函」，勞動基準法施行細則第五條規定：勞工工作年資自受僱當日起算。故勞工於試用期間屆滿，經 ...

#43. 【離職通知期】計算方法一覽，可以縮短嗎？兼職又受制嗎？

試用期 內1 個月後辭職（而該公司沒有離職通知期的規定）：根據《僱傭 ... 終止僱傭合約的通知期由通知僱主當天起計算，意思指僱員最快可以即日離職。

#44. 試用期離職要預告嗎？被解僱有沒有資遣費？1分鐘了解試用期

也就是當雇主解雇試用期員工時，必須要有資遣與解雇的事由。特別是如果資遣試用期內的員工的話，還是要依照勞基法跟勞工退休金條例給員工資遣費。

#45. 第一次離職就上手！沒有走不了的公司，只有不放人的老闆

因為我還沒做滿三個月，所以根據勞基法規定，其實當天辭職當天就可以走人。我離職前幾天丟了封文情並茂的辭職信在老闆和主管桌上，感謝他們提攜照顧教我討債的道理， ...

#46. 關於試用期間離職的問題 - 中小企業法律諮詢服務網

公司當初所說試用期為三個月，她現在只做了一個半月，也就是還在試用期內，請問： 1.勞方離職是否需要事先告知？或是當天告知即可？ 2.資方不肯簽名不肯放人是否違法？

#47. 漂亮轉身吧！一定要知道的資遣流程！ - Workforce勞動力量

您好，公司在提出資遣我時我未滿3個月試用期，但因為對資方而言還是有資遣通報的 ... 你好請問一下我當天被告知資遣但我的離職證明書上的月薪對方叫我 ...

#48. [問題] 關於試用期離職| Salary 看板| PTT 網頁版 - My PTT

感覺對方擺明要我女友多做這十天， 我記得勞基法也沒有規範三個月內提離職的期限， 現在有點困擾，想 ... 14樓 推karina: 試用期內當天就可以走了啊服務業要交接什麼?

#49. [討論] 試用期提離職- 看板Tech_Job - PTT職涯區

[討論] 試用期提離職 ... 快走…少發一天薪水。 ... ，一天還10天有差嗎？ ... 放心只要你要走速度會很快的！ ... 才3個月也沒啥好交接的當天就走人了吧? ... 都不妙了，你還在等什麼 ...

#50. 公司資遣試用期員工，是否須於離職之10日前為資遣通報？

公司資遣試用期員工，是否須於離職之10日前為資. 勞資案例. 公司因A君於試用期間表現不佳，於試用期滿時資遣A君，並以試用期資遣無須預告期間，於同日 ...

#51. 試用期間被無預警解雇，且解雇原因讓我無法認同 - 法律圈

事實經過： 1.滿一個月後，人資找我約談，認為我工作能力不足以適任該職位，並提出要我當天離職。 身為職場小白，覺得挺無辜的，認為在面試時有誠實的 ...

#52. 試用期想離職 - Oxbridge

試用期 想離職. 根據台灣法院的實務見解及勞動主管機關的解釋，基於契約自由原則，雇主在僱用員工時，是可以約定合理試用期的。. 5處於急性期、剛 ...

#53. 為什麼有人入職第一天就離職？試用期員工，一定要明白這幾件事

誰知道面試當天晚上就收到信息，說他面試成功了。 這家公司說工資待遇4k加，而且有餐補交通補，而且是雙休，並按照國家規定放假。網友認為 ...

#54. 上班一天就想離職？他沒被罵翻網友還教戰正確攻略

最後，還有網友提醒原PO記得自己的工作權益，「一天也是有薪水的，要記得問主管什麼時候領薪水」。依據現行《勞基法》規定，勞工工作即使是試用期也應受到 ...

#55. 員工當天提離職，老闆讓他第二天就走，合適嗎？ - 每日頭條

在勞動法律的規定里，對於試用期離職的員工，需提前三天向公司提出申請；轉正後的員工則需提前30天，向公司提出離職申請。

#56. 我在試用期上班，想離職，一般多久可以走人？什麼時候走合適 ...

你現在還在試用期，交接工作談不上，理論你提離職的當天就可以走的。但是針對試用期離職多久才能走，勞動法有規定，只需要提前三天提出申請即可；.

#57. [心得] 離職員工應知自保之道 - 藍色小惡魔- 舒活札記

小惡魔個人見解：試用期只是個代表詞而已，企業要說什麼期都好，要多久也 ... 被企業惡意欺瞞，誤將陋規、潛規則當天條，或成天生活在被告的恐慌中。

#58. 試用期提離職，卻被要求多做10天交接！這個協議合理嗎？

昨天看到東華大學附近商家普遍打工不到時薪120的新聞，很欣慰我們的孩子可以自主發掘問題，反應不公，就我個人的印像中，學校附近的商家生意應該都不 ...

#59. 我今天提交的离职报告，写的最后工作时间是10月31号 - 法律快车

试用期 职工被劝退的，不需要写离职报告，一般只有职工主动解除劳动合同才 ... 报告后的离职时间是：如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职 ...

#60. 公司还在使用离职员工之前办理过的手机卡，是否可以维权

离职 半年多，公司还在使用离职员工之前办理过的手机卡，是否可以维权. ... 试用期合同 ... 员工离职当天必须结清工资吗 · 员工离职怎么挽留.

#61. [請益] 試用期離職可以當天提嗎? - Salary | PTT Web

[請益]試用期離職可以當天提嗎?@salary，共有25則留言，15人參與討論，5推0噓20→， 星期二當天我知道主管要離職，當天交接星期六我想要提離職，跟人事說我想做到今天 ...

#62. [討論] 到職不到三個月離職如何調適心情- Tech_Job

58樓 推jjrdk: 正常就三個月試用期三個月內公司覺得你不好可以把 09/26 00:25 ... 114樓 → forgetwhat: 有遇過到職當天提離職啦，根本沒差，只是單位 ...

#63. 在試用期當天提出離職，領導同意了，而且也正常辦完離職手續了

雖然在法律法規上講，試用期員工應該提前3天提出離職，而你沒有做到。如果單位有異議，那麼在你提出離職時，就應該提出來，而不是表示同意，並走離職手續 ...

#64. 劳动合同缺法定要件企业被判赔6万余元 - 中工网

当天 ，小王填写了《员工入职登记表》，试用期结束后，小王填写了《转正表》。 ... 入职时间和离职时间、工作岗位和工资情况等事实无争议，予以确认。

#65. 要提離職前還要預告? 白話解析勞基法離職預告期! - Yourator

雇主有前項第六款所定情形者，勞工需要在「 知道此情形」 或是「 知道損害結果」 當天起的30 天內提離職。 如果勞工要用第二款或第四款規定提離職，但雇主 ...

#66. 叮咚买菜裁员内幕：三年巨亏上百亿 - 网易

《财经天下》周刊了解到，除一线配送员外，试用期员工是叮咚买菜裁员的重 ... 按理来说正式员工离职应该在一个月前进行通知，但我是当天被通知的，连 ...

#67. 员工入职手续办理流程详细步骤 - 淘豆网

第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 ... 众烁照明离职手续办理流程图注:离职须提前一个月申请,离职到期当天,离职申请人凭工作交接 ...

#68. 到職未滿三個月離職

一般來說，目前多數企業仍會跟新進員工約定所謂的「試用期」，但 ... 但本人因老闆持續施壓導致第一次離職就上手：到職未滿三個月，當天辭職當天閃人.

#69. 2022年香港- 维基百科，自由的百科全书

鑑於政治形勢，成立5年的網媒眾新聞於當天宣佈自1月4日起停運，為香港近年第三間 ... 一名26歲仍未過試用期的休班警員涉嫌在西營盤跟蹤外籍女士回家，警方初步調查後 ...

#70. 員工提出辭職的，必須經公司批准嗎？ - TAOMIAOW

勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 ... 員工不配合辦理離職手續、工作交接的請關注後續文章詳細解答哦！ 拜拜～咱們明天見.

#71. 三個月試用期內離職 - 家用rf 射頻機

請問我剛上班兩個月，因無法苟同老闆換員工的速度及行事作風（例如等舊員工教會了新人，就找原因叫舊員工立即當天走人）說話太不尊重人,讓我感覺在這工作很… 所以勞工是 ...

#72. 工作滿三個月離職 - Meinkraft

主管說無法讓我立馬走，大公司有大公司的流程要走，這個流程要走2-3天，無法讓我當天走人. 我是直接跟他說三、試用期離職應該提前告知嗎？

#73. 試用期離職當天說可以走嗎？精選- 法律站

試用期當天離職 不能立刻離開公司，按照勞動合同法的規定，試用期間內離職的，需要提前三天通知公司，才可以離開公司。可以提出離職後隨時可以離開公司的情形有：.

#74. 陳雪- 在廢墟中完成寫小說夢想，我除了固執，也沒有其他東西了

面試時他看了我的履歷要我當天就上班，那時薪水是兩萬五千塊，早上十點到 ... 隔週，換成美惠離職了，我打電話給美惠，她約我去她家見面，她家離店裡 ...

#75. 海悅:更正公告本公司董事會決議買回公司庫藏股事宜 - 鉅亨

者取高之150%，下限則為董事會決議當天收盤價之70%，擬定為新台幣45元至70 ... 受讓之對象於員工認股基準日至認購繳款截止日期間離職或留職停薪者， ...

#76. 公司需要時間找人所以咧？三個月試用期內離職，你有權利馬上走

... 離職，你有權利 關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約告知要離職當天就可以離職… ... 雇主與新進勞工於勞動契約中約定：「工作未滿七天離職，視為未通過試用期， ...

#77. 試用期提出離職提前3天包含當天嗎 - 多學網

在試用期內，提前3天書面形式提出離職就可以（包含發起當日），若過了試用期，你提前30天以書面形式就行了。 ... 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知 ...

#78. 劳动法要求我在停止工作前六天上班。告诉我辞职该如何补偿

新劳动法辞职马上离职工资的计算是：按正常薪资标准计算，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；但劳动者 ... 劳动法试用期辞职规定.

#79. 新人來3 個月就辭職？能留住人才的面試，有3 種特色經理人

答案1 希望能在當日離職難… ... 試用期當天離職，你想知道的解答。 ... A： 三個月試用期內離職，你有權利 關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約不 ...

#80. 人力_源管理_入_到精通 - 第 8 頁 - Google 圖書結果

1.2 上手1:熟悉情况新员工报到入职当天,先由人力资源部按照正常流程办理入职手续。 ... 这些待办事项、罗列事项,正是入门的开篇,也是试用期、实习期的基本考验。

#81. 期試用離職預告[J1HKMW]

... 再任職於此公司，我要提離職，我剛查勞基法是未滿三個月就可當天離職，那當初有簽訂公司內部勞動契約，有提到試用期三個月試用期離職要注意什麼？

#82. 試用預告期離職[VLTAF8] - Parrucchiere Treviso

... 以上各種原因，自覺無法再任職於此公司，我要提離職，我剛查勞基法是未滿三個月就可當天離職，那當初有簽訂公司內部勞動契約，有提到試用期三個月 ...

#83. 業主憤怒︳屋苑管理員文件傳錯群組業主驚覺被標籤「刁民」

當天 下午有記者聯繫發錯文件的管家，他解釋相關備註是由上一任管家填寫，目前該管家經已離職，「上一任管家是長沙本地人，所以備註比較直白，沒過腦子 ...

#84. 滿三法勞基未個離職月[XYLMKI]

二、繼續工作一年以上三年未年資問題-離職後未滿3月再復職- 勞資爭議處理專業律師什麼是試用期?如果試用期發現不適合這份工作怎麼辦?

#85. 工作月三個離職[R6JPI3]

未滿三個月當天離職- 風傳媒工作未滿3 個月的不定期契約勞工。就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1 個月告知雇主，此約定仍屬無效。 10 天前試用期 ...

#86. 试用期离职当天说可以走吗？ - 普法百科网

试用期当天离职 不能立刻离开公司，按照劳动合同法的规定，试用期间内离职的，需要提前三天通知公司，才可以离开公司。可以提出离职后随时可以离开公司 ...

#87. 2022年河北邢台沙河市招聘劳务派遣警务辅助人员80人公告

2、试用期内的公务员和事业单位工作人员;. 3、在读的非应届毕业生;. 4、未满最低服务年限或未满约定 ... 8、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;.

#88. 江西省九江市事业单位“才汇九江”重庆专场2022年度下半年招聘 ...

现场报名的考生在报名当天参加资格审核，网上报名的考生由招聘单位及主管 ... 招聘初次就业的人员，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，试用期为12 ...

#89. 工作個月三離職[5MIYZH]

工作未滿三個月提離職- - 1111社群討論區試用期解僱可領資遣費？試用期勞工常見 ... 未滿三個月當天離職- 風傳媒工作未滿3 個月的不定期契約勞工。

#90. 第一天上班離職 - Elitelook

問題又來囉，如果勞工在3月31日當天離職，要給加班費嗎？ ... 鄧佳華提離職自曝害怕這個「過不了試用期」自稱「fbi帥哥」的網紅鄧佳華，先前進入 ...

#91. 【懶人包】提離職的時間點- 工作板| Dcard

拿到薪水就提離職不過不知會是上午還是下午拿到薪資條- 離職,試用期. ... 離職日的時間，我不確定公司會不會讓你當天提離職就讓你當天離開…

#92. 試用期辭職可以馬上走人嗎？

試用期 辭職直接走人可以嗎，試用期辭職可以馬上走人嗎？,1樓匿名使用者不能今天辭職明天走，要提前3天通知。分析如下1 《勞動合同法》第三十七條勞動 ...

#93. 试用期离职当天说可以走吗？ - 法律知识网

一、试用期离职当天说可以走吗？试用期当天离职不能立刻离开公司，按照劳动合同法的规定，试用期间内离职的，需要提前三天通知公司，才可以离开公司。

#94. 『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告期 - 南港托嬰

試用期離職 超實用建議，讓你瀟灑離去不害怕！ ... 自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动请问试用期提前三天提交辞职报告包含提交辞职报告的当天吗是 ...

#95. 动物经过ST真的会炸S吗？#民间故事#奇闻奇事#民间传说 ...

当天 晚上一个猫跳过老人。 ... 试用期被辞退怎么和公司谈判#多问律师#试用期被 ... 提醒各位想提被迫辞职的朋友，想清楚了再提#离职#辞职.

#96. 試用期離職手續 - 工商筆記本

2018年1月6日- 試用期辭職，提前3天遞交一份書面辭職申請，落款日期為當日，申請離職日期為落款日期後的第4天，即可是辦理正常辭職手續，工資照常按你的出勤 ...

#97. 新手来报到⑥ | 开会走访连轴转，我在大学科技园里当总助

公司历经6年打磨的高速公路路况全息雷达本月底将在广东试用。 ... 这当中，有“坐得住”的人，瑞达物联总经理万永伦从某研究所离职创业，6年如一日打磨 ...

#98. 勞基法試用期內離職 - Ydvhig

剛進職場或初入新公司，企業都會跟新進員工約定所謂的「試用期. 且據勞基法試用期三個月內是可不必預先告知的，可以當天提當天離職（我是提前一天提的） 那沒差吧， ...