關於 職場性騷懮防治法 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 遇到職場性騷擾 - 臺北市政府勞動局電子報

遇到職場性騷擾，誰能幫幫我？ 何謂職場性騷擾？ 目前我國處理性騷擾案件可能會涉及「性別工作平等法」、「性別平等教育法」及「性騷擾防治法」三項法令，職場上所發生 ...

#12. 性騷擾防治工作手冊

該法係針對職場上雇主與受僱者間之性騷擾防治，本府據此設置「兩性工作平等. 委員會」審議職場性騷擾事件。接著，93 年6 月23 日通過「性別平等教育法」，. 以預防校園 ...

#13. 言語性騷擾怎麼認定？5分鐘搞懂跟騷法和性騷擾定義！ - 法律010

一、性騷擾防治法; 二、職場性騷擾與校園性騷擾; 三、跟蹤騷擾防治法的催生; 四、性騷擾防治從你我開始做起！ ... 所謂的性騷擾（不是性騷懮喔！

#14. 工作場所性騷擾防治宣導手冊

此外，某些性騷擾行為往往構成社會秩序維護法第八十三條各條款所處罰. 之行為，被害人自得請求法院或警察機關對加害人科處罰鍰。再者，若雇主、雇主家屬、. 雇主代理人對於 ...

#15. 工作場所性騷擾防治法令與實務彙編 - 臺北市首座

我國法律中針對性騷擾事件有明文規範者，散見於性別工作平等法、性別. 平等教育法及性騷擾防治法，其中性別工作平等法所規範的性騷擾事件為職場. 性騷擾事件，性別平等教育 ...

#16. 性騷擾防治 - 婦女新知基金會

性騷擾 在台灣分屬性別工作平等法、性別平等教育法、性騷擾防治法三法所保障，依照申訴人身分、是否為工作中，有其不同處理機制與適用性。無論當事人、周遭親朋好友、雇主、 ...

#17. 職場性騷擾

[1] 性騷擾防治法第25條：「意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新 ...

#18. 發生職場性騷擾，雇主該怎麼做才合法？｜性別法裡學

首先，性平法要求「雇主應防治發生性騷擾行為，當受僱者達30人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示」。

#19. 人事室| 職場性騷擾防治申訴及懲戒專區

人事室| 職場性騷擾防治申訴及懲戒專區| 人事室. ... 2020/05/07, 勞動部修正發布「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定 ... 2018/01/14, 性侵害犯罪防治法 ...

#20. 雇主責任- 性騷擾防治 - 嘉義市政府社會處

​依據【性別工作平等法─第26條】 ... 勞工於職場遭遇性騷擾，雇主若沒有遵守性騷擾防治義務，勞工可依法請求雇主與性騷擾行為人連帶賠償，可以請求的賠償除了財產上的損害， ...

#21. 性騷擾防治法

▫ 性別工作平等法 規範在工作職場上的性騷擾。 ▫ 對象：. 1、雇主 員工。 2、執行職務員工 任何人。

#22. 受僱者30人以上公司應訂性騷擾防治措施 - 聯合報

勞動部昨（20）日表示，為防治職場性騷擾的發生，保障受僱者之工作權益，《性別工作平等法》第13條明定，僱用受僱者30人以上之雇主應訂定性騷擾防治 ...

#23. 性騷擾防治- 婦女福利 - 高雄市政府社會局

適用「性騷擾防治法」事件，需先排除適用「性別工作平等法」及「性別平等教育法」之狀況。如果員工遭遇性騷擾，向雇主申訴時，雇主首先應該協助他分辨適用的法律。有以下的 ...

#24. 人權與兒少保護及性別友善委員會-性騷擾防治專區 - 司法院

一、性別工作平等法之職場性騷擾 · 受理單位：司法院性騷擾申訴處理評議委員會（司法院刑事廳） · 專線電話：（02）23618577轉255 · 專用信箱：台北郵政14之101號信箱 · 電子 ...

#25. 性騷擾防治法- 维基百科，自由的百科全书

《性騷擾防治法》是一部中華民國法律，於2005年2月5日公布，自公布後一年施行，立法目的是為了補足《性別工作平等法》及《性別平等教育法》的不足，全面防治性騷擾， ...

#26. 僱用勞工30人以上企業應明訂「性騷擾防治措施」，違者最高可 ...

勞動部為防治「職場性騷擾」事件，保護受僱者工作權益，依據《性別工作平等法》規定，僱用受僱勞工30人以上企業應明 ...

#27. 獨家｜正妹OL偕4女同事申訴職場性騷手遊公司竟回「不是法官 ...

律師廖芳萱表示，依《性別平等工作法》第13條規定，一般公司若規模超過30人以上，依法必須訂定騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，若規模未達標準，當主管們 ...

#28. 什麼是性騷擾? 常見的性騷擾樣態

一、法律定義：性騷擾防治法的界定. 1.性騷擾(性騷擾防治法第2條). 係指性侵害犯罪以外，對 ... 不屬於前述校園及職場性騷擾事件，依《性騷擾防治法》，被害人向行為.

#29. 性騷擾案件處理實務操作手冊

件發生時，採取有效的糾正及補救措施，以協助被害人，並. 建構有效的制度，避免類似情事再度發生。兩性工作平等法. 於第3 章明文規定職場性騷擾之定義、類別及雇主防治性騷.

#30. 【職場英文】向職場性騷擾說不！10個關鍵字你一定要知道

#MeToo 運動影響力持續發酵，預防職場性騷擾與尋求協助管道成為專業訓練 ... 在台灣，這種趁人不及的偷摸已構成性騷擾，可能觸犯性騷擾防治法的強制 ...

#31. 何謂職場性騷擾？若遇到職場之狼，被害者與企業又該如何處理？

依據「性別工作平等法」第13條規定：「雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開 ...

#32. 職場性騷懮

性別工作平等法相關規定· 性別工作平等案件處理流程性騷擾的定義？ ... 職場性騷擾– 機關、部隊、學校、機構或僱用人對性侵害犯罪，也有防治責任嗎？ 是的。 性騷擾防治法第 ...

#33. 服務項目‧保護及服務科‧性騷擾防治

警察機關受理性騷擾案（事）件處理標準作業流程, 2019/3/7 ... 性騷擾防治法施行細則, 2019/3/7 ... 工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則, 2021/2/3 ...

#34. 新北市政府教育局性騷擾防治、申訴及調查處理要點申訴及調查 ...

二）性騷擾防治法之性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其. 意願而與性或性別有關之行為， ... 同一事件已調查完畢，並將調查結果函復當事人；另涉及職場性騷.

#35. 性騷擾防治專區

臺灣銀行股份有限公司「禁止性騷擾」聲明啟事臺灣銀行股份有限公司（以下簡稱本行）為防治及處理性騷擾事件，提供免受性騷擾之工作及服務環境，依性別工作平等法第十三 ...

#36. 法律常識-認識性騷擾防治三法 - 張思涵律師

性騷擾防治 三法分別是「性別工作平等法」、「性別平等教育法」 及「性騷擾防治法」，適用在不同場合。 性別工作平等法，功能在於消除職場上性別歧視，並課予雇主防治 ...

#37. 工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法

第一條本公司為防治工作場所性騷擾(以下簡稱性騷擾)，及妥善處理員工性騷擾. 申訴案件，並立即採取有效之糾正及補救措施，特依據中華民國性別工作. 平等法之規定，訂 ...

#38. 性騷擾行為人應負之相關法律責任 - 澎湖縣政府

◎如果你對他人性騷擾，而該事件適用性騷擾防治法，依相關法律，你需要負擔民事、刑事. 與行政責任，分別說明如下：. 1. 刑事責任. ◎刑法§221：. 對於男女以強暴、脅迫、 ...

#39. 專欄-勞動教室—職場「敵意環境性騷擾」是啥？ - 台糖公司

文/蕭俊傑. 一、前言. 國內對於性騷擾之防治，分別規範於「性別平等教育法」、「性別工作平等法」、「性騷擾防治法」（上開三法統稱性平三法），性平三法對性騷擾定義 ...

#40. 中興保全股份有限公司性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法

第一條為防治本公司人員之性騷擾行為，保護被害人之權益，並維護本公司經營形象，特依「性別. 工作平等法」、「性騷擾防治法」制訂本辦法。 本辦法適用範圍涵蓋本公司 ...

#41. 性騷擾申訴管道及禁止性騷擾公開揭示 - 交通部民用航空局

交通部民用航空局(以下簡稱本局)為防治及處理員工性騷擾事件，提供免受 ... 依性騷擾防治法第7條第2項、性別工作平等法第13條第1項及工作場所性騷擾 ...

#42. 家暴、性侵及性騷擾事件醫療作業處理原則及相關法規介紹

家庭暴力防治法. 性侵害防治法. 性騷擾防治法. ▫ 性平三法. 性別平等教育法. 性別工作平等法 ... 職場性騷擾：適用「性別工作平等法」，向所屬雇用單位所設.

#43. 重要性別統計資料庫-國內指標 - 行政院

性騷擾案件統計(性騷擾防治法) (6) · 性騷擾防治法裁罰統計(2) · 校園性騷擾(性別平等教育法) (4) · 職場性騷擾(性別工作平等法) (1). 本領域指標共13筆（主要領域13 ...

#44. 職場與醫病間性騷擾的處置

性別平等三法中，對於「性騷擾」. 均有定義，其精神與內容相同，僅在適. 用對象有所不同[2]。從性騷擾防治法，. 對於性騷擾的定義觀察，我國依據性侵. 害的程度分為性交、 ...

#45. 性騷懮

《性騷擾防治法》是一部中華民國法律，於2005年2月5日公布，自公布後一年施行，立法目的是為了補足《兩性工作平等法》及《性別平等教育法》的不足，全面防治性騷擾， ...

#46. 性平三法：性別工作平等法 - 隨意窩

性別工作平等法是針對職場上雇主與受僱者間的性騷擾防治；性別平等教育法以預防校園性騷擾事件為主，對象指一方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為學生； ...

#47. 性騷擾防治法

我國前雖業於「兩性工作平等法」、「性別平等教育法」及「社會秩序維護法」等法律中，針對職場、校園及其他場域性騷擾情形定有防治條文，然因其中仍有若干不足，例如：非 ...

#48. 事實上性騷擾著重的是「被騷擾人的主觀感受」

《性別工作平等法》及相關準則規定，各級工作場所只要人數達30 人以上，雇主必須訂立性騷擾. 防治措施、申訴及懲戒辦法，並且在工作場所內顯著的地方公開揭示這些性騷擾 ...

#49. 從性騷擾防治法的實務執行解讀性騷擾的樣貌

性騷擾的議題是由法學開始有所論述，主要是以1979年Mackinnon. 從法律觀點提出女性在職場上面對性騷擾的困境、過去判決的案例及因. 應。法學觀點多數在討論職場性騷擾的 ...

#50. 臺中市新社區大南國小人事室- 認識性騷擾

性騷擾防治法 本於保護人身安全與尊重個人身體自主權之理念，特別對機關、部隊、學校、機構或僱用人課以防治義務，期待透過集體的力量，提昇人民對他人身體自主權之 ...

#51. 黃伊平／發生職場性騷擾當然關雇主的事 - ETtoday

首先，《性平法》要求「雇主應防治發生性騷擾行為，當受僱者達30人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示」。為了確保公司 ...

#52. 性騷擾防治法(中、英文版) - 性別平等教育委員會

跳到主要內容區塊. 您的瀏覽器不支援JavaScript功能，若網頁功能無法正常使用時，請開啟瀏覽器JavaScript狀態. 性別平等教育委員會 ...

#53. 簡介性騷擾及其處罰 - 法務部調查局

這種社會價值的判斷，反映在《性騷擾防治法》（以下稱本法）的立法上。 ... 因現實發生性騷擾的狀況多與工作、教育、訓練，或與職場有關之服務、計畫、活動相關場域， ...

#54. 雇主莫視職場性騷擾企業遭罰10萬至25萬

職場性騷擾 的案例層出不窮，近來台北市政府接獲8件申訴案，並在11月16日召開政府性別工作平等會議，審定性別歧視成立計有4件，其中又以雇主未盡職場性騷擾防治義務為 ...

#55. 開黃腔、鹹豬手至少罰1萬， 性騷擾防治法正式開罰

內政部部務會報通過「性騷擾防治準則」，性騷擾防治法將於2月5日起開罰，好此道者 ... 內政部家庭暴力及性侵害防治委員會表示，很多男性喜歡在辦公室開黃腔、講黃色 ...

#56. 職場性騷懮雇主職場性騷擾防治義務 - Qkaxtw

性騷擾的案件層出不窮，發現「職場性騷擾」的狀況相當嚴重，性平法第2條第5款:鼓勵儘早提出) ex:男大生偷拍女大生上廁所性別工作平等法（職場） 工作關係→勞委會雇主對受 ...

#57. 性騷擾防治宣導. - ppt download

15 性騷三法之區辨性別工作平等法性別平等教育法性騷擾防治法主管機關主要規範對象 ... 三）性騷擾防治法 校園性騷擾及職場性騷擾以外的其他性騷擾行為，均屬性 騷擾 ...

#58. 職場性騷(建立友善的工作場所)

性騷擾防治法(民國95年). 主講人：王如玄律師. 17. 性別工作平等法; 處理職場性騷擾. **受僱員工執行職務過程中被性騷擾可以要

#59. 相關防治宣傳 - 文化部影視及流行音樂產業局

性騷擾防治宣導影片：【尊重他她的小宇宙-為騷擾立界線，讓和諧不設限】 ... 【安全專題】職場性騷擾防治 · 2017-01-15. 性別平等工作法 · 2017-01-15. 性騷擾防治法.

#60. 性騷懮「職場性騷擾」 - Scsc

為防制職場性騷懮的發生， 誣告焦慮，遭申訴性騷擾，不順從的人無法有任何升遷 ... 方便，性騷擾防治法第25條(告訴乃論) 意圖性騷擾，屏杏壇蒙羞校長涉妨害性自主遭 ...

#61. 「職場性騷擾」 - 相關新聞- 自由時報電子報

男女薪酬差距拉大，不僅如此，根據yes123求職網調查，雖然女性在職場的競爭力不輸男性，但仍有5成8（57.7%）的女性勞工，覺得「職場性別歧視」嚴重、甚至高達7成1曾 ...

#62. 現代婦女基金會~性騷擾

台灣唯一相繼推動性侵害犯罪防治法、家庭暴力防治法、刑法妨害性自主罪章、性騷擾防治法通過的公益團體， ... 2022/4/15 ~ 2022 防治職場性騷擾工作坊招生中！

#63. 性騷擾防治條例公告- 宏祈老人長期照顧中心

二）性騷擾防治法之性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或 ... 同一事件已調查完畢，並將調查結果函復當事人；另涉及職場性騷擾案件之申覆程序已 ...

#64. 性騷懮防治法施行細則

性騷擾# 勞基法# 性騷懮防治法# 職場性騷懮防治#職涯試鏡所00:00 / 09:04 職場性騷擾~ 你不可不知的性別工作平等法職涯顧問珊卓拉Firstory 收聽平台關於單集您知道職場 ...

#65. 性騷擾防治法

為防治性騷擾及保護被害人之權益，特制定本法。 有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治，依本法之規定，本法未規定者，適用其他 法律。但適用性別工作平等法及性別 ...

#66. 職場性騷擾麼辦?|人資如何採取立即有效的糾正與補救措施?

性騷擾申訴案件處理步驟及流程|職業安全衛生四大計畫|不法侵害預防|人資忙 ... 性騷擾的態樣04:09 職場性騷擾 雇主的 防治 義務05:09 雇主知悉性騷擾後的 ...

#67. 解謎性騷擾《解答》 - 永無止盡的學習路

v, 《性別工作平等法》. 《性別平等教育法》. 《性騷擾防治法》. Q, 當有人展示裸露的人體或有性暗示的海報，這是屬於性騷擾的何種態樣？(單選題). 肢體騷擾. 言語騷擾.

#68. 若未善盡此「職場不法侵害」之防治義務，雇主當然也有責任喔！

此外，針對性騷擾案件，更有《性別工作平等法》明文課予雇主義務：《性別工作平等法》第13條第1項「雇主應防治性騷擾行為之發生。」 三、雇主未盡義務防治 ...

#69. 性騷懮防治法性騷擾防治法 - Retdy

讓我們一起來聽聽看勞工法令專家” 小賀老師”怎麼說~~~ #性騷擾#性騷懮防治法#職場性騷懮防治關. youtube.com 職場性騷擾~ 你不可不知的性別工作平等法| 珊卓拉 ...

#70. 只要「我覺得不舒服」就等於「性騷擾」？專家用4個要素判定

標籤: 性騷擾, 權力關係, 權力不對等, 男性, 女性, 言語性騷擾, ... 《性騷擾防治法施行細則》第2條也規定，性騷擾的認定，應就個案審酌事件發生的 ...

#71. 【獨家】桃警爆職場性騷霸凌分局遭控吃案想河蟹 - 鏡週刊

桃園市警察局某分局爆出職場霸凌性騷案件！ ... 督察組長竟還緩頰說是誤會，最後才由防治組為她製作性騷筆錄，女主管因不滿分局鄉愿的態度， ...

#72. 教育人員對「性侵害或性騷擾」 的基本認知

侵害或性騷擾的防治上，教師需要有正確的性別觀念和態度，才 ... 根據《性別平等教育法》與《性侵害犯罪防治法》對性騷 ... 關心職場及校園性騷擾事件。

#73. 中國職場性騷擾維權困境：「想到這事，就有『被命運扼住喉嚨 ...

在中國，2005年的婦女權益保障法首次立法禁止性騷擾，該條文對法律義務和法律責任沒有進行規定。2018年12月，最高人民法院發佈，從2019年1月1日開始， ...

#74. 性騷懮證據

根據《性別工作平等法》第12 條規定，職場性騷擾，可區分為兩大類：. ... 性侵害的定義，在經過了《刑法》及《性侵害犯罪防治法》的演繹，有了相當明確的定義；但是 ...

#75. 性擾騷 - 07Nan

本準則依性騷擾防治法(以下簡稱本法) 第七條第三項規定訂定之。. 第2 條. ... 校園常見的性騷擾性侵害及性別歧視; 職場性騷擾案例分享; 職場性騷懮比你想的還常見？

#76. 【生活法律】小心唷！員工性騷擾，公司也有責任喔！

職場上，常常會發生職場性騷擾的情況，不論是被伸鹹豬手、襲胸、還是言語上等等的， ... 參考條文：性騷擾防治法第2條：. 本法所稱性騷擾，係指性侵害 ...

#77. 性騷擾、性侵害與性霸凌

性別平等教育法 2.性別工作平等法 3.性騷擾防治法 4.性侵害犯罪防治法. 一、適用場所不同 性別平等教育法：校園 性別工作平等法：職場 性騷擾防治法： ...

#78. 如果遇上職場性騷擾，該如何界定與蒐證？ - 性別 - 女人迷

與職場性騷擾最直接相關的法條為《性別工作平等法》 ，其規範的為所有僱傭關係。根據《性別工作平等法》第12 條規定，職場性騷擾，可區分為兩大類：.

#79. 國軍人員性騷擾處理及性侵害預防實施規定

騷擾及性侵害事件,維護當事人之權益,特依性. 別工作平等法第十三條第一項及性騷擾防治法第. 七條第二項規定,訂定本規定。 、本要點適用於本部與所屬單位之軍官、士官、 ...

#80. 妨害性自主罪－臺灣臺北地方法院刑事判決106 年度侵訴字第75 ...

工作職場性騷擾的現象由來已久，但少受到大眾普遍地關注，直. 到近年來性別主流化運動的推展， ... 年相繼推動性別工作平等法、性別平等教育法及性騷擾防治法等立法.

#81. 職場性騷懮認識職場性騷擾與防治 - Bdrbmi

認識職場性騷擾與防治 · PDF 檔案何謂職場性騷擾依性別工作平等法第12條所稱性騷擾，為下列二款情形之一： *敵意的工作環境一，受僱者於執行職務時，任何人以性要求， ...

#82. 觸摸女性的「肩膀」或「腰部」或「大腿」或「額頭」，算不算 ...

律師李慶峰表示，《性騷擾防治法》規定，意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，最高可處2年有期 ...

#83. 雇主如何調查職場性騷擾事件?

對性別工作平等法相關規定如有疑問，歡迎洽詢(1999轉7023臺北市政府勞動局就業安全科)。 參考連結：. 性別工作平等法：https://goo.gl/i6Bkrp. 工作場所性騷擾防治措施 ...

#84. 校外實習期間疑似遭遇性騷擾怎麼辦？ - 中醫學系

(三)「性騷擾防治法」之適用範圍：凡不適用性平法或性工法者，可向加害人雇主提出 ... 時，應通知實習單位配合共同調查，俾利實習單位善盡雇主防治職場性騷擾之義務。

#85. 第五章討論與建議

發生幾起職場或是學校的性騷擾事件後，卻發現都有驚人的相似性，性騷擾 ... 性騷擾、性侵犯防治法條的缺乏瞭解，以及大事化小、小事化無、縱容加害.

#86. 職場性騷擾新聞- 中時新聞網- Chinatimes.com

搜尋結果. 以下是含有職場性騷擾的搜尋結果，共95筆 ... 性平法實施20年婦團籲落實性騷擾防治措施 ... 三總澎湖分院驚爆性騷擾她遭「背後抓胸頂下體」怒斥：官官相護.

#87. 性騷擾蒐證不易難成案婦團：行政申訴也可爭取權益

婦女團體表示，目前前適用於行政申訴的法規，有性別平等教育法、性別平等工作法，以及性騷擾防治法，被害人可申訴的單位，如果是學生可透過學校，職場 ...

#88. 性騷擾提告難，不如試試申訴 - 天秤座法律網

遇到性騷擾時，除了提告，還可以申訴，目前適用於行政申訴的法規有性別平等教育法、性別平等工作法以及性騷擾防治法，被害人可申訴的單位包括學校、公司以及縣市政府主 ...

#89. 何謂「性騷擾三法」？提出性騷擾案件的申訴期限為多久？

... 性別工作平等法從保障員工工作權角度出發，主要處理職場性騷擾；性別平等教育法從保障學生受教權觀點出發，主要處理校園性騷擾；而性騷擾防治法從 ...

#90. 婚姻相關法律講座

「性別工作平等法」是從保障員工工作權的角度出發，主要處理職場性騷擾。 2. 「性騷擾防治法」從人身安全角度出發，處理的範圍為前述二法以外的性騷擾，如公共場所（ ...

#91. 性騷懮法律

為防治性騷擾及保護被害人之權益，特制定本法。. 有關性騷擾之定義及性騷擾事件之處理及防治，依本法之規定，本法未規. 定者，適用其他法律。. 但適用性別工作平等法及性別 ...

#92. 遭到同事言語性騷擾可以向雇主求償嗎

而在這些職場性騷擾事件裡，行為人為被害人上司之比例佔41.7%，行為人與 ... 但雇主證明其已遵行本法所定之各種防治性騷擾之規定，且對該事情之發生 ...

#93. 性騷懮防治法施行細則 - Locsty

性騷懮防治法 施行細則. comment. 第1 條. 本細則依性騷擾防治法(以下簡稱本法) 第二十七條規定訂定之。. 第2 條. 性騷擾之認定，應就個案審酌事件發生之背景、環境、 ...

#94. 彰銀性騷擾防治要點 - 彰化銀行

為防治性騷擾及保護被害人之權益，並提供本行員工及求職者免於遭受性騷擾之工作環境， 對性騷擾事件採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施，特依「性騷擾防治法」第七 ...

#95. 性騷懮條例性騷擾防治申訴調查及懲戒處理要點 - Michael R

雇主於知悉前條性騷擾之情形. 9/3/2006 · 這個問題應該這樣問：性騷擾是屬於刑事法﹝跟刑法相關的法律﹞還是民事法﹝跟民法相關的法律﹞呢？對於這個問題，其內部的 ...

#96. 單位內部處理疑似性騷擾事件案例分析

方式：於發現有疑似性騷擾案爭議時，應立即依據「性別工作平等法」、「性. 騷擾防治法」、「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」等相. 關規定，採取有效之糾正 ...

#97. 以醫療院所內之性騷擾為例／吳芳德 - 藥學雜誌電子報131期

依性騷擾防治法第1條第1項規定：「為防治性騷擾及保護被害人之權益，特制定本法。」爰此，性別工作平等法立法目的重在保障工作權，對職場性騷擾之防治； ...

#98. 是真的被性騷擾還是自己小題大作？律師解釋「性騷擾」定義 ...

... 卻因為種種原因沒有報警。 親子妞、媽媽妞、性騷擾、性侵、性騷擾防治法. ... 我之前遇到職場性騷擾，結果警察吃案，還要我不要小題大作，亂吿！

#99. 防止職場性騷擾

僱員性騷擅同事，為何僱主要負上法律責任？ 漠視僱員性騷擾，僱主隨時上身. 「 B 訴皇上皇集團有限公司」竇（編號： DCE09/ ...