我很喜歡蜜雪兒.威廉絲(Michelle Williams),只要是有威廉斯演出的電影,她在故事裡的角色,我都喜歡,即使是在 Bob Dylon 的傳記電影《搖滾啟示錄》(I’m Not There, 2007),僅僅只有出現短短幾個鏡頭,她所飾演的 Dylon 謬斯,對我來說,也是晶亮耀眼到迷人難忘。
不過,奇妙的是,威廉斯有種苦旦的特質,只要是她所飾演的苦情媽媽,無論是受愛情折磨、受育兒煎熬、或是失去子女的悲慟,總是演得特好,也都能獲得奧斯卡的最佳女主角或是女配角提名。
今天就來介紹由威廉斯主演的三個苦情媽媽電影——《斷背山》(Brokenback Mountain, 2005)、《藍色情人節》(Blue Valentine, 2010)、《海邊的曼徹斯特》(Manchester by the Sea, 2016)。
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#斷背山與被背叛的妻子
在看完李安導演的《斷背山》,我們都會為希斯萊傑(Heath Ledger,飾演Ennis)與傑克葛倫霍(Jake Gyllenhaal,飾演傑克)無法圓滿的愛情,感到遺憾感傷,覺得他們兩人真愛受到時代的壓抑,受到地域的隔閡,也受到婚姻的阻礙。
甚至會認為,倘若希斯萊傑還在斷背山時,就接受傑克的邀請,一起到鄉下去經營牧場,不要回去跟家鄉的女孩艾爾瑪(威廉斯主演)結婚的話,他們就不需要一輩子偷偷摸摸躲到荒野漠地,謊言釣魚來回憶愛情。
只是,假若我們反過來,由鄉下女孩艾爾瑪的角度來看待他們的戀情時,可就不是這麼浪漫的故事,而是毀了她一生的錯誤決定。
艾爾瑪是個單純的女孩,與 Ennis 早早定情,內心單純地只想好好經營他們的四口之家。兩人婚後依舊窮困,於是當 Ennis 忙著外務掙錢時,艾爾瑪擔起所有家事,照顧兩個女兒,有空還到附近的雜貨店兼職店員。艾爾瑪從沒有其他二想,就是在踏實的生活中實踐愛著 Ennis。
只是,悲傷的是 Ennis 只把軀體留在婚姻,心卻懸在斷背山。我無法想像假如我是艾爾瑪會有多崩潰——眼睜睜看著與我一起生活、心愛的、信任的枕邊人,竟然不曾真心愛過我,而且還在我眼前與他的最愛擁吻。
雖然我們遺憾 Ennis 和傑克的愛情無法完滿,但是艾爾瑪的愛情也是場悲劇。
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#藍色情人節與最悲傷的分手
《藍色情人節》是由威廉斯與雷恩.葛斯林(Ryan Gosling)主演,這是一對因為階級差異而導致悲劇的愛情故事。
威廉斯飾演的 Cindy,成績好又嚮往醫學院,原本還有個醫學院的男朋友。不過,這個男朋友很霸道,一次他們在一起時,硬是中出,讓 Cindy 想跟他分手。
與此同時,家具搬運工人 Dean(葛斯林飾演)有天巧遇 Cindy,自此瘋狂浪漫地追求她,為她彈琴唱歌又跳舞,這是 Cindy 與男友從未感受過的甜蜜。有天,Cindy 發現自己懷孕了,而且知道這應該是前男友的孩子。結果浪漫的 Dean 告訴 Cindy,我陪你一起養育這個孩子吧。然後,他們就結婚了。
只是,兩人敵不過在婚姻生活中的許多現實,例如 Dean 有酗酒的問題,Dean 的藍領工作讓他們的生活水平一直無法提升,而 Cindy 也因為結婚生女,而斷送了醫學院的理想,只能在診所當個小護士。兩人爭執於是從未間斷,即使 Dean 想邀請 Cindy 到浪漫的 Motel 共度一晚,也無濟於事,關係甚至一落千丈。
威廉斯在《藍色情人節》裡與葛斯林的夫妻爭吵與出手打架,充滿著濃濃的悲傷、憤怒、失望、與絕望,這場婚姻的悲劇,絕不亞於史嘉蕾·喬韓森與亞當催佛合演的《婚姻的故事》(Marriage Story, 2019)。
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#海邊的曼徹斯特與絕望的母親
威廉斯在《海邊的曼徹斯特》再次飾演悲傷的母親,而且,這次是比之前兩次更悲傷的母親,不只是失去婚姻,還在大火中失去三個稚子。
威廉斯在《海邊的曼徹斯特》飾演 Randi,是藍領工人 Lee Chandler(凱西·艾佛列克 飾演)的前妻。原本兩人有個一家五口的幸福家庭,但是因為 Lee 對酒的依賴,也一派無所謂又過分大意,竟然釀成火災意外,使得原本全心照顧子女的 Randi,慟心不已,只能與 Lee 分手。
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#現實中的悲傷威廉斯
現實中的威廉斯,也是個育有一女的母親。
威廉斯是在演出《斷背山》時,認識希斯萊傑,兩人在《斷背山》中的那場婚禮看來是場預演,因為在演完《斷背山》之後,兩人已經墜入愛河,隔年女兒出生。
不過,或許婚姻生活不易,兩人在三年後分手(2007),威廉斯帶著女兒離開萊傑。只是,更悲傷的是,萊傑在 2008 年因為藥物過量而去世。在威廉斯的心中,抱著女兒時,心中想必有比影迷更多難以明說的心碎與心傷。
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#每天陪你宅在家看一部好電影Day10
#2021年5月25日
#苦情媽媽組曲
#蜜雪兒威廉絲
#MichelleWilliams
#斷背山
#藍色情人節
#海邊的曼徹斯特
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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診所 護士 兼職 在 小護士の打檔人生 Facebook 的精選貼文
04/21/2021
想用一張舊照片訴說自己近況(文長
大概是去年十月到今天的一個近況。去年十月我離開了待了兩年多的產科診所,雖然不滿意主管的人事處理方式,但得說我在產科學到很多專業技術能力,也有好多產婦給予我好多回饋,還有說想再給我生的媽媽,讓我很高興自己在這一塊領域獲得滿滿成就。
離開以後,我休息了短短兩週時間,時間內還包括我去高雄上健檢護四天的課程,也全是為了同月份月底的巡迴健檢護士工作。在順利考取證照後,我開始了我的健檢路,老實說我沒有很喜歡,因為這份工作的服務對象不是病人,而是客人,起初我實在沒辦法讓自己習慣這模式。
但我想給自己多點時間適應這份工作,即便常常要清晨三、四點就起床出發,各地到處跑、搬儀器、架儀器、收儀器、再搬儀器,每天幾百幾百的人抽血,但我把自己想像成是在做專業技術,因此決定再多花些時間在持之以恆上。
我待的健檢公司就是最近上新聞的公司,待了三個月,我發現這間公司除了未依法給予醫療人員口罩使用,有時候甚至是超時工作卻無加班費,就連重要的心電圖檢查,都會交由無執照的行政人員執行。
除此之外公司的上頭還會用威脅的口吻來質問員工,好像不道歉出門就會有危險似的,還會個別約談強迫你簽立自願離職書,以「被資遣會有紀錄」的理由脅迫不懂勞基法的勞工。太黑了,於是決定離開。
離開前原本也找好下一家工作竹北育X,只是彼此雙方說好的勞資協議,卻在中途告知錄取條件有更,因此我的條件不被受用,以兩千元車馬費的名義想打發我,之後又說願意給我衛教師職位,但我不是白癡吧?誰會去啊?
但這也讓我等於直接失業,找好的工作突然沒了,還是在年前發生這些事,讓我難受不已,生活靠自己的我,還有保險、儲蓄的壓力,因此年前我也陸續了面試很多公司,求得只是一份溫飽、一份想脫去沈重包袱的地方。
二月底,我先行找到了貴院的兼職抽血人員,做的還挺上手,畢竟我是抽血達人。但一份兼職工作實在是無法應付我的壓力,於是我向護理部提出轉正職的需求,她們一開始與我面試時說我不適合ICU,但有兩個單位(內科病房或門診)可以讓我選,我說我回去思考一下。
因為那兩個單位都不是我所愛,我也清楚他所謂的不適合,只是想要我去補齊比較缺人的單位,也沒關係,我前陣子告知我決定轉門診,她突然告訴我「我現在沒辦法錄取你了,檢驗科不是還需要你嗎?你就是需要一份正職是嗎?」,讓我感覺我是被刻意壓榨留在檢驗科做兼職工作。
明明護理部也缺人,檢驗科缺的也是醫檢師,不讓我轉正職想讓我繼續賺沒有三節的時薪,我只能離開,因此最近又開始丟了幾家大醫院的履歷。
我很難過,壓力很大,但我總是告訴自己「要開心,要保有希望,搞不好到時候是我要去選擇醫院,而不是被丟來丟去,要相信吸引力法則,保持好的態度,好的事情就會發生。」。
於是,今天得知我面試的醫院有被錄取,而且也是到了要選擇的時刻,因為不止一家的感覺,我希望的真的發生了,開心之餘卻也頭痛了,有時候選擇多不一定是好事,但我卻真的好開心⋯
今天跟貴院提了月底離職,他們希望我可以再多幫忙一個禮拜,希望我不要鎖死、要留一線。我說我會和對方討論一下,他們很感激我,我只說「這是我應該做的,只是你們護理部讓我很反彈。」,他說「不光你,我也對他們很反彈。」。
今天下班前遇到一個約五十幾歲的阿伯,他說「你們這家醫院好乾淨」,我說「可能跟新蓋的有關係吧」,他說「對啊,而且人不會很緊湊的感覺」,我說「那也可能跟剛開幕所以沒有太大病人量有關係」。聊著聊著,當他知道這醫院不讓我轉正職而要做到月底的時候,他說「這樣真的很不好,如果你現在有選擇,那就要看哪個比較可以有成長的機會、有未來性」,我說「對啊我會好好思考」,最後他說「那真的非常恭喜你!希望你未來一切順利!很替你感到開心!」。
老實說,我很感動,一個才一面之緣的阿伯,也會替我感到高興、為我加油打氣,我覺得很溫暖!活在這世界上,也許你很努力的想做一位好人,卻還是會有壞人出現在你生活中,想迫害你、打擊你,但也有溫暖的人,想呵護你、擁抱你。
我想當溫暖的人,當一個有愛的人,雖然從去年十月到現在的不順遂,讓我陷入一陣長長低潮期,但人生就是半好半壞,我會加油,也為那些曾經感謝我,覺得我抽血技術很棒的病人們努力,因為有你們才有更大的我。
朋友最近問起我近況「你有沒有想過做其他的事業YouTube之類的,感覺你很適合哈哈哈,想說你之前的公司很瞎,感覺會對這個行業灰心」,我說「我還是想當護士耶~」。我想⋯我可能沒辦法逃離當一個溫暖、散發愛的人吧⋯
;)
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張竹君話要睇埋最終參與人數先
全文:https://www.post852.com/?p=312485
衛生署衛生防護中心公布,由昨日凌晨至今日凌晨,本港新增18宗武漢新型冠狀病毒肺炎個案,本地個案佔16宗。傳染病處主任張竹君表示,新增本地個案中,5宗感染源頭不明,11宗與之前的個案有流行病學關連,多數都是與家人朋友聚會而感染。初步確診個案方面,今日新增約10宗。
張竹君稱,匡智梨木樹宿舍有一名員工在檢疫中心確診,另一名院友在亞洲國際博覽館出現病徵,轉送醫院後確診。至於昨日公布初步確診的元朗謝建華醫生醫務所護士,已經證實確診,該診所另一名兼職護士也初步確診。
今日的5宗感染源頭不明個案,患者除該名診所護士外,還有兩名退休人士、一名與僱主同住的印傭,以及一名工程人員。
醫院管理局總行政經理(病人安全及風險管理)何婉霞表示,截至今早9時,過去24小時有4名患者離世,累計86宗死亡個案。
普及社區檢測計劃今日開放預約,截止中午有11.7萬人登記。張竹君回應提問時表示,開放預約至今只有半日,難以評價有沒有效,政府亦沒有訂立目標,要視乎最終有多少人參與,以及找到多少名確診者。
#852郵報 #武漢肺炎 #張竹君 #普及社區檢測計劃 #匡智梨木樹宿舍 #護士
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突然想到這個題目
想說聊聊大家的想法(只是閒聊 魔人們拜託不要找我吵架)
--前情提要--
大約2年前 我當時有其他工作
一時外科技術魂發作
很想找抽血換藥之類的打工
恰巧以前工作單位的學姐介紹 我去一家診所打工
非常單純 就是一人IV Team這樣
On IV 打IM 抽血 時薪:200/時
因為我會抽小嬰兒+new born 所以有遇到小孩算人頭 一個再加100
因為當時診所要我自己開時薪 我搜尋了一下
好像診所薪水大約都是 170-250/時這個區間
所以就取了一個中庸值 200/時
結果,我最近才發現 現在診所大約都是時新140
170算高的了,還有要抽血 要打IV IM 要抽血要衛教要坐掛號櫃台要記帳.... 時薪150
我個人認為這樣的薪水很不合理啦 雖然說技術在圈子內也許大家都會
但是畢竟那是專業的一部份啊
還有身心科診所說 精神科病人侵入性治療不多 只要安撫病人就好
所以薪水不高(140/時)是合理的
(我內心的OS:哪裡合理啦!!!安撫精神科病人 你以為這麼簡單 路人甲乙丙都會嗎?)
一個會做純熟護理技術的護理人員 背後可是要花很多心力在臨床磨練過才有的
我深深感覺到,還是很多人認為 護理人員只不過是會做專業技術的小妹
對照現在很多醫院缺臨床護理師
純白卡班可以 依照讀書或家庭需求排班的病房兼職人力也可以
我那天看到某醫學中心 連病房專科護理師都找兼職的(這什麼東西啊)
照道理說應該是求才若渴才對啊
為什麼還是給這麼爛的薪水?
實在是太匪夷所思了。
是因為整體景氣變差了,連帶也砍了護理人員的薪資嗎?
可是不是說 現在護理人員有多缺多缺 病房又關了多少?
回歸正題,所以大家覺得診所工作時薪多少錢是合理的啊?
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