手機代工大廠驚傳裁員？！ 英業達：非正職員工
#龍編：怎麼會這樣＞＜
東森財經新聞 綜合報導
#英業達 #裁員
英業達裁員 在 東森財經 Facebook 的精選貼文
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英業達裁員 在 DJ小魚 Facebook 的最佳貼文
100.11.09(三)"臺北真女人"
**英業達裁員初判結果出爐囉，雖然有不少員工確定跟業務緊縮有直接關聯，要失去工作了，但是甭怕，市府勞工局昨日通過「台北市穩定就業方案」，要來協助勞工朋友充電
0900-1000"社福資訊線上聽"，要來說說「台北市穩定就業方案」及「家長最頭痛的學齡孩童托育問題」還有「柏林愛樂免費轉播票索取方式」
⋯⋯ **台灣同志諮詢熱線協會親密關係小組為瞭解台灣女同志社群在性愛方面的經驗、價值觀、想像以及性保健知識，特於建國百年之際，進行拉子性愛百問之網路問卷調查，希望藉由這份詳盡的普查報告，打破社會脈絡及教育制度對女女情慾的刻板印象，並提升台灣女同志性愛議題的能見度與討論空間，進一步促進相關公共議題的改革。結果也在上個月出爐囉~
1000-1100"週三會客室"，就邀來熱線的Amy，來和大家聊聊拉子性愛百問的調查結果&從問卷結果看到的現象
~大家就先來看看新聞稿吧~
英業達裁員 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
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英業達裁員 在 [新聞] 英業達旗下英穩達驚傳裁員百員工難過年- 看板Tech_Job 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1SKoNzg_ ]
作者: ipipwrong (Guess) 看板: Salary
標題: [新聞] 英業達旗下英穩達驚傳裁員 百員工難過年
時間: Fri Feb 1 00:44:40 2019
英業達集團旗下太陽能電池廠英穩達為求生存，先前即積極進行人力的調整，去年10月的
時候裁員低個數百分比力，未料今年年初再度爆發已一口氣解僱百名員工，有員工向《蘋
果》爆料指出，公司違反勞基法解雇員工，在調節沒有共識下，公司叫律師讓員工與公司
終止勞動契約，放棄簽調節書。 https://tinyurl.com/yc89lw87
英穩達強調，公司並非資遣員工，而是這些員工要跟公司終止勞動關係，總計有125名員
工，其中已經有114位員工與公司達到協議，爭議的只有11位，而這些員工都已經離職，
的確有與少數離職員工協商已破局，接下來將進入司法程序。
英穩達離職員工向《蘋果》投訴指出，在公司的資歷已經達5年多的時間，去年10月公司
提出優退方案，但只限定年資3年以下的員工可以申請，然後讓有資歷的員工們沒有績效
獎金、技術獎金可領，原本公司承諾的薪資內容竟然只剩下本薪的部分，有資歷的員工與
新進員工領一樣的薪水，情何以堪。
英穩達從去年9月開始停止發放績效獎金，緊接著10月也取消了技術津貼，公司回應希望
員工共體時艱，並說績效獎金、技術津貼並非公司公司保障之薪資福利項目，可是英穩達
近來持續招募人力，當中徵才條件中，就是主張員工的薪水包含了本薪以及各種福利、獎
金、津貼等等。
該員工表示，英穩達惡意刁難資深員工，仗著員工都不懂法律，只能默默離職，拿不到資
遣費，讓大家都難過年。
英穩達去年10月進行人力精簡以及績效評比等作業，提出3種方案，包括續任、自願離職
以及資遣等方案，均尊重員工意願。英穩達員工人數約近千人，去年10月的人力精簡比例
僅有低個位數。
英穩達員工爆料指出，員工福利縮水以及績效獎金、中秋節獎金以及夜班津貼遭取消等等
。公司表示，太陽能市況不佳，公司持續陷入虧損，現在營運面臨困境，希望員工可以共
體時艱。
英穩達也說，如果拿到資遣協議書的員工，表示工作績效不佳，如果不願意資遣的話，就
需要接受輔導，但都是在員工自由意願與充分溝通的前提下進行。（楊喻斐／台北報導）
內文看完,覺得這種做法也實在是ooxx
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.245.51
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1548953085.A.ABF.html
※ 編輯: ipipwrong (42.73.245.51), 02/01/2019 00:46:31
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: popo60433 (36.231.185.191), 02/01/2019 06:19:08
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