以具新聞性或熱門話題作切入點,從而借題發揮,吸引大眾注意,是營銷的常用技倆,外國廣告及公關界,會稱之為NewsJacking或Real-time Advertising。
近年,經社交網絡世界催生,以病毒性傳播手法,把這類手法的宣傳效果,發揮得更淋漓盡致,在香港,我們會稱之為「抽水」,台灣及中國大陸,我見大家會常用「借勢行銷」這說法。
坊間有不少品牌、政府部門或甚至是名人的面書帳號,幾乎就是全天候24小時「抽水」,因為嬉笑怒罵與時並進,除了可借勢獲得免費網絡流量,亦增加了社交媒體帳號的互動性。
但作為一名專業的廣告從業員,我們卻有一個潛規則,就是水可以盡情抽,當遇上天災人禍、不幸事故,即使是出於善意,我們都會盡量謝絕參與。
如果將自己的快樂建立在人家的痛楚上,即使涉事人物事件是如何大奸大惡,我們更會視之為缺德之舉,必不可抽。
近日,見到有保險公司團隊,以及物業代理公司,趁本地航空業出現大量失業大軍,於是高調地展開針對這行業的招聘攻勢。
我暫且先假設大家的出發點,都是出於善意,只是想雪中送炭,向航空業失業的朋友們,伸出友誼之手。
可是,我一直在反覆思量,我想像受眾一方見到這些宣傳時,是會感到是一線曙光?抑或是會感到被人乘虛而入?被人高調地同情的感覺,又是否會叫人更加難受?
全文:
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過43萬的網紅關韶文 關關,也在其Youtube影片中提到,「如果彼此有一些誤會,不如直接講開!」 - 這次邀請賴珮如、丘曄再次合體,換丘曄來控訴關於地勤的真心話,把所有對空服員的疑惑,一次都問出來!把不能說的事情全都說了,究竟身為空服員的賴珮如要如何解釋?讓我們看下去! - 丘曄控訴空服員三大罪狀: 1.吃飽死不收要等多久 2.員工票旅行有潛規則 3.機場...
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航空業 潛規則 在 財經旅遊達人法比安 Facebook 的精選貼文
長榮空少「黃埔一期」亮相!長榮航空打破30年來沒有男性空服員的潛規則,今年首度招募男性空服員,首波由地勤人員轉任,第一批18人預計年底上線,屆時就能在長榮機上看到男性空服員,第二批還有24人,將於11月報到。
#長榮航空 #服務先看專業
#真的很長榮style #777見
長榮航空表示,空地轉空的空服員將分梯次報到,第一梯次的18位男性空服學員已於26日報到,分別來自機場運務、客服、客運、貨運…等單位,將接受為期80天密集完整的訓練,預計11月下旬結訓後分批上機實習,將於12月正式上線服務。
長榮航空總經理孫嘉明在今年股東會後首度鬆口:「我們會招男性空服員」,其實內部本來就有在評估此案,第一波先由內部男性地勤轉任,主要是考量對航空產業熟悉度,且比大學畢業白紙一張進來更了解長榮文化。
長榮航空7月初內向地勤組員發出空服員招募訊息後,短短一周就吸引300人報考,由於是第一次招募空少,300人中高達7成為男性,相當踴躍。
長榮航空此次開放內地勤轉任時,也首度聲明:「長程航班值勤時間通常逾12小時且於夜間飛行,依法需完成勞基法84之1簽署核備才能上機服勤,例假日、休息日及國定假日亦必須另行調移排休,無法固定於星期六、日及國定假日當日排休,此為航空業之工作特性。」清楚載明空服員工作特性。
航空業 潛規則 在 尤美女立委 Facebook 的最佳貼文
今天是 #罷工第七天,各位參與罷工的空服員辛苦了!
這陣子大家都承受了很大的壓力,從四月的協商不成開始,4月底工會預告了要開始罷工投票,長榮公司不願意回應,5月中工會開始發起罷工投票,長榮公司也還是沒有積極處理,到了6月6日罷工投票通過之後,到6月20日罷工正式開始中間的這段時間,長榮公司仍是態度非常強硬。所以我們在這個過程中也看到,罷工是勞工在窮極一切努力後能採取的最後手段,這也是法律上保障 #勞工取得對等談判地位的最後的籌碼,各位是在實踐法律保障勞工的 #合法罷工權。
這次罷工我們所面對抹黑和攻擊不只是對罷工勞工的抹黑,更是對女性勞工的攻擊。長榮航空的空服員超過四千多位,但是連一名男性空服員都沒有。台灣性別工作平等法通過17年,但長榮航空仍存在只錄用女性空服員的潛規則,也是國內外少數只雇用女性空服員的航空公司,這不只是有性別歧視的問題在裡面,也使得在面對一些喝醉酒、失去理性,或是體型較大的旅客時,像是今年年初有一名體重超過200公斤壯碩外國人,要求協助如廁,甚至要求女性空服員幫忙擦屁股,像是這樣的事情女性空服員必須冒更大的風險去處理。
台灣一次又一次的罷工運動,在在顯示出航空業惡劣的勞動條件。長榮航空作為台灣重要的航運業者,公司高層不但未在第一時間進行積極的勞資協商,反而對外說女性空服員是一群只想打扮得漂漂亮亮、到國外打卡拍照、吃不得苦的公主。甚至過去長期都不願意募用男性空服員的狀況下,在罷工開始後,便揚言要招募男性空服員來取代,製造性別對立,這樣霸道的態度是無法讓罷工落幕的。
我在此呼籲,政府相關部門,勞動部、交通部、民航局應對目前長榮內部經營團隊進行檢討,並 #積極協助勞工與公司重啟勞資協商,#讓雙方可以回到談判桌上繼續協商。
最後,我要告訴各位空服員:大家要有信心,你們的罷工是合法的!當我們的道路是對的,方向是對的,我們就堅持走下去,大家不要害怕,要有信心。我們要爭取自己的權力,我們要 #維護女性勞工的尊嚴,大家一起努力。
航空業 潛規則 在 關韶文 關關 Youtube 的精選貼文
「如果彼此有一些誤會,不如直接講開!」
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這次邀請賴珮如、丘曄再次合體,換丘曄來控訴關於地勤的真心話,把所有對空服員的疑惑,一次都問出來!把不能說的事情全都說了,究竟身為空服員的賴珮如要如何解釋?讓我們看下去!
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丘曄控訴空服員三大罪狀:
1.吃飽死不收要等多久
2.員工票旅行有潛規則
3.機場走路為何要有隊伍
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如果你們喜歡賴珮如、丘曄合體的話,下次我會再邀請兩位一起拍片:)
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#職業訪談 #丘曄 #賴珮如
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【職業訪談】如何進入迪士尼工作?Disney World全世界最夢幻打工!feat.賴珮如
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【職業訪談】空服員特殊技能!瞬間「語言切換」機上發餐也能通!feat.賴珮如
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【職業訪談】空姐飛機上經驗談?「紅酒白酒可樂汽水」你要喝什麼!feat.聲林之王賴珮如
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【空服員面試過程公開】7年經歷!把握「2個訣竅」通過面試!feat.賴珮如
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【華航復古趴】空服vs.地勤「經典老歌猜歌大賽」,機艙變成大型KTV!
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航空業 潛規則 在 [閒聊] 親眼目睹機長的潛規則- 看板WomenTalk - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
這是很多年前發生的一件事
我跟閨蜜兩個女生坐一架中華民國籍的飛機去某個地方 我們兩個年輕小女生興奮的很 整
個旅程聊個不停 一個年輕又漂亮的台灣人空姐注意到我們 不僅送飲料時跟我們聊了一下
之後還特地走來跟我們兩個人聊天 泡麵點心的什麼都送 一趟旅程來了4、5次
我跟閨蜜兩個天真的以為空姐要跟我們做朋友 也跟她聊的很開心 然後聊著聊著她問我們
住哪個飯店 我們回答後 她兩眼發光好像看到救星一樣 就約我們兩個晚上在那個飯店的
某間房間門口見,晚上一起玩牌之類的
我們兩個俗俗地想:「哇空姐要跟我們做朋友耶!一定要去!」就豪爽的答應
我們按照約定時間跟房間號碼用找到了那間房間 發現空姐自己在門口等 我跟閨蜜兩個互
看一眼 (OS:原來這不是她的房間啊)空姐看到我們兩個來超開心的打招呼 然後敲了房
門 門一開是個40多歲的男性 也是台灣人 空姐開始熱心的幫我們介紹 原來他就是當天的
機師!我們兩個傻傻的也很開心能認識到機師!就興奮地跟他打招呼
進去之後 空姐就拿出了撲克牌 然後我們就開始玩抽鬼牌之類 總之變成了三個女生在那
大聊特聊 然後機師沒怎麼講話的詭異畫面 最後他好像有講他的狗還給我們看照片的樣子
總之幾個小時後 空姐就說累了明天還要上早班 暗示我們一起離開 離開機長房間後空姐
就把我們拉到一邊 雙手合十跟我們道謝救了她
我們:怎麼回事?!
空姐:那個已婚的學長約我去他房間(潛規則)
我們:那妳不要去不就好了嗎?
空姐:我才剛進公司,不敢違背啊,只好裝傻了
然後空姐就不停地跟我們道謝 我們也就互相道別 然後旅行繼續下去我跟閨蜜也就忘了這
段小插曲
沒想到我們無意間救了空姐 壞了她學長的好事 這個空姐也很聰明 希望她現在過著幸福
的生活
至於為什麼我現在提起 就是剛好想到而言
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 172.58.43.105 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1608773186.A.F46.html
什麼樣的人都有 空姐也沒有專門服務我們 只是找機會跟我們說話而已 不知道她為何不
找同事 只知道她說自己是新來的 可能沒有認識很多人 或是怕同事不會幫她吧
※ 編輯: imaclone (73.118.218.46 美國), 12/24/2020 15:51:59
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