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在美軍士官制度這個產品中，有12篇Facebook貼文，粉絲數超過9,445的網紅黃土條，也在其Facebook貼文中提到， 有人拿瑞士的「全民皆兵」混淆「全民國防」概念。 瑞士俗稱「全民皆兵」是全民皆受軍事訓練，槍枝自行攜回保存但不帶子彈，平時仍然有軍隊與平民之分。這只是後備兵力訓練的差別，並不是全民全時皆為不受戰爭法保護的自由射手。 瑞士人口857萬，瑞士民兵不到15萬。瑞士軍在編制上不如其它國家的正規軍，但不代表...

美軍士官制度 在 黃土條 Facebook 的最佳貼文

黃土條 By 黃土條

2020-10-17 18:50:29 有 586 人按讚
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有人拿瑞士的「全民皆兵」混淆「全民國防」概念。

瑞士俗稱「全民皆兵」是全民皆受軍事訓練，槍枝自行攜回保存但不帶子彈，平時仍然有軍隊與平民之分。這只是後備兵力訓練的差別，並不是全民全時皆為不受戰爭法保護的自由射手。

瑞士人口857萬，瑞士民兵不到15萬。瑞士軍在編制上不如其它國家的正規軍，但不代表所有瑞士國民全時都是武裝分子，要經過動員準備投入戰鬥才是軍隊。難道美國每個擁有槍枝的老百姓都算是美軍嗎？

訓練精實差異先不論，瑞士的制度本來就對應到我國的後備兵力訓練和召集，但是吳怡農的「國土防衛部隊」主張會打破軍民分界，老百姓失去戰爭法保護。馮世寬罵他渣男，指的就是他這種軍盲亂扯國防不負責任。

有護航者說，「對侵略者要求他們遵守戰爭法？所以如果他們把目擊者都殺光了你要怎麼起訴他們？戰爭常發生姦淫擄掠，你用嘴叫他們住手他們會理你？」

我回應，「就算對方是殺人魔，吳怡農也給了殺人魔合法屠殺的正當性，為侵略者提供阻斷國際介入的理由，感謝你證明吳怡農是屠殺的幫兇。」

我只想問，當初到底是哪個智障決定吳怡農人設是國防專業的？那些農婦根本不理這個設定整天意淫他就飽啦，但就會讓軍盲誤以為自己有國防專業出來講屁話。萬一有天屁話成為政策，會害死老百姓的。

如果你真的認同「全民戰時皆轉兵」的構想，0800-000-050這支電話打過去，立刻報名志願役士官兵，加入國軍，保衛國家。

國軍人才招募中心
https://rdrc.mnd.gov.tw/

北區招募中心：(02)8732-0631。
中區招募中心：(04)2237-4123。
南區招募中心：(07)583-0076、(07)583-0097。

（利益揭露：本人沒有收受但歡迎國防部業配。）

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延伸閱讀：

逆風的烏鴉：吳怡農的國土防衛隊是甚麼玩意兒？
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=215610996648019&id=104286781113775

徐和謙：從國際戰爭與人道法，看吳怡農提案陷台灣全民於戰鬥風險之問題。
https://newrocreport.org/archives/3281

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https://p.ecpay.com.tw/B457051

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美軍士官制度 在 林家興 Alfred Lin Facebook 的精選貼文

林家興 Alfred Lin By 林家興 Alfred Lin

2020-09-30 09:00:06 有 200 人按讚
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女生要當兵嗎？一個預官的反思與建議。

#女生應該當兵嗎？ #我們真的要上戰場 ？
#不怕排長帶你們衝哎哎哎步槍兵人勒

好友台北市議員徐巧芯前天在節目上公開提到恢復徵兵制以及女生可服義務役，也引起和王浩宇議員之間的論戰，這是個很好的公共政策議題，事後和她及其他幾位朋友也對此有所討論。

身為剛教召回來、戰事發生時要帶著後備部隊衝第一線的步兵預官，也想藉這個機會談談實務面自己看到的問題，與提供改革解方的思考。

先講結論，我支持 #朝全徵兵制方向 去思考改革，為什麼？

落實全民國防、軍愛民民敬軍，也要民先懂軍啊。

➽

1⃣️ #徵兵募兵傻傻分不清楚？

首先，我國從過去到現在實行的兵制嚴格來講其實是「#徵募併行制」，國防部以前也發布過新聞稿澄清外界以為國軍要進入「全募兵制」的錯誤看法。實際上依照《兵役法》的相關規定，83年次以後出生役男仍依法服4個月常備兵役軍事訓練，也是屬於徵兵制義務役的一環。

上次推行的兵制改革主要是著眼於加強常備部隊的專業戰力（就不會一直在訓練新的一年兵時間到又退伍造成戰力青黃不接），因此常備部隊也走向全志願役、專業化的「募兵」方式來吸引專職當兵的人，只能說這些都是在「#徵募併行制」的框架內所做的調整。

但巧芯所提到的「徵兵制」就稍微不太一樣了。

嚴格來說，男女都要當兵屬於「#全徵兵制」，就是除了專業職業當兵的人以外，所有國民不分性別都要服兵役的義務役，並接受長期（1-3年）的軍事訓練，除了貫徹全民國防的精神戰力，也是實務上讓「國防軍事」落實到全民的生活中。舉例來說，以色列🇮🇱、挪威🇳🇴等國家是實行「全民皆兵」，男女都要服義務兵役，而且是偏向軍事的，#女生也要拿槍打仗。

以色列大家可能比較熟悉是因為它強敵環伺、屢戰屢勝的關係（還有IG上很多...以色列女大兵？），挪威在2013年國會投票通過時除了防範俄羅斯以外，有一個很大的目的是 #推動真正的男女平權，也使得挪威成為第一個強制兩性服役的歐洲與北大西洋公約組織（NATO）國家。瑞典🇸🇪也在2017年宣布恢復徵兵制，且徵兵不分男女，理由同樣包括 #促進軍中性別平等。

其他實行義務徵兵制且強度比較高的國家包括南韓、瑞士、新加坡、越南、泰國（抽籤徵兵）等等，役期從一年、一年半到兩年不等。就連法國都在去年重啟兩階段的徵兵制（但內容多樣包括社工服務等）。以色列則是男生3年，女生2年，超硬。（不過以色列今年七月才剛正式宣佈男性役期從32個月調降到30個月，女性一樣24個月，許多軍方將領反對認為會造成人力短缺）

美國🇺🇸歷史上一向是承平時期採取募兵制，戰時改為徵兵制。不過，韓戰結束至北部灣事件，兵役登記系統繼續徵兵，1954至1964每年大概140,000連冷戰平時美國還是有繼續徵兵的動作。（感謝 #方恩格 提供補充）而美軍徵兵的對象男女不拘，不過目前還有少數戰鬥工作不對女性開放。

有很多的聲音認為台灣的兵役與後備制度應該改革，要改什麼？

➽

2⃣️ #後備現在是什麼狀況啊喂

台灣社會對於國軍的看法以及在陸軍當中服役的經驗觀感網路上很多，這裡就先不展開。

美國人其實近年來講了很多次認為國軍後備戰力不足、應該改革的情況，請自己參閱（bit.ly/3ieOUU2），儘管美國人有他們自己的國家利益考量，但內容很多地方我認為是值得參考的。

(之前寫《中共攻台大解密》而在台灣有一定知名度的美國軍事智庫研究員易思安 Ian Easton曾經在蘭德撰文寫過〈Transformation of Taiwan's Reserve Force〉，有興趣的可以參考，bit.ly/3l0xRGO）

近期的《新新聞》也出了一篇專門談後備制度改革，大家可以先看看（bit.ly/2SmeFr7），包括國防部長最近說後備要優先召集一年義務役....但這群人數量已經從69萬人下降至47萬人，軍事訓練役則將逐年成長，到民國115年（2026）就會消失，接下來還有少子化的問題，如何保持後備戰力？後備戰力又有無必要？

政府看起來現在在做行政制度調整的準備，要加大投入資源跟提升後備位階，但對我一個第一線的排長來說，重視的還是實際訓練內容以及士兵的戰鬥認知有沒有跟上。

先講一下自己的體驗。

以前大家普遍認為回去教育召集就是重溫「陰間」生活、上課很涼等等，甚至很多人一接到教召令就買機票出國或是跟公司報出差來逃避⋯⋯個人非常反對這種作法，不只愛不愛國的問題，而是這會傷害台灣整體的軍心士氣與實際戰力，近年國防部有對此作出一些改革來限制，很棒。

平均來說現在是退伍後八年內會召集至少兩次，每次一週（軍士官七天、士兵五天），而我這次回去已經很充分感覺到跟以前不一樣，實戰科目很多，滿滿的行軍、操課與打靶，沒有什麼休息時間。不只是帶隊的義務役軍士官，接訓協訓的志願役軍士官也非常辛苦（感謝他們為國辛勞）（敬禮）。坦白說，確實讓我感覺到兩岸情勢是真的緊張，為什麼？

中華民國在台灣目前是一個 #海島國家 的狀態，過去到現在的防衛指導主要都是「嚇阻+殲敵於海上＆灘岸」，很多聲音都認為「加強海空軍實力就好，一旦海空軍打光讓老共上岸就完蛋了，也沒什麼好守的；而過去大陸軍主義在新的情勢下也應該被揚棄⋯⋯」

這些說法都不是沒有道理，也因此台灣的海空軍無論在裝備、素質以及國際交流等層面確實都是很優質的，陸軍尤其是一般部隊普遍就稍微辛苦一點。但近期兩岸緊張對峙的情況以及當時在部隊裡接收到的一些資訊跟訓練內容，其實都讓我感覺得到國防部確實有認真陸戰的心理與實際準備。國軍當然也不是笨蛋，五六年前服役時陸軍訓練的科目主流就是城鎮戰為主了，但一直沒有引起社會的重視。

除了大家都認為戰爭似乎很遙遠以外，沒有全民皆兵也導致軍民分家，人民不關心軍務，如何熟悉與落實全民國防？陸軍才是跟廣大民眾比較相關、也是更值得我們關注的。

➽

因為不能詳述後備的真實狀況以免洩露軍機，直接講小結：

a.#戰時接到動員令要不要裝死？
我和同為預官排長的朋友都會建議你最好要出現才比較可能活下去，不要以為躲在家裡會很爽。
戰時一切軍管，躲在家裡等被炸/等投降不一定比較好，更不用提被憲兵or警察抓走軍法審判以及失去反抗的機會。
雖然也有論點認為不要拿槍以免在戰時被當成軍事人員攻擊，但我個人是反對甚至有點鄙視這樣的看法，命運要自己掌握，槍在手比任人宰割好。

b.#後備部隊戰力如何？
身為要帶兵的軍官....坦白說，後備部隊扣除志願役幹部以外，整體戰力的訓練還有不小的加強空間。其實就我的感受，如果是在被入侵而被迫要防守的情況下，我所在的部隊 #戰鬥意志都還算堅定，但技術的部分，主要還是訓練時間太短以及間隔太長，所以不夠熟悉戰鬥技巧與進入那個「知道自己現在是要上戰場的戰士」的狀況，這也是國防部從去年底開始就加強教召訓練內容的原因，現在已經沒有什麼「血濺車籠埔、魂斷金六結、歡樂斗煥坪」這種事，基本上到哪裡都是一個 #血濺魂斷 的狀態，後備的實力有在增強，這一點要再次給國防部與基層幹部們掌聲。

c.#後備部隊的任務？
其實有同樣是後備部隊的一些預官、士兵有在網路上講他們接收到的大致任務內容，我覺得國防部可能要好好巡邏一下。但是就內容而論，本質上就是兩個字「守土」（少部分會有別的任務），而目前的後備部隊如果要按時完成這些任務，我認為訓練跟準備是稍嫌不足的（主要是戰鬥，其他還好），從動員、集結、整隊、領裝、動員、了解任務到實踐任務內容，特別是任務性質的關係可能會影響到部隊的信心，那平時的戰鬥意志培訓、尤其是作為底氣的戰技訓練就很重要，才能在戰時發揮戰術價值，不是單純上去當砲灰。

昨日也看到新聞國防部長表示已經研擬改革方案，將加強召訓天數與頻率，這是對的方向，但我更期待訓練科目內容能否更靈活、符合現實。

之後的訓練建議科目上還是要變成「#任務導向」，而不是為教召而教召、科目本身強度變強而已。戰場的經營、熟悉以及實地跑一遍大地，都有助於戰時真正要上場時的信心、存活率與任務成功率。

➽

3⃣️ #台灣兵役制度該怎麼改

a.#心態與內容：
我覺得在討論這件事情的時候，大家常常把「當兵」這個詞窄化為「#拿槍上戰場」，也因此一談到「女生要當兵」就引起很多爭議，但其實軍隊有非常多其他事情可以做，幾乎也涵蓋社會上大部分職業（也因此就沒有所謂女性不適合當兵的問題，女性在許多事情上可以比男性做得要好）。

有興趣的人看看這篇《美華軍語辭典》（bit.ly/33c6ELq）提及的職業及術語就可以知道軍隊任務涵蓋的內容有多廣。

以色列新創科技產業如此成功，正是因為軍隊根本就是他們的先進職訓所，一退伍就創業搞網路公司研發軍事用軟體與無人機的比比皆是，畢竟科技進步的動力往往來自於軍事發展，網際網路（internet）也是冷戰時期從美國國防部的內部軍網演化而來。

而美軍退伍後除了聯邦政府的福利cover與各種社會職涯的申請優惠以外（比如免費或減免大部分學費上大學），大多也不怕依照他們在部隊的專長找不到工作，這是國軍已經有在模仿但需要更深化改革的重點。

簡單說，台灣社會要先改變「好男不當兵，好鐵不打釘」以及「當兵就是打仗、開槍」的心態，才會覺得當兵是一件普遍可以接受甚至對職涯有幫助的事情。

舉個簡單的例子，台灣普遍都認為學歷史好像很沒用。但在國外很多部隊或美軍來說，讀歷史可以去做戰史研究、情報分析、聯絡官甚至協助寫作戰規劃，搞得不錯的還給你獎學金進修以後到陸海空軍軍官學校教戰史、教軍事策略。

學工程和化學的除了搞爆破玩炸藥，更可能要懂如何蓋房子，因為你要知道如何用最少的炸藥摧毀最多的房屋結構，退伍以後去當工程師、當建商或是教化學當絕命毒師（？）都可以。

並不只是大家都要當兵或懂開槍而已，
這才是「#全民皆兵」、「#寓兵於民」的最高境界。

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b.#役期與內容：
有鄉民在PTT上分享「外國有強大外敵鄰近的國家」的兵役役期（bit.ly/3cEyX8i），相對來說台灣現在四個月的軍訓役是真的很短，而且完全不構成戰力，下部隊基本上只是搞事而已。除了適當延長役期以外（我個人認為起碼還是要恢復到一年），也有很多聲音強調重點不是役期的長短，而是訓練內容應該要朝實戰化來做改變，不應該還在用美軍二戰前後的單戰（單兵戰鬥教練），喊些脫離時空背景又實用性低的口號。這一點已經非常多人都公開提過了。

（這邊有篇美軍退役士官Allen Lin對國軍新兵訓練的單兵戰鬥教練評論，http://xn--bit-9u3ey63rpnc20p93e.ly/2G09quB）

某種程度上我同意這樣的看法，畢竟這些東西雖然對進入戰場狀況有點幫助（主要是活用聯絡手勢之類的），但到了真實戰場地形上其實很難應用，還不如好好訓練基本體能和移動中射擊、經營與自己後備部隊相關的戰場場地，了解哪裡有加油站、哪裡有軍營、哪裡有重要機關、不同類型道路移動方式到時怎麼處理？怎麼跟上級單位聯絡？停電了大家到時候聯絡方式備案為何？會用無線電的人有多少？知道不要亂開無線電免得被敵軍鎖定的人有多少？

我想，這些東西可能有許多後備軍士官並不清楚，但對一個排長來說，了解這些資訊遠比背單戰重要太多。各位士兵也不希望帶你打仗的排長一問三不知吧。上戰場，最重要的不只是完成任務，還有負責任地帶大家活下來啊。

此外，假日開放軍營靶場讓民眾體驗電子或實際打靶、廣推生存遊戲活動甚至編組民兵團都是實際可行、民間軍武圈也有能量可以培養並支撐起來的東西。把生存遊戲或打靶當成一種全民運動來推廣，#把國防生活化，可能比精進教召內容的成效更大。

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c.#軍事訓練交流
這個東西有點敏感，包括美軍在台小規模協訓的狀況最近雖然已經是公開的秘密了（喂），而實務上這個想法應該會因為觸碰到中國大陸甚至美方的外交政策底線而無法很快實行⋯⋯

不過以前在某地實習的時候，曾寫過一篇報告談國軍可思考仿照新加坡來台灣的「星光計畫」一樣，將不只是精英部隊，而是成建制擴大將一般志願役甚至未來全徵兵義務役的軍士官兵都有機會到國外盟國輪訓半年到一年，除了可以獲得接近實戰的訓練經驗外，更可加強語言能力，藉此吸引有志從軍的年輕人與優秀人才。

如果加入國軍不只是掃地出公差搬庫房，而是可以學得實際戰鬥能力與可應用的外語能力，國家還付你薪水，誰不搶著要？
但這個政策顯然會因為其他因素而暫時無法實行，只能等待時機成熟了。

#題外話，有看到媒體報導政府明年將派3員到以色列考察後備動員制度（bit.ly/34bwfTR），我猜應該就是要成立全動署的那幾位長官（？），但真心建議如果政府可以的話，希望多派幾位員額且包括基層幹部，才能廣泛收納基層真實狀況與意見並根據這些意見來吸收以色列的制度哪些是可以照搬回來、哪些是需要調整才能適應我國後備制度的。

另外也懇請注意不要只學到器物制度沒有學到理念，畢竟以色列面對的狀況跟我國不同，多去理解他們的宗教、文化、建國歷史、制度淵源，才能真正理解以色列軍隊的建軍思想以及他們之所以強大的原因。

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4⃣️#女生可以做什麼🙋？

國高中上軍訓課的時候，女同學大多要了解與學習的是護理與急救方面的知識，但也有國防教育知識以及高中畢業前會有打靶的體驗，但就僅止於此了。如果未來女生也要服兵役或類似替代役的軍事役別，現在比較常見的建議包括服半年到一年的軍事/社會役，學習包括醫療衛生、戰場救護、後勤經理、通信、電子、情報等在內比較不需要用到太多體力的任務。

不過，也有對於男女一視同仁朝 #以色列化 的想法，除了訓練成步槍兵外、戰車/機駕駛、醫護兵、狙擊手與觀測手等戰鬥兵科可能也相對適合女性。

我覺得以台灣目前的社會情況暫時應該很困難，民眾大概沒辦法接受這麼劇烈的轉變，以及軍方對於這方面的硬體、軟體與制度上的準備也還嚴重不足。近年敵情升高，也許台灣社會開始願意思考這件事，如果真的要推動，現在就必須開始認真討論。

美軍近年的女性比率約是15%，國軍呢？也是14-15%。根據媒體報導：「早期女軍人多半限於『辦公室單位』任職，近年愈來愈多職缺開放給女性。例如，陸官畢業的女生，原本在戰鬥兵種（步兵、砲兵、裝甲）中只能選砲兵，否則就要選化學、通信、工兵等支援兵種；如今各兵種都已開放，連戰車乘員都已出現女性。以往女性飛官多限於駕駛運輸機、直升機，近年起也開始加入戰機單位。」
（本段節錄自 程嘉文，〈國軍女官兵人數 突破2萬大關〉，《聯合報》，20180405。）

所以整體來說是朝一個女性越來越多也撤除差別待遇的方向走，我認為這也才是一個健康、正常的發展，無論對戰力、士氣、促進女權與性別平等來說都是好事。

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以上，已經太長了，就先寫到這裡為止。盡量用很淺顯直白的方式去談我自己對這些議題的看法，還有許多細節未竟，希望可以有更多人一起關心國防議題的改革。而兵役制度，除了能夠達到國防的目標，更應該注重給予軍人應有的待遇、尊嚴和榮譽，否則即便募兵，能夠吸引優秀的人才投軍嗎？拼招募的績效數字是如何來的，基層心知肚明。

如同一同討論的友人所說，「可以的話當然是以募兵的精銳為主力培養對象，但重點在於讓不打仗的（台灣這點與美國不同)，人一樣可以得到尊重、榮譽以及好的待遇，培養全民國防的精神與意志。」但很矛盾地，如果不讓全民都感受到當軍人的辛苦與風險，前述的想法也很難被推動。

自己是軍人家庭出身，也因此當兵時決定考預官盡一份心力。無論你的國家認同為何、是哪幾個字，這無關「政治」，是有關於 #我們能否繼續保衛我們生活的方式。

沒有人會故意希望打仗，除了少數可以因此得利的人。一直煽風點火的人，真的要好好看看他們究竟是站在哪一邊。那要探討這件事，就該務實一點檢視現況、理性討論解方，希望有更多人一起討論與支持國軍的改革，而不是單純爭吵、嘲笑誰是什麼役，要不要上戰場、愛不愛國而已。

畢竟一個以不當兵為榮的國家，大概很難不被滅亡。

如果這幾年要打仗，就是我們這一代要上戰場。台灣不是靠口水就能保衛，希望那些叫囂戰爭卻又不願當兵、不願付出的人可以知道這一點。

#支持中華民國國軍 🇹🇼
#預官102之2梯機械化步兵少尉排長報到

（影片與留言處圖片為本人2019年3月參訪以色列看到的情景，女生要拿槍當兵，也可以當得很好，還有戰場被擊毀的戰車殘骸、戰爭下的青年塗鴉訴說對戰爭的厭惡與無力感的遺跡，這一切都值得我們深思。）

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工作中關注中國近現代史、ROC國防戰略、國際關係、科技發展對人類的影響。 閒暇時關注奇幻與科幻創作、RTS、MMORPG、搖滾樂、台灣饒舌與獨立樂團。 紐約大學 國際關係碩士 國立臺灣大學 國家發展研究所兩岸關係組 碩士 國立政治大學 歷史學＆政治學 學士 國立中壢高商 資料處理科 「歷史不會記住附庸。」- 余裕元。 「學術跟政治一樣，比的是誰的刀更鋒利。」- 唐啟華。 「殺頭相似風吹帽，敢在世上逞英雄」- 羅福星。 「政治是管理眾人之事，我們就是管理眾人之事的人。」- 孫中山。 「政治是服務眾人之事，我們就是服務眾人之事的人。」- 我自己。
九零年雙子，臺北人／桃園居／溫州裔／紐約客｜嗜讀歷史、關心政治??
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美軍士官制度 在 高雄好過日 Facebook 的最佳貼文

高雄好過日 By 高雄好過日

2020-04-19 14:32:10 有 1,215 人按讚
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【病毒自海上來- 從世界船隻疫情看磐石軍艦危機】

磐石軍艦疫情，今日全面篩檢又發現21例，已經累積到24例，其實3Q 陳柏惟在三月底就對海軍防疫提出建議，並透過國會辦公室特別囑咐要做好敦睦艦隊防疫（可見陳委員4月1日發文），然而海軍卻未嚴格把關，令人非常遺憾，以下我們就來看這篇3Q的文章，了解磐石艦，是否會變成另一艘羅斯福號？

以下為全文：

昨天海軍驚傳敦睦艦隊返國後，出現三起武漢肺炎確診案例，全艦隊700位弟兄已經全部招回營區採檢隔離，今天又傳出21人篩檢後確診，合計目前24人（其餘僚艦未感染），佔磐石艦337人的7%，引起社會擔憂。


這是國軍第一起武漢肺炎案例。武漢肺炎從中國開始傳播，已經超過四個月，期間船隻集體染病的案例不少，我與團隊三月底開始針對此議題提醒國防部軍艦防疫困難，當時國防部回答均有所準備，不料仍發生此次感染事件，實在令人遺憾！


當前最重要的不是震怒責罵，而是趕緊把缺口補上，在此我們就回顧國際上災情最慘重的兩艘郵輪與兩艘軍艦，來預估災情最嚴重會怎樣？並了解為何遠航船隻容易成為防疫破口，而我們又要如何從中得到啟發：


1. #海上船隻的隱憂：接觸隱藏社區感染＋長程航行時發病

遠航的船隻，因為一群人被關在密閉空間多日，又因船艙空間限制，難以充分劃分動線，本來就易成病毒溫床。以一般海軍船隻而言，僅有高級軍官有獨立臥室，中低階軍官數人一間，而士官與士兵則是一群人同睡一船艙中，鋪位是層層垂直疊起，連垂直距離都不到一公尺，不可能保持社交距離。用餐時，軍官在官廳吃飯，士兵則在大餐廳，軍艦需盡量節省空間，貼身而坐都是正常。而要維持船隻運作，不論是輪機艙或戰情室，都是一堆人擠在一起工作，船隻航行時不可能說「有感染，全船各自隔離」，而是一定要有人在工作崗位上，否則船根本開不了！


郵輪當然空間相對較大，旅客可以有地方隔離，但船員同樣需維持整船運作。且因郵輪上也有餐廳、商店、泳池等「公共空間」，在疫情被發現時，指標感染者的動向，就成為疫情擴散程度的關鍵。鑽石公主號的首例感染源，是一名去過中國深圳的香港老翁，他搭機到日本後搭乘郵輪返港，期間使用按摩浴池與三溫暖可能加速傳播，造成船上約1/5的人感染；而至尊公主號第一位個案為71歲男性，在舊金山往返墨西哥的10天航程下船後發病，不久去世。或許是因為指標感染源活動力的差距，使得至尊公主號船上只有1/30的人感染，差距頗大。


至於美國海軍航母羅斯福號的感染源，則很可能是3月5日至10日於越南峴港停泊時染上。當時越南仍無太多案例，但是否已有無症狀，或是未被篩檢的社區感染則不得而知。這也和我軍磐石軍艦的感染之謎類似，帛琉目前並無疫情，又如何感染？ 為何這麼晚才出現症狀？ 這都有賴調查釐清，但在武漢肺炎病毒已遍佈全球同時，現在已經難說有哪個地方絕對安全了！


2. #疫情大爆發的關鍵：敏感度不足＋決策猶豫

目前世界上感染人數最多的船隻，或許大家比較不熟悉，是法國航母戴高樂號戰鬥群。戴高樂號與僚艦騎士保羅號驅逐艦加起來至少有1081人感染，罹患率接近50%，單就航母一艘，感染者就超過鑽石公主號。


為何戴高樂號戰鬥群疫情如此嚴重呢？ 忽視疫情與決策延宕或許是主因。


伴隨該戰鬥群行動的，本來還有一艘比利時海軍的利奧波德一世號巡防艦，在3月13日至16日，停泊於法國布雷斯特軍港補給。然而，出海4天後，利奧波德一世號出現確診案例，立即通報友軍後自行撤退返回比利時。


然而，法國海軍針對有症狀病例採檢後，卻呈陰性，認為只是北海天氣冷感冒多而掉以輕心，向海軍部回報「官兵健康狀況良好」。直到4月4日病例增加才意識到有問題，開始大批撤出病員與戰機，4月10日提早返航時，已有超過50名水手確診，靠港後全面篩檢，結果就是一半的人都中了。對比提早返航的利奧波德一世號疫情輕微尚可控制，有沒有早期意識到病毒的威脅，成為兩者發展不同的關鍵。


這裡有個問題是，海軍在海上航行，沒有PCR也沒有帶快篩，怎麼「確診」？原來戴高樂號是把胸部X光片回傳海軍，經岸上判讀後，第一波「看起來不像」因此遭到忽略，顯然，法國海軍忽略了武漢肺炎症狀的多變，而比利時海軍則更加謹慎。


你不覺得這跟我們海軍做出「敦睦艦隊官兵健康良好，解除隔離下船」的決策，狀況很像嗎？


3. #知情不報是誰該死？在軍中通報其實需要勇氣

那問題就來了，為什麼會有這個決策？


台灣的軍隊文化中，有很奇怪的地方，發現問題的人，常常要自己扛責任解決，所以大家就不想發現問題，這樣就不用解決了。海軍一級艦上，一般只有一位少尉或中尉醫官，如果是敦睦艦隊會加派人力，但相對來說，醫官階級在艦隊中都是很低的，他的專業仍受尊重，但社會地位並遠低於民間的醫師。


在任務中，醫官是有權利決定後送或返航，但茲事體大，若發現該員其實是小問題，儘管不會追究醫官責任，但無形心理壓力或長官眼光，仍會令人恐懼，這和一般台灣行醫環境下，若無明確指引，寧可採取過度謹慎的態度並不相同。


而在敦睦艦隊事件中，如果海軍弟兄或同學主動通報病情，醫官積極上報，成為「全國矚目」的軍中第一起案例，那麼全員期待一個月的休假不但沒了，還面臨之後全艦隊禁假，寫不完的各種檢討、開會、報告，被長官督到飛起來，你說大家想到這樣會不會害怕？ 會不會個案想自我催眠「我是小感冒一下就好了」，醫官自我催眠「他不符合典型特徵我想應該不是」？


欺上瞞下的作為，往往是軍中沒有足夠尊重個別專業的體制造成的，若大家照章辦事，不會對認真的人冷嘲熱諷，不會只有懲罰沒有獎勵，那針對新興挑戰的應對就能更快更透明。但，這需要全軍風氣的改革才做得到！



4. #當防疫遇上作戰：軍事文化與環境帶來的防疫挑戰

「防疫如同作戰」，這句話大家朗朗上口，但當「防疫」與「作戰」衝突時，又該如何取捨？ 誠然，今天敦睦艦隊是訓練與外交任務，隨時終止，主動通報都是基本，甚至我們還能檢討本次任務是否有執行必要？


但若是不同場景，今天共軍艦隊接近我南海外島挑釁，我軍派出的南偵艦隊上，有人發燒了，在友軍艦隻沒辦法馬上來接應，直升機後送航程不夠下，任務要不要進行下去？


在羅斯福號事件中，因美國海軍部未立即批准船員下船，艦長克勞齊上校（Brett E. Crozier）上書向高層請命，並轉發給軍中多人，希望拯救官兵健康而遭解除職務，引起輿論同情。然而癥結點在於，克勞齊越級求援的信外洩媒體，成為公眾炒作焦點，也讓美軍戰力漏洞一覽無遺。而克勞齊所言：「現在不是戰爭，不需無謂的犧牲」言之成理，但接著卻是中國趁美軍戰力真空，加大出海挑釁與外宣動作。


美國海軍代理部長莫德利（Thomas Modly）因為上艦批評克勞齊上校「天真、愚蠢」的白目發言，被砲轟秒下台，然而他發言中不被媒體注意的幾段話，卻很值得大家注意。針對克勞齊「不是戰爭」的發言，他說：


「這讓我特別火大，誰告訴你的？我們只是『技術上』沒有正式開戰而已！」


「大家之所以現在被困在海上動彈不得，為了這隻病毒焦頭爛額——全都是那一個名叫『中國』的大獨裁政權，沒有對大家說實話，放任武漢病毒到處跑！他們寧可讓世界陷入危機，也要保護他們自己的政權穩定以及國際形象！但美國的海軍不搞這套，我們彼此公開坦率，只要透過制度走，我們不會對自己人隱瞞事實」


「憤怒無助於你的工作任務，你們的任務是彼此互助、照顧這艘船，並保衛那個為你們打造了這艘船、將之託付給各位的這個國家與他的人民...就算遭遇了前所未見的大危機，這艘船所收的任務命令，依然是最重要的優先...因為我們的敵人們就在對岸虎視眈眈，而這正是你我處在這片汪洋的原因！」


各位，如果只看美國海軍代理部長公開講這幾句話，大家都會覺得「說得好！」，甚至瘋狂轉載吧。然而，大家現在都覺得克勞齊是英雄，莫德利是存心害死下屬的迂腐長官。


其實，兩人的發言都有部分情緒化的地方，照體制積極通報，應該積極處理，甚至獎勵通報者；然而，若是過失造成消息外洩，動搖軍心，仍需一定懲處。


海軍最大的目標，是強化我國海權，保衛台灣海疆。防疫則是為了保護海軍戰力。在防疫下，海軍仍需要保持日常戰力，這需要中央疾管中心撥給更多資源，建立軍陣防疫指引，有效進行小規模普篩，維持任務分組，優先配發物資。以維持部隊有隨時出動的彈性。


我希望，在磐石號軍艦事件中，誠然我們要追究軍中文過飾非的責任、掃除不利發掘問題的舊習，但另一方面，我們也需放下無限擴大指責，立即穩定軍心，讓國軍同胞放心執行保衛國家職責，由國人與防疫體系做國軍後盾！ 之後，我們必須強化軍中對專業的尊重，降低軍方本位主義色彩，促進其他外部專業機構的互動，讓台灣的國軍，成為一支有制度，能在各種挑戰下戰鬥的軍隊！

#國軍加油台灣加油

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社群媒體上有些相關的討論：

美軍士官制度 在 Re: [哈拉] 精進士官制度- 看板Militarylife 的推薦與評價


作者NemoSapiens (尼莫)
看板Militarylife
標題Re: [哈拉] 精進士官制度
時間Wed Jul 24 16:45:55 2013

(原文恕刪)

在這裡僅討論我在退伍前所看到的。


基本上，以我待過的單位(海陸)而言，精進士官制度是完全失敗，甚至連士官都非常討厭

精進士官制度。


民國80幾年那次小弟沒趕上無法評論，民國九零年代一後這波來看的話，依小弟的理解，

原本立意是想學習美軍，建立一套軍士官分流的雙軌系統。一方面使士官有升遷的金字塔

可以競爭、可以提升士官地位，而且藉由競爭，可以產生留優汰劣的效果；二方面把士官

的功能極大化。



在軍中，聽起來不錯的點子通常執行起來都很錯。



小弟曾帶一個排前往友軍支援展示任務，和我搭配的是一個非常精壯有能力的二等長排附

。當任務結束在等多元化運輸打道回府的時候，那個排附和我大吐苦水，站在士官的角度

來看精進士官制度簡直是一個拗死人不償命的制度。


老派一代的指揮模式之下，受命、下令、扛任務成敗之責是由軍官來擔，即使是那種沒品

沒肩膀的鳥官，也是得等被上面狗幹完了以後才能遷怒下面的人。然而精進士官制度推行

後，士官必須去開會、受命、下令、做任務簡報做這些原本應該軍官來做的事，然後在自

己帶隊執行，出包全部算在士官頭上，自己被狗幹。而原本理應負責的軍官卻完全無責任

。這種「精進」法，我所遇到越是能幹的士官，越是賭爛精進士官制度。畢竟士官就這麼

多，扣掉阿撒布魯的普攏共，剩下來那些少數精銳就得扛下那些賽缺。



最重要的是：薪水又沒漲。一個剛下部隊的少尉含領導加就超過一個10年的上士，然而兩

人做的事價值絕對不相等。(前提使兩個都是會做事的那種啦...那種躺著領薪水的那種...

不再討論之列)



除了這種多工卻少酬的不平等，權力責任的不對等也是一個影響因素。



精進士官制度創造了一個士官的大金字塔(以及一大堆書面業務)，然而爬到金字塔頂層後

，卻完全沒有相對的權利。所有的決策在開完會後，一樣是送給軍官批示，士官並沒有最

後的決定權。我就認識一些很凶悍的連長看到士評會決議不和他意會把會議資料摔回連士

督身上下令重開。這雖然算是少數例，但是站在士官立場上，如果身為那個連士督，豈不

是有種不如歸去的感覺？



現在距離我離開部隊又有好一陣子了，「希望」現在的狀況和我當時相比能有所進步。

--
揭穿謊言的，
常常只是另一個謊言。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 27.243.37.29
→ swpoker:那是因為不像以色列或美軍是都在實戰中阿 07/24 17:03
→ swpoker:以色列第一個陣亡都是軍官~所以士兵都會要求有領導能力 07/24 17:03
推 darote:要精進只有打戰會死人才有精進 活下來就是菁英 07/24 17:04
→ swpoker:實戰中~軍官都死光了~或是分散獨立作戰的話~士官就很重要 07/24 17:04
→ swpoker:只看到人家的優點~卻忽視人家的特點~就是這樣的下場 07/24 17:05






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以現在的美軍來說，基本上指的是還可以進行空中突襲(Air Assault)的師級單位， ... E4、E8級是美軍的薪餉制度，E8級的士官帶的兵有比少尉多嗎??

#64. 美國退輔優待政策發展與理念對我國之啟示

我國退撫制度主要包括兩部分：退除. 給付及榮民輔導，前者係按「陸海空軍軍. 官士官服役條例」（2002 年06 月05 日修. 正）第四章明定「退伍除役及給與」：軍官、. 士官 ...

#65. 美军士官长的军衔有多大？ - 时习社区

先看下美军军衔制度，士官里面，美军也是一大串子军衔在里，美军等级里，从E7往上都可以称作军士长了，但是各个军士长所负责的内容都不相同，美军中， ...

#66. 美軍如何正視「草莓兵」的問題：11種正確的解決方法

根據初階軍事訓練中心(Center of Initial Military Training)的士官長Michael Gragg ... 的抱怨就讓國防部更改了升遷系統，並提供更有彈性的徵召、任職以及晉升制度。

#67. 從首任總士官長風範看國軍改革 - 鯨魚網站

國軍在1994年開始推動「#精進士官制度」，但一直到2017年，才產生首任總士官長，直接聽命於參謀總長，就相當於美軍的SEAC，而首任總士官長韓正宏， ...

#68. 博碩士論文行動網

論文摘要健全的士官制度，為國軍組織結構調整與未來「全募兵制」政策推動之關鍵因素， ... 參酌美軍士官制度成功經驗，在國軍既有基礎上，加強落實推動精進士官制度。

#69. 美國陸軍准尉軍官制度初探 - Zi 字媒體

准尉作為一種高技能、單一專業發展的軍官類型,是美軍職業化制度設計中極為 ... 美國陸軍部規定,准尉軍銜高於所有士官軍銜,低於少尉軍銜。1944年3月, ...

#70. 美军士官制度发展之路探迹_期刊 - 热论网

被称作“军中脊梁”的士官队伍是美国军队的训练者和管理者,是美军建设的中坚力量,其强大的战斗力源自美军科学合理的士官体制.探寻美军士官制度建立和发展的轨迹,考察美军 ...

#71. 美軍士官制度，將軍見到總士官長要敬禮！ - 愛麗思1號

美軍 高級士官的權力和待遇與低級軍官大致相同，但是士官的服役期限較長。由於士官相對穩定，有些甚至可以在基層干到退休，因此他們是基層部隊的老資格 ...

#72. 美军士官长的军衔有多大？ - isky问答库

我军士官制度的试点改革，如今已经初具特色，日渐成熟。让士兵当官，是对部队建设发展大有裨益的一件事情。实际上，这并不是我国.

#73. 源远流长的士官制度- 中国国防报

士官制度 ，诞生于15世纪的法国军队，当时的法军将军士军衔授予业务熟练、有 ... 美军把士官誉为“部队战斗力的基础”，俄军则称士官是部队训练与管理 ...

#74. 美國的軍士官是什麼級別，美國軍士長的等級，分別要服役多少 ...

據統計，美軍士官人數自越戰以後佔各時期美軍部隊全員額的38%-54%。 ... 並協助軍官進行行政管理，對士兵進行教育，對違反制度的士兵進行處罰等。

#75. 士官去圈圈(頁1) - 軍旅回憶- 後備軍友俱樂部

小弟的部隊剛好是國防部“精進士官制度實驗營”，當時獨立51旅.獨立86旅.333師敝營， 是國防部指定的實驗營，領章去“圈圈”的用意，是學習美軍軍.

#76. 精進士官制度的重要性 - PeoPo 公民新聞

國防部汲取美軍士官制度的成功經驗，現正規劃分階段實施「精進士官制度」，為完備士官制度體系，健全士官整體發展，達成軍官與士官雙軌發展的目標；由 ...

#77. 士官是外军打造精兵骨干力量 - 华南理工大学

两次世界大战期间，美国对军事制度进行了一系列调整改革，形成了比较成熟的士官制度体系，使士官成为美军战斗力构成中非常重要的组成部分。

#78. 為什麼美國電影和美劇的戰鬥英雄幾乎都是中士？ - 頭條資訊

這不稀奇，這是美國軍士制度決定的。在美軍中，士兵就是士兵，軍官就是軍官，基本上是完全 ... 在今天的美軍中，士官、士兵的軍銜從低到高依次為——.

#79. 美军士官职业教育体系综述

在《条例》中所作的框. 架性“蓝图”的基础上，美军士官各项制度初步. 建立起来了，在美国建国初期保持部队战斗力上. 发挥了独特作用。1829年，美国陆军颁布 ...

#80. 美军各军种士官军衔一览_哔哩哔哩 - BiliBili

#81. 美國陸軍軍官、士官軍階階級章 - skybow - 痞客邦

1.軍官(CO=Commissioned Officer) 美軍軍官的軍階，大致上起源於19世紀，大概是南北戰爭(1861~1865)之前。 1832年，開始使用老鷹代表上校。 1836年，使.

#82. 二戰美軍軍官棕色制服

本文提供了與美國在二戰時期的軍銜制度是什麼,二戰時的美國軍服種類最全與 ... 5、士官——海軍一級軍士長（1943年設）、海軍二級軍士長（1942年設）、 ...

#83. 陸海空軍軍官士官任官條例 - 全國法規資料庫

（三）少校。 三、尉官：. （一）上尉。 （二）中尉。 （三）少尉。 四、士官：.

#84. 世界典型国家军人工资制度状况与启示 - Google 圖書結果

这体现了美军基本工资设计注重效率,较高比例利于拉开军人间工资差距,能科学反映各军衔人员的职责 ... 体现了美军对于共性需求积极向初级军官、准尉、士官和士兵倾斜。

#85. 周非將軍與民國海軍 - 第 285 頁 - Google 圖書結果

... 一篇的訪談中則認為「美國的士官制度,是國軍值得借鏡的制度,海軍所引進的士官制度在國軍各軍種之中,還算是成效較好,但與美軍仍有一段相當的差距」。36 父親在美國 ...

#86. 捌零・潮臺北: 1980s: Fashion Taipei - Google 圖書結果

一九五七年《戡亂時期臺灣省限制舞場辦法》,將特許舞廳制度化,規定只能用來招待 ... 中山北路上的臺北美軍招待所、圓山大飯店旁的美軍士官俱樂部,以及陽明山上的美軍 ...

#87. 國軍| 遠見雜誌- 前進的動力

... 年內還沒被教召，未來可能收到教召令。國防部將盤點士官以上退伍 ... 數十年來美軍來台協助國軍進行戰訓，從未曝光實況，國防部向來列為機密。但美軍特戰第一總隊 ...

#88. 中華民國一百年軍制史：1911－2012 - 第 13 頁 - Google 圖書結果

大批美軍顧問和美援軍品相繼湧到,國軍所有營級以上單第87軍第91師位並至少派遣有一名常駐美軍士官督 1軍3師是整編的目標。21個師整編完導。成,12個軍勢必還要減少到 ...

#89. 臺灣航空工業史: 戰爭羽翼下的1935年-1979年

... 法案計畫下撥運飛機和零件,對空軍作重大改善,當然,相對在修護的組織與制度上也比照美軍。 ... 還陸續選送臺灣空軍飛機修護人員赴美訓練,共計軍官 34 員、士官 32.

#90. 俄潜艇突现在美舰身旁，美船员惊恐不已！必要时将出现在美家 ...

近些日子美军为了威慑俄罗斯，不让俄罗斯轻易向乌克兰动兵，出动了第6舰队的多艘战舰前往黑海海域与俄罗斯舰队对峙，同时还派出大量的巡逻机、战斗机 ...

#91. 这家公司实行4天工作制，你会愿意到这样的企业工作吗？

在经过一段时间的执行，公司对员工进行了一系列的问卷调查，调查显示，4天工作制非常受员工们的欢迎，有94%的普通员工与91%的高层愿意继续施行这一项制度 ...

#92. 四级军士长真实年收入没有20w?军士长期服役仍然很香 - 新闻红

对此，就有了一些军官下结论说：军官的待遇不如士官，等等。 ... 其实，也印证了昨天那篇文章里，战友讲的一个道理，我们的制度设计是鼓励军士在部队 ...

#93. 妞妞為什麼永遠都是年輕的小妞妞（妞妞札記） - kks資訊網

可見，軍士（士官）「逐月」將是未來軍士退役的一條重要的法制化途徑。 ... 根據新軍銜制度規定，尉官任職年限：少尉2年，中尉3年，上尉4年…