#年終考評這樣寫
大家的考績表應該都繳出去了吧?!
常常,寫考績表會落入「寫越多越好」的迷思,
但是,寫大事也就算了,細瑣的小事只是基本功,根本不要寫出來占版面XD
這一篇寫的三個觀點,還可以,
大家參考參考~~~
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第一招:寫績效評核表不是作文,是即刻解題!
#不是寫越多越好
第二招:八句說好兩句壞,展現積極性又有反省心
#勿忘自我檢討
第三招:弄清楚老闆的行事風格,量身訂製精彩面談
#這一點只能意會無法言傳
#要長眼
同時也有25部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,「疫苗接種假」昨天拍板定案,中央流行疫情指揮中心宣布,全國民眾都能向僱主請兩天假去打疫苗,不過雇主可以不支薪,但不可扣考績、影響全勤。台北市醫師職業工會、台大醫院企業工會、台灣護理產業工會發表聯合聲明,認為不支薪疫苗接種假沒誘因,無助提高施打率,比扣半薪病假還差。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 ...
考績表 在 李妍慧 Yen Hui Lee Facebook 的精選貼文
『👨🏻🦳快樂父親節之 #育兒神隊友』
😍爸爸辛苦了~謝謝爸比們!🎉🎉🎉
成為一位爸爸的路有多漫長?成為一位爸爸,是從幫孩子洗澡🚿、換尿布👶🏻、半夜泡牛奶🍼,觀察孩子生活中的各種反應,才真正成為父親的......。
#兒福聯盟 於今年6月17日至6月29日期間進行網路問卷調查,調查25歲至45歲的未婚、已婚男性。發現無論未婚或已婚,都認同自己 #請育嬰假 能讓媽媽心理更健康(95.5%),此外,也有67.9%的男性認同爸爸請育嬰假可讓媽媽有更好的職場發展,有助於孩子成長發展。甚至有超過八成男性認為在照顧孩子的生理、情緒、經濟需求方面兩性表現一樣好,顯示 #台灣性別平等意識的抬頭。
雖然爸爸們有意願跳下來帶孩子,但社會環境(不敢申請育兒福利的爸爸)以及工作狀況(怕影響升遷或考績)表達了爸爸們「心有餘而力不足」的聲音。
我們需要對爸爸們 #更友善的政策💪🏻,讓爸爸們共同 #分擔育兒責任。除了勞動部所規定育嬰假制度外,托育政策催生聯盟 與 生育改革行動聯盟 也提出將現行一次請六個月為原則的育嬰假制度,改為「父親可在嬰兒出生時同步只請一個月育嬰假,並可領取九成薪的留職停薪津貼補助。」
現在 #性別平等意識的抬頭,不再是以前男主外女主內的傳統觀念,如何在父母親照顧孩子上取得平衡點,不會遭受社會傳統以及大男人主義上的限制,現在我們必須要做改變,讓爸爸們動起來,一起來 #成為育兒神隊友,大家一起努力💪。
❤️彩蛋:稍後公開我的父親節禮物~
#爸爸真偉大
#愛孩子想帶孩子的爸比世界帥
————
🐣Line@(妍慧選民通報站):https://line.me/R/ti/p/%40leehui
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考績表 在 enJob-和你同一陣線的職場進修夥伴 Facebook 的最佳解答
#不如意
你可能在某次企劃提案被打槍,
你可能在某次考績表現上掉了排名,
你可能在公司還不是老闆重視的員工。
在職場上,
我們可能會遇到許多的無可奈何。
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
請記得,
牌局上真正的大贏家,
不會一直贏。
而是在不斷的「觀察」
觀察對方的籌碼、
對方的玩法、
對方節奏。
等到對的時刻,
一次贏回來💫 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
職場就如牌局
練的不只是牌技
更是你的「耐心與毅力」🎲
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enJob職場贏家
每週陪你聊聊
職場上你應該要知道的事🌟
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⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
#職場語錄#職場進修
考績表 在 公視新聞網 Youtube 的最佳解答
「疫苗接種假」昨天拍板定案,中央流行疫情指揮中心宣布,全國民眾都能向僱主請兩天假去打疫苗,不過雇主可以不支薪,但不可扣考績、影響全勤。台北市醫師職業工會、台大醫院企業工會、台灣護理產業工會發表聯合聲明,認為不支薪疫苗接種假沒誘因,無助提高施打率,比扣半薪病假還差。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/524871
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考績表 在 公視新聞網 Youtube 的最佳解答
高雄市民生醫院遭投訴,以競賽方式變相要求院內醫師人員接種疫苗。不過院方澄清,院內人員接種率高形成群體免疫,和病人安全有關。高雄市衛生局也表示,鼓勵接種疫苗沒有強迫,也不可能影響考績。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/522272
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考績表 在 風傳媒 The Storm Media Youtube 的最佳解答
此次長榮大學命案問題引發社會高度關注,大眾也批評警方辦事不周,有關於吃案的問題也浮上檯面。到底備案和報案有甚麼差別呢。來聽律師怎麼說。
影片授權:【貓奴律師】苗星Meowsing (https://youtu.be/SzPJUvQ3aFs)
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考績表 在 【EXCEL教學】製作員工考核表 - YouTube 的推薦與評價
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