2014年4月の総合職の採用比率は男性約8割、女性約2割、一般職では男性約2割、女性約8割でした。 ; 仕事に打ち込んでキャリアアップしたい人におすすめです ... ... <看更多>
「総合職 女性 割合」的推薦目錄：
総合職 女性 割合 在 【総合職・一般職】女性が働いている割合と仕事をする上で ... 的相關結果
総合職 の女性割合は10%です。一般職という職種よりも、意外と需要があり積極採用企業も増えてきています。女性は他人に共感する力が優れて ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 「総合職」「一般職」「エリア総合職」の違いはあいまい 的相關結果
総合職 の採用実績についてですが、厚生労働省「平成26年度コース別雇用管理制度の実施・指導状況」によると、平成26年4月の採用者の男女比率において、総合職は女性22.2％ ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 総合商社の女性総合職採用比率と他業界の比較 - Unistyle 的相關結果
厚生労働省が発表した「コース別雇用管理制度の実施・指導状況」によると、対象企業129社の総合職採用予定者に占める女性割合はわずか11.6%というデータが ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 丸紅｢新卒総合職の女性5割へ｣に文句タラタラの"残念な男たち ... 的相關結果
総合商社の丸紅が、2024年までに新卒採用の総合職の半数近くを女性にすると発表し、話題となった。現在、丸紅の総合職約3300人のうち女性は約1割にすぎず ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 男女共同参画白書（概要版） 平成25年版 | 内閣府男女共同参画局 的相關結果
総合職 採用予定者（平成23年）に占める女性割合は11.6％，総合職在職者に占める女性割合は5.6％である。10年前に採用された総合職の離職割合を見ると，女性は男性の2倍 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 課長相当以上の女性管理職がいる企業割合は約53％で 的相關結果
課長相当以上の女性管理職がいる企業割合は約53％で、管理職に占める女性割合は約12％ ――厚生労働省の「2021年度雇用均等基本調査（企業調査・事業所調査）」結果 · 総合職 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 就活｢男女格差｣が女子学生を総合職から遠ざける——新卒採用 ... 的相關結果
厚生労働省が調査する｢コース別雇用管理制度の実施・指導状況（2014年）｣によると、総合職採用者に占める女性割合は 22.2％。一方、一般職採用者の ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性の雇用と管理職登用の現状 | コクヨのMANA-Biz 的相關結果
総合職 における女性比率が他職種に比べて低かった。 「男性のみ採用」した企業が約3.5割. 令和3年春卒業の新規学卒者を採用した ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 一般職と総合職の違いや男女比率、選択基準や併願・転換 ... 的相關結果
とは言え、総合職の採用比率は男性が8割、一般職では女性が8割を占めています（平成27年度「男女労働者それぞれの職業生活の動向｜厚生労働省）。 ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 【結局女子はどっちがいい？】一般職と総合職の違いは？女性 ... 的相關結果
一方、男性は総合職の割合が一般職より20%以上高くなっており、女性よりも男性の方が総合職につく傾向が高いと言えます。 厚生労働省が令和3年度に行った調査によれば、 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 第1編 人事行政 - 令和2年度 年次報告書 的相關結果
このような状況の中、2020年度国家公務員採用試験の申込者に占める女性の割合については、総合職試験（法務・教養区分を除く。）で38.1％、一般職試験（大卒程度）で38.7％ ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 総合職採用者の女性比率は22%、採用倍率は43倍に - 厚労省公表 的相關結果
平成26年の採用者の男女比率は、総合職は女性22.2%、男性77.8%、一般職は女性82.1%、男性17.9%だった。応募者に占める採用者割合(採用倍率)は総合職は ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 20代大卒女性が「活躍」より「家族との時間」を求めるのは ... 的相關結果
「2020年までに女性管理職比率を30％に」を合言葉に、政府が旗を ... 「総合職としてキャリアを積んで管理職になりたいとは、全然考えませんでした」. ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性の活躍推進になにが必要か ～職場の要因から考える～ 的相關結果
女性 管理職の割合も長期的にみれば増え ... している企業では、総合職の多くは男性、エ. リア総合職や一般職のほとんど ... 施行された後の男性と女性の総合職のシステ. ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 第 3 章 「一般職」女性の実態と活躍に関する課題 的相關結果
2)総合職と同じような仕事をしていると認識している「一般職」女性は ... 現在の会社の勤続年数別に「ない」と回答した人の割合を見ると、当然、勤続年数が短い. ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性国家公務員の採用状況のフォローアップ - 内閣官房 的相關結果
（2020）年12月25日閣議決定）において、. ・ 国家公務員採用試験及び国家公務員採用総合職試験からの採用者に占める. 女性の割合を毎年度35％以上、. ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 総合職・一般職とは - コトバンク 的相關結果
同様に一般職の採用状況別企業割合をみると、「男性80％以上」13.5％、「男性が60％～80％」5.0％、「男女同程度」17.9％、「女性が60％～80％」4.4％、「女性が80％以上」 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 銀行における女性活躍 - 三菱UFJリサーチ&コンサルティング 的相關結果
2016年度時点でも女性割合の高い業界ではあったが、さらに13.4ポイント上昇している。また、金融業は他の産業に比べると、総合職・一般職といった「雇用 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 人事データ｜人材への取り組み - 三井不動産 的相關結果
・従業員構成 · ・従業員年代別構成(2022年度) · ・正社員における男女別人数・比率の推移 · ・勤続年数 · ・採用人数 · ・離職者数・離職率 · ・総合職・管理職に占める女性割合. ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 21年度の係長相当職以上の女性管理職割合は14.5％ - Tax Picks 的相關結果
採用した企業について採用区分ごとにみると、総合職については「男女とも採用」した企業が45.2％と、前回調査に比べ、1.3ポイント低下。一方、「男性のみ ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 Title 女性総合職が早期離職する諸要因の解明とその対応策 ... 的相關結果
しかし、雇用の「質」の面では、. 管理的職業に就く女性の割合が低迷するなど政府目標との乖離が目立つ。管理職登用の問. 題には女性総合職の育成定着が有効な方策であるが ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性の活躍推進企業データベース 的相關結果
係長級にある者に占める女性労働者の割合. 11.8％（38人） ... 11 役員に占める女性の割合. 8.6％（3人） ... 事務職⇒総合職）. （総合職⇒事務職）. ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 総合職に占める女性の割合は22%、倍率は43倍！ - ハナジョブ 的相關結果
厚労省の調査によると、コース別採用を導入している企業では、総合職採用者に占める女性の割合は22.2%。採用倍率は、女性43倍、男性30倍でした。 ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 目標1 総合職に占める女性割合を20％以上にする。 目標2 ... 的相關結果
女性 労働者に対する職業生活に関する機会の提供）. 目標1 総合職に占める女性割合を20％以上にする。 管理職登用が近い年代の女性総合職がまだ多くなく、まずは母 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 企業における女性活躍支援の最新実態 | 『日本の人事部』 的相關結果
ポイント · 1.正社員における女性比率総合職・一般職別の管理をしている企業では総合職10.7％・一般職64.9％。 · 2.女性管理職比率平均4.9％（課長層11.5％、部長層3.6％）。 ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 地域銀・大手信金、総合職採用の女性比率43％に上昇 的相關結果
地域銀行と大手信用金庫で総合職採用者に占める女性の割合が高まっている。2022年度は女性総合職比率は43.2％となり、19年度に比べ6.2ポイント上昇。 ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 丸紅が総合職採用の半数女性に 企業選びの視野広げよう ... 的相關結果
総合商社の丸紅が、2024年までに新卒採用の総合職の半数近くを女性にします。大手総合商社はこれまで新卒総合職に占める女性の割合が2～3割と ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性活躍推進への取り組み女性活躍に向けて - 奥村組 的相關結果
総合職 の女性技術職の採用を1999年4月に開始し、現在に至るまで継続して女性総合職を採用しています。 育成・登用について. 職員における女性の占める割合は、技術職 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 丸紅、新卒総合職の半数女性に 「男社会」脱却へ大幅増 的相關結果
丸紅は総合職（約3300人）のうち、女性が約1割で、管理職に占める女性は6・4%となっている。今春入社の総合職は女性の割合が過去最高の3割に達したが、 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 大王製紙株式会社 女性の活躍推進法に基づく行動計画 的相關結果
③ 女性総合職の採用 10 年前後の継続雇用割合を 40%以上にする。 ④ 女性管理職数を 5%以上にする。 ⑤ 男性社員の育児目的有給休暇（5 日）取得率 100％、育児休業 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 令和3年4月1日付けの女性国家公務員の採用状況 - Rikejo Cafe 的相關結果
また、国家公務員採用総合職試験からの採用者に占める女性の割合は34.1％、国家公務員採用試験（技術系区分）からの採用者に占める女性の割合は25.2％ ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 【女性総合職の実態は!?】大企業勤続10年超の ... - こびと株.com 的相關結果
しかし、その半数以上が非正規社員であり、正規社員に限定すると女性比率は3割程度まで低下します。 こびと株. 権限を持ちうる正社員は7割が男性！そりゃぁ会社が男社会に ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 令和3年度の課長相当職以上の「女性管理職割合」は12．3％ 的相關結果
これを職種別にみると、「総合職」20．7％、「限定総合職」34．0％、「一般職」33．9％、「その他」30．4％となっている。 また、令和3 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」 - みずほリース 的相關結果
① 新卒採用の女性比率 40％以上。 ... 1 採用した労働者に占める女性社員の割合. （総合 ... 総合職）男性：10.3 倍、女性：10.6 倍 （業務職）女性：7.4 倍. ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 行動計画 | 山善 リクルートサイト 的相關結果
毎年の新卒採用における総合職の女性割合を毎年10％以上とする。 2.働きやすい職場環境を整備するための制度作りを行う。 ≪取組内容・実施期間≫ ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 外務省における女性の職業選択に資する情報の公表及び 特定 ... 的相關結果
うち女性（人）. 女性の割合（％）. 総合職. 32. 18. 56．3. 専門職 ... 【出典】内閣人事局「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」（令和3年5月28 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 第2回 職場における男女共同参画について 的相關結果
平成15年度女性雇用管理基本調査で、コースごとの新規学卒者採用状況をみると、総合職の「採用あり」とする企業のうち「男女とも採用」とする企業割合が54.4％と平成12 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 大手日本企業における女性総合職の配置と管理職昇進 的相關結果
厚生労働省『平成23年度雇用均等基本調査』. （2011）によれば、課長相当職以上の管理職全体. に占める女性の割合は6.8％（平成21年度6.2％）. ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 「平成26年度コース別雇用管理制度の実施・指導状況 ＜速報 ... 的相關結果
総合職 採用者に占める女性の割合は約2割、採用倍率は女性43倍、男性30倍です。 主な内容は次の通りです。 （1）総合職採用者に占める女性割合は22.2％、一般職に占める ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 ダイバーシティ｜伊藤忠商事株式会社 的相關結果
(3) 指導的立場に占める女性比率8.1%（2022年3月末時点）。 (4) 男性育児休業取得率33％（2021年度）。 ... 女性総合職・管理職・役員比率（各年3月31日現在）. ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性の活躍支援｜採用情報｜ばねの技術をバネにする「日本 ... 的相關結果
ニッパツは、2023年度までに総合職採用における女性比率を20％以上とすることを目標に採用活動に取り組んでおり、少人数制の会社説明会を開催して女子学生に女性社員の ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性活躍推進 | ダイバーシティ推進 - 三井不動産リアルティ 的相關結果
新卒採用における女性総合職比率は2019年度実績で35％、2020年度実績で33％に達しました。2021年度以降も引き続き30％以上を目指します。 新卒採用の強化. （3）メンター ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 総合職と一般職 ほか - 日本の学歴 的相關結果
これが、「総合職」「一般職」に代表されるコース別雇用管理制度が誕生した ... 年度時点で、総合職採用者に占める女性の割合は、22.2％に過ぎない。 ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 三井住友銀行 - 総合職の男女比で女性の比率が圧倒的に低く 的相關結果
株式会社三井住友銀行「総合職の男女比で女性の比率が圧倒的に低く、一般職の女性が多数を占めているので、女性は働きづらいのでは...。」 回答日：2007年09月23日. ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 【女性向け】総合職で本当にOK?女性総合職を選んで後悔した ... 的相關結果
新卒女性の総合職割合は5人に1人 ... 厚生労働省が発表した統計によると、女性の総合職は22％。 総合職のうち5人に一人が女性という結果になっています。 ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 関連データ : 日本銀行 Bank of Japan 的相關結果
2021年度の職員の採用比率。対象は、総合職および特定職. 採用した職員に占める女性の割合 （総合・特定職）43.2% ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 二分化された女性職：一般職と総合職 - Cross Currents 的相關結果
働く女性の数が増えるにつれ、総合職として働き、管理職につく女性も徐々に増えつつありますが、女性にとって昇進のチャンスはまだまだかぎられています。昇進における男女 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 丸紅が新卒総合職の半数女性に！女性採用強化の4つの ... 的相關結果
大手総合商社の丸紅が、新卒総合職の半数を女性にする方針であることが報じ ... ちなみに、上場企業における女性役員の割合は2019年7月時点で、全業種 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性活躍推進法に関する行動計画 - 住友三井オートサービス 的相關結果
課題1： 管理職を目指す女性が少なく、管理職に占める女性割合が低い。 課題2： 総合職群において女性の平均勤続年数が男性の70％未満と乖離がある。 ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性率38％に上昇 幹部登用へ「公平な機会」―丸紅社長 的相關結果
丸紅は総合職全体に占める女性比率について、2025年度末までに15％以上に引き上げる目標を掲げている。現在は11．9％。管理職の女性比率について ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性総合職の手記に見る職業世界における人的資源管理の課題 的相關結果
2，034万人となり，雇用者数に占める女性の割合は，38．8％1）となった。 ... 本稿では，均等法施行6年後に記された女性総合職の体験手記を資料として，女性のライフ ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性公務員の割合は？活躍できる理由まとめ - スタディング 的相關結果
人事院によると、平成31年4月1日付けの国家公務員試験の採用者に占める女性の割合は35.4％でした。 ... 国家公務員採用試験総合職のデータをみても、女性採用者の割合は34.5 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 丸紅の「新卒総合職の半数を女性に」は「優遇」なのか 的相關結果
就職四季報2022年版（東洋経済新報社）によると、20年の総合商社の新卒総合職採用における女性割合は、丸紅22％、三菱商事29・9％、伊藤忠商事22・8％……と ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 総合職と一般職の7つの違いを解説！ 将来後悔しない選択の ... 的相關結果
この結果からわかるように、総合職は男性が、一般職は女性が占める割合が多い傾向があります。一般職は出産や育児などプライベートも重視した働き方がし ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性管理職、増やせますか？ | NHK | ビジネス特集 | 働き方改革 的相關結果
もともと総合職の女性の採用が少なく、2011年度までは、地域採用の女性 ... 指導的地位に占める女性の割合を高める政府目標について、NHKが国内の主な ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性の活躍を推進｜ISC 伊藤忠食品株式会社 的相關結果
女性総合職 採用の歴史が浅く、キャリア形成途上にある。 定量目標：. 総合職に占める女性割合を5．7％から8％以上にする。 管理職を ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 管理部門はなぜ女性の比率が高いのか - Manegy 的相關結果
平成26年に厚生労働省が発表した「コース別雇用管理制度の実施・指導状況」では、総合職の女性割合が22.2％だったのに対し、一般職では82.1％まで増加し ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 特集「私たちが創る、これからの女性の働き方」| KAJIMA ... 的相關結果
当社はこれに賛同し，技術系女性社員・女性管理職を5年で倍増，10年で3倍にすることをめざす自主行動計画を公表した。以後，総合職採用に占める女性比率を20％以上に拡大 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 文部科学省における女性の職業選択に資する情報の公表 的相關結果
採用した職員に占める女性職員の割合. 合計. 総合職. 一般職. 総数. うち. 女性. 女性の. 割合 ... 女性. 女性の. 割合. 文部科学省. （スポーツ庁、文化庁含む）. ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性活躍推進 - KOBELCO 神戸製鋼 的相關結果
新卒採用数の拡大に向けた取り組み. 女性活躍推進に向けて22年度入社からは「新卒女性総合職の採用比率 事務系50％、技術系15 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性活躍推進法に基づく情報公表について - 住友電装 的相關結果
女性 活躍推進法に基づく情報公表について. 住友電装㈱人事部. ◇採用. -1.採用した労働者に占める女性労働者の割合. 新卒総合職. 女性 男性 合計. 女性. 比率. ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 女性活躍推進行動 ... 的相關結果
女性 社員リーダーの育成（マネジメント能力向上・キャリア形成支援）. ・将来的な女性管理職の増数を目標とし、新卒総合職の採用に占める女性の割合を 50%以上にする。 ・ ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性の職業生活における活躍の推進 | 株式会社ソフテック 的相關結果
総合職 として採用する労働者に占める女性の割合を25％以上とする。 実施時期および取組内容. 2022年12月～：採用応募者へのアンケート・ヒアリング等を実施し、当社 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性活躍推進・次世代育成支援 | サステナビリティ 的相關結果
目標2: 総合職に占める女性の割合を15%以上にする. 取組内容：. 2022年4月～. 大学訪問や自社説明会において女性社員のキャリア紹介などを行い、新卒採用における女性 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 実は優秀な女子大生ほど“一般職”を選ぶ！「女子総合職」の何 ... 的相關結果
にも関わらず、女子大学生の総合職志望がそこまで伸びていない、総合職で ... た女性のうち、2年目も管理職を志向する（あり→あり）割合は、「総合 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 「女子学生の就職活動に関するアンケート調査」 - ディスコ 的相關結果
から経年で見てみると、当初希望と同じ業界に就職した割合は年々増加している。 ... 総合職とエリア職を併願できる会社からは「女性ならエリア職で入って欲しい」と ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 ダイバーシティ・マネジメント | 社会 | 丸紅株式会社 的相關結果
総合職 の新卒採用における女性比率を、現状の20～30％から、3年以内（2024年4月1日入社迄）に40～50％程度とする。 総合職全体に占める女性比率を15%以上にする。 管理職 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 お知らせの一覧｜株式会社グルメデリカ 的相關結果
株式会社グルメデリカ 行動計画 正規社員（総合職）における女性割合を増やすため、次のように行動計画を策定する。 1．計画期間：平成30年4月1日～平成35年3 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性活躍推進について ｜ 働き方改革の推進 - 朝日信用金庫 的相關結果
目標1, 管理職に占める女性比率を10％以上とする〈取組内容と実施時期〉 ○令和3年10月以降 新たな総合職キャリアプランの導入. 目標2, 有給休暇取得率を65％以上と ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性の活躍推進 | 住友商事 - Sumitomo Corporation 的相關結果
日本における女性活躍推進に向けた取り組みとしては、2030年度までに、. 女性管理職比率を20パーセント以上とすること; 女性部長級比率を10パーセント以上とすること ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性活躍推進の新たな方針について - Marubeni 的相關結果
・2020年12月に、「新卒総合職採用における女性比率を、現状の20～30％から、3年以内に40～50％程度にする」ことを決定（2022年4月入社の新卒総合職の ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 企業の女性管理職割合、平均9.4％で過去最高を更新するも1割 ... 的相關結果
帝国データバンクが「女性登用に対する企業の意識調査」の結果を発表した。管理職に占める女性の割合は平均9.4％、政府目標の「女性管理職30％」を ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 楽天の女性活躍状況は？女性社員向けのサポート制度を元社員 ... 的相關結果
実際に楽天グループでは総勢17,214人のうち、女性社員比率は37.6%、女性管理職比率は21%となっています。厚生労働省の調べでは、国内企業の女性管理職比率 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 1990年代から2000年代に大卒女性の就業継続行動はどう ... 的相關結果
たとえ「男女とも採用」だとしても，総合職. の女性採用割合は低い。表1は，都道府県労働. 局雇用均等室が把握した「コース別雇用管理制. ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 【ESG】金融庁の採用、初めて女性比率が男性上回る 的相關結果
2022年4月に金融庁に入庁する予定の総合職職員で、初めて女性比率が男性を上回ることが分かった。中央省庁の新規採用で女性の数が男性より多くなるの ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性が管理職として活躍できる会社を探そう ｢就職四季報 女子 ... 的相關結果
一方、女性比率がかなり低い業界もある。例えば、総合商社の三菱商事では管理職総数3752人に対して、女性管理職は241人で6.4％。住友商事は ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性活躍推進｜社会｜サステナビリティ - 東洋紡 的相關結果
「女性管理職（マネジャー職群）の人数」を2015年度比で2倍にし、「総合職における女性比率」を15％とする目標を掲げ、「採用」「育成」「就業継続支援」という三つの ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 ダイバーシティ多様な人材の活躍推進 - 東京センチュリー 的相關結果
①採用した労働者に占める女性の割合 ... 女性, 総合職, 68.8倍, 167.5倍, 72.1倍 ... 連結ベースでの女性の割合（嘱託社員・派遣社員を除く）は2022年3月31日時点 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 行動計画 - 尼崎信用金庫 的相關結果
（1）計画期間, 2021年4月1日～2023年3月31日. （2）課題, 採用者に占める女性総合職の割合が少ない女性総合職の多くが営業店の配属であり、配属先が偏る傾向にある ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 国家公務員採用、女性の割合が過去最高の36.8％に - nippon.com 的相關結果
内閣人事局は5月、2020年度の女性国家公務員の採用状況を取りまとめた。それによると、採用された総合職、一般職、専門職の合計は8461 人で、うち女性 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性の管理職はなぜ増えないのか 管理職の働き方の見直しを 的相關結果
日本企業の女性管理職の比率は、徐々に上がりつつあるものの依然として低い。 ... 総合職の女性従業員が少ない企業の中には、昇進の対象ではなかった ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 官僚たちの四季 on Twitter: " 国家公務員の総合職採用者に ... 的相關結果
国家公務員の総合職採用者に占める女性の割合☆ 省庁ごとの女性割合を見ても、そもそもの試験区分ごとの男女比の大きさが反映されておらずつまらない ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性の活躍推進行動計画 | テンパール工業株式会社 的相關結果
目標/取組内容・実施時期: 目標 管理職に占める女性の割合を10％以上とする。 ... 2019年 女性新入社員割合17．6％ ... 社員(総合職), 16.9年, 17.3年. ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 次世代支援対策推進法に基づく情報公表について｜募集要項 的相關結果
（1）採用した労働者に占める女性労働者の割合（2020年度） ... 正社員の総合職について、約20年前より女性の総合職採用を本格化したため女性割合が低くなっております ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性管理職の増加に向けて(1) - 日本総研 的相關結果
総合職 に女性が占める割合は、25.5％であるのに対し、一般職は「全員が女性」もしくは、「ほとんどが女性」を併せて68.4％に上る。 ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 国家公務員採用総合職試験、女性申込者の割合が33.5％で過去 ... 的相關結果
人事院は4月26日、平成28年度国家公務員採用総合職試験の申込状況を発表した。前年度に比べ、大卒程度試験が1.3％増加、院卒者試験が4.8％減少した。 ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 人事データ - 三井物産株式会社 - MITSUI & CO., LTD. 的相關結果
総合職 の平均離職率・自己都合離職者比率（単体）. ※下記表は横にスクロールしてご覧 ... 女性管理職比率（単体）（3月31日現在、2021年までは7月1日現在） star. ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 性活躍の推進に関する政策評価ー実地調査結果の中間公表ー 的相關結果
女性 の労働者比率が14.3％、管理職に占める女性の割合（女性管理職比率）が3.2％ ... 大手ゼネコンにおいて、女性総合職の積極的な採用や女性の管理職登用が進んできて ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 大同メタル工業 - 女性活躍推進法に基づく行動計画 - Daido Metal 的相關結果
総合職 採用に占める女性応募者、および採用数が少ない。 ＜配置＞ ... 9～11年度前採用女性総合職の継続雇用割合を男性比0.8以上にする。 ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 国家公務員の女性採用34.5％で過去最高 - 政治山 的相關結果
2016年4月に採用された国家公務員のうち女性の占める割合は34.5％で、統計のある過去50年 ... キャリアと呼ばれる幹部候補の総合職では33.5％でした。 ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 一般事業主行動計画を 策定しましょう 的相關結果
雇用管理区分がないか（特に総合職等の基幹的職. 種）。 □ （「採用した労働者に占める女性労働者の割合」. が低い場合）. 応募者の男女比率と比べ、採用段階で女性を ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 - ヤマモリ 的相關結果
課題4：製造現場の女性リーダーが少ない。 3 目標. 目標1：女性管理職候補となる上級総合職比率を上げる。 現在の11%（ ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 的相關結果
課題 1：管理職候補となる総合職に占める女性比率が低い。（2020 年4月 1 日現在 5.2%）. 課題 2：現在女性の管理職が極めて少ない。 3．目標. ・総合職に占める女性 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 輝く会社のための 女性活躍推進ハンドブック 的相關結果
... 職に必要な 3 つの要素を満たす人に 43 M 占める女性割合 31 18 7 11 ※| ※2 ※3 ※墓※5 就業者正規社員正規社員正規社員日本の現状男女比男女比かつ総合職かつ総合職 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 2020年3月25日 日本管財株式会社 女性の活躍を推進 ... 的相關結果
前回の行動計画（2016 年 4 月～2020 年 3 月）策定時に比べて、総合職に占める女性の割. 合【17.0％（＋4.4 ポイント）】及び管理職に占める女性の割合【7.8%（＋3.6 ... ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 本気で女性管理職を増やすには - 佐川印刷株式会社 的相關結果
管理職に占める女性の割合は、2021年時点で課長級12.4％、部長級7.7％となっており、長期的にみ ... によると、総合職を「男女とも採用」した企業が. ... <看更多>
総合職 女性 割合 在 総合職全体で女性はいまだ2割 535社調査 - 日経xwoman 的相關結果
日経WOMANの調査によれば、回答535社の総合職の女性比率は23％。一方、「一般職」や転勤のない「地域限定総合職」などのコース別採用制度を設けている ... ... <看更多>